検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 9,205件(381〜400件を表示)

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コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

効率化プロジェクト業務

営業企画・販促戦略

兵庫県

￥

600万円〜800万円

正社員

■物流に関するプロジェクト推進チームで新たに、(1)部品倉庫内整流化プロジェクト、(2)全国配送網再構築プロジェクト、(3)同業他社との共同配送検討プロジェクト等を推進していただきます。部品センターの運営効率化に向けて、作業手順の改善やトラックの配車方法などを検討し、同社における物流の全般的な見直しを検討していただきます。グループとして、共同配送拠点での物流の効率化のプロジェクトも進行中です。【仕事の進め方】・プロジェクト当り2～3人でチームを組んで活動。少人数なので個人の裁量権は大きい。・将来を見据えた検討が必要で、最新技術の導入検討や導入現場の見学等の機会あり。・プロジェクトによるが、最新倉庫設備の見学、全国の販売会社へ配送検討の訪問、協業検討のため他社と交流等、社外の情報に触れる機会も多い。【入社後のキャリアパス】現有メンバーと共にいくつかプロジェクト推進を経験後、自らプロジェクトリーダーとして新規プロジェクトを推進、もしくは物流または倉庫運営のプロフェッショナルとして責任のある業務に従事いただきたい。【仕事のやりがい、魅力】・物流分野での企画立案...

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マーケティング／プロジェクトマネジメント（製薬企業向け）

営業企画・販促戦略

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￥

900万円〜1200万円

正社員

TMCS：Terumo Medical Care Solutions 【背景】テルモの成長ドライバーの一つであるファーマシューティカルソリューション事業（製薬企業向け提携ビジネス）における戦略立案および実行、また事業のグローバル展開を加速していくために、それに適した人財を募集します【職務内容】・製薬企業向け製品、サービスに関する戦略立案と実行（グローバル市場）・製薬企業との協業におけるプロジェクトマネジメント業務（技術、品質、薬事など）・製薬企業との新規協業の獲得のためのプロモーション戦略の立案と実行・新規協業案件における顧客との契約交渉および社内における折衝・市場調査などを通じた新規事業機会の創出【担う役割】・事業戦略、製品戦略の立案と実行への寄与・事業のグローバル市場での成長の推進・新規市場機会、新規協業案件の開拓【仕事の魅力】製薬企業との協業を通じて医薬品（コンビネーション製品）を開発、製造し、患者様に届けることで、より良い医療の提供に貢献することができます。また、戦略立案から製品開発、販売に至るまで、製品・サービスのライフサイクルに関わることができるとともに、国内外の顧客および社員との連携を通じて、幅広い国際業務の経験を得ることができます。

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

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￥

600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

ダイキン工業株式会社

営業企画＜アジアオセアニア冷凍冷蔵事業＞

営業企画・販促戦略

大阪府

￥

800万円〜1400万円

正社員

■東南アジア、インド、オセアニアでの商業用冷凍冷蔵事業の立ち上げを推進頂きます。【具体的には】・参入市場セグメントを決定するための市場調査プランの立案と実行・現地ニーズに合った商品アイデアの立案・現地事業構造を調査した上で、冷凍冷蔵独自の販売ネットワークの開発（協業パートナーの探索など）以上を現地スタッフと協力し推進頂きます。 ■使用ツール：PowerPoint、Excel ■仕事のやりがい事業プラン立案、商品企画～販売、全てのプロセスに一気通貫で携わることが出来ます。同社は空調事業の拡大を続けていましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じてもらえます。 ■キャリアパス・まずは、日本にて、同社製品の知識や、アセアン各国への出張を通じて、アセアン地域の特徴、ビジネスの理解を深め、人脈を形成。併せて、事業企画、営業企画のスキル向上を図り、本部として新規事業を推進するノウハウを習得。・いずれは、販社へ出向し、低温事業の中心的役割を担い、...

