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新日本ウエックス株式会社

【名古屋】社内SE(管理職)業務システム開発・メンバー育成

社内システム開発・運用

愛知県 名古屋市港区木場町8-158(…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【名古屋】社内SE(管理職)業務システム開発・メンバー育成」のポジションの求人です 【業務内容】 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。開発は関係ベンダーと協力の上行っていただきます。また、若手メンバーの育成もご担当いただきます。実際のプロジェクトを推進しながらOJTで指導していただきます。 開発例)1.新しい製造実行システム(MES)の開発 2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 【働き方】 情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点に出張する場合もあります。ごく稀ですが、福岡等、遠方の場合は泊りの出張もあります。ただ、MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。 ※水曜日ノー残業デー 【組織構成】 名古屋と東京の2拠点に分かれており、計12名の組織です。 名古屋には、部長1名(60代)、課長2名(40代・50代)、係長1名、メンバー1名、一般職3名が在籍しています。 【事業の強み】 (1)高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 (2)在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 (3)NPS(新生産方式:New Production System)という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化(※トヨタ用語)された生産ラインになっています。

非公開

【大阪】ERP推進担当/デジタルテクノロジー本部

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜

雇用形態

正社員

グローバルERPプロジェクトのリーダーとして同社グループ全体へのERPおよび関連する周辺システムの導入、運用、最適化を統括し、ビジネスプロセスの効率化とデータの統合を推進し、グローバルでのDX化を加速する。またIT部門、ビジネス部門、外部ベンダーとの連携を通じて、グローバル化を推進する企業戦略を強力に支援するプログラムのリーダーとなるため、経営層を含むステークホルダへの説明責任を担う。 【主な職務内容】 ・ERPおよび関連システム導入計画の推進と管理 ・ERPおよび関連システム運用の最適化 ・ビジネスニーズの実現とプロセスの改善 ・リスク管理およびコンプラアンス対策 ・組織管理とメンバ育成 その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています 【歓迎要件】 ・情報技術、ビジネス管理、または関連分野の学士号(修士号が望ましい) ・バイオテクノロジー/製薬業界における情報システム組織の管理統括もしくはそれに匹敵する実務経験 ・デジタル活用、プロジェクト管理、IT予算管理、外部サービス管理に関する知識 ・PMPやその他のプロジェクト管理資格 ・多国籍企業での勤務経験 ・データ分析やBIツールの使用経験

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】営業企画/事業企画 ※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 …

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の技術研究本部にて新EVの営業企画・事業企画立案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業企画:新EV事業戦略、及び採算管理の業務進捗 ・営業企画:新EV営業企画、及び販路構築の業務進捗 【募集背景】 ヤマハ発動機は2050カーボンニュートラル戦略として、モビリティの電動化に加えグリーンエネルギーの利活用など、持続可能なビジネスモデルの構築を目指します。社会課題と顧客課題を同時に解決する新事業の立案、検証に共にチャレンジしてくれる人を募集します。 【やりがい・魅力】 ・新たな事業開発プロジェクトの立案から関わることで知識・スキルの幅を広げられる ・モビリティ業界において電力業界もしくはリカーリング事業の知見・経験は貴重であり、新たな発想が生まれることで新事業の第一人者になれる可能性がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

Mitsuwa Corporation

\憧れの海外勤務/アメリカの日本食スーパーで【店長候補】に!

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★アメリカ国内の各店舗に配属します★ …

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雇用形態

正社員

【日々の“食事”が大きな武器になる日系スーパーマーケットの店長候補】売り場担当からスタートし、徐々にマネジメントをお願いしていきます。 ~店長への道~ まずは生鮮・惣菜・食品のいずれかの部門に配属。調理や加工、販売業務、お客さま対応などの実務研修からスタートします。  ▼ その後、各部門の部門長として、パート・アルバイトのマネジメントなど、所属部門のチームをまとめ、他部門との連携を図ります。  ▼ マネジメントスキルが身についたら、部門統括や副店長、店長といったポジションで、店舗運営に関わっていただきます。 【入社後の研修について】 研修はOJTで行い、先輩や店舗マネージャーからマンツーマンで指導を受けながら、実践形式で仕事を学んでいただきます。 1年間、OJTのレポートを提出していただき、店舗業務の習得状況を毎月確認するので、あなたの今の状況を把握したうえで、サポートしていきます! ☆個人差はありますが、過去に中途入社した社員は、おおよそ5年で店長に就任した実績があります! “日本食を知っている”ことが、ここでの武器! 「日本食を知っている」 これだけで、アメリカでは特別な存在です。 寿司、ラーメンはもちろん、天ぷらや抹茶、お好み焼き… こうした食文化をぜひ広めてみませんか? \好評だった企画/ マグロの解体ショー ネギとろ丼のお弁当販売 おでんのデモ販売 …など あなたのアイデアが活かせる環境です!

