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検索結果: 28,680件(81〜100件を表示)

株式会社百十四銀行

各種コンサルティング/希望業種業界・相談可/香川県高松市

組織・人事コンサルタント

香川県高松市亀井町5番地の1

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600万円〜1000万円

正社員

「各種コンサルティング/希望業種業界・相談可/香川県高松市」のポジションの求人です【募集背景】総合コンサルティンググループへの進化に向けたコンサルティング業務の担い手増員具体的に、 ■経営コンサル（事業計画策定・営業・マーケティング支援、原価管理支援） ■Ｍ＆Ａアドバイザリー ■事業承継コンサル ■ＩＣＴコンサル ■人事コンサル、人材紹介 ■補助金申請支援 ■製造業向け生産現場改善コンサル、 ■海外進出支援コンサル ■SDGs 関連コンサル ■法人コンサルティング業務全般等　幅広くオープンポジションと致しますのでご経験と知見を是非活かしてください。

株式会社日本経営

【福岡】人事コンサルタント/管理職候補

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目10…

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600万円〜900万円

正社員

「【福岡】人事コンサルタント/管理職候補」のポジションの求人です ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様）人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業【キャリアプラン】 ■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【この仕事の魅力】＊独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。＊顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。＊運用支援までトータルサポート400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

株式会社川西水道機器

【香川/転勤無】営業企画/データ収集・分析、営業戦略分析等/日本中の「水道」を支える安定企業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶718…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇営業→企画職にチャレンジしたい方必見！水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて営業企画職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝（1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。（2）盤石な経営基盤を基に更なる事業拡大のため、営業企画職を募集。AI活用による営業戦略分析ツールの導入も検討中であり、論理的志向力や分析力、社内外の関係者を巻き込む力が必要とされます。営業から更にキャリアアップしたい、市場価値を高めたい方にはぴったりのポジションです。（3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎男女ともに育休取得実績がございます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】営業企画として下記業務をご担当いただきます。・営業日報などからデータ集計、分析を行い営業活動支援・AI活用による営業戦略分析・営業支援コール（展示会来場者のフォロー、営業員への繋ぎなど）・新人営業の教育（商品知識、営業の進め方など）・工場見学案内 ※業務の比重については、ご経験・スキルを加味して判断します。 ■組織構成同ポジションは営業活動を強化・効率化していくために、昨年設立した部署です。現在計3名の社員（サブリーダー：男性１名、メンバー：女性２名）で構成されており、30代・40代の社員が中心です。＜中途入社者の前職例＞営業支援コールを行う内勤営業職、営業推進や販促担当 ■当社の特徴当社は製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。変更の範囲：本文参照

アーキテックス株式会社

【海外事業】フィリピン拠点の宅地開発アシスタント◇社員400名以上／平均33歳／成長拡大中【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20…

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300万円〜449万円

正社員

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎入社の決め手は社員が魅力的 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■企業概要： 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■役割と期待内容：・フィリピンにおける宅地開発事業および建築事業の立ち上げメンバーとして、当社スタッフとともに、事業計画の策定から現地法人設立、土地取得、開発許認可、設計・施工管理、販売戦略まで、一連のプロセスにおけるサポート業務を担当いただきます。・現地パートナー企業や行政機関との折衝、市場調査、事業戦略の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わりながら、フィリピンにおける新たなライフスタイル・ワークスタイルを創造していくことがミッションです。・フィリピン事業の成長を、バックオフィスから支え国内メンバーおよび現地メンバーのサポートをしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇以下業務におけるサポートおよび通訳・翻訳業務・現地メンバーとの英語でのコミュニケーション・現地パートナー企業との交渉／提携・宅地開発、建築事業に関する許認可取得・プロジェクトの進捗管理、品質管理・各種スケジュール管理や調整・現地スタッフの採用、育成、マネジメント ■募集背景：当社は、これまで日本国内において、長年培ってきた不動産開発のノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供してまいりました。近年、経済成長が著しい東南アジア地域において、高まる住宅需要とインフラ整備の必要性に着目し、中期経営計画における新たな成長戦略として、海外事業展開を積極的に推進しています。中でもフィリピンは、経済成長と人口増加に伴い、住宅需要が拡大しており、当社が持つ技術やノウハウを生かせる大きな可能性を秘めています。そこで、この成長市場において、宅地開発事業や建築事業を牽引し、現地に根ざした事業を構築していくため、新たな人材を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファンデリー

【赤羽】経営企画/未経験歓迎！/健康食宅配サービス『ミールタイム』運営【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：東京都北区赤羽2-51-3…

