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検索結果: 6,568件(3281〜3300件を表示)

株式会社Ｃ−ｍｉｎｄ

営業系総合職／第二新卒＆社会人デビューもOK／定着率95％以上／年2回昇給／平均年収766万円

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、マーケティング

【転勤なし】 ★テレワークあり（配属部…

￥

350万円〜1500万円

正社員

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します └ジョブローテーションあり♪ ■フィールドセールス（法人向け） 100以上の商材があるので、お客様後の希望に寄り添った提案が可能。ご提案のしやすさから、平均年収766万円と高収入も叶います。 ■インサイドセールス国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』をお問い合わせのあった企業様へご案内。現在3000社以上に導入いただいている、国内トップクラスのシェアを誇る商材なので、自信をもってご提案できます。 ■人材系営業（CA・RA）新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。面談日程の調整はほかの部隊が担当しているので、学生とのコミュニケーションだけに集中でき、インセンティブにもつながりやすいのが魅力です。 ■フィールドセールス（個人向け）個人のお客様に対して、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームとマンツーマンの研修体制があるので、営業未経験からでも早期で活躍できます。入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】 ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス今後も積極的に新サービスを展開する方針です！【注目】課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。【テレアポなしだから提案に集中できる】専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。【注目】配属後も万全のサポート体制あり！＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社ワンストップ・イノベーションHR

＼グローバル人材を育てる／【採用担当】★フレックスタイムあり

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

◎転勤なし東京都中央区京橋2-7-…

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300万円〜450万円

正社員

【グローバルな環境で働ける】求人媒体の選定～応募者対応・面談の設定など、採用業務全般をお任せします。★応募者は、中華・アジア圏の人材がメイン ◆求人媒体の選定、原稿作成 ◆人材紹介会社との連絡 ◆応募者対応・書類管理　 ◆面談の設定　など、求職者へのPRやアプローチを中心にお任せします。【応募者は？】中華圏を中心に、ベトナムやフィリピン、韓国、タイ、フランスなどグローバル人材が応募者。ビジネスレベルの日本語話者が対象です。

関東運輸情報株式会社

キャリア育成枠【内勤営業】業界未経験OK★土日祝休★定時退勤OK

内勤営業・カウンターセールス、購買・商品・在庫管理系その他、人材コーディネーター

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★亀戸・…

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450万円〜650万円

正社員

【将来の取締役候補／育成枠採用】「荷物を届けたい荷主」と「荷物を運ぶトラックに空きがある運送会社」をマッチングする内勤営業（電話中心）です。 ▼届けたい荷主様に対して… 「運びたい荷物はありませんか？」「どこから、どこまで？」 ▼運びたい運送会社様に対して… 「空きのあるトラックはありますか？」 ⇒電話で情報を収集し、荷物を降ろした”帰り便”の空のトラックに新たな荷物をマッチングする。荷主・運送会社の双方に利益を生む仕事です！《収入UP》1年で年収100万円UPの実績あり！今回の採用枠では、月給30万円以上でスタート。さらに成果次第では、 1年で月給5万円UPも可能です。給与は出し惜しみしませんので、「前職よりも収入が上がった！」 …という社員がほとんどです。・マンションを買う・長期休暇で海外旅行に行くなどの夢も、ぜひ当社で叶えませんか？《キャリア育成枠採用》数年後には『取締役』へ ▼プレイヤー（入社～1年目） ▼主任（入社1～2年目） ▼執行役員（入社2～4年目） ▼取締役所長（最短入社3年半～、平均8年目） …といった流れでステップアップしていくことが可能です。実際に未経験で入社し、わずか3年半で取締役に就任した人もいます。

株式会社アイ・ディ・エイチ

土日祝休みの完全週休2日制！フレックスで自由に活躍【SES営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

