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株式会社レアジョブ

マーケティング.

マーケティング

東京都渋谷区 東京都渋谷区

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦術の立案〜実行 重要な事業課題を解決するために、マーケティング戦術の立案から実行までをお任せします。 実行フェーズにおいては、外注先の選定、施策のディレクション、データ分析など多岐に渡りますが、チームメンバーを動かしながら成果が出るまで試行錯誤して頂きます。 ・レアジョブ英会話のプロダクトにおけるマーケティング要件整理、ディレクション 機能開発において、マーケティングからの要件を整理し、開発やデザイナー側と連携しながら施策を実行して頂きます。 ・SNSマーケティングの企画ディレクション 現在注力しているSNSマーケティングの企画ディレクションを行って頂きます。 サービスへの想起や送客が行われるような導線設計など行うべきことは多岐にわたります。 ・Webサイト制作のディレクション/パフォーマンス測定 広告パフォーマンスを高めるためのLP制作、Webページ改修などのディレクションを行って頂きます。

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建設サプライチェーン効率化のミッションのもと、DXサービス企画開発の調整管理を担うプロジェクト~

営業企画・販促戦略

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【担当業務】 同社全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。 現在、同グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。 顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。 現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。 また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。 【業務詳細】 ■DXプロダクト開発における企画立案・要件定義 ■建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発  - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務 ■建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案~開発のための要件定義 ■社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議 ■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ■入社後すぐにお任せする業務:「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など ■ステップアップでお任せする業務:「BuildApp」関連サービス(建具-内装連携など)のプロダクト開発マネジメント 【入社後のフォロー・教育体制】 入社後はDX各部門のオリエンテーションを行いながら「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバーに入っていただきプロダクト開発の理解を深めるところから開始します。 …

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BtoBマーケティング(リーダー候補)【ミツモア】

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社は、生活からビジネスシーンまで幅広い領域で「利用者」と「プロ」を繋げるプラットフォーム事業を展開しております。現在、展開サービスは600以上にまで拡大し、累計依頼数も500万件を突破するなど、急速な成長を続けております。 この成長をさらに加速させるため、自らの経験を活かし事業の成長に情熱を注げるマーケターを応募しております。 【業務内容】 法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおける、事業グロースのための戦略立案をお任せします。 ■デジタルマーケティング領域の戦略策定/ディレクション ■オンライン、オフラインチャネル両面を活用した顧客獲得推進 ■プラットフォームの新規商品開発 ■法人事業のブランディング戦略策定 ■メンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ■多彩なサービスのマーケティングに携われる経験 このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。

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販促企画【EC顧客マーケティング/Yahooショッピング】

営業企画・販促戦略

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

ECサービスにおける新規顧客獲得および顧客育成をご担当いただきます。 【業務内容について】 具体的には以下の業務を想定しています。 ■キャンペーンや顧客体験改善などの新規顧客獲得施策の企画検討、推進、効果測定、分析 ■キャンペーンや顧客体験改善などの顧客育成施策の企画検討、推進、効果測定、分析