生協向け商品を強みとする日系化粧品メーカー

プロダクトマーケティング

営業企画・販促戦略

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

自社化粧品ブランドの中長期戦略立案から、個別商品の開発・実装・販促までを一貫してリードしていただきます。【具体的には】・商品開発ディレクション（プロジェクトマネーメジント）※3人で担当していくため、1人あたりは20sku程度を予定・生協/一般流通向け商品のマーケティング戦略立案（POS・ID-POSなどのデータ分析含）・顧客調査の設計・実施・分析（WEB調査、インタビュー調査など）・関係部門、外部パートナーとの折衝・調整・連携・PR・販促企画（クリエイティブ、ビジュアル、ノベルティの開発等）・次年度に向けた取引先向けプレゼン資料の作成と提案【ポジションの魅力】・裁量が大きく自由度の高いお仕事です。結果が見えやすく達成感を感じやすい点も魅力です。・新商品開発にも積極的で、チームで年間60件程度の新商品を生み出しています。・データが整備されており、業務を通してマーケターとしての分析スキルの向上を目指せます。

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eプロジェクトマネージャー　※医療業界経験者歓迎

営業企画・販促戦略

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￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメントをお任せします。メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです。メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、m3グループが持つツールを最大限に活用したソリューションを提供しています。【具体的な仕事内容】 ▼プロジェクトマネジメント・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等） ▼ピープルマネジメント・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理 ▼プロジェクト拡大・新規事業開発・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成・新規ソリューション開発および提案【魅力ポイント】 ■同社はコンサル出身者が多くコンサル思考の中で働きながら、事業会社での経験を積むことが可能です。 ■早ければ1～2年で昇格することができ、早期に数十億規模の経営に関わることも可能です。

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担当マネージャー/マーケティング部　リサーチ（基礎研究）

営業企画・販促戦略

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￥

900万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】リサーチのアプリケーションを中心に、お客さまの課題や要望を解決するチームのプレイングマネージャー。以下のような主な業務を通じて、実験計画の議論や提案を行うなど、研究のコンサルテーションに尽力していただきます。今まで培ってこられた高い専門的知識を活かして活躍していただきます。 ■自社製品のデモンストレーションやお客さまの操作などの技術サポートを指導取り扱う機器については入社後トレーニングを実施 ■学会や顧客訪問し、製品およびアプリケーションに関するプレゼンテーションの実施 ■業務形態：オフィス勤務をメインに、必要に応じて顧客訪問（内勤のため直行直帰なし） ■その他：年 2-3 回、研修や会議のためのドイツ本社または他地域への海外出張あり【仕事のやりがい】 ■ドイツ本国やアジア各国の支社と蜜に連携をとるため、国内だけでなくグローバルでの市場を俯瞰する経験を積むことができます。【企業からのメッセージ】 ※がん免疫分野にて新解析ソリューションを掲げ、イメージング・空間生物学市場に参入※ 同社は、細胞分離技術を中心に、がん免疫や再生医療分野における基礎から臨床研究の発展をトータルでサポートする会社です。当社は「自動化・ワークフローソリューション」を軸に、研究製品を提供するだけでなく、サンプル調製から解析・品質管理までの一連の流れをお客さまに提供することをモットーとしています。さらに、現状の製品技術にとどまらず、革新的な技術を自社で開発し続けています。当社は、磁気細胞分離（MACS）技術を中心に、業界初の自動組織分散装置 gentleMACSTMDissociators、デスクトップフローサイトメーターMACSQuantR Analyzer、マイクロ流路チップベースのセルソーターMACSQuantR TytoR Cell sorter を発売し、従来困難であったことに対して新しいワークフローソリューションを提供してまいりました。2018 年には、がん免疫分野における新しい解析ソリューションとしてイメージング市場に参入しました。2019 年には、ユーザビリティに優れた光シート蛍光顕微鏡 UltraMicroscopeTM Blaze を上市し、透明化試料専用のイメージング製品として広く受け入れられています。次いで、マ…

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マーケティングDX部門営業企画

営業企画・販促戦略

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￥

700万円〜1500万円

正社員

セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当いただきます。 ◇営業組織統括と顧客獲得 ■営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ■営業組織のマネージメント管理 ■顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ■大手クライアントへのエンタープライズ提案　　→担当営業と連携しながら、大規模案件を担当いただきます。 ■各種営業資料の作成【業務詳細】 ◇商談・ソリューション企画提案 ■営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業　　→担当営業と連携をしながら、大規模案件を担当いただきます。 ■営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ◇リード管理、育成 ■Salesforceを活用した商談管理 ■リード獲得のためのウェビナー登壇 ◇セールス部隊のマネジメント ■営業戦略設計及び組織設計 ■フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ■インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ■チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ■営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ■展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施【MarketingDX部門について】日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集う同社は、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、…