＼リモートワークが基本で、出社は週1回…

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400万円〜800万円

正社員

＜裁量大！自分らしい営業スタイルを確立できる環境＞年収200万円UPを叶えた先輩も！企業に向けたIT人材の提案とエンジニアのフォロー業務をお任せ。＜対企業＞・ニーズのヒアリングや提案・人材の紹介・アフターフォロー　など＜対エンジニア＞・定期面談の実施・PJT参画後のサポート　など訪問先は都内をはじめ首都圏エリアが中心。対企業と対エンジニアの業務割合は7：3。事務業務は内勤スタッフが巻き取ってくれるので営業に集中できます。魅力POINT！ ≪優秀なエンジニアが多数在籍！≫ 当社のエンジニア採用は経験者を中心に行っているため、経験豊富な技術力あるエンジニアが多く、待機率は1％程。紹介がしやすいのはもちろん、プロジェクト先とのトラブルも少なく定期面談も3か月に1回程度と、 ”営業”に時間を割けるのが魅力です！リモート＆フレックスでのびのび活躍！リモートワークを採用しており、出社頻度は月に2～3回と在宅勤務が中心！商談の方法やクライアント先への訪問頻度なども個人に任せています。また、フレックス勤務も導入しているため、その日の予定に合わせて勤務開始時間も柔軟に調整可能◎ 最高のパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。

株式会社NTTデータ

全社生成AIビジネス戦略検討／アセット企画・展開推進

リサーチ・分析、マーケティング

東京都港区

￥

800万円〜1400万円

正社員

「全社生成AIビジネス戦略検討／アセット企画・展開推進」のポジションの求人です【募集背景】同社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する「SmartAgent」構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。【職務内容】全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、「SmartAgent」を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。具体的には以下のような業務を実施します。 - 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討 - AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画 - 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進 - 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など【アピールポイント（職務の魅力）】 ■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として「SmartAgent」を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、同社は各イン…

コロニー株式会社

【CMO候補】シニアマーケター

リサーチ・分析、マーケティング

東京都千代田区神田錦町2-2-1 神…

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800万円〜1500万円

正社員

「【CMO候補】シニアマーケター」のポジションの求人です【期待する役割】コンサルティングファームにおける（Web）マーケティング業務・広告運用周りの業務を専任としてお任せします。また、広告運用にとどまらず、事業の成長を支える基盤強化の一環として、リーダーシップを発揮し、戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。【業務内容】 ■（Web）マーケティング戦略の立案・実行 ■インハウスマーケターとして事業責任者を含める周辺部署との密な連携 ■Web広告の運用、改善による新規・リピーター問わず幅広いユーザー層の獲得・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、SNS広告など ■ユーザー行動の計測、分析 ■SNS運用の企画と推進など、幅広い集客・プロモーション施策等

株式会社Schoo

データ基盤構築・活用推進マネージャー【法人事業推進】

営業企画・販促戦略

東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビ…

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700万円〜900万円

正社員

「データ基盤構築・活用推進マネージャー【法人事業推進】」のポジションの求人です SFA/MAツールに散在する事業データを統合・整備し、データに基づいた意思決定を事業で実現するための基盤を構築・活用促進をすることが本組織のミッションです。部門長直下で大きな裁量を持ち、事業の心臓部となるデータ戦略の策定から実行、組織の立ち上げまでを一貫してリードいただく、極めて重要なポジションです。【具体的な業務内容】 ■データ統合戦略の立案と実行・各システム（Salesforce, Marketo, KARTE, Schoo.jp等）に散在する事業データの構造を把握し、課題を特定・全社最適の観点からデータ統合基盤の全体像を企画し、営業・マーケティング、プロダクト・IT部門と連携して構築を推進 ■データ分析・可視化環境の構築・バリューチェーン分析など、事業貢献に繋がるデータ分析の要件を定義・必要なデータを収集・整形し、BIツール等を用いて可視化する仕組みを構築 ■データガバナンスと活用文化の醸成・データ品質を維持・向上させるための運用ルールや入力規則を策定し、全社へ展開・営業・マーケティング部門に対し、データ活用の啓蒙活動やトレーニングを企画・実施 ■スケーラブルなデータアーキテクチャの設計・将来の複数事業・複数拠点展開を見据え、拡張性の高いデータ基盤のアーキテクチャを設計（※全体デザインはプロダクト・IT部門本部と連携） ■チームマネジメントと外部ベンダーコントロール・ユニットメンバーのマネジメント（目標設定、育成、進捗管理）・各システムの外部支援業者との連携、およびマネジメント【マネジメント対象】 2名（30代男性・30代女性）

株式会社エス・エム・エス

キャリアアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

105-0011 東京都港区芝公園2…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担当。【職務詳細】 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士／作業療法士／言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士／管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｗ．Ｈ