日星株式会社

【大阪市】人材コーディネーター(百貨店・販売スタッフ紹介)◆裁量権多い環境/未経験可◆新規開拓なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:大阪府大阪市西成区玉出西2…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験可/クレーム対応有/年休120日(土日祝休み)/裁量権多い環境/新規開拓なし/調整業務メイン/OJT・教育やフォロー体制充実/】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当社で登録している求職者の方々を、阪急・阪神・高島屋等、関西県内の各催事場・デパ地下に入居する各テナント様に紹介する業務に取り組んでいます。 ■業務詳細 「依頼に関する企業側・販売スタッフの意向の調整(および入店手続業務)」「販売スタッフ募集・育成」「アフターフォロー」を、試行錯誤しながら取り組んで頂きます。 ・登録スタッフの紹介(販売スタッフとして企業様へ紹介) ・企業様訪問(お客様のニーズ確認、スタッフ紹介時に訪問します) ・スタッフ登録手続き ・トラブル対応 ※スタッフ間同士、スタッフと企業様社員など様々な場面でトラブル対応や相談が発生致します。人と人の相性・コミュニケーション不足によるトラブルも多いためフォローや調整を行って頂きます。 <仕事の流れ> 百貨店・イベントの案件受注→登録スタッフの調整・紹介→紹介後、紹介先への訪問を行います。その中で起こるトラブルや調整を行います。 また、時代に合わせたIT化・業務効率化を急速に進めており、現在移行期に突入しています。 システム開発を現在2名が担当しておりますが、希望等があればその業務にも携わることが可能です。 様々な顧客企業様・販売スタッフと折衝交渉し、かつ時代にあった業務へ移行する柔軟性と胆力を期待しています。 ■組織構成: マネージャー1名、営業職6名、サブ営業職3名です。 ■魅力・特徴 「新規開拓をせずとも依頼が来て、普通に業務をこなしていれば売上があがる」という人材業の中でも珍しい業態です。依頼に対して(既存の販売スタッフが稼働できる)通常量をご紹介して頂ければ大丈夫で、営業職でありながら「売上」に追われる感覚がないのがメリットです。方針に沿っていれば、仕事のやり方について各自に任せられる範囲は広いです。 ■研修・教育体制: 1か月程度のOJTにて研修を行います。ただし、自分なりのスタイル(人間関係・紹介の順位付け)を確立する事が求められる仕事です。決して難しい仕事ではないため、自身の好きなやり方を選択できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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Webマーケティング(新規事業担当)

リサーチ・分析、マーケティング

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

Webマーケティング領域を幅広く担当いただき、 顧客目線かつデータドリブンなマーケティングで、RENOSYの新規事業のスケールをリードしていただけるような方を募集しています。 新規事業を一緒に育てていくために、戦略の立案から実行、効果検証、改善まで、一連の流れに関わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Webマーケティング全般を幅広くお任せします。 マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善まで、一貫して携わっていただけるポジションです。 事業部と密に連携しながら、仕組みを一緒につくり、事業を育てていく面白さがあります。 ■新規事業におけるマーケティング戦略の立案と実行 ■KPI設計から施策の実行・効果検証までのPDCA運用 ■デジタル広告の企画・運用・最適化 ■LPやバナーなどの制作ディレクションおよび改善(LPO/EFO)によるCVR向上 ■Google Analytics(GA4等)を用いたユーザー分析と改善提案 ■事業部との連携を通じたプロジェクト推進と、競合・市場分析に基づく新規施策の立案 【魅力】 ■0→1のマーケティングに挑戦できる -市場も体制もまだ整っていない状態だからこそ、自ら仮説を立て、戦略を描き、施策を実行していく一連のプロセスを経験できます。 ■事業そのものに関わることができる -マーケティングという枠にとどまらず、事業戦略全体への関与が可能です。分析・設計・実行・改善まで自分の手で推進できる裁量があります。 ■既存事業の知見を活かせる土台あり -既存事業(例:RENOSY)で蓄積された豊富なユーザーデータや運用知見を活用できるため、ゼロベースではなく、再現性のある仮説から取り組める環境です。 ■スピード感と裁量のある働き方 -少人数体制のため、意思決定も速く、自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感があります。挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 【組織フェーズと今後の展望】 ■顧客理解とデータ基盤の深化がカギに -現在はユーザーデータやマーケティング実績が十分に蓄積されておらず、仮説ベースでの施策が中心です。今後は、より深い顧客理解とデータ基盤の構築に注力していきます。 ■少数精鋭…

マンパワーグループ株式会社

【新潟】派遣営業◆未経験歓迎/未経験からキャリアに箔をつける/土日祝休/業界優位性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

新潟支店 住所:新潟県新潟市中央区万代…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【世界70カ国に拠点/27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人/日本で最初の人材派遣会社/育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%】 ■業務内容: 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務: ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他: 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等) ■当社の特徴: 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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グローバルセールスマーケ(パーソナルオーディオの販売戦略立案

