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株式会社ストライク
会計士・税理士 /コーポレートアドバイザリー部【東京・大阪】
経営コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-2-1 三井…
700万円〜
正社員
「会計士・税理士 /コーポレートアドバイザリー部【東京・大阪】」のポジションの求人です 【コーポレートアドバイザリー部について】 所属部署です。 お客様と相対するM＆Aコンサルタントを”会計、税務、法律”の観点でサポートします。公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、社労士の資格を持つメンバーが所属し、日々、200名近いM＆Aコンサルタントから持ち込まれる様々な相談に答えています。 【何をおこなっているのか】 コーポレートアドバイザリー部は、 M＆A における”売り手””買い手”にとって公正な取引を実現させることを使命とし、 案件を進める過程や成約後に起こりうる問題に対してリスクヘッジを行っています。 【ミッション】 M&Aコンサルタントが作成する株価算定書や企業概要書のレビュー、 取引に伴うリスクの洗い出しのほか、取引スキームの構築などに携わります。 売り手、買い手双方にとって公正な取引を実現するのが使命です。 案件を進める過程や成約後に問題になりそうなリスクは事前に把握し、 あらかじめ手を打っておかなければなりません。関連資料を精査し、問題点があればそれを指摘し、 解決に向けてどのようなアクションを取るべきか具体的なアドバイスを行っています。 M&Aコンサルタントでは手に余る専門的な課題がある場合は、お客様のもとに訪問してご説明したり、 複雑なスキームが要求される案件の場合ですと、担当者として名を連ねたりすることもあります。 【具体的な業務】 ・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 【魅力】 「面白いキャリア」を歩みたい方を探しています。 他人とは一味違う、抜きん出た”会計士・税理士”としてのキャリアを歩んでみませんか？ M＆Aは働き手不足、少子高齢化による経済活動の衰退を余儀なくされている 日本経済に大きなインパクトを与えています。（地方創生や新規イノベーションなど） しかしながらM＆Aに対しての理解や知識はまだまだ社会的な浸透は薄く、 強いては”公認会計士・税理士×M…
三井金属鉱業株式会社
【青森/八戸】人事（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
青森県 八戸市大字河原木字浜名谷地76…
900万円〜1200万円
正社員
「【青森/八戸】人事（管理職候補）」のポジションの求人です 【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成 【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において 総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。 ・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等） ・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等） ・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等） ※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。 ＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞ 全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。 ・人的資本経営の具体的施策の計画/実行 従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。 ・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施 現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。 ・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応 地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。 ＜総務課（総務人事担当）の組織について＞ 総務課長…
株式会社スタッフサービス/22-04289365
《大手グループ》基本１７時２０分まで！面接日程調整など！
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…
326万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆大手グループ企業！当社含む派遣スタッフ活躍中も職場！未経験でも大丈夫！ オフィスカジュアル勤務ＯＫ！きれいなビルでの就業★近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ １１月スタート！★産業用クレーンを扱う企業★うれしい土日祝休み！駅から近いので通勤ラクラクです！ 【お願いしたいお仕事の内容】 外部取引先との連絡、社内教育支援の段取り・準備、採用関連業務（外部取引先との連絡…主にメール、応募者面接日程調整）、郵便・宅配業者対応、来客応対、電話応対（取次ぎなど／１日５件程度）などをお願いします。 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は４５分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！ 【活かせる経験】 【使用するＯＡスキル】 【必要スキル・使用ツール】 Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！ 「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！ 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,700円1,980円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
株式会社グラム
＼★未経験OK！／調剤薬局やドラッグストアを支える【採用担当】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし ★小田急線「成城学園前駅」…
300万円〜500万円
正社員
【異業界出身の先輩も活躍中】採用担当として、新卒・中途の採用活動全般をお任せします。 ＼できることからお任せします／ ◆新卒・中途採用の企画立案～媒体選定 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者・入社者フォロー ◆入社時の研修の実施 等 ◆多職種の面接対応◆ 面接は同席からスタートします。 正社員・パート問わず、 薬剤師・医療事務・登録販売者の面接を行っています。 面接を通じて各職種の知識も身に着けることができます！ ◆社長との距離が近く、仕事のスピード感が早い！◆ 採用に関する相談を、直接社長に聞いてもらうことも可能です。 また、社内稟議を通す必要があるような場合でも、 社長の確認・承認をすぐにもらうことができ、 次のステップに進むことが可能。 スピーディーな業務遂行も実現しやすい環境です。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1200万円
正社員
「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 【業務概要】 ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務（年1回） →評価マニュアルのオペレーション →運営 データの収集と集計、管理 →評価−報酬の決定 →昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
ヘルスケアコンサルタント（マネージャ）
経営コンサルタント
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
800万円〜1200万円
正社員
「ヘルスケアコンサルタント（マネージャ）」のポジションの求人です ■ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供することを目指します。 ※マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。なお、シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【テーマ】 ■予防・健康管理、生活支援領域 保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等 ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、異業種からの参入支援、等 ■海外展開・海外進出支援領域 ヘルスケア関連企業を中心とした海外進出調査や進出支援、外資企業の日本市場への参入に向けた調査、参入支援 【配属部署】社会基盤事業本部 ライフ・バリュー・クリエイションユニット
中部電力株式会社
【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 愛知県名古屋市東区東新町１
900万円〜1200万円
正社員
「【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補」のポジションの求人です 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ 【対象職種について】 コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】 ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全…
非公開
経営管理コンサルタント＜財務・会計＞
経営コンサルタント
東京都、大阪府
600万円〜1500万円
正社員
■同社にて、財務・会計における経営管理コンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 同チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスに携わっていただきます。 ＜担当業務＞ CFOの「Trusted Advisor」として、同社グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 ＜担当業界＞ 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はない...