非公開

【DX推進/内製開発マネージャー】DX認定事業者

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 DX企画推進部・開発グループは2021年10月にシステム内製開発を目的として発足したグループです。発足以来、お客さま向け・社員向け問わずさまざまなシステムを新規構築・リリースしてきました。 今後も新規ビジネス向けや業務改善のシステムのニーズが高まることを見越して、今回開発グループのメンバーを増員募集します。 【仕事内容】 費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義~コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。 若いチームのため、OJTを通じてスキル向上および役割を拡げていただきます。 常時3~5個程度のプロジェクトを推進中 <プロジェクト例> ・法人向けのポータルサイトの構築 ・法人向けの口座開設システムの構築 ・法人向けシステムの機能拡張 ・法人向けシステムのマイクロサービス化およびAWS上のEC2からECSへのマイグレーション ・個人向けの住宅ローンシミュレータの更改 <開発環境> インフラ:AWSを中心として、一部Azureも利用しています。(AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など) 開発言語:React.js、Node.js、Python など 【配属部署について】 開発グループ…社員:4名、協力会社:10~15名 ※2024年2月時点 ・チームメンバーの距離感が近く、チーム内の雰囲気は明るいです。 ・チーム内でのランチや業務後のイベントなども充実しています。 【果たすべき役割・目指す姿】 ・ お客さまが望むニーズを徹底的に理解し、顧客に合った魅力的な商品・サービスを素早く提供し続ける ・ 新たなテクノロジーを活用した革新的なサービスを創造し、顧客に素早く提供し続ける ・ テクノロジーを活用し、業務の自動化/効率化を追求しながら、社員のスキルアップと働きやすい環境を提供する 【働き方について】 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 ・フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時~午後3時) 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間…

大阪シティバス株式会社

【大阪】社内SE(係長)

社内システム開発・運用

大阪府 大阪市西区西区九条南1-12-…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【大阪】社内SE(係長)」のポジションの求人です ▼当社の経営企画部システム課で、社内SE(係長職)としてICT関連業務全般を担当いただきます。 規模の大きい案件は課長と協業しプロジェクトをすすめ、中小規模の案件は係長主導でプロジェクトを管理していただくこともあります。 当社のシステムの導入から維持管理まで一貫して関わることができ、また、これらシステム全体に関わることができるため、当社の会社業務全体の動きが解かる仕事です。 【具体的には】 主には案件管理業務の補佐です。 ・企画/要件定義:10% ・システム導入/保守:20% ・ネットワーク導入/保守:20% ・ベンダー折衝:30%(前述の各項目で、それぞれ発生します) ・ヘルプデスク:10% ・親会社折衝:10% ※業務システム開発・改修やインフラ環境整備に関しては、基本的に外注 ・新拠点の開設に伴うNW環境構築、PC手配・導入などのインフラ整備 【募集背景】 欠員補充、体制強化のため

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

【福島/いわき市】業務システムの保守・運用担当

社内システム開発・運用

福島県 いわき市平字大町7-1平セント…

600万円〜

雇用形態

正社員

「【福島/いわき市】業務システムの保守・運用担当」のポジションの求人です ・業務システムの保守・運用 ・Webシステム機能改修の要件定義、受入確認、進捗確認、ベンダーコントロール ・その他、上記に付随する業務 【配属部署】 情報課 【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社(※)です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB(ポリ塩化ビフェニル)廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。 ※特殊会社とは:国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