新設部署の立ち上げメンバー募集！【AI・DX推進】★未経験OK

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

★転勤なし ★Uターン・Iターン歓迎！…

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400万円〜700万円

正社員

《裁量大！モチベ高！》社内のDX化、AI活用、業務効率化に向けて、プロジェクトを企画・推進していきます。★自分次第でどんなことにも挑戦可能！《たとえばこんなことに…》社内のDX戦略の企画・立案・実施業務効率化に向けた社内システムの企画・構築 AIを活用し業務改善など《業務の流れ》 ▼業務フローの分析 ▼改善企画の立案 ▼各部門との連携、調整 ▼外部の開発企業と連携・調整 ▼システム完成までの進捗管理新設の部署だからどんなことにもチャレンジできる！まずは、AIなどを活用した業務改善を進めていただきます。この部門でこう活かせるのでは？など、アイデア次第で挑戦していただいて構いません！もっとこうしたら効率的に… こんなシステムがあったら便利に… など、さまざまなことを考えて模索していきましょう！仕事の幅は意欲次第で広げられます！

三井住友カード株式会社

営業企画・推進【提携カード加盟店領域×新規立上げ】

営業企画・販促戦略

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

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600万円〜1300万円

正社員

「営業企画・推進【提携カード加盟店領域×新規立上げ】」のポジションの求人です同社は、約200銘柄の提携カードを発行しております。さらなる事業拡大を目指し、提携カードの新規立ち上げ担当者として、以下の業務を担当していただきます。【募集背景】主に大規模法人との提携クレジットカードの発行を目的に、事業の更なる拡大を目的に人的・物的リソースを投資するためカード業界の経験者を求めております。【主な業務内容】 ■カード会員獲得・利用促進を目的とした会員向けキャンペーンの企画・推進 ■会員の利用動向やキャンペーン効果の分析 ■提携先企業とのコミュニケーションおよび関係構築＜取組み事例＞・提携カードラインナップ https://www.smbc-card.com/nyukai/card/index.jsp ・提携カードカードキャンペーン一覧 https://www.smbc-card.com/nyukai/campaign/index.jsp 【配属先情報】 ■提携受託マーケティング部　マーケティングG ■下記6グループで構成される、約70名程度の組織・プロダクトマネジメントG（約8名/内中途0名）・・・提携先のと条件改定や採算管理・マーケティングG（約12名/内中途1名）・・利用促進施策や会員拡大の施策立案・プロジェクト推進G（約13名/内中途0名）・・・新規立ち上げ支援、リニューアル対応・特定銘柄G（約7名/内中途2名）・・・大手銘柄の業容拡大・採算改善施策立案・企画G（約21名/内中途1名）・・・事業方針の策定・予算管理・開発G（約6名/内中途2名）・・・機能拡充対応や機能レベルアップに関する業務【本ポジションの魅力】既存提携先の活性を目的としたグループでは、新しいアイデア・発想を元に企画立案及び取引先と協働した取り組みを行いますので、営業・企画といった総合的なスキルが身に付きます。年間100程度の施策に取組んでいます。【働き方】 ■時間外勤務平均：約30時間前後/月 ■在宅勤務頻度：平均1回/週 ※社員の諸事情に合わせて柔軟に在宅勤務は可能、また外出先から帰社せずリモートワークスペースで業務をしたのちに帰宅する社員もいらっしゃいます。

株式会社ネクステージ

【提案営業】★年間休日120日／年収900万円以上も目指せます！

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【全国職】《全国募集（東海／関東／関…

￥

400万円〜900万円

正社員

【高い成約率が魅力】ご来店・お問い合わせ頂いたお客様への中古車販売・買取を担当！ ◎販売や接客で身に付けた”ヒアリング力”が活かせます！ ▼ヒアリングご購入を検討中のお客様が来店されます。好みの車・希望のカーライフを丁寧にご確認しましょう。 ▼ご案内・ご提案豊富な商品ラインナップから、お客様にピッタリの1台を提案します。 ▼成約・納車大事な1台をお客様の元にお届けするまでが仕事です。最後まで丁寧に対応しましょう。抜群の集客力でお客様への提案チャンスが豊富！東証プライム上場企業として高い知名度を誇るネクステージ。また、在庫数も約3万台以上とこちらも業界トップクラスです。宣伝広告の効果もあり、購買意欲の高いお客様が来店され、無理な押し売り等は一切せず、ご納得頂ける提案をすることができます。＼メリハリ抜群／安心して働ける職場環境を整備当社は「従業員満足度でもNo.1を目指す」ことを掲げ、働きやすい環境を整備！ ■年間休日120日＋有休5日以上＝年間125日以上お休み ■正社員平均残業時間：月17h程度（営業も含んだ全体の数字です） ■退職金・確定拠出年金など、将来も安心の福利厚生充実その他、毎日安心して働ける制度＆環境が整っています♪