営業企画・販促戦略

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【担当予定の業務内容】 入社後は担当エリアにおける市場分析、販売・経営数値の取りまとめ、製販業務、カスタマーマーケティングを販売会社と共に行っていただきます。 東京にて一定期間の経験を積んでいただいた後、適性に応じて海外販売会社・拠点に赴任して頂くキャリアパスがあります。赴任地での仕事は市場調査から将来のラインナップの提案、商談、販売チャネル開拓、プロモーション立案まで多岐に渡ります。                         エリアマーケティング部は商品カテゴリ別に課が分かれています。それぞれのカテゴリでエリア担当(米州・欧州・日本・中国・その他アジア)を配置しています。 商品カテゴリごとにのエリアのリーダーまたは担当者として配属されます。(ヘッドホンの北米担当、など) ※ヘッドホン https://www.sony.jp/headphone/              ※ウォークマン https://www.sony.jp/walkman/                ※ワイヤレススピーカー https://www.sony.jp/active-speaker/ ※ゲーム https://www.sony.jp/inzone/?s_pid=jp_top_PRODUCTS_INZONE ※プロオーディオ https://www.sony.jp/pro-audio/ 【組織】 ■組織の役割 パーソナルオーディオ事業においてグローバルのマーケティング・販売戦略の立案及び実行を行う組織です。 ヘッドホン、ウォークマン、ワイヤレススピーカーなどソニーを象徴する音響商品から、2022年に参入したPCゲーミング用ヘッドホンやクリエイター向けプローディオといったなど成長領域の製品を扱う組織です。 各国の市場に一番近い部署として、事業部と一体となり、目標利益を達成及びソニーブランドの地位の確立を目指しています。 ■職場の規模 ・一つの課にリーダー1-2名、メンバー3~6名。 ・男女比半々 ・20代 50%、30代30%、40代以上20% ・週3日の出社 ■職場雰囲気 海外経験豊富なメンバーや外国籍の社員もおり、自由でオープンな雰囲気です。 入社2~3年目の若手でも責任ある仕事を任され、十分に…

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【東京】Direct to Consumerビジネスの戦略策

営業企画・販促戦略

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 海外、国内販売会社を担当し、各国のDTC部署と連携を取り、現場をサポート。時には実際に現場に足を運び、現地販売会社担当者と議論を交わし、財務(売上、利益)・非財務(顧客数、製品登録率)指標を把握し改善向上に務める。更に視野視点を広げ視座を高める活動を現場が行えるよう、他販社の良い事例などを紹介し、その国にあったカスタマイズを現場と一緒に設計していきます。 【組織情報】 ■組織の役割 ソニー株式会社・企画戦略部門は、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(テレビ・カメラ・オーディオ等)のセールス・マーケティングの本社機能です。その中での一つの役割として、国内・海外における直販・直営店の戦略策定と実行のフォロー、ガイドラインの作成、マネジメントに対するレポーティングなどを行っています。またDTC/EC関連データの分析を行い、より効果的な改善と運用につながるPDCAサイクルの構築・改善を国内・海外の販売会社や商品事業部と連携して行っています。 ■チームの人数・規模等 少数(数名)のチームでスペシャリストや現場担当者等を管理 ■チーム内での役割 スペシャリストからスタートしキャリア展開にて育成・ステップアッププランを判断 ■職場雰囲気 30代が中心の少数精鋭チームです。個々のメンバーが優れた多様なスキルを持ち、部外にプロジェクトチームを率い、独立した大きな業務を担っています。また、個々のワークライフバランスを尊重しています。海外販売会社のセールス・マーケティングオペレーション改善や全体最適の戦略策定と実行モニタリングを担っており、常時、海外出張の機会があります。 【描けるキャリアパス】 海外販売会社でセールス・マーケティングオペレーションの情報分析に纏わる業務に従事、及びその将来の幹部候補 【求人部署からのメッセージ】 ソニーとしてDTC(On/Off含む)を戦略チャネルと位置づけ、本社主導で各販社における展開を再定義、拡張軌道に乗せるのが課のミッションです。 その中で特にオンラインが販売チャネルとしてのみならず、情報発信やカスタマーサービス、コミュニティの場としてもますます重要度が高まっているとともに、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業ならびにその関連サービスもオンラインで販売・…

