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検索結果: 17,820件(15661〜15680件を表示)

REALITY株式会社

[REALITY株式会社]REALITYアプリ／ライブ配信イベント企画営業（ポテンシャル採用）

マーケティング

東京都港区六本木

￥

450万円〜1000万円

正社員

REALITY内で行われているライブ配信イベント*の企画～実行までを一気通貫で担当します。 *ギフティングされた金額が上位のライバーさんに対し、屋外広告の出演権などの賞品を提供するイベント ◆業務内容・イベントの企画、数値振り返りによるPDCA ・外部代理店や関係会社への営業・折衝・社内外におけるプロジェクト進行管理・法務審査チームと連携した関係会社との契約書締結・社内operationチームとの連携

株式会社IEGAO（旧ジーエステート）

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区渋谷2丁目11-5クロスオ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】注文住宅事業を展開する同社にて、人事採用ポジションをお任せします！所属する経営企画本部は「同社の価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！【職務詳細】 ■採用業務（新卒／中途）・応募者対応、面接手配・採用媒体の管理・採用事務処理・面接対応（一次） ■人事労務・給与計算・社会保険事務・年末調整【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能！自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 ■「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HR　※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、 FP＆A人財の強化を図っています。財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。【職務詳細】・FP＆A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP＆A体制構築支援／人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP＆A人財管理(採用／異動) 【やりがい・魅力】 FP＆A機能パフォーマンス向上を人的資本の側面から企画／推進する役割です。財務知見を新たな視点から活かせ、財務部門の価値向上に貢献できる役割です。また、多様な事業を、世界中のグループループ企業を通じ展開しており、グローバルなフィールドで活躍できるのも魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マブチモーター株式会社

【千葉：リモート】教育企画　※フレックスタイム制あり

人事

千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。【職務詳細】・国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流）【備考】・現在の全社での出社率は5～6割程度となります。会社としてリモートまたは出社を推奨していることはなく、ご自身の業務に合わせて選択していただけます。・社員食堂のランチは1食300～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【同社の魅力】・東証プライム上場企業の安定感・平均残業時間10時間程度／月・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社HATARABA

人事（採用担当）　※第二新卒可

人事、経理、財務

渋谷本社：東京都渋谷区渋谷3-8-12…

￥

350万円〜400万円

正社員

＝＝＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●働き方：土日祝日休み／その他独自休暇充実／WLB◎ ●業界：人事や採用業務に関わりながら不動産業界を知れる ●主要取引先：大手企業で安定基盤（LINE、日清シスコ）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社は、成長意欲があり、Gamechanger＆No.1というVisionに共感してくれる人材を採用し、企業の未来をともに築いていくパートナーを探しています。このポジションでは、候補者の可能性を見出し、組織の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。さらに、業界特有の難しさやチャレンジについても正直に共有し、相互の成長を目指します。【職務詳細】このポジションでは、ただの採用担当に留まらず、候補者の可能性を見出し、組織の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ■新卒採用 ■中途採用 ■採用戦略の策定と予算確保 ■1次～最終面接までの面接／面談 ■内定者研修～入社後のオンボーディング設計とサポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズ株式会社

マーケティング部/渋谷/マーケ/データアナリスト

リサーチ・分析、マーケティング

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◎詳細｢意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる｣ため、必要なデータの整備から分析までを担っていただきます。基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。適正や希望に応じて、下記【1】【2】いずれかの業務を想定しています。【1】・データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。　‐　事業課題に即したデータ分析の設計　‐　データの抽出・可視化・分析　‐　分析結果の報告及び施策提案　‐　その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行・データ分析環境の構築・改善事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。　‐　KPI設計及びデータの定義　‐　DWHの構築及び改善 (BigQuery、TreasureData) 　‐　データ活用を促進するための社内教育　‐　その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行　‐　BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet) 【2】・プロジェクトマネジメント　-　事業課題に即したデータ分析の設計　-　事業責任者に対するデータ活用施策の提案および施策ディレクション　-　要件定義から施策実行までのプロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理　-　事業成長につながるデータ戦略の立案、実行 ◎扱うデータ・自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）・顧客の属性データ、顧客の時系列情報・自社社員の行動（架電履歴など）データ・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）・音声データ（通話）

株式会社ventus

【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都文京区本郷1-33-13　春日町…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用業務をご担当いただきます。企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。【職務詳細】求職者／社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務全般を行っていただきます。・母集団形成・求人媒体の掲載・管理・応募者管理・エージェントコミュニケーション・スカウト送付・カジュアル面談実施・内定後処理など ◎ご希望やご経験に応じて、その他業務もお任せします！ ■ 事業方針ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マブチモーター株式会社

【千葉：リモート】社内教育の企画と実行　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。【職務詳細】（1）国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進・英語力向上の学習風土企画・推進 ◆グローバルに活躍したい方へ海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

マーケティング(展示会/セミナー)（東京）　※ポテンシャル【楽楽クラウド事業本部】

マーケティング

東京都渋谷区代々木二丁目

￥

500万円〜750万円

正社員

当社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂き、具体的には下記のような業務をお任せいたします。『楽楽シリーズ』とは楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。累計導入社数26,000社以上(※)の実績があります。 ※2023年9月時点 ▼配属組織クロスメディアマーケティング1課または2課 ▼オンライン・オフラインイベント展示会出展企画・運営（具体例）・展示会出展検討、事前準備・展示会の装飾デザイン作成・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営（具体例）・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成・集客施策の実行・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行 ※ご本人の思考・スキルなどを含め総合的判断させて頂き、ご担当される商材によって1課または2課の配属を予定しております。 ※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です！