非公開
事業戦略コンサルタント
経営コンサルタント
東京都
600万円〜800万円
正社員
■事業戦略コンサルタントをご担当いただきます。。 【具体的には】 シニアコンサルタントの方であれば、組織を牽引していただきながら同社コンサルタントにビジネスアーキテクトスキルを与える、育成の役割もご担当いただきたいと同社は想定しています。 ミドルクラスのコンサルタントであれば、まずは顧客業務の整理から入り、顧客とコンセンサスをとりながら、ITの実装まで伴走してプロジェクトを遂行いただきます。 ■企業変革を支援するコンサルタント業務 同社事業部の顧客に対し、事業戦略に踏み込んだコンサル提案を行う。 ■Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画 横展開で実績を増やし、サービスのフレームワークを整備する。 ■コンサル人材の育成・外部コンサルとのアライアンス推進 継続して事業を拡大していくにあたり、ビジネスアーキテクト領域のコンサル人材を育成する。 また、外部コンサルファームとアライアンスを組み、課題解決の幅を広げる。 ■役割・ポジション：リーダー、メンバー 【ポジションの魅力】 同社各事業部のもつ大手顧客とのリレーションを活かしたアカウントプランを検討いただける想定...
デロイトトーマツ税理士法人
給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中村区名駅1-1-1J…
1000万円〜1300万円
正社員
「給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】」のポジションの求人です ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務 ■上記に関するコンサルティング ■営業活動 ■クライアント管理 ■部下マネジメント ■進捗管理 など ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 ※残業時間の実績は月20～30時間程です。
非公開
DXコンサルタント＜エネルギー領域＞
経営コンサルタント
東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県…
600万円〜
正社員
■ビジネスモデルの変容を目指している、エネルギー業界（開発調達、外航・内航輸送、精製、再生エネルギー、販売供給サービス等）のクライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析～ロードマップ策定等）をチームでご担当いただきます。また実現にむけてはコア・テクノロジー部分（IoT,AI,データ分析・活用）のデザインや実装ご担当いただく想定です。 【具体的には】 ・現状分析：経営戦略に基づき、経営／事業部／フィールドの可視化 ・方針検討・計画策定：現状分析の結果に基づきDX方針、施策、計画策定 ・デザインワークス：新規サービスの創出／改善を実施。サービスコンセプトの解像度を上げ、サービス具体化まで推進 ・業務支援・PMO：DX推進部門またはDX対象部門の一員として伴走支援 ・アドバイザリー：DX推進役や、CDO等の相談役、アセスメント等 ・アーキテクチャ分析・方針策定：IoT／フィールド／基幹システムの全体最適な粒度／配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべき...