イグニション・ポイント株式会社

情報セキュリティマネージャー

社内システム開発・運用

東京都 渋谷区東1-32-12渋谷プロ…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「情報セキュリティマネージャー」のポジションの求人です ■仕事内容 同社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリティレベルの維持・向上と、適切な情報セキュリティ対策の策定を目指しています。 本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告 ・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等) ・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善 ・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク/ISMSの運用 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進 ・社内からのセキュリティに関する相談対応 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定/実行/評価/改善 ・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など ■同社で働く魅力 IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。 【歓迎要件】※続き ・社内規程の作成などといったドキュメンテーションのご経験 ・CISO、CIO、CISO補佐のいずれかのご経験 ★以下資格のいずれかをお持ちの方は歓迎  -ISACA認定資格CISA  -(ISC)2認定資格CISSP  -情報処理安全確保支援士  -情報セキュリティマネジメント  -情報セキュリティスペシャリスト  -CISA (Certified Information Systems Auditor)  -CISM(Certified Information Security Manager)  -CISSP  -システム監査技術者試験 【求める人物像・スタンス】 ・年齢や役職などに左右されず、目標に向かって戦略立案から実務実行まで尽…

株式会社リベラル

”週2日or3日休み”を選べる!自社開発POSシステムの【提案営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【東京・仙台・札幌で同時募集中】 ◇U…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【テレアポ・飛込みなし=未経験でも安心◎】自社開発POSシステムを飲食店に提案!業務の効率化に貢献するおシゴトです★残業は1日1時間程度 【仕事内容は?】 ◎既存顧客のフォロー └システムを導入しているお客様からの問合せの対応などをお任せします。マニュアルも用意されておりますのでご安心ください! ◎新規顧客への提案 └お店を経営する上でのシステム面における課題などをヒアリング。最適なシステムの提案、導入時の操作説明などを行います。 「頑張りが報われない環境」を変えたいあなたへ ☆★インセンティブで月10万円以上も可能★☆ 新規の目標契約件数1件につき1万円のインセンティブを支給! 例:5件契約(目標2件)なら3万円のインセンティブが支給されます インセンティブだけで毎月10万円以上を稼ぐ先輩もいるので、安定した収入も実現できます! 営業成績以外の貢献度の評価制度もあり!

非公開

【サイバーセキュリティ、システムリスク管理、システム監査】

社内システム開発・運用

千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「地銀らしさを超えていく」ための取組として、当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。 様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。 【業務内容例】 以下のいずれかを中心に担当して頂きます。 ■サイバーセキュリティに関する戦略企画の策定 ■サイバーセキュリティに関するグループ会社との連携強化推進 ■サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理 ■セキュリティ機関との連携によるインテリジェンス調査分析 ■サイバーセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理 ■セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化 ■インシデントレスポンス対応 ■行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言 ■システムインフラ、ネットワーク関連の設計および構築、保守運用 ■DX関連プロジェクトの推進支援 ■システムリスク、サイバーセキュリティリスクの評価、対応の推進 ■システム監査(主にサイバーセキュリティ管理態勢に関する内部監査) 【その他】 ・お住まいが遠方(神奈川、東京)の方に対しては、単身寮(千葉県船橋市)がございます。 ・テレワークについても、通常勤務と一部併用も検討可能です。

株式会社フォーバル

社内SE/ゼロトラスト推進メンバー(セキュリティ/インフラ)

社内システム開発・運用

東京都 渋谷区神宮前5-52-2 青山…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「社内SE/ゼロトラスト推進メンバー(セキュリティ/インフラ)」のポジションの求人です スタンダード市場上場である同社にて、情報セキュリティの強化・組織の立ち上げの推進をお任せいたします。 【募集背景】 組織立ち上げのための増員。 社内システムのゼロトラスト化および情報セキュリティ専門組織の立ち上げを検討・推進しております。中心メンバーとしてソリューションの導入と最適化、ポリシー設計などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・現在、従来の境界防御とオンプレミス環境を廃止し、社内システムの中心的位置づけとしてゼロトラストアーキテクチャの採用を推進しています。 ・お任せする業務は、各種ソリューションの導入推進および設定や運用の最適化といったシステム導入・管理全般となります。 ・併せてセキュリティ・インフラ領域の中核メンバーとして、社内システムのグランドデザインやセキュリティ戦略の策定・制度設計などにも関わっていただく予定です。 【同社について】 個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。 さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。 中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出しています。 【配属先】 情報システム室 【同社の魅力】 ★スタンダード市場★ 日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり ★就業環境★ 「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です ★社風★ 家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。 ★社会貢献性の高い事業内容★ 創業以来40年以上日本の社会を支えている「中小企業」に向けに事業を展開しております…

