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検索結果: 16,005件(601〜620件を表示)

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【国内有数のAIベンチャー】財務・経営企画

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

■募集背景高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしてきておりますが、生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や2023年6月の東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案件数が右肩上がりで増加している状況です。市場からの大きな期待を受ける中で、我々が継続的に事業成長を続けていくために、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていく重要性がますます高まっていることを背景に、当該ポジションの増員募集をする運びとなりました。 ■ミッション「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。・中期経営計画の策定並びに事業部活動との連携・管理・月次予実分析並びにレポーティング・PDCA管理・ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行・経営管理向上のための管理会計の高度化並びにインフラ整備・改善・財務分野における経営課題に対する改善対応・将来的には、IR活動（開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等）サポート・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務（財務DD・ビジネスDD・PMI 等）にも携わっていただきます。 ■何を得られるのか（ポジションの魅力）・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに…

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【経営企画 / FP&A】◆東証グロース◆　※30代の方まで応募可

事業企画、事業プロデュース、経営企画

〈勤務地〉東京都渋谷区南平台町〈…

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600万円〜1100万円

正社員

▶入社後、まずはご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。・中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）・PL予算策定・予実分析・将来予測・収益性やコスト分析（切り口検討含む）・SaaS KPIの設計及びモニタリング・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定・金融機関との折衝・資金運用や為替リスク管理・資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行・M&A及び新規事業の検討支援

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【有名サービス/グロース上場】管理本部長

経営企画

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600万円〜800万円

正社員

【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。当社は、商取引においてお金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして日本の経済力を底上げし、企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。 ★ミッション★ 管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。経理財務部は、出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。業務推進部は、総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。主な業務内容今回の募集ポジションでは、上記管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。【業務内容詳細】・支払の管理、承認・経理処理の確認、指示出し、管理・対監査法人、税理士との折衝・上場企業として必須の開示の対応（書類作成含む）・株主総会対応・予算管理、各指標の管理・予算策定・社内業務効率化プロジェクトの管理・事業部との協業【期待する具体的な成果】・期日までに必要な適時・法定開示資料の開示の実施・新規サービスの会計処理の検討、オペレーションの構築の指示出し、管理・社内業務効率化のプロジェクトの管理、目標…

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経営戦略企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。＜業務の具体例＞・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定・グループ全体の経営戦略の企画・立案・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進・市場動向調査・競合分析・M&A・グループ資本政策の企画・推進・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

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経営企画（戦略立案・推進）【尼崎本社】

経営企画

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

戦略企画室のスタッフ（現4名）として、2030年ビジョンの達成に向けた成長戦略の推進、各種戦略の企画立案・実行を担って頂きます。【具体的に】 ■成長戦略の推進、進捗管理 ■戦略推進体制の構築 ■社内プロジェクトの各種支援 ■アライアンス、M&Aの検討　等当面の間はメンバーのサポートを通じて同社について理解いただき、1年程度でテーマ・課題に対する戦略企画立案を担当していただきます。【募集背景】組織体制の強化による増員 2030年ビジョンの達成に向けて、成長戦略などの部門横断課題や組織改革などの経営重点課題を強力に企画・推進するためのメンバーを募集します。同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

株式会社ロフト

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

《転勤なし＆希望を考慮します》 ◆宮…

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正社員

《90％以上が既存営業》希望と適性に合わせて当社ブランドの映像・音響機器、新事業商材の企画・提案等をお任せ！幅広い商材でお客様の課題解決を！お客様のご要望に合わせたヒアリング・企画・提案 ◆公共施設・文教市場・商業施設などの法人顧客へ映像・音響・総合AVシステムを提案 ◆映像空間デザインの企画・コンテンツ制作・システム構築を提案サポート ◆自治体・法人顧客へソーラーバッテリーや蓄電池等（新規事業）を提案扱う商材が完成品メーカーだからこそ、自分が提案した製品が目に見える形で町中にあふれています。人々の記憶に残り、魅了する製品を生み出すことができるとてもやりがいのあふれる仕事です。＼先輩の半数以上が20～40代の中途入社／「映画館みたいな環境にしたい！」例えばそんなニーズがあれば、当社のスクリーンに海外ブランドの音響を合わせた”カスタマイズ商品”を企画！商品をグループ会社で製造しているので、スピード感ある納品やフォローが叶うのです。グループ間同士の仲の良さもピカイチですよ♪