セレンディップ・ホールディングス株式会社
人事管理職
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中区錦1-5-11 名…
700万円〜800万円
正社員
「人事_管理職」のポジションの求人です 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先情報】 コーポレート企画部 事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
事業再生系アドバイザリー【大阪】
経営コンサルタント
大阪府 大阪市中央区今橋4-1-1 淀…
600万円〜
正社員
「事業再生系アドバイザリー【大阪】」のポジションの求人です 採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 （１）事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う （具体的業務例） ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編 支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 （２）バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う （具体的業務例） ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」
Craif株式会社
採用責任者兼戦略人事 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 文京区湯島2丁目25番7号 …
800万円〜1300万円
正社員
「採用責任者兼戦略人事 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です 【募集背景】 サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 【組織構成】人事（採用）は現在2名体制です。 ※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地（東京/愛知）はご希望に応じて検討いただけます。 【業務内容】 ■業務領域 ・事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています） ■業務内容例 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など 【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ 現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。 早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかった…
非公開
M&A・事業再生領域におけるアドバイザリー業務【EUR】
経営コンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
■同社にて、クライアントのメインアドバイザーとして ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI／バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般をご担当いただきます。 【具体的には】 下記業務内容のうち複数について対応可能な方を同社は求めています。 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務 ・ビジネスデューディリジェンスの実施 ・PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援 ・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 等 同社には、M&A、戦略、財務、業務、IT等の領域における高度な専門家が在籍しているため、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援しています。
株式会社日立製作所
【東京】グローバル人事（インダストリー事業）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「【東京】グローバル人事（インダストリー事業）」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決を支援します。 また、ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守しながらグローバルな人事方針フレームワークと整合性のある制度設計をリードし、施策の実行を主導します。 【職務詳細】 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。 ＜Global Mobility＞ ・駐在者/海外業務研修派遣の支援 ・IAP運用 ＜クロスボーダーM&A/構造改革＞ ・デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む） ・事業構造改革支援 ＜海外グループ会社支援＞ ・組織設計・指揮命令ライン構築 ・役員報酬オファー・リテンション施策 ・HUV導入 ・人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援 ＜海外グループ会社HR課題支援＞ ・ローテーション計画策定 ・サクセッションプラン策定 ・選抜者教育の人選 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務（M＆A含む）の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性…
非公開
コンサルタント（企業価値向上）
経営コンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 “日本企業の低いPBR（≒企業価値）を世界上位水準にする” をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しています。 ＜プロジェクト事例＞ ■大手エンジニアリング会社（売上：数千億円）中期経営計画策定・実行支援 ・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パーパスや2050年ビジョンをもとに中期経営計画を策定。全社戦略から事業戦略、人財戦略、DX戦略、サステナビリティ戦略まで一気通貫で成長ストーリーを描いた ・特に課題が大きい脱炭素やライフサイエンス等の新規分野では事業開発に伴走して詳細なビジネスプランを策定し、営業組織を立ち上げ実行体制を構築 ＜ServiceNow 導入＞ ・ServiceNow の導入を通じた IT 運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構...
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
Digital／M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援
経営コンサルタント
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
600万円〜1500万円
正社員
「Digital／M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援」のポジションの求人です ▽業務概要 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M&A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務（オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援） ◇サービス事例 ≪M&A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討 ・DD受入支援（DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など） ≪On-Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス（開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など） ・IT/Operation領域のDay1支援（Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など） ≪M&A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム ・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 【Consulting】 ■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ◇サービス事例 ・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援 ・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO…
株式会社平山
16:45定時／車部品工場の経理・総務／月収24万／未経験OK
人事、総務、法務
[勤務地] 富士市内
245万円〜
派遣社員
[概要] 16:45定時／車部品工場の経理・総務／月収24万／未経験OK [詳細] 【お仕事内容】 【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 ＼安定メーカーの事務スタッフ／ 自動車部品（エンジンパーツや足回り部品）を 製造している工場で経理・総務のお仕事です。 ▼お仕事内容 ・電話応対／来客対応 ・請求書作成、棚卸チェック ・基幹システムは奉行系システムを使用。 データを抽出→PCへ入力 ・Excelの表計算などは入社後の習得でOK！ 先輩がすぐ近くでフォローします。 （帳票回収で現場へ足を運ぶこともあります） ▼研修＆サポート体制 ・配属直後から先輩が隣でOJT。 システム操作も電話対応も実践しながら習得 ▼職場の雰囲気 ・質問しやすい和気あいあいとした雰囲気♪ 未経験の方も安心してスタートできます。 ・工場内50名程、事務員8名ほどの職場です。 ・20代、30代、40代半ばの男性が活躍中！ ▼ここがポイント！ ・完全週休2日制（土日）／年休120日 月の残業は20時間以内。 月収24万円以上も可能で、 プライベートも充実できます。 ・努力次第でメーカー正社員への ステップアップが可能！ キャリアアップを目指す方に最適です。 ・家族寮・カップル寮・ペット可の 寮までご相談OK。 ・「東田子の浦駅」から 徒歩15分の好立地！ 「製造業の事務職にチャレンジしたい」 「簿記は取ったけど実務はこれから」 「住まいも仕事も同時に決めたい」 未経験orブランクある方、 I・Uターン希望の方、まずは質問だけでもOK！ お気軽にお問い合わせください。
非公開
Learning & Development
経営コンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
■スキルの可視化、学習・成長の促進により、コンサルタントの市場価値を高めることを目的として、Skill Developmentに関わる施策を推進いただきます。社内で開発したプロダクトのプロダクトオーナーとして各種対応のリードをご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社プロダクトの運営、追加開発、障害対応等のリード（同社内のグローバルIT部門や国内IT部門、開発部門と連携） ・L&D他チーム・コンサルティング各門の関係者との折衝・調整を通じたユーザー社員向けの利用促進施策の企画・実行・効果検証、および改善策の提案・推進 ・ 先端テクノロジーの進化の継続的な把握、およびSkillDBへの適用可能性の関連各者との検討・実装 ・L&Dチームの運営にかかる業務（予算管理、チームマネジメント等）