株式会社カプコン

【大阪】WEBエンジニア ゲーム開発経験不問 /プライム上場

社内システム開発・運用

大阪府 大阪市中央区内平野町三丁目1番…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【大阪】WEBエンジニア ゲーム開発経験不問 /プライム上場」のポジションの求人です ★これまでのエンジニアスキルを活かして、ゲームタイトルに関するWebサービス開発に挑戦したい方歓迎です! 【職務内容】 ・カプコンのゲームポータルサイトやゲームサービス提供に必要な各種Webシステムの開発業務において、要件定義から導入まで一貫して携わっていただきます。 ・インフラエンジニアをはじめ、他セクションとコミュニケーションをとりながら、サービス提供および運用のために最適なWebシステムを提案し、実現していく事が主な業務となります。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・ゲームタイトルと連動したコンテンツ提供や施策に必要なWebシステムの開発・運用 ・オンラインゲームやコンシューマーゲーム向けの会員情報管理や課金決済サービスの開発・運用 ・Web上で展開するイベントやキャンペーン企画に必要なWebシステムの開発・提供 ・Webシステム要素の共通化のためのシステム構成の提案、Webサービスのプロトタイプ開発 ・開発支援、品質向上のための新しい技術、ミドルウェア、ソフトウェアの検証・導入 【組織】 配属予定の開発チームは計12名の組織となります。 東京8名 大阪4名 【求める人物像】 ・ゲームが好きな方、ゲーム業界に興味のある方 ・チームでの開発を意識し、社内・社外問わず柔軟なコミュニケーションを行える方 ・サービスや業務効率をより良くする為に改善点を積極的に提案し、自ら率先して実行できる方 ・新しい技術の調査・研究や、より効率的な方法を追求する熱意のある方

非公開

基幹システム(生産管理・販売・調達)更新の推進業務

社内システム開発・運用

静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

■新基幹システムの導入に向け、とりまとめリーダーを担当いただきます。 (約20年ぶりの基幹システム刷新) 1. プロジェクト全体の統括 2. 関係者・部門間の調整 3. 要件定義の推進 4. ベンダーや外部パートナー対応 5. リスク管理・品質管理 6. 進捗報告および情報共有 7. チームマネジメント・サポート 8. 導入後のフォロー体制構築 【仕事のやりがい】 同社は、2022年4月に某社と某社が合併し設立いたしました。 以降、2024年度まで増収増益であり、今後も継続的な成長が期待されております。 そのような環境下において、約20年ぶりの基幹システム刷新は、同社の企業成長に大きな影響を与える業務であり、経営のみならず社員からの期待するところも、とても大きな業務となります。 【本ポジションの将来性・今後のキャリア】 ■当初は、基幹システム刷新に向け、導入及び定着・維持のリーダーを担当いただきます。 ■その後、同社全体のIT全体のマネジメント(新たな取組み、維持など)のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【部署名称】同社管理部 【部門の業務内容・ミッション】 ■管理部は、総務課・経理課・リスクマネジメント課で構成されています。 ■今回求人する業務は、管理部直轄の「全社情報システムの構築、維持、管理に関する業務」となります 【今後の方向性】 ■同社内基幹システムの老朽化に伴い、新たなシステム(SAPを予定)の導入に向け検討を進めています。 ■新システム導入は、OKIグループ全体で推進しますので、OKIグループ内各社と連携して進めていきます。 ■新システムは、Fit to Standardで検討していますので、一部同社業務形態にあわせたEUCの検討、導入も必要となります。 【募集背景・目的】 ■同社内基幹システムの老朽化に伴う、新たなシステムの導入に向け、推進リーダー(幹部社員)となる人材が必要となるため増員します。 【職場情報・PR】 ■管理部は、4つ「人」「もの」「金」「情報」の職務と担当しており、会社の土台を支える重要な役割を担っています。 ■職務ごとに縦割りになることなく部全体で課題にとりくむべく、「言う・言える・聞く」を実践し、話しやすいそして協力しや…