株式会社トライアンフ

【恵比寿／在宅可】営業職／顧客企業の採用・組織課題解決◆フレックス／年休121日／キャリア形成支援◎【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、セールス職をお任せします。 ■業務内容：顧客企業への提案〜受注に至るまでのセールスプロセスを担っていただきます。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。＜詳細＞・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓など幅広く行っていただきます。・顧客企業の課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭にどのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細について、講師と連携しながらお客様と共に決めていきます。・「受注して終わり」ではなく、実施後のレビューを行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう次回提案や実施後のフォローを行います。 “モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行うことに興味・関心のある方にマッチするポジションになります。 ■配属部署：現在、アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名の組織です。 ■業務を経て得られるキャリア：〜自律的なキャリア構築を支援します〜・研修企画提案・研修講師＜参考：異動により得られるキャリア＞・採用、人事コンサルタント・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合っています。 ■入社後のキャリアイメージ：採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SmartHR

【新規事業】組織／人事コンサルタント◆部門立ち上げ中核人材の募集／リモート可／働きやすい環境【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

《人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上》「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。自社プロダクトを複数保有する当社であるからこそ、自社データを活用し提案ができ、かつ幅広いコンサルティングが可能です。 ■業務内容：・営業同行（プリセールス的な動き）・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） ■魅力：・新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。・コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができます。・営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【東京】人事シェアードサービス企画※立上げメンバー◆プライム上場・東急G／労務業務受託企業／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日】 ■業務概要：東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社から受託する人事業務の範囲を拡大するため企画や検討を行う部署のメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：当社はグループ各社の給与計算をはじめ各種人事サービスを受託するシェアードサービスを提供しています。今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、下記業務をお任せします。・グループ各社に対し、委託したい人事業務ニーズのヒアリング └例）労務業務以外にも採用研修関連や人事制度・評価制度関連で委託したい業務がないか　等・ニーズをもとに受託できる業務の検討・新しく受託する業務の企画、展開・グループ各社の人事関連業務の改善チーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 ■組織構成：現在リーダー1名／担当者1名のチームにご参加いただき、既存のリーダーとともに改善やプロジェクトマネジメントに携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境：年休126日、月平均残業15〜20時間程度（年末調整の繁忙期を除く）、またリモートワーク週2〜3回程度運用しており、柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について：当社は東証プライム上場・東急株式会社のグループ企業に対し、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。特に首都圏において、鉄道を中心にバス、不動産、ホテル、百貨店、レジャー施設など、幅広い分野で地域密着型のサービスを提供しており、地域の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NTT ExCパートナー

人事給与制度コンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都港区南麻布1-6-15アーバン…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事給与制度コンサルティング」のポジションの求人です【職務内容】【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】 ◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務 ◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務 ◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務 ◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務【ミッション】 ◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開【求める人物像】 ◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物 ◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物【募集背景】 ◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること ◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること【組織構成】 ■31名（部門長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査8名、担当17名）【職場の雰囲気】 ◆社員が主体的に自らの業務に従事できる ◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場【企業様よりメッセージ】 ◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。 ◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！

アドバンスコンポジット株式会社

新規事業に向けたマーケティング

営業企画・販促戦略

静岡県富士市大淵2259-9

￥

600万円〜900万円

正社員

「新規事業に向けたマーケティング」のポジションの求人です【職務概要】・新規市場調査・新商材売り込み【職務内容】・前提として、同社の複合素材は他社製品との差別化が明確にできている一方、製品の複雑性も高いため、そのため、同社の複合素材の詳細・強みをわかりやすく説明し、お客様が理解していただくことが重要です。・製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。つまり、お客様に響くメッセージを創り出す能力が求められます。・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。【部署構成】現状：1名（営業兼務）上記の方は、マーケティングに残って、営業は別の方に引き継ぎ予定。並列で仕事をしていく。業務分担は入社後に考えていく。【職務の魅力】 1. アドバンスコンポジットの製品は、業界内で技術的に他社と差別化されており、競争優位性を持つ製品のプロモーションに関わることができます。これにより、市場での認知度向上に大きく貢献できる点が魅力です。 2. 環境問題に取り組む企業として、サステナビリティや脱炭素に貢献できる製品を市場に広めることで、社会的意義を感じながら働けます。 3. 新規市場の開拓や、既存市場での製品展開をリードし、会社の成長に直接貢献できるため、キャリアアップの機会も多くあります。