株式会社ジャパンガスエナジー

【東京本社】販売促進担当～マネージャーリモート可

営業企画・販促戦略

東京都千代田区内幸町2-2-3　日比…

￥

650万円〜1200万円

正社員

「【東京本社】販売促進担当～マネージャー ◆リモート可」のポジションの求人です【期待する役割】販売促進部（特約店向けの販促施策の検討、立案）の業務をお任せいたします。 ※マネージャークラス（または候補）での打診となる可能性もございます。【職務内容】特約店向けに提供する顧客接点強化、人材育成の企画立案ならびに、他燃料から燃料転換に関する案件のサポート業務等が主業務です。 ※経験や社内状況を鑑み、引継ぎに時間を掛けながら徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。【働き方のイメージ】 ■出張：国内出張の機会が年に10数回ございます。 ■転勤：当面はありません。【募集背景】事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。【企業の特徴】ジャパンガスエナジー（JGE）は、株式会社ジャパンエナジー（現ENEOS株式会社）、日商LPガス株式会社、および伊藤忠エネクス株式会社におけるLPガス元売と卸売の各事業を統合のうえ、2009年に設立した企業です。石油、ガス、リテール販売と、エネルギー業界における主要分野の精鋭が集結して、エネルギーをより効率的、安定的に供給することを実現しています。各分野の専門性、ノウハウを共有することで、LPガスの仕入れから販売までの一連の役割を担っています。【LPガスについて】生活に密着した重要なエネルギーとして、国内の約半数の家庭で使用されているLPガス。各戸にLPガス容器を設置した個別供給により全国の約半数2,400万世帯で利用される国民生活に密着したエネルギーです。供給安定性をはじめ、安全性、国土を広くカバーできる分散供給性や、災害時の復旧が早く避難所や仮設住宅の緊急用エネルギーとしてもその役割を果たします。同時にCO2排出量が少なく、「低炭素社会」構築に大きく貢献できるクリーンエネルギーとしてもますます期待が高まっています。

アビームコンサルティング株式会社

プロジェクト管理・リソース調達管理担当（シニアアソシエイト）

営業企画・販促戦略

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東…

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700万円〜900万円

正社員

「プロジェクト管理・リソース調達管理担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です【募集背景、期待する役割】新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。【入社後の想定業務】マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ■提案された候補者のマッチング・スクリーニング ■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ■調達領域の戦略立案や業務改善 ■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成【おすすめポイント】 ■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。 ■海外メンバ…

楽天グループ株式会社

【エネルギー事業本部】プロジェクト管理担当

営業企画・販促戦略

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽…

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650万円〜900万円

正社員

「【エネルギー事業本部】プロジェクト管理担当」のポジションの求人です【部署について】楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。【募集背景】増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。・数百億円規模の自社大規模Webサービスである、楽天でんきの顧客満足度の向上を目標に、プロジェクトの管理を担当いただきます。【職務内容】・新規サービス企画の為、各種調査の実施、情報の分析、企画の立案・サービス開発に伴うプロジェクト管理全般（開発チームやデザイン、マーケティングチームとの論点整理、タスク管理、スケジュール管理、システム開発優先順位の判断など）・PRなどのパブリシティ対応（新サービスをウェブページでの告知、楽天グループ内での広報対応等）・サービス導入後に改善に向けた係数管理、顧客ロイヤリティ管理、各種情報を元にプロダクトのKPI改善企画の立案・サービス理解を深める為の、動的コンテンツの作成、改修、追加 ■過去案件例・省エネサービス「節電トライ」の企画および、システムやデザ…

キャディ株式会社

在宅可/マーケティングマネジャー/製造業領域SaaS成長事業

営業企画・販促戦略

東京都台東区浅草橋4-2-2 DsV…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「在宅可/マーケティングマネジャー/製造業領域SaaS成長事業」のポジションの求人ですマーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4～5名ほどのメンバーがいます。 ●ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 ●リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 ●コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 ●エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 ●マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。 ●やりがい CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。なんといってもキ…