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ビジネスプロセスコンサルタント

経営企画

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当社はこれまで4つの会社が統合し、中堅・中小企業さま向けに商売のデジタルインフラを提供すべく取り組んできました。現在は複数プロダクトの基盤が統合されつつあり、ビジネス領域（営業組織、ミドルオフィス、サポート、サクセス）の業務プロセスを事業横断で統合・最適化・自動化していくことにより、より柔軟な価格戦略をフレキシブルに取れる、新たなプロダクト追加に即応できるスケーラブルな体制を構築する、という次の挑戦に入っています。AIや各種 SaaSを活用した業務プロセス進化は経営上も非常に重要なアジェンダであり、私たちと一緒にプロジェクトを推進していただける仲間を募集しています！【業務内容】 ■業務プロセスの最適化を目指した、業務・システムアーキテクチャの設計とソリューション提供既存の業務システムと最新テクノロジーを掛け合わせ、最適なアーキテクチャを考案・実装します。 ■デジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトのリード業務課題の整理から要件定義、設計、開発、テスト、導入、定着化支援まで、DXを推進する一連のプロセスをリードします。 ■AIや自動化ツールを活用した業務プロセスの効率化と安定化マーケ・セールス・カスタマーサクセスからダイレクトなフィードバックを受けつつ、ハンズオンでRPAやAIなどの最新ツールを導入・組み合わせ、反復作業の自動化やワークフローの高度化を実現します。 ■営業組織やサポート部門などの統合推進システムと業務フローの両面で横断的に最適化し、プロダクトや組織の枠組みを超えたスムーズな統合を目指します。【具体的には】 ■DXのグランドデザインと変革ロードマップの策定社内の各ステークホルダーと連携し、全社的なIT・業務・組織変革の方向性を示すグランドデザインを策定します。 ■既存業務システムと最新テクノロジーを組み合わせたソリューションデザイン既存システムの機能を定量データ（例：BigQuery でのログ・KPI 分析など）で評価し、必要に応じて新技術やサービスを組み合わせ、最適解を導きます。チームは日常的に GASや SQL を駆使しており、データとプログラミングへの共通理解を前提にハンズオンで思う存分腕を振るえる環境です。 ■業務課題の整理から要件定義、設計・開発・テスト…

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【東京】経営企画部　課長

経営企画

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650万円〜900万円

正社員

■グループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。【具体的に】・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、　グループ会社の経営管理部門の支援を行う・髙松コンストラクショングループ（株）主総会の事務局として運営全般業務【募集背景】組織強化の為

東宝株式会社

【日比谷】成長投資およびM&A推進担当者 ◆在宅可／プライム上場／エンタメ業界大手東宝グループ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区有楽町1-2…

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500万円〜999万円

正社員

■募集背景：当社グループは中長期的な企業成長のため、成長投資を促進させており、グループ経営推進部内の企画室は、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行、新規事業開発等の業務を担っています。今後も機動的な投資アクションを取るべく、経験の有無に関わらず、当社グループの成長投資に積極的に取り組んでいただける仲間に加わっていただきたいと考えております。 ■業務内容：主に以下の業務に従事していただきます。・東宝グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務・外部とのアライアンス締結業務・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝・新規事業開発・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務 ■就業環境：・安定の経営基盤…当社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の3本柱としています。・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

Evand株式会社

未経験OK♪【総合職(企画・マーケ)】完休2日◆首都圏限定★☆★

クリエイティブ系その他、営業企画・販促戦略、広報・宣伝

【転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼…

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250万円〜500万円

正社員

9割以上が未経験スタート！誰もが知るあの有名商品等の販促企画・PR・市場調査などをお任せします！【最高の仲間と最高の自分に出会える環境】 POPや陳列方法等の販促企画取扱い商品のPR・広報店頭でお客様のご案内やフォローイベントの企画・立案・実施　など＼ホワイト企業認定「プラチナ」受賞／雰囲気の良さと働きやすさが当社の自慢！残業も月平均9hと少なく、産休育休取得実績も多数あります！ ★正当な評価基準で、頑張りを見逃しません評価基準に納得できない… 評価に対して給与が上がらない… Evandでは「お客さまの心に寄り添ってお伺いできているか」なども評価の対象。評価に応じてしっかりと給与が上がるので「ヨガに週1で通えるようになった！」「毎月休日はキャンプやプチ旅行に！」など今までにない「いいね！」に出逢えます☆ 将来のキャリアパス将来的には、新規事業の立ち上げや、社内でジョブチェンジに挑戦することも可能。実際に、入社2年で新規事業の責任者、入社3年で支社長となっているメンバーも在籍中！ 20代の役職者が90％です！性別や年齢・学歴・社歴に関係なく昇進、昇給が目指せます◎

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経営企画部　担当ポジション

経営企画

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600万円〜800万円

正社員

1、グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助 2、単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助 3、プロジェクト事務局運営 4、各事業セグメントの数字分析、まとめ 5、その他IRなど経営企画に関連するサポート【配属先情報】経営企画部6名【本ポジションの魅力】経営に近いポジションにて経営課題解決を通じてスキルアップが可能です。東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じてM＆Aなどにも携わっていただく可能性がございます。【新10年ビジョン】 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 85 会館を運営（2023年12月末時点）していますが、 2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 1、家族葬ブランド（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 2、M&A による出店拡大【求める人物像】 ■自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方 ■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

