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検索結果: 7,824件(21〜40件を表示)

非公開

加盟営業部門責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜900万円

正社員

・新規FC企業の開拓・FC企業における新規出店促進出店促進

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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800万円〜1100万円

正社員

「成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）」のポジションの求人です【同社について】 ◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。【企業紹介】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【人事部について】人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【職務内容】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ★グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ★人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ★人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 ★中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【募集背景】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【組織構成】

ＥＭデバイス株式会社

人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県白石市旭町7丁目1-1

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700万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。【業務概要】人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 ■人事系業務の統括　・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応 ■総務系業務の統括・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名組織図：部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭアドバンストテクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり・経営企画部【グループ会社PMI/経営推進】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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800万円〜1200万円

正社員

「成約実績あり・経営企画部【グループ会社PMI/経営推進】」のポジションの求人です【同社について】マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 ◆インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。【募集背景】事業承継（M&A）に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ/ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成。事業承継を通じた拡大はMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら事業承継後のPMI/経営管理の必要性は非常に高く、特定グループ会社/会社群（カンパニー）を主担当として受け持ち、グループ経営の安定的かつ継続的拡大をけん引する人材を求めています。【期待する役割】現在下記領域を主なグループ経営におけるドメインとして定義しており、当該領域を中心とした事業拡大を今後も企図しています。【事業分野】 ■インフラ領域・電気メンテナンス／工事領域：特高や高圧領域のスペシャリティ点検及び付加価値の高い電気工事領域・防災領域：消防や防災設備に特化したスペシャリティ点検・工事領域・土木工事領域：公共インフラ（道路・トンネル等）を中心とした土木工事・点検領域・プラント領域：プラントスペシャリティ点検及び設計・施工管理領域 ■ものづくり領域・技術パートナー事業：機電系職種（フィールドエンジニア、機械設計、組込ソフト開発等）を中心とした技術派遣・請負領域・ファクトリーオートメーション領域：画像検査領域を中心とした自動化設備の開発設計製造領域【具体的な業務内容】 ■事業承継（M&A）におけるソーシング～ディール実行推進（DD含む） ■事業承継後のPMI（オンボーディング）活動のプロジェクトマネ…

ファナック株式会社

【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場35…

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700万円〜1100万円

正社員

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。【具体的には】 1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行 2.リファラル採用の企画/推進 3.インターンシップの企画/推進 4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施 ■補足：当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。 ■採用背景：同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。 ※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

株式会社リサーチアンドソリューション

【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

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700万円〜1000万円

正社員

「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人ですシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）システム開発部のマネジメント・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・組織マネジメント業務（チーム文化の醸成、部下評価・指導育成）・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行・外部ベンダー管理（2）事業推進・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成・技術視点をもった新規事業の創出支援（3）経営企画マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。【社内の雰囲気】社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ※本ポジションで得られるもの ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。