ソニーグループ株式会社

【東京：リモート】人事制度企画（労務・報酬・処遇制度企画・運　※年収600万円以上

人事

東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。【職務詳細】 ■共通・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグループ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 ■労務領域・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M＆A対応等 ■報酬・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1※週2回…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営サポート業務管理職

マーケティング

神奈川県川崎市中原区下沼部

￥

600万円〜800万円

正社員

ＮＥＣの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、ＮＥＣ事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。 ◇職務・役割概要シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応）ＮＥＣの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応）シェアードサービスの提供（各種承認業務、ＮＥＣ事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー）具体的なプロジェクト想定業務プロセスの標準化、効率化推進リーダー

株式会社アズライト

人事・採用アシスタント（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】　チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めて　いくお仕事です。【職務詳細】・応募者対応・面接の日程調整・求人媒体の管理・更新・スカウト業務全般・分析レポート作成・担当クライアントとのミーティング ▼リーダー業務・業務マニュアルの作成、改善・チームメンバーのマネジメント、育成・自部門の採用面接・評価面談の実施　など ★入社後はまず同社内の採用実務を一通り経験していただきます。　その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構築・改善、マニュアル化や　新メンバーの採用・育成なども行っていきます。業界・職種を問わず、　さまざまな企業の採用を支援するため、1社で採用活動に取り組んで　スキルを高めるよりも速いスピードで成長できる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイスタイル

【istyle Retail出向】MD・販促企画／EC事業 (マネージャー候補)

マーケティング

東京都港区

￥

600万円〜700万円

正社員

ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」の商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。ミッション主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得具体的な職務内容・仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行・社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行・新規取扱ブランドの獲得・メンバーのマネジメント業務

非公開

※急募※《☆チーフマーケティングオフィサー (CMO)★》☆◆革新的なソリューションを提供 / フレックスタイム◆◎☆彡

マーケティング、事業企画、事業プロデュース

〈勤務地〉東京都

￥

1500万円〜2500万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ デジタルマーケティングと経営に卓越したビジョンを持つCMOを求めています。また、IPOに向けた準備も進めております。【業務内容】・デジタルマーケティング戦略の策定と実行し、組織全体のマーケティング活動のリードする・新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメントを深め、ブランド認知度の向上と市場シェアの拡大を狙う・クロスファンクショナルなチームとの連携による全体戦略の推進する・経営層と連携し、企業全体のビジョンと戦略に基づいたマーケティング計画を推進、会社の成長を牽引する

有限会社建隆マネジメント

【兵庫】総務・労務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、総務・労務関連業務を担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、年末調整・入社退社手続き・社会保険制度の手続き・就業規則の管理、福利厚生の管理・健康診断の手配・社内行事の企画運営及びスケジュール管理・備品管理・電話対応 ※まずは同社グループのホテル・飲食店を担当し、徐々に業務を覚えていくイメージとなります。【おすすめポイント】・多くのことを学べる機会があります！「こうした方がいい」という意見を柔軟に取り入れる会社です！・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

23_13【企画マーケティングユニット】PdM/プロダクトマネージャー

マーケティング

東京都港区虎ﾉ門

￥

500万円〜800万円

正社員

事業責任者やマーケターとともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援しマーケター、エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略を推進いただきます。また、課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。＜具体的な仕事内容＞・Webマーケティングの企画・運用・改善施策・サイト企画運用（現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行）・制作ディレクション（進行管理・サイト制作管理・見積もり等）・KPI管理、リソース管理・チームマネジメント・関係各所(マーケター、エンジニア、デザイナー等)との折衝、調整

非公開

【東京】未経験マーケティング☆大手広告代理店グループ☆年間休日124日☆早期にキャリアアップ可能☆

マーケティング

【転勤なし】東京都港区芝2丁目14-…

￥

350万円〜450万円

正社員

現在展開しているサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、現在急成長中のスタートアップです。既存顧客数も50社を超え、毎月増加の一途を辿っています。そういった企業に対するクロスセル・アップセルの提案が成長のために不可欠だと考えており、そういった背景から第一線で既存企業に提案を行ってくれるCSメンバーを募集しております。 ▼マーケティンググループの役割は、EC企業様の抱える問題を見つけ出すこと、つまり「EC運営で何が課題となっているのかを明らかにすること」から始まります。そして、その課題に対して最適な解決策を考え、製品開発や広告、デジタルマーケティング、データ分析、マーケティング自動化など多様なマーケティング手法を活用して解決を図ります。＊＊〈獲得のためのアクション〉＊＊ − オンラインセミナーの企画 − オンラインカンファレンス企画 − オフライン展示会の出展企画 − パートナー企業とのアライアンス戦略設計 − Web広告の運用のPDCA − MAツールのシナリオ設計【1日のイメージ】 9:00−10:00：本日の業務確認・メール確認 10:00−11:00：協業パートナーへの資料作成 11:00−12:00：協業パートナーとのMTG 12:00−13:00：休憩 13:00−14:00：オンラインセミナー実施 14:00−15:00：オンラインセミナーの振り返りと企画 15:00−16:00：展示会運営会社とのMTG 16:00−17:00：広告成果の確認とネクストアクション決め 17:00−18:00：社内MTG・数字の擦り合わせ【業務を通して身につくスキルなど】 ◆toBのWEBマーケティングスキル、ゆくゆくは広告の運用 ◆the model型におけるSQLやMQLの定義をすることが可能【具体的な業務タスク】『要約：サービス拡大の出発点を担う』＃1：オンラインセミナーの企画オンラインカンファレンス企画オフライン展示会の出展企画パートナー企業とのアライアンス戦略設計 Web広告の運用のPDCA MAツールのシナリオ設計

三菱電機株式会社

【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都千代田区丸の内2−3−2　郵船ビ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。【職務詳細】 ■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 ■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。【業務の魅力】新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

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