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法務/法務部リーガルオペレーション業務【課長代理】

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】同社の法務部リーガルオペレーションユニットのおいて、法務部内の各ユニットの業務等の効率化や業務オペレーションの管理、また業務の可視化、データ化を担って頂きます。【採用背景】今後同社においては国内外のエネルギー課題（脱炭素・カーボンニュートラル）の解決に向け、事業拡大に取り組んでいます。法務部においても、より業務の効率化・可視化・データ化に向け組織拡大、増員を図っており、増員募集となります。【具体的には】・法務部の総務業務管理をサポート・法務部業務を最適化するためにワークフローやプロセスの改善を定期的に実施する・法務部の経営意思決定に資するデータ分析をサポートする・法務部の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーションシップの管理を支援する・オペレーショナル・エクセレンスのための法務部全体のプロジェクトやイニシアチブをサポート【配属先】法務部リーガルオペレーションユニット：ユニット長以下5名（ユニット長ー主任2名ー担当1名ー派遣社員1名） ※ユニット長と主任の間のポジションを想定しております。 ※グローバルな組織で外国籍の方も在籍しております。【法務部ミッション】企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで経営層・事業部門の意思決定を支援し、同社ミッション・ビジョンの実現に貢献しています。

株式会社エムティーアイ

事業企画【東証プライム上場】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

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500万円〜700万円

正社員

更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を実施！今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、投融資管理担当を募集いたします。グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング（主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

matsuri technologies株式会社

【神楽坂】経営企画部長（経営戦略立案・予実管理など）◇IPO準備中・民泊事業を手がける成長中企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 …

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700万円〜1000万円

正社員

【民泊事業などを展開／直近1年で売上14.3億→41.2億と約3倍の成長／IPOに向け体制整備中】 ■業務概要：会社の要となる経営企画を担うコーポレートプランニング部の部長（部長候補）として、業務に携わっていただきます。取締役の直下で、経営戦略立案、予算策定・予実管理を担う役割です。 ■業務詳細：・予算策定と予実管理、中期計画の策定・収支分析と提案・KPIや財務数値に基づく意思決定の推進・IPO準備のサポート・投資家向け説明（ファイナンス実務、Pre-deal IR）＜将来的にお願いしたい業務＞・事業における課題解決、事業横断的なプロジェクトの企画、推進・M&Aや出資の戦略策定、実行・IR ・社内DX組織のマネージメント ■業務の特徴：・事業を急拡大させる中で、ビジネス面、ファイナンス面、管理面、組織／人材面など、経営における様々なドライバーを調整しながら、全体最適で会社として大きな目標達成を目指します。・予算やKPIをベースとして各部門を束ねるため、数字のセンスや論理的思考能力、他チームと円滑に調整を行うコミュニケーション能力が求められます。 ■環境／魅力：・チームの雰囲気として、自発的な提案やチャレンジはどんどん推奨しています。・上長となる取締役は、コンサルティング会社出身で、中国や日本で、複数のスタートアップの取締役を経験しています。当社のように、毎年売上が数倍成長する職場で経営企画を司る経験はとても稀有であり、個人として大きく成長できる機会があります。・当社には他にも、公認会計士ホルダー、元証券会社出身者、不動産ファンド出身者など、様々なプロフェッショナルがいます。変更の範囲：会社の定める業務

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【横浜】管理部部長候補　※水処理機器ニッチトップ企業

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1000万円

正社員

管理部の責任者として、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織運営の中核を担っていただきます。事業の成長フェーズにある当社において、制度や組織体制の抜本的な見直しは需要なテーマの一つです。財務労務領域を中心に、制度設計と部門マネジメントを担い、現場と経営の橋渡し役として組織全体の最適化を推進していただきます。現場実務からは一歩引き、仕組みを動かす立場としての活躍を期待しています。＜具体的な業務＞以下の管理領域を対象としつつ、特に財務経理・経営管理を中心とした統括マネジメントを担っていただきます。 1.財務経理・経営管理領域（中核）　　・月次・年次決算対応（管理会計・財務会計）　　・予実管理、KPI設計、事業収支の可視化　　・資金調達計画、金融機関対応　　・経営資料の作成、経営陣へのレポーティング・提言 2.人事労務・法務・情報システム等の統括　各領域の実務担当者と連携し、以下の業務の全体設計・推進を担っていただきます。　　・人事労務：評価制度・人材育成の運用設計、労働条件管理、勤怠管理、労務リスク管理、安全衛生管理　　・法務：契約審査、組織法務、社内コンプライアンス体制の構築、紛争対応、顧問弁護士連携、知的財産管理　　・情報システム：業務DXの推進、セキュリティ対応、社内インフラ整備 3.社内外の関係者とのコミュニケーション　　・金融機関、士業、取引先等との折衝や関係構築　　・他部署からの業務相談対応、円滑な連携体制の構築 ※総務・ファシリティ系業務はメンバーが中心となって担い、責任者にはより上位視点でのマネジメントを期待します。 ※バックオフィス部門グループ構成：10名

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