非公開

マーケティングMgr/組織立ち上げ/役職定年無/週1在宅可

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【概要】世界各国での30,000社を超える認証実績をベースに、日本国内でも幅広く認証活動を行っており、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで多岐にわたります。既存事業であるISO 9001・ISO 14001 認証組織合算件数で国内1位（ISO 9001認証組織件数のみでも国内1位）を取得するなど事業成長を着々と遂げております。コロナ禍含めこれまで二桁成長を遂げてきた同社ですが、今後もより事業成長をすべく【インターテックジャパングループ】として国内シェア拡大に向けマーケティングの力で収益を高めていくことを決定。ただ、現在組織として確立したものはなく、手探りで代表含め行っている状態です。そこでデジタルマーケティングやオフラインマーケティングの専門性を高い方をお迎えしたく、インターテックジャパングループのマーケティング戦略から企画実行いただける方を募集しております。【ミッション】インターテック日本グループに新設されるマーケティング専門チームの初期メンバーとして、ご自身のマーケティングの専門性を活かしつつ、国内だけではなく世界中の関係メンバーと連携し、グループ全体のビジネス拡大に寄与頂きます。多種多様なお客様（例えば、医療機器、工業製品、家電、ICT機器、空調機器等の製造、その他の製造、各種建設、サービス、食品、繊維、販売など）へ対して、弊社が取り扱う無数のサービス品をご紹介、ご提供するために、マーケティング戦略の立案・実行をお任せ致します。【業務内容】以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。 ■ウェブサイト、カタログ、展示会、業界紙対応など会社として露出する仕組みすべての戦略立案・統括 ■ウェブサイトやメールマガジンを含む自社メディアのコンテンツ企画、作成、管理、編集等 ■SNSを活用したデジタルマーケティング施策の計画、実行 ■ウェブアクセス解析とアクションの立案、実行 ■自社マーケティングツール（iConnect）の活用と展開 ■セミナー、ウェビナー、展開出店の企画、運営とそのための一連業務 ■パンフレット、販促物など会社のブランドを広げる活動の戦略立案【組織構成】現在メンバーなし。report to は営業マネージャー（兼務）となる予定です。

非公開

事業財務/子会社CFO候補【事業数60/売上連結3K億超】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。【ミッション】特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。【具体的な業務内容】グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。 ■管理業務全般の体制構築 ‐財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。 ■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート ‐事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 ‐各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す ■M&A関連業務 ‐各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。【ポジションの魅力】 ■複数の企業や事業を同時に担当することが多く、幅広い知見や経験を積むことができます。 ■持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。 ■ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。 ■グループ会社のCXOのシェアリングチーム的な立ち位置として、子会社立ち上げや管理など0→１、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。 ■グループ…

アーキテックス株式会社

【岡崎/ハイクラス】『CFO／最高財務責任者』◇会計システムの導入経験者歓迎／転勤無し【エージェントサービス求人】

経理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20…

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800万円〜1000万円

正社員

◎住まいに関する総合デベロッパー ◎住まい方のあり方をを同社だけで提案できる力と自信があります。 ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中。 ■概要会社の拡大に合わせて各管理部門の強化を図っています。今後の成長を見据えて「経営」「社員」「組織」企業を支えるため、経理ポジションの管理をお願いします。 ■主な仕事内容・会計・決算・資金調達・経営管理・株主総会 / 取締役会運営・経営会議運営・内部統制・コンプライアンス・IR / 広報・予実管理・監査法人対応・事業計画【戦略領域】　・財務戦略・投資への優先順位・経営戦略へのコミット・ファイナンス手法選択・資本施策・VC・金融機関との交渉・IPO責任者・組織づくり・CEOサポート・M&A戦略・人事戦略 ■就業環境基本土日休み ■当社の特徴仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 ■同社の想い私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【大阪梅田】アウトソーシング事業における部門責任者(部長職)／コールセンター・事務センター事業の統括【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪JOBセンター住所：大阪府大阪市…

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900万円〜1000万円

正社員

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、各プロジェクトで活躍するSVやマネジャーを束ねるディレクター（部長職）を募集しています。 ■業務内容：コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職）としての業務をお任せします。・Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する・中長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する・OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する・担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する・配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する ■責任範囲の目安（部門平均）：売上：約50〜80億配下SV社員：約100名配下コリーグ社員（時給制スタッフ）：約1000名担当プロジェクト：30〜50件 ■業務の魅力：・コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるプロジェクトがあり、これまでの経験やスキルに応じてダイナミックなマネジメントを発揮できます。・入社数年の頑張り次第で本部長や事業部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業部門ディレクターや企画部門ディレクターへ転換される方もいます。 ■当社・事業について：当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【経理責任者候補/CFO候補】※IPO準備中