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プロモーションディレクター

営業企画・販促戦略

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【求める人物像】 医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。 【職務内容】 医薬品広告のルールを守りながら、医療従事者や患者に対して、医薬品の特性や有用性が正しく効率的に伝わるプロモーション(紙資材、web/動画コンテンツ、スマホアプリ等)や得意先のDX推進に関連して企画制作する仕事です。

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【事業企画(パートナー企画)】ビジネスカンパニー

営業企画・販促戦略

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■募集背景 「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けている。 弊社はこれまでTHE MODEL型の直接販売を中心に事業成長を実現してきました。 一方で「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョンと、社長の辻が掲げた「2028年に売上高1,000億を超える企業になる」という大きな目標の実現に向けては更に成長を加速させる必要があると考えています。 今回は、その重要戦略の一つであり、ここ数年で急速に規模を拡大しているパートナービジネス領域での採用となります。 海外SaaSや国内の名だたるITベンダーの多くは間接販売のビジネスモデルを成功させたことで第二次、三次成長をしてきました。特に日本国内においてはユーザー様の多くが日頃よりお付き合いのあるパートナー企業様(SIerやOA機器代理店、金融機関など)を通じてシステムを導入する商習慣が根強くあります。しかしながら、国内SaaSにおいてはその重要性を理解しつつも、直接販売を軸に2事業を構築してきた経緯から、「SaaSにおけるパートナービジネス」の成功モデルを作れた企業は決して多くはないというのが私たちの見解です。 募集を行っているパートナービジネス部は、数年前より少数精鋭でこの課題にチャレンジしてきたチームで、昨期より正式に本部に昇格し、組織を拡大しています。既存のやり方にとらわれない「同社流のパートナービジネス」を一緒に考え、実行していただける事業企画を募集します。 ■業務内容 (1)パートナービジネスを直販に次ぐ柱となる販路に育てるために、事業戦略策定や営業推進施策の立案・実行を行っていただきます。 ・パートナー協業における市場開拓戦略立案及び実行 ・新規パートナー獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存パートナーのLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行 (2)金融や代理店業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアライアンス戦略構築・実行推進をお任せいたします。先方と相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。 ・エンタープライズ企業各社とのアライアンスの座組み設計 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■こ…

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データアナリスト / 同社ショッピング

リサーチ・分析、マーケティング

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ポジション概要】 分析結果をレポートすることで、企画担当者や事業責任者、経営層の戦略策定や意思決定を横断的にサポートするボジションです。 国内最大級のユーザー規模を誇るさまざまなサービスの膨大なデータを保有する同社だからこそできる大規模分析と、他職種・他部署との密接なコミュニケーションを通じて、サービスをより成長させていく実感を得られることが、本ポジションの魅力です。 【組織のミッション・展望】 データ分析から、日本中を「買って良かった」で埋め尽くす、を推進する 【主な業務内容】 具体的には以下の業務を想定しています。 ・サービス全体・各種施策における効果測定、課題分析、分析結果の可視化 ・各部門責任者、担当者と連携し、戦略実現のためのデータ分析 ・事業KPIの策定と予実管理 ・定量的なデータ根拠に基づくコマース領域における流通額の拡大戦略の立案 「ショッピング」は、オンラインショッピングモールです。さまざまな店舗が販売する商品を購入でき、おすすめ情報やオリジナル商品も豊富に用意されています。 【求める人物像】 ■必要なデータをスピード感をもってアウトプットできる方 ■圧倒的な当事者意識を持って、能動的に動ける方 ■数字だけでなくその背景にあるユーザーニーズや無意識的な行動を想像できる方 ■ファクトと意見を切り分けるなど、論理的に物事を考えアウトプットを作成できる方 ■異なるバックグラウンドや職種のメンバーを尊重し、助け合い・協業ができる方

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中小企業向け金融サービス企画(データアナリスト)

リサーチ・分析、マーケティング

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

◎2024/4に新設したマーケティング部に配属となります。 ◎SFA/CRMシステム等を用いたデータの分析、仮説設定、営業推進企画の立案を担当していただきます。

テックファーム株式会社

ITコンサルティング・企画.