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400万円〜699万円

正社員

■業務概要経営企画室は、社内の体制整備を統括して頂く幅広い業務を受け持っています。 IR活動業務・広報活動・株主総会の運営・新規事業支援などを経験していただく予定です。経営陣と近い距離で、幅広い業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。＜具体的な仕事＞ ■IR活動グロース市場に上場している当社。株主・投資家に向けて、投資判断に関わる自社情報を発信します。決算数字のとりまとめ、報告資料の作成が主な業務です。また、証券会社に向けた経営状況の説明、IRイベントの取りまとめもお任せします。事業戦略を充分に理解し、経営層の代行役として情報を発信してください。 ■広報活動雑誌や新聞などのマスメディアにとりあげてもらうため、自社の情報を提供するプレスリリースを行ないます。様々なツールを駆使して、自社サービスの特徴や最新トピックスなどを発信します。 ■株主総会&取締役会の運営毎年6月に行なわれる株主総会、毎月行なわれる取締役会において、会場の選定、資料の取りまとめや作成、当日の事務局などを行ないます。 ■新規事業支援新規事業に関して、経営層からデータ収集や資料作成を依頼されることも。また、他企業や公共団体との業務提携があれば窓口となり、社内調整を行ないます。 ※入社後のジョブローテーションで、管理部門系職種（経理・人事総務部など）をお任せする可能性もございます。 ■配属部署と組織構成経営企画室：30代男性1名、20代女性2名 ※少人数のため、幅広い業務を経験することができ、成長できる環境です。 ■業界・社風：（1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。（2）社員は明るく前向き。新しいことにも、思いっきりチャレンジできる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

あなぶきハウジンググループ

本社での新規事業企画／DX推進やLUUPシェアサイクルの提供など

営業・事業・経営企画

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

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476万円〜

正社員

フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。経営企画室はグループを統括する経営戦略本部に属し、文字通りグループ全体の経営戦略立案や、実行しています。会社として常に新しいビジネスを模索しており、社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。この度、体制強化のため正社員を募集します。【主な業務の一例】現在進行中の案件のメンバーに加わっていただくケースもあれば、新たな事業の立上げから、担当いただくケースもございます。また、海外事業にも注力しており、今後も業務を拡大していく予定です。決められた業務、日本国内という枠組みにとらわれず、チャレンジしてみたいというバイタリティのある方からの応募をお待ちしています！【具体的な業務の一例】・新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン・プロジェクト立ち上げ、推進、管理・関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など・事業化に向けた社内サービス体制の構築　など（直近の例では・・・）・四国初の電動キックボード（LUUP)の　シェアリングサービスの提供を開始・事務処理効率化プロジェクト立上げ　社内の事務処理効率化、DX化を　図るために選抜メンバーを専任し、　大幅な業務改善に取り組んでいます。【求める技術・経験など】 ■営業やコンサルティング業務の　ご経験がある方　＼こんな経験が生かせます！／・新たなプロジェクトの立上げから　導入、アフターフォローまでの　経験がある方・10名程度のプロジェクト　リーダーのご経験がある方・業務効率化やDXについて　取り組んできた経験がある方社内外のメンバーを巻き込みながら積極的なコミュニケーションが取れる方を歓迎しています。【働きやすい環境です】・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアは　メンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば　各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。・残業は平常時と繁忙期（大規模案件のリリース前など）　の波がありますが、平均すると月間15〜20時間程度です。・週に一日、定時退社日を設定しています。・リモートワーク（在宅勤務）可（規程あり）・有給休暇は希望すればほぼ取得できています　（法定の年５日を全員取得しています）。

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正社員・イベントや映像プロダクトのマーケティングディレクター

営業企画・販促戦略、マーケティング、組織・人事コンサルタント

東京都港区東京メトロ南北線・都営三…

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600万円〜800万円

正社員

ビジュアルコミュニケーションプロダクトのうち、いずれかのマーケティング施策を担当新規リード獲得を目的として、広告、サービスサイト、コンテンツ、展示会セミナー等における戦略立案やディレクションなど、大きな裁量を持って推進いただけます。＜担当いただく主な業務＞・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当）・Webページの企画立案、要件定義、方針策定、ワイヤーフレーム制作、Web CMSを用いたWebページ制作のディレクション・マーケティングオートメーション（MA）を活用したハウスリストからの案件化・データに基づく顧客獲得施策の立案・実行・効果検証・社内関係部署、協力会社との折衝 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務【活かせるスキル・身に着くスキル】戦略の上流工程を担うポジションや事業企画と連携し、サービスのブランド強化に携わっていただくことも可能です。また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。　〈マネジメント職〉マーケティング組織の牽引・メンバー育成に携わる　〈プロフェッショナル職〉マーケティングペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

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組織・人材、リスクマネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