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

【同社について】同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げており、「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。【募集背景】当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。今回、組織拡大に伴う体制強化のため、財務・経理職を募集いたします。【具体的な内容】・決算（月次、四半期、年度）・事業計画策定・予算策定、予実管理・分析・監査法人、証券会社、金融機関対応・資本政策、エクイティストーリーの構築・内部統制、J-SOXの構築・運用・税務申告書作成・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。【ポジションの特徴】（１）建設関連の資格（29種）を保有する技術者に特化した人材紹介サービス「建職バンク」の他、求人広告、DR、ATS事業など、全部で6つの事業を展開しております。創業から早期に黒字化を図り、人材紹介で生み出したキャッシュを新規事業に投資し、早いサイクルで急成長している企業です。（２）週3在宅可能でチームで成果を上げることを重視している社風です。成長意欲が高い人、仕事にコミットできる人が社内は多いですが、プライベートはしっかりとある環境のため、メリハリつけて働くことができます。

BASE株式会社

【東証上場】事業開発・戦略／新規事業立ち上げ・既存事業のグロースなど（金融サービス）◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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700万円〜999万円

正社員

◇◆「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」／事業開発◆◇ 事業責任者の直下で金融サービスの新規事業の立ち上げおよび既存プロダクトの外部展開を推進し、非連続な事業成長を実現していただきます。将来的にはいずれかの事業領域の責任者としてエンジニアやデザイナーも含めた組織のマネジメントを担い、担当事業の拡大にコミットしていただくことを期待します。 ■BASE BANKチームのBizDevとして働く魅力・独立した事業組織の中で、スピーディに意思決定・実行ができる・職種間の関係性がフラットで、全員が事業成長という”コト”に向かって前向きに議論ができる・事業責任者はエンジニア出身であるためプロダクトへの解像度が高く、開発に関する意思決定がスピーディに行いやすい・SMB向けの資金調達/資金繰り改善のインターネットプロダクトという、前例のない事業を作ることができる ■業務内容・担当事業の戦略策定、事業計画作成・既存事業のグロースに向けた分析、施策立案、実行・新規事業立ち上げ、グロースに関わる業務全般 ■チームについて新規事業立ち上げも担っている事業企画チームに所属いただく予定です。事業企画チームは現在3名で、事業責任者がマネージャーを兼務しています。変更の範囲：会社の定める業務

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【大阪】IRビジネスにおけるビジネス創出推進リーダー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

■採用背景同社グループが2030年開業予定の大阪IRに向けて出資をしており、そこで新規ビジネスの創出や、データ連携を通じたスマートシティの実装を目指しています。 ICTのビジネスを最大化しようという大規模プロジェクトを推進するにあたり、人員拡大による戦力強化が急務となっており、今回の採用募集を実施しています。大阪IR事業の中で同社がICTのパートナーポジションをとるべく、ICT全体の取りまとめの役割を担い、ビジネス推進を引っ張っていただくリーダーを募集します。 ■ミッション大阪IRプロジェクトにおける同社グループ全体でのビジネス最大化および、エリア開発案件におけるICTビジネス拡大に向けた戦略立案 ■業務概要大阪IR株式会社（オリックス社とMGM社の合同会社）に対して、同社グループや出資企業が持っているICTを取りまとめて、大阪IRにどのようなICTを構築していくべきかを一緒に検討していただきます。またソリューションの目利きとその構築運用もおこなっていくプロジェクトとなります。 ■担当業務大阪IRの事業の中で同社がICTのパートナーポジションをとるべく、ICT全体の取りまとめの役割を担っていきたいと考えています。・お客様・他出資企業等のステークホルダーマネジメント・同社グループ全体でのICTソリューションの精査・取りまとめ・提案内容の検討・海外IRの運用事例・ICTシステム導入事例の調査・ICT総合提案・予算化交渉・プロジェクトマネジメント ■ポストの魅力・IR事業が落ち着いた後も、そのインバウンドのデータの利活用をして、スマートシティやまちづくり事業につなげることができます・100億円以上の大規模プロジェクトかつ息の長い事業に携わることができます・日本初となるIRに関する知識・スキル習得および開発経験ができます・大阪IRを活用したデータ連携による社会課題検討（周遊促進等）を通じた関西経済の活性化への貢献ができます・多岐に渡る関係ステークホルダーとの人脈形成・関係性構築ができます・同社グループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験ができます ■組織構成エンタープライズビジネス営業部エンタープライズ推進部門地域プロデュース担当 …