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区 銀座オフィス利用可 東京…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 1既存のお客様(メディア、人材などの業界)への企画提案 2新規のお客様(金融、リテール、メーカーなどの業界)への企画提案 12のいずれかをお任せいたします。 提案活動に使っている主なツール ・Power Point (提案資料作成時に使います) ・Excel(SUM,SUMIF,Vlookup,ピポッドを主に使います)

マンパワーグループ株式会社

【福岡/博多】アカウントセールス(テクニカル部門)◆IT領域特化/業界経験不問/フレックス/安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

ソリューション・サービス福岡支店 住所…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして、IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォローをお任せします。 ■具体的には: ・担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)と連携し、就業後のスタッフをフォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など ■働きやすい環境: ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。 ■当社の特徴: ◇世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んでまいりました。 ◇日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

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マーケティングMgr【働きがいある会社選出/上場SaaS】

リサーチ・分析、マーケティング

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

新しく中堅法人を対象とした事業を立ち上げております。新しい市場の攻略を事業計画に基づいたマーケティング戦略立案から担っていただけるBtoBマーケティングマネージャーを募集します。 【業務内容】 ・チームメンバー、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込むマーケティング活動 ・プロダクトやユーザーの理解を深め、新しいマーケットの開拓 ・スピード感を持ったマーケティング戦略の立案から実行 ・マーケティング組織のメンバーマネジメント 【募集背景】 同社の中では新しい市場となっている、中堅法人マーケットですが、新しいがゆえにまだまだ課題は山積みです。マーケティングとセールスの接続、マーケティングチャネルの開拓等できることはまだまだある一方でやり切れていない状況のため、新しくマネージャーとして担っていただける方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・同社の中ではまだ誰も経験をしたことがない中堅法人の攻略。未踏の挑戦のため0から開拓していくことが好きな方などは非常にエキサイティングでワクワクする環境です。 ・マーケターとして、ある程度裁量を任せられることは多分にあると思います。同社はその中でもトップクラスに裁量があるといっても過言ではありません。

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データサイエンティスト【グループデジタル戦略部】

リサーチ・分析、マーケティング

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

新生銀行グループ各社の約1000万人の顧客DB『YUI Platform』を活用した、データ戦略の立案、グループ各社や外部パートナーとのプロジェクト推進、新サービス立ち上げ企画支援を担います。 【主な業務内容】 ・グループ各社・JV・外部提携先等とのデータを活用した案件推進や戦略実行支援 ・各種プロジェクトのタスク・スケジュール設計やファシリテーションを通じた案件リード ・データサイエンススキルを活かしたビジネスの問題解決と事業貢献 ・グループにおけるデジタル化・データ利活用に関する戦略の企画及び推進 ・機械学習等の先端技術を活用したデータ分析によるビジネス問題解決支援 ・データサイエンティスト・デジタル人財の育成に係る企画及び推進 【YUI Platformについて】 ・SBI新生銀行・アプラス・新生フィナンシャルの主に個人のお客様のデータを一元管理されており、名寄せしている状態で分析できるツールです。 ・預金のトランザクション、金融商品、購買履歴、ログのデータが集約されています。 ・今後は法人領域のニーズにも応えべく日々進化しているDBです。 【部署の役割/機能、特徴】 グループデジタル戦略部 データソリューションセクション (30名 20~30代中心のチームです) ※将来的にチームをまとめていただけるリーダーを募集いたします。 【本ポジションの魅力】 ・経営層との距離が近く、自身の意見が経営や事業の戦略に反映されやすい環境です。 ・新生銀行グループのデータを一元管理しており、データの抽出が簡単で分析業務に集中できる体制を整えております。 ・新生銀行社のみでなくグループ全体のビッグデータを活用できます。 ・会社全体としてリモートワークを推奨しており、ご自身のWLBに合わせた就業が可能な環境になります。 ・業務を早めに終えて外部のコンペに参加する社員も多く、空いた時間を自己研鑽にも利用頂ける環境になります。 【働き方】 ・在宅ワーク可能な部署です。(平均2~3日/週活用されている方が多いです。) ・残業時間 20時間ほど/月