非公開

金融市場領域 Senior Project Manager

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

■Summary デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引する次世代債券システムアーキテクチャ構築にむけて債券ビジネスの知識を有し最新技術に精通したシニアプロジェクトマネージャーを採用する。 ■組織紹介 我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。 在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。 IT組織としてDevOpsやCICD(Continuous Integration and Continuous Deployment)などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の自動化を推進しています。 クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。 クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。 ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。 海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。 ■職務概要 ・債券トレーダーやリスク管理者、および開発チーム、あえては関連部署の部長、部門長、担当役員など幅広なステークホルダーと協業し、当社の債券ビジネスを支えている現行システムアーキテクチャを刷新するプログラムをリード・推進していく。 ・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。(金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債…

株式会社クロス・マーケティンググループ

社内SE(業務システムPM)【フレックスOK】

社内システム開発・運用

東京都 新宿区西新宿3丁目20番2号 …

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「社内SE(業務システムPM)【フレックスOK】」のポジションの求人です 【ミッション】 クロス・マーケティンググループ全社の業務システムのプロジェクトマネージャーとして、 グループ企業・事業部の要望や従業員の作業効率を向上させるためのプロジェクトを推進していただきます。ビジネスを支える現行のシステムを引き続き安定した稼働を維持し、さらによりビジネスグロースへの寄与を高められるような改善を並行して行っていくことにチャレンジしています。 【お任せしたいこと】 ※ 実際に開発業務として手を動かしていただくことはありませんが、 開発チーム・事業サイドと密にコミュニケーションを取り 事業成長にコミットしていただきます。 ■プロジェクトマネジメント業務全般 ■業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ■ベンダーコントロール ■部門への提案、プロジェクト化 【携わって頂く業務システムについて】 ・リサーチシステム ・Salesforceによる営業支援や顧客管理システム ◎同社の主要ビジネスであるリサーチ事業の関連システム ・WEBアンケートの画面の設計・作成 ・アンケート設問 ・1000万人以上いる会員(アンケート回答者)への配信業務 ・社内の営業支援・顧客管理で使用するSalesforceの開発業務 【募集背景】 同社は積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えることとなりました。拡大に伴い、システム課題も数多く存在しており、今後の成長において システム部門の強化は急務と考えています。 各案件のノウハウ・ナレッジ・データが個別化・属人化する傾向にあり、生産性や効率向上の余地があること、また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。そこで、世の中の変化に対応した新たなサービス企画やシステムの改革をメインミッションとする方を採用し、様々な課題の解決を図っていきたいと考えています。 【同社で実現できること】 (1)ビジネス視点を持ったプロダクトの開発・運用ができる 同社の開発チームは、【ただ良いものを作る!】だけでなく、どれだけビジネスインパクトを与えられたか…

非公開

【社内SE(開発PM)】在宅・時差出勤可/役職定年無

社内システム開発・運用

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 プロジェクトリーダー候補として、多様な開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・システム企画・要件定義・システムテストやレビュー ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括など ※基本設計~結合テストは協力会社に外注しているため、担当工程はの上流工程が中心です。 ■入社後お任せする業務: まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただき、業務知識などを身につけていただきます。 <プロジェクト例> ・外国系資産管理システムの再構築 ・国内証券決済系システムの再構築 ・デリバティブシステムの再構築 ・新規顧客の受任に伴うシステム構築 ・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件、等 徐々に1人立ちしていただき、中~大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。 ■システム環境:開発言語(COBOL,C,JAVA,VB等)、ホストシステム(z/OS)、オープンシステム(UNIX(AIX), Windows, Linux、VMWare等)、クラウド(Azure, AWS等) ■配属組織: 開発部ではホスト系や分散系(オープン系)システム等の重要な開発プロジェクトを進めています。金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やインフラ部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■働き方: 残業時間は月平均20~30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。 時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■採用背景: 当社は、600兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。当社事業の根幹をささえるシステム部門では、今後のプロジェクト需要も見据えて複数名のIT人材を募集しています。 【魅力】 ★ビジネスならではのIT部門の重要性: 同社業務はシステムの品質が顧客の課題解決に大きく直結するため、…

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自社スマートフォンアプリ企画・開発(部長または課長クラス)

