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カリツー株式会社

【愛知】採用専門マネージャー/課長級 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。 求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めるというミッションを担っていただきます。 【職務詳細】 採用専門マネージャー(課長級)として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織: ・人事業務全範囲(採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理)がミッションです。 ・次長1名、係長2名、担当(総合職)2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風: 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エスネットワークス

【大阪】人事コンサルタント(アソシエイト) ※年収800万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。 【職務詳細】 同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。 クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 ・人事コンサルティング事業の展望 昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。 同社は経営課題の解決に向けて、これまで財務会計領域を中心にアプローチをしていましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

★採用担当マネージャー★IPO準備中の成長企業・2026から新卒採用スタート

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【企業概要】 「東京の食体験」を世界に向けて提供しています! 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 【役  割】 人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。 採用(新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模)について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。 【仕事内容】 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行) ・新卒採用 ※26卒から採用スタート ・中途採用(店舗職)100名以上 ・中途採用(本社・事業推薦)10名以上 ・中途採用(バックオフィス・経営幹部クラス)5名以上 ・アルバイト採用 数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等 常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。

株式会社エコリング

【兵庫】新卒採用担当 ※年間休日120日以上

人事

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ●魅力ポイント ・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります! ・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として幅広いキャリアアップを目指せる環境がございます! ・急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ピアス株式会社

【東京】宣伝企画(メディアプランニング)

営業企画・販促戦略

東京都 中央区銀座4-8-10 PIA…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【東京】宣伝企画(メディアプランニング)」のポジションの求人です 化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施 ■代理店の選定 など 【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。

PayPay銀行株式会社

個人事業部 決済商品グループ 決済サービスの企画開発・推進.

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区 東京都新宿区

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ・デビットカードをはじめとした決済サービスの企画、システム開発の要件定義、推進(ユーザー分析などのマーケティング、キャンペーン企画・実行) ・国際ブランドとの調整、折衝 ・新商品の企画、推進 ■担当業務 職務内容の中から、個人の特性に応じて、業務を行っていただきます。 ■特徴・魅力 PayPayやヤフーなどグループ企業との連携が特徴の会社なので、最先端のキャッシュレス事情に触れながら、決済サービスの企画・推進ができ、新しい銀行のスタイルを築く楽しさがあります。 その中で社内外さまざまな企業・部署と関わることで、マーケティング知識や折衝力を身に付けることができます。

安定経営の大手化学メーカー

マーケティング担当

営業企画・販促戦略

東京都【詳細はお問い合わせください】

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社事業の5~10年後を見据え、事業開拓をご担当いただきます。 市場分析や顧客折衝を通して、企業のニーズを開拓し、新製品の開発を製造部門と連携しご担当いただきます。 ■業務詳細 ・市場分析 ・顧客のニーズ開拓 アポイントや展示会参加を通じて、ニーズを開拓します。 ※アポイントは対面もしくはオンラインで実施いただきます。(比率5:5) ・新製品開発 製造部門と連携し、顧客のニーズを反映した製品の開発 ・社内生産体制の構築

キオクシア株式会社

【東京:リモート】人事(ジェネラリスト) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事(総合職)として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動) ・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ・人事システム全体の構築・運用 ・企業年金・健康保険組合に関する業務 ・指名報酬諮問委員会に関する業務 ・株式報酬に関する業務 ・給与計算ベンダーのマネジメント 【キャリアパス】 本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が指示する業務

リスクモンスター株式会社

【東京:リモート】人事(採用・教育・制度) ※転勤なし

人事

東京都中央区日本橋2-16-5 RMG…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■ 採用ブランディングの企画・推進(新卒/中途) 会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。 例:採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画 など ■ 採用戦略の立案・実行 事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。 ■ 採用の質向上に向けた仕組みづくり 選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。 ■ 新規求人の作成および社内調整 各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。 ■ 募集チャネルの選定・運用 求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

<保育領域>コンサルティング営業(リーダー候補) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクス…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】    保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■誰に:保育施設を運営する法人企業(新規) ■何を:『保育士バンク!』の就職・転職フェアや広告求人、ICT      システム『保育士バンク!コネクト』、BPO、HP作成など ■手法:採用・労務・運営面での課題をヒアリングし、新規開拓営業を      行います。 ・カスタマーサクセス業務(継続フォロー、アップセルの提案) ・制作チームと連携したオンボーディング 【おすすめポイント】  待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために  立ちあがったサービスです。  保育園へ保育士の紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の  受け入れ人数増加に寄与しています。  これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポート  し、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PayPay銀行株式会社