ワークスアイディ株式会社

あなただけのキャリアパスを目指せる!派遣会社の総合職◆完全週休2日制/未経験者歓迎/全国同時募集◆

営業企画・販促戦略、マーケティング

◆東京本社/東京都渋谷区渋谷2-15-…

250万円〜449万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 【★最初はコールセンター業務からスタート】 いきなりの営業ではなく、しっかり現場のコールセンター業務を行い、 慣れてきたら各ポジションでのお仕事をお任せしていく予定です。 きっちり現場経験を積むことで、スタッフの仕事内容を理解したうえで 運営業務を行うことができます。 ??目指せるキャリアの一例をご紹介! 1人材派遣営業 担当クライアントは10社程度。定期的にコミュニケーションを取り、 必要なタイミングで当社のスタッフを派遣します。 2マーケティング部門 採用戦略を立案し、採用募集を行う部門になります。 また社内業務のDX化など人材事業を行う上での要となるポジションです。 ?人事部 各クライアント先で勤務していただくスタッフの労務管理や 総合職の新規採用を実施いただくポジションです。 ?経理部 伝票作成やデータ入力、領収書の管理など 会社全体のお金の管理を行っていただきます。

非公開

新規プロジェクト開発・営業推進担当(不動産・物流業界)

営業企画・販促戦略

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 増員(40代の少数精鋭のチームの為、次世代を担う若手を補強したい。) 【組織構成】 開発本部 1.開発部:本コンサルティングチームの所属 2.エネルギー事業部 3.コンストラクション・マネジメント部 【メンバー】 コンサルティングチーム:計3名 チーム長:40代後半(開発部部長兼務) メンバー:40代前半~後半 【これまでの取り組み事例(一例)】 1.次世代施設開発(ロボットによるピッキング作業の自動化 等) 2.DB化プロジェクト(カスタマーの課題ヒアリング、レポート刊行 等) 3.コンサルティングサービス(自動センター立ち上げ支援、オペレーション改善等) 4.ベンチャー投資、支援(物流施設と親和性のあるスタートアップ企業への出資・業務提携) 【ミッション】 プロロジス・グループのあるべき将来像を構想し、標準的な物流施設の賃貸スペ ース提供にとどまらず、より高いレベルでの顧客価値創造を実現すべく、ロードマ ップの策定から実行・完遂まで、責任感を持って主導いただける方を募集します。 【職務内容】 1.物流不動産会社の「開発部」メンバーとして、カスタマー誘致、顧客フォロー、土地の取得などを行っていただきます。 2.”物流施設スペース提供”にとどまらない顧客価値創造として、新規サービスの開発、カスタマーリレーションの強化を期待します。 ■当社のお客様が抱える物流課題に対して、社外パートナーと協働しながらコ ンサルティングサービスを提供し、課題解決まで導いていただきます。 ■当社では現場感覚を重視すべく、一営業担当として担当企業を持ち、ソリュ ーション営業型のリーシング業務も行っていただきます。 ■上記 2 つの業務や入居中のお客様へのヒアリングを通じて物流業界の実態 を把握・分析すると共に、今後プロロジスが物流業界にて提供すべき商品や サービス・価値について、自由な発想で立案・実行いただきます。 ■長期ビジョンを具現化する提案であれば、新たな商品企画や新サービスの 開発、ベンチャー投資、研究開発、M&A 等など、手段・方法は問いません。 【マッチする方】 物流・不動産に関わる業界で、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロ …

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【未経験歓迎/名古屋】エンジニア派遣の営業◆大手取引多数/手厚いOJT/年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【売上規模2,000億/22,000名規模の中核企業/年休123日/日本一教育・人材育成に投資する企業/大手メーカーに負けない手当と福利厚生/残業月25h程度】 ■業務概要: 製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 ■入社後: 入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■具体的な業務: ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともあります。 ■働き方: 残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力:圧倒的成長率と安定性 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億 社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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