社内システム開発・運用

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

400店舗以上の実店舗/転勤無/経営層と距離が近く変革・拡大期で挑戦できる環境 現在のお客様向けのスマートフォンアプリは、数年前に専務が主導で企画、導入を行いました。開発は外部パートナーに委託し、社内で3名のメンバーが運用しています。 ただ昨今のドラッグストア業界の変化の速さから、スマートフォンアプリを行いたいと考えており、この機会に社内開発(業務委託活用なども含む)に切り替え、お客様にお役立ちでき、400店舗以上の実店舗と繋がりが持てるアプリを作っていくため、外部より管理職(ご経験に応じ、部長または課長クラス)の方を採用し、まずは部下3名と共にアプリ企画から、開発主導、組織拡大や構築までお任せしたいと考えています。 専務とも距離が近く、アイデアをどんどんと形にしていける環境です! 【具多的には】 ■自社薬局向けアプリ(会員証、ポイント、クーポン、モバイルオーダー機能など)の新機能企画・開発・改善の推進 ■UI/UX設計、APIとの連携、パフォーマンス最適化 ■店舗オペレーションと連携するアプリの開発・保守 ■内部、外部含めたデザイナー・PM・バックエンド開発者との協業体制構築 配属:当社のIT部門はDX推進部(お客様様アプリ、社内DX推進)とシステム部(社内システム、販売管理システム、インフラ等)で構成されており、今回はDX推進部所属となります。

非公開

SAP導入プロジェクトリーダー【東京※管理職】

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ・SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築(設計・導入・展開) ・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。 ・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例)海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張(BI・AI等)・製造実行システム(MES)導入や基幹システム連携促進・保守運用 など 【採用背景】 グローバルCoorsTek全体での基幹系システムの刷新・統合のための中長期的な戦力強化のための増員募集です。まず日本を中心に活躍頂くことを想定していますが、能力や志向、ご希望により US・APAC に活躍の領域を広げることも可能です。 【組織構成】 ・Japan IT(情報システム部):全27名 (中途比率50%弱・・・定着率 約90%) 【同社について】 ■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス(先端材料・高機能部品等)を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。 ■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。 ■経済産業省より「グローバルニッチトップ(GNT)企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。 ■2024年1月1日付で同社は株式会社から合同会社へ会社形態を変更しております。それに伴い、日本と米国間における階層構造が緩和され、より早い意思決定が可能になっております。(日本がヘッドクオーターになり、米国法人が下部組織になっている統括も一部ございます。) 【雇用形態補足】 ■定年:60歳(65歳までの再雇用制度有)

非公開

社内SE(PM)【五反田/週3在宅可/上場エンジニア派遣】

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 約3万8千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社においてシステム設計構築のプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 【職務内容】 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ■全社横断プロジェクトにおける、はたらく人(求職者、社員)向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ■全社横断プロジェクトにおける、ステークホルダー(経営、サービス企画組織、事業会社等)との連携 ■データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進 【募集背景】 はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、ユニークで大胆なサービスを打ち出していくべく、全社横断プロジェクトを発足しました。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括する役割を担いながら、これから展開していくサービス設計とその提供基盤を構築するという、プロジェクトの中核組織です。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【組織構成】 組織名:サービス基盤部門 経営情報サービスユニット デジタルファンクション ・組織自体は約20名の組織で、10名は社内SE担当、残りの10名は同ポジションの担当になります。 ・プロジェクトは全社横断プロジェクトになるため、部署問わず、約20-30名のメンバーと業務いただきます。 【働き方】 ■在宅:週3回可能 ■フレックス制度:あり ■残業時間:15時間 ※プロジェクトの状況に応じて、繁忙時期は30時間/月程度になる見込みです。 ■年間休日:124日 【ポジションの魅力】 ★直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社(現場)の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます…

非公開

社内SE(インフラ・ネットワーク構築)

社内システム開発・運用

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜

雇用形態

正社員

半導体検査装置の提供を通じて業績を伸ばし続けている同社で、インフラ・ネットワーク構築領域の社内SEを担当いただきます。エンジニアの開発環境をバックオフィス的な立場からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発 ■Windows、Linuxサーバの構築、運用監視 ■システム関連のドキュメント作成/・海外拠点のシステム企画、構築 ■ヘルプデスク業務、PCのキッティング 【配属部署】技術本部 DX推進部 IT推進グループ 13名 【募集背景】会社急成長に伴う要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するための増員募集 【働き方】フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

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