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検索結果: 10,732件(201〜220件を表示)
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
人事戦略＜グローバル展開＞
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。
山下ゴム株式会社
人事＜採用担当リーダー＞
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県
600万円〜800万円
正社員
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等） ・中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等） ・入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等） ・有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等） ・採用チームリーダーとしてのマネジメント業務
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事＜配置／評価、処遇／労使交渉、労務管理＞
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県
600万円〜1100万円
正社員
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事（特に労務）領域から貢献いただきます。 【具体的には】 ・該当地区（研究開発領域）の配置／評価・処遇 ・該当地区（研究開発領域）の労働組合との交渉／労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
大手鉄鋼メーカー系列の総合建設会社
人事担当者(新卒採用)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 【具体的には】 ＜人事室＞ ・人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ＜給与・厚生室＞ ・ 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画頂きます。 ＜働き方＞ フレックスタイム制度（コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム06:00~10:00/15:00~21:30） ※上記の就業時間は本社の就業時間であり、事業所により異なります。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関連業務は採用・教育部が担当しています。 ※能力・適性をみて将来的なローテーションの可能性もございます。(採用教育部、本社総務、事業所総務、事業部事業...
株式会社インターネットイニシアティブ
グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区富士見二丁目10番2号…
700万円〜1000万円
正社員
「グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】」のポジションの求人です グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 【採用背景】 アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます ※将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【同社のグローバル】 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 ★魅力 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
企画・展開＜タレントマネジメント施策＞
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。） 【具体的には】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンド...
株式会社ブライセン
人事総務部長（グローバルSIer/福利厚生充実）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区明石町8-1 聖路加タワ…
700万円〜1000万円
正社員
「人事総務部長（グローバルSIer/福利厚生充実）」のポジションの求人です 同社にて、人事総務部長として牽引頂ける方を募集致します。 マネジメントオンリーではなく、プレイングマネージャーとして人事・総務業務を中心に自身でも実務を行いながらメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。 【職務内容】 ■人事業務 ・採用（新卒・中途）計画の策定 ・人事評価制度設計、運用 ・社内教育イベントの運営、指示 ・面接対応 ■総務業務 ・労務業務における指示と判断 ・就業規則や規定等の管理及び更新 ・安全衛生管理（安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応） ・備品、機器管理 ・株主総会の準備、運営 ・IPO準備に向けた証券会社対応 ・その他社内庶務 ■メンバーマネジメント ・部員のマネジメント及び教育 等 ■その他社内調整業務 ・役員、各部門長、管理本部長との各種社内調整 【組織構成】 管理本部 人事総務部メンバー10名 採用・研修３名、労務４名、総務・情シス・庶務４名、合計１１名（男性６名，女性６名、６０歳～２９歳） 【同ポジションの魅力】 人事組織だけでなく、総務の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。 それぞれに専任の担当がおりますので、すべて自身で対応いただく必要はありません。 また、経営層とも近い立ち位置になりますので、４０期を迎えるベンチャー企業の未来を作っていくことが出来るほか会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。また、IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。 【入社後のイメージ】入社後は、前任の部長から業務の引継ぎを受け、業務をスタートして頂く予定です。
W2株式会社
労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区築地1-13-1 銀座松…
650万円〜900万円
正社員
「労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】」のポジションの求人です 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ■36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。 現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。 ・給与計算業務のマネジメント ・グループ会社を含めた労務管理 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など） ・契約書管理 ・稟議書等決裁書類の確認 ・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等 【配属部署】 管理本部 労務・総務部 本部長：1名 労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名） 【入社後のキャリアアップ】 メンバー → チームリーダー → 部長 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます 例） 就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行 労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。 【同ポジションのやりがい】 ECは急成長業界であり、同社はその中心にてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 【リモート】 週2～3日程度出社のハイブリット勤務 【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution…
東証プライム上場､世界最大級の完成車メーカー
子会社における人事・総務・経理
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、東京都
600万円〜
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・子会社の同社へ出向 ・主には同社内の管理業務全般を担当いただきます ・それだけでなくフォレスト内の各企画運営も適宜担当いただきます 【具体的には】 ・同社の管理業務全般(ヒト・モノ・カネ)全般の業務改善、施策立案・実行 ・同社(総勢20名弱)の人事総務経理を中心に、同社や同社の多くの関係者・部署と連携 ・中小零細企業規模ゆえに、担当の垣根なく大小の庶務、時には雑事も沢山あります。 【注記】 本求人は、同社での雇用となりますが、入社と同時に子会社へ出向となります。 出向期間終了後は、同社の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。 【やりがい・PR】 ・同社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社ゆえにこれから決める事、決めないといけない事がまだまだたくさんあります。零細企業ならではのチャレンジがやりがいにつながると確信します。 ・明確な「正解」も決まっていない、未来は同社で創造するチャレンジという使命のあるプロジェクトです。ですので既成概念にとらわれず新しいことを自ら提案し、自ら関係者を巻き込み、やり...