株式会社HRBrain

マーケティング部門責任者【人的資本課題×SaaS】

リサーチ・分析、マーケティング

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

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700万円〜

正社員

「マーケティング部門責任者【人的資本課題×SaaS】」のポジションの求人です【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【募集背景】事業拡大による体制強化をする為の募集となります。【業務概要】マーケティング全体の戦略立案、チームでの施策実行の全体責任を担っていただきます。また、中長期戦略を経営層と共に推進いただきます。【具体的な業務内容】 ■メンバーマネジメント（マーケター5名、他デザイナー、エンジニア数名） ■各手法マーケティング（EXPO等リアルイベント出展、デジタルマーケティング、自社カンファレンス等）の施策推進【同社の魅力について】 ★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★ ■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。 ■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。【魅力ポイント】 ■ご自身で役員陣と案を出し合い、戦略立てから実行まで一貫して携わる事が出来ます。ダイレクトに事業グロースに関わることが可能です。 ■成長中フェーズである同社にて、数年間の成長をご自身にて推し進めて、企業の成長を体感することができます。

株式会社タイミー

エンタープライズ/事業推進/立ち上げ組織【東証グロース上場】

営業企画・販促戦略

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「エンタープライズ/事業推進/立ち上げ組織【東証グロース上場】」のポジションの求人です【ミッション】数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱えている現場の業務変革を通じてスキマバイトの更なる活用余地・ニーズを発掘し、クライアントにとって最適なタイミーの使い方・在り方を実装。その結果、クライアントの生産性向上や更なる事業成長に貢献することをミッションにしています。【具体的な業務内容】 ■クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■エンタープライズ企業に対するプロジェクトを通した課題解決提案 ■現場のオペレーションの可視化と業務整理・レベリング ■重要指標改善に向けた活用方針策定・推進 ■資料作成（プロジェクト報告資料・マニュアル作成など） ■データ作成・分析【配属組織】エンタープライズ本部/事業推進グループ【やりがい】 ■急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ■立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます。 ■全社的に極めて重要度の高いテーマの責任者を担えるため、成長機会に恵まれ、同時にトラックレコードを作りやすい環境です。 ■想定クライアントはエンタープライズのため、大企業のCXO・役員クラスとのコミュニケーション機会があります。 ■多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またプロダクト組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。

株式会社フェローズ（渋谷本社）

【沖縄】営業（人材）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久茂地1-4-9　アイキャ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。 ◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。【評価制度】・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

キャリアアドバイザー（障害者雇用領域特化型）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

105-0011 東京都港区芝公園2…

￥

350万円〜550万円

正社員

キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。【職務詳細】・求職者との面談設定・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援【仕事のやりがい】・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユーザベース

セールスイネーブルメント【フルリモート可/フルフレックス】

営業企画・販促戦略

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「セールスイネーブルメント【フルリモート可/フルフレックス】」のポジションの求人です【求人概要】現在、同社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。今回募集するのは、スピーダのセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。直近営業組織を再編したばかりの中で、営業組織を横ぐしで見て頂きます。【仕事内容】スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ■営業組織のスキル向上支援・スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築 ■営業メンバーへの伴走支援・商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援・成功事例・ナレッジの蓄積と展開 ■その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり【ポイント】 ◎関わる営業担当の人数感、営業の方の年齢のボリュームゾーン、平均入社年数・直接担当する組織は3～5名位・営業年齢は30代前半が多い。平均入社年数は0～2年位 ◎営業現場のリアルな課題感・対峙する顧客が、経営企画・事業開発が多く、営業職とは縁遠いため顧客理解が難しい・プロダクトが高付加価値で高機能なため、便益を説明するのが難しい以上より、NJの立ち上げの難易度が高く、且つ工数がかかる ◎入社直後に一番優先度高く対応してほしい課題・営業トレーニング（スピーダセールスの立ち上げ支援） ◎営業Mgrとの関わり方、ミッションの違い・営業Mgrとは密連携し、リーダーが管掌する組織の組織戦略を一緒に策定・ミッションの違いは、Enablementは育成メンバーの立ち上がりに課題がある組織へ立ち上げ支援することもあるのですが、メインの目標は「営業組織全体の生産性向上」・全体最適となるプロジェクトを設計し進める、というのが1組織の責任をもつ営業Mgrと異なる点【ポジションの魅力】 ■経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できるスピーダは企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールス…

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