非公開

オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★ 「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションを、幅広くサーチさせて頂きます。＜求める人物像＞・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる・評論家で終わらず、挑戦できる・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる・仲間のシナジーを広げられる【資金調達】 35.5億円のシリーズD資金調達を実施～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～【会社・業界の課題・ビジョン】物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。【今後の展開】より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。【就業環境】 ■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日） ■深夜・休日対応は基本なし ■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00 ■服装自由【同社のサービスの魅力・特徴】 ★導入実績：12,000社以上の導入実績立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数 ■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応 ■ソフトウェアによる自動化・効率化入出庫の指示出しがオンラインですべて完結 / 在庫・入…

トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】UX・UI（アカウントプランナー）◆戦略設計などプロジェクト化を推進／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■私たちの仕事と募集背景について：現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。 ■ポジション内容：「アカウントプランナー」をプレイヤーレベルからマネジメント候補まで幅広く募集しています。このポジションは、トヨタ自動車をはじめとするグループ各社や部署からの相談に対して、社内の専門家と連携して解決策やプロセス等を提案、プロジェクト化する役割を担います。付随して、契約管理や協力いただくパートナー各社との交渉・調整も担当します。規模の大きいプロジェクトになると自ずと関係者も多く、経営戦略の理解や決裁者をはじめとするキーマンとの長期的な関係性構築も必要となります。 ■具体的な業務内容：・初期相談における与件や課題の整理・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、プロジェクト化推進・営業管理、パートナー各社との契約調整・取引先との継続的な関係性構築など ■部署について：エクスペリエンスデザイン部は、トヨタ自動車を含むグループ各社との新規サービス初期構想から各種実証、リリースまで幅広く担える専門家組織です。 ■魅力／特徴：（1）世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができます。（2）優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。（3）大手企業グループでありながら、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが活発です。オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイビスホールディングス

【東京/千代田区】＜福祉業界＞事業責任者（未来の子会社社長候補）※事業拡大に伴う増員募集/上場企業【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社住所：東京都千代田区外神田六…

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500万円〜1000万円

正社員

〜事業計画、運営に携わったご経験をお持ちの方大歓迎/福祉業界未経験の方も活躍中2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場〜 ■ミッション当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。全国で店舗を拡大させる予定です。 ■採用背景軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容：（1）新規事業の立ち上げ/統括/推進障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。（2）現場のマネジメント時には施設運営だけではなく現場に入りサポートをしていただきます。当社では社長自らが現場のサポートに行くなど上下関係なくより良い社会実現のために働いてくれる方を求めます。 ■就労継続支援B型事業所について：軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて新設ポジションでの増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

非公開

エンジニアリングマネージャ【新OPEN/横須賀拠点】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 ■新規募集昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、そのようなセキュリティ技術者集団を率い、エンジニア組織の成果の最大化、事業の成功をミッションとするエンジニアリングマネージャー候補を募集いたします。【仕事内容】同社では、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。本ポジションはエンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。純国産のセキュリティ技術者集団を率い、日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与、事業の成功を一緒に成し遂げましょう！ ■具体的な仕事内容セキュリティサービス事業に従事するメンバー（組織）のマネジメント、より良い組織作りを担当いただきます。組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。・組織管理　- エンジニア組織のチームマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価）　- 各チームメンバーのマネジメント（1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など）・事業管理　- パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン　- 事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理・組織設計・構築　- エンジニアの技術力向上のための育成計画とその遂行　- エンジニア組織全体の成長プロセスの設計（中長期）　- プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援　- エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行　- オンボーディングの強化・上記を実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション *案件例 ■最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ■IoT機器・アプ…