非公開
シニア HR ビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
800万円〜1200万円
正社員
■HRビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスユニットの戦略的なパートナーとして、経営層および部門リーダーと密に連携し、組織の成長をサポートするための人事戦略を提供します。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などを担当していただきます。 【具体的には】 ■ビジネスパートナーシップ: ・経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行 ・組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進 ・組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援 ■タレントマネジメント: ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート ・後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築 ・組織の多様性・包摂性（D&I）の推進 ■パフォーマンス管理: ・パフォーマンス管理プロセスの導入・改善 ・経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 ※その他、組織開発、労務管理とコンプライアンス、人事データとアナリティクス、社員トレーニングと開発等にも従事いただきます。
株式会社日立製作所
【東京】デジタルHR（Senior Manager）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号 …
1400万円〜
正社員
「【東京】デジタルHR（Senior Manager）」のポジションの求人です 【期待する役割】 本ポジションは、日本における日立グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 5.チームマネジメント 【職務詳細】 ・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。 ・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。 ・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。 ・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。 ・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。 ・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。 ・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。 ・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。 ・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。 ・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープ…
自動車業界向けクラウドシステムベンダー
人事（教育研修担当／リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・教育研修計画の策定 ・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定 ・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用） ・研修の効果測定と定着モニタリング ・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 ・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
株式会社レゾナック
人事＜HRビジネスパートナー／モビリティ事業本部＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1200万円
正社員
■経営職としてモビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■ビジネス・マネジメント ・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ■ピープルマネジメント ・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 ・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
グローバル人材開発企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用（グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など） ・海外事業体管理の支援 【具体的には】 国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます） 【使用言語、環境、ツール】 言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール：Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
非公開
人事労務担当マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）
700万円〜1100万円
正社員
・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
総務（総務・労務・備品管理等）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜800万円
正社員
■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜総務業務＞ ■新店舗開設時や移転時における備品の発注 ■社用車の管理定 ■社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ■貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ■施設管理 ■各種契約書類の管理 ■特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ■コーポレートガバナンスの改定対応 ■株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ■IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ■入・退社手続き ■社会保険等の手続き、年末調整業務 ■勤怠管理、給与計算 ■福利厚生制度等の整備 ■リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ■安全衛生管理 ＜人事業務＞ ■人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ■人事制度の改定 ■組織管理(組織図作成等) ■コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得...
テレチップス
総務＜広告・広報・人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■広告掲載に関する業務全般（アド活動）、人材採用に関する教務全般（リクルーティング活動）を担当していただきます。 【具体的には】 ・広告掲載先（公共場所・関連展示会時・ウェブ）との必要な折衝業務全般 ・必要とする人材の調査発掘業務、人材派遣会社との必要な折衝業務全般 （半導体業界・自動車業業界・車載電装品関連業界・半導体代理店などへの調査）
株式会社SHIFT
【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
700万円〜900万円
正社員
「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事＜配置／評価、処遇／労使交渉、労務管理＞
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県
600万円〜1100万円
正社員
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事（特に労務）領域から貢献いただきます。 【具体的には】 ・該当地区の配置／評価・処遇 ・該当地区の労働組合との交渉／労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
UTエージェント株式会社
【日勤＆土日休み♪】事務経験が活かせる◎香料製造会社で人気の一般事務！残業少なめ☆
コールセンタースタッフ、人事、総務
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