四輪車シートを中心とした自動車内装品の日系総合メーカー

営業＜営業企画・営業戦略＞

営業企画・販促戦略

栃木県

￥

600万円〜900万円

正社員

■営業企画業務・営業戦略立案を担当いただきます。【具体的には】 ■損益計算書＆事業分析～得意先説明（各拠点事業状況・収益状況を把握し、得意先へ説明） ■競合他社決算・対発情報分析 ■国内売上計画策定（量産機種・将来機種含めた売上を他部門と連携し取り纏め） ■生産台数分析・将来予測 ■予算策定・管理・執行マネジメント ■重要来客に対する準備等【キャリア】入社直後は競合分析や売り上げ管理等の数値管理から行っていただき、将来的には営業戦略・企画の上流を担当いただきます。

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

企画推進＜中古車事業＞

営業企画・販促戦略

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社グループの中古車事業強化のための企画推進業務を担当していただきます。【具体的には】・主に国内販売会社での中古車の買取や販売を活性化・最大化させるための企画立案、推進業務・中古車専門店と比べた国内販売会社の強み・弱みの明確化・国内販売会社の代表者、中古車販売責任者やその他取引先様との企画推進に向けた情報収集・すり合わせなど【入社後のキャリアパス】中古車業界に関する知識経験をグループメンバーへ共有していただくとともに、バリューチェーン企画横断業務やその他領域にも、中古車に限らずキャリアの幅を広げる経験をしていただきます。【仕事の進め方】・各プロジェクトを2?3人で推進している小さな組織体制であるため、グループや室で状況に応じて助け合いながら進めています。【仕事のやりがい・魅力】少人数チームでプロジェクトを推進することで裁量権を持ち、やりがいを感じながら幅広い知識と経験を習得できる環境が整っています。

非公開

【東京】広報メディア開発部管理職/部課長クラス/基本リモート

営業企画・販促戦略

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】フルオンライン大学という特性上、エリアは全国が対象となり、高校卒業見込みの生徒さんだけではなく、学士号取得や学び直しを目的に社会人も多く入学されてきています。そのため、TVCMやWeb広告等のメディアを活用し広く認知度を高め、そこから学生募集へ繋がる施策を検討していきます。年2回行われる学生募集の広告施策やコンテンツ改修の企画立案をメンバーと協力し部門長としてまとめていただきます。主要な広告は広告代理店と協力しながら効果測定を行い、出願状況、その他広告以外の施策の状況を加味しPDCAをまわしていきます。また、大学のブランディングについても策定していき、大学としての軸となるメッセージや訴求軸などを経営層と議論し各施策へ落とし込んでいきます。【その他業務】・広告予算策定、管理・学生募集施策の策定・プレスリリース・メディア対応・メルマガ配信・入学検討者向け説明会等への参加・メンバー管理・その他広告、広報に関わる案件全般【配属部署】広報メディア開発部　21名（30～50代）

非公開

eプロジェクトマネージャー　※医療業界経験者歓迎

営業企画・販促戦略

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメントをお任せします。メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです。メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、同グループが持つツールを最大限に活用したソリューションを提供しています。【具体的な仕事内容】 ▼プロジェクトマネジメント・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等） ▼ピープルマネジメント・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理 ▼プロジェクト拡大・新規事業開発・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成・新規ソリューション開発および提案【魅力ポイント】 ■同社はコンサル出身者が多くコンサル思考の中で働きながら、事業会社での経験を積むことが可能です。 ■早ければ1～2年で昇格することができ、早期に数十億規模の経営に関わることも可能です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】人材育成研修の提案営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／育休取得・復帰率100％【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

￥

500万円〜699万円

正社員

◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動：・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて：教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

研修の企画、運営、講師

営業企画・販促戦略

兵庫県

￥

600万円〜800万円

正社員

■営業スタッフの成長を促し、顧客満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートいただきます。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しています。【具体的には】・販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進・販売会社の採用から入社後のスキルアップに資するメーカー研修等の企画、運営、講師現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しています。【仕事の進め方】・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、協力し合いながら業務を進めることができます。・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振り返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。【入社後の...

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