株式会社HITOMIOテクノロジーズ

【大阪】財務責任者┃CFO※IPO上場を目指す／『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を全国44院展開【エージェントサービス求人】

財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

★本社住所：大阪府大阪市港区弁天1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【来期よりIPO上場を準備／転勤無／『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を全国41院展開／健康寿命プラス5を目指す成長中ベンチャー企業／転勤無し】＼丸ビル・丸の内テラス・大阪駅前第3ビルなど全国44院で店舗展開中！／関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を展開している当社では、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを展開しております。本ポジションでは当社にて、財務業務全般をご担当いただきます。 ■ミッション：来期よりIPO上場の準備を進めている中で、プレイングマネージャーとして、業務をお任せさせていただきます。 ■具体的な業務：・資金調達（IPO）・予実管理・経営戦略 ※残業：月5時間以内 ■組織構成：管理部総務課（男性・40代前半　男性・30代前半　男性・20代後半）経理課（女性・20代〜30代2名） ■業務の特徴：上場を視野に入れた組織づくりを行っています。キャリアや能力に応じて出来る範囲から徐々に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■弊社の特徴：全国に展開している『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営しており、店舗展開の強化を図っております。弊社が掲げるビジョンである”統合医療で健康寿命プラス5”の実現に向けて協働していただける方からのご応募をお待ちしています。 ★『健康経営有料法人2022（大規模部門）』の認定企業★ 志の高いミッションを達成するためには、まず社員自身が心身ともに健康であることが必要です。そこで社員一人一人が健康で働きやすい職場環境を構築。「完全週休二日制」「残業時間削減」「インフルエンザ予防接種・乳がん検診等の全額補助」など、これらの取り組みが評価され、経済産業省より『健康経営有料法人2022）大規模部門』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフキュリオン

在宅可【事業開発（BizDev）】急成長中のFintech企業◇フルフレックス◇社会貢献性高い事業【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

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500万円〜999万円

正社員

◇◆急成長中のFintech企業／週4程度在宅可・フルフレックスの働き方◎企業／日本のFintechの発展をリード／キャリアパス豊富◆◇ 当社のEmbedded Fintech事業部にてビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。3つの当社主要事業のいずれかに配属になる予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：クライアントの課題に対するコンサルティング業務 └新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 └受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど） └ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ■配属部門：下記いずれかのビジネス開発部門・Wallet Station：企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォーム・Xard：企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス・Winvoice：企業が自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」 ■魅力・得られる経験： ◎地域創生への貢献当社基盤を活用することで行政や地域企業が地域振興券の電子化サービスや地域通貨サービスを構築することができる地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、地域経済の活性化にも繋げることができる ◎急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引できるベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築 ◎幅広く、選択できるキャリアパス現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行い、組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス／フィールドセールス／マーケティング／事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能 ◎自由度の高いワークスタイルが実現可能在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨

株式会社安楽亭

【埼玉】部長（海外事業）◆安楽亭ベトナムの売上貢献／社長直下ポジション／ハイキャリア【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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800万円〜1000万円

正社員

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月9〜10日休み／年4回の昇給チャンス／退職金制度あり】 ■募集概要：国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指す安楽亭グループ、海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「海外事業部長」を募集することになりました。 ■仕事内容：海外事業部の責任者として、安楽亭ベトナムの組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。社長直轄のポジションで、飲食企業の海外事業を経営視点でトータル構築する仕事です。・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案・店舗の予実を含めた事業部の損益管理・新規業態開発・物件開発・店舗運営の改善指導（食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括）・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括など ※1ヵ月程度の中長期出張あり ※高度な語学力は不要 ■当社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

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