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タレントマネジメント支援コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）【具体的な業務内容】※詳細はこちらをご覧ください→https://job.axol.jp/pm/uf/c/works-hi/contents/タレントマネジメントコンサルタント_サービス概要.pdf ・弊社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援弊社のタレントマネジメント製品を購入する/お持ちのお客様の中で、特に製品を活用する上で必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。設計された施策の具体内容がそのまま業務要件となりますので、システム要件の構築支援から先の工程についてはお客様および弊社カスタマーサクセス部隊にお戻しします。・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に弊社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）弊社のタレントマネジメント製品をすでにお持ちのお客様において、お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、無料相談のイメージで実施いただきます。アドバイザリー活動を通じて弊社タレントマネジメント製品の更なる活用の方向性を示すことで、クライアントの製品活用を促進します。有償でのコンサルティングサービスの提案が可能そうな場合には、追加で詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。 ■業務の魅力年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、…

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HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

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企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

株式会社アズライト

人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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600万円〜1100万円

正社員

採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。・顧客企業のプロジェクトマネジメント担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。　Ｌ顧客企業との定例MTG 　Ｌ予算マネジメント　Ｌ集客媒体のプランニング　Ｌ選考プロセスの構築・設計　Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）　Ｌ説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

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コンサルタント【HR領域/株式会社ピープルアンドデザイン】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■クライアント提案事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…

コニカミノルタ株式会社

色計測および色計測器のサービスビジネス企画開発　　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

【東京サイト八王子】東京都八王子市石川…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　光・色計測機のビジネスにおいて、計測器及びそのデータを活用し売上に貢献するサービスビジネスの企画立案、及びその開発推進を担当いただきます。【職務詳細】 ■色計測装置及びそのデータを管理・活用するサービスビジネスの企画・検討 ■色計測装置及びそのデータを管理・活用するサービスビジネスの開発推進【携わる製品】スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェアおよびこれら計測器を活用・販売を推進するためのサービス・システム【ポジションの魅力】センシング事業における光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車等の品質向上に必要不可欠な製品であり、幅広いグローバル企業に使われています。グローバルな企業の最先端のニーズにこたえるための製品開発は非常にチャレンジングでやりがいがあります。その中で光・色測定機のサービスについては新しいビジネスであり、新しいビジネスを切り開いていくことにチャレンジできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東電タウンプランニング株式会社

新規事業開発（メンバー）　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区海岸1-11-1 ニューピア…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】東京電力のグループ会社である同社にて、新規事業開発のプロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。【職務詳細】 ■新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ■新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗確認 ■具体化した案件の立ち上げ【キャリアアップ】かかわった事業が事業化された際は、プロジェクトマネージャーを経て事業責任者となり、キャリアを積むことが可能です。 ★同社について★ 各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

jinjer株式会社

営業推進　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区西新宿 6-11-3 We…

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500万円〜750万円

正社員

Bizオペレーション／Salesオペレーションをおまかせ！【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・売上達成を目的とし、関連部署を巻き込んだ　大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・　定量的なデータ分析、社内外へのリサーチやプロジェクト推進・実行【過去実施PJTなど】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■予算策定　■受注率改善PJT 業界特化／営業プロセス設計／営業コンテンツ作成（提案資料、デモなど） ■セールスツールの導入 Salesforce／Account Engagement（旧Pardot）／Knowledge Work Amptalk／Zoom Phone／ユーソナー／Sansan　など ■新プロダクトリリース／商品企画 ■各種キャンペーンの企画・実行 ★ーー★ーー★魅力点★ーー★ーー★ ・組織を横断した複数のPJTを推進していく　プロジェクトマネジメント経験を得ることができます・データリテラシーやセールス・　マーケティングツール（MA、SFA、BI）の運用スキル【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1400万円

正社員

【本ポジションについて】既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。【組織について】主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、などお客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等特徴：パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。【組織誕生秘話】クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …

SBプレイヤーズ株式会社

新規事業企画マネージャー候補　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

〒104-0031 東京都中央区京橋二…

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800万円〜1000万円

正社員

＜＜ミッション＞＞ SBプレイヤーズの「事業開発部」では、ビジョンである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すこと。【具体の業務内容】 ●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施。 ●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。 ●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェーズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。 ●その後は会社をたちあげ事業を推進。これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組むことを期待しています。 □□キャリアステップ□□ ●入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、新規事業を企画・提案。 ●プロジェクトとして採用された後は、リーダーとなり、会社設立・事業化に向けた準備を推進。 ●会社立上げ後は、ご自身が事業責任者となり、事業拡大に取り組みます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズライト

法人営業　

組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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600万円〜1100万円

正社員

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