プロセッシングセンター

営業企画・販促戦略、マーケティング

埼玉県新座市野火止7-21-33 埼玉…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 口座開設、諸届業務を中心に行っている事務センターの運営、業務改善に関する企画業務になります。 2021年4月にPayPay銀行となった当社では、決済アプリ「PayPay」の利用者増加に伴い 口座開設の申し込みも急増しており、柔軟な体制整備が課題となっています。 自ら課題を発見し、他部署や業務委託先との運用調整、業務改善に繋がるシステム開発や 運用フローの変更等を企画、実現に向け積極的に主導していただきたいと考えています。

SB C&S株式会社

販売推進(スマホアクセサリー).

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区 原則週2出社 展示会開催時…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 (本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する (変更の範囲)会社内でのすべての業務

GROOVE X株式会社

【東京:リモート】店舗専任採用担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結した様々な課題に取り組め、経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮できる環境です。将来的には適性を見ながら、ビジネスポジションやエンジニアポジションの採用業務もお任せする予定です。 【職務詳細】 一人ひとりが幅広く、裁量を持って様々な領域を担当していくポジションです。 ・採用計画の立案、運用 ・面談、面接対応 ・母集団形成 ・採用手法の選定 ・各エージェントとの折衝 【組織風土・カルチャー】 ・全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。  年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。  そのため一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ・同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。  前例のないビジネスを展開しているため、  一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により同社業務全般に変更の可能性があります。

PayPay銀行株式会社

提携事業部/提携推進グループ・提携サービスグループ

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

450万円〜749万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 当部署は、ソフトバンクやPayPayグループ企業、グループ以外の企業と提携し、決済や融資といった銀行機能を提供しています。 提携先サービスの利便性向上を図っていきたいというメンバーを募集しています。 【職務内容】 ・法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。 ・PayPay銀行口座保有者への提携先(含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他)  サービスのマーケティング・推進。 ・取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。

株式会社ログラス

営業企画マネージャー候補【経営管理SaaS】

営業企画・販促戦略

東京都 港区三田3丁目11-24 国際…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「営業企画マネージャー候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です 【募集背景】 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した同社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、営業組織が担うビジネス推進力をさらに強化し、営業活動を一層高度化・効率化するための営業企画チームを設立することが決まりました。本ポジションでは、全社的な営業力強化を目指し、スケールする組織と共に「営業戦略を具現化する推進役」としてご活躍いただくリーダー候補を募集します。 【ミッション】 本ポジションは営業企画チームリーダーとして、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計および改革、それを担う人材の育成まで一気通貫で担います。事業責任者や営業マネージャーと連携して現場課題の特定と解決策を考案し、売上と営業生産性を最大化させることがミッションです。 【業務内容】 ■営業戦略および事業計画の策定、進捗管理、改善施策の立案と実行 ■事業環境の変化に応じた営業組織のレベニューモデルの最適化 ■KPI/KGI管理を通じた営業目標達成の支援 ■営業チームのオンボーディングおよびイネーブルメントプログラムの設計と実施 ■データ分析と定性・定量的な評価を通じた営業施策の立案と改善 ■営業会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) ■マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど関連部署との連携強化およびクロスファンクショナルなプロジェクト推進

株式会社じげん

【大阪】人材コンサルタント(リーダー~マネージャー候補)※タ ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】※グループ会社であるタイズに出向予定となります。 株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、 各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■企業担当:法人営業 企業の採用活動をバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 ■求職者担当:キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録された求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

フェニックスグループ

【大阪】人事採用 ※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と 幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、 「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 【職務詳細】 ・応募者対応(新卒、中途) ・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 ・内定者フォローイベントの企画、実施 ・近隣の大学への訪問 ・人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ・採用SNSの運用(YouTube/Instagram/X) 【配属情報】 人事広報課 課長 30代男性1名、メンバー5名 (30代女性2名 30代男性1名 20代男性2名) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社SBI新生銀行

住宅ローン企画担当(戦略企画チーム/証券化チーム)

営業企画・販促戦略

東京都 中央区日本橋室町2-4-3日本…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「住宅ローン企画担当(戦略企画チーム/証券化チーム)」のポジションの求人です 【業務内容】 下記業務の従事いただきます。 (1)住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発(時代にマッチした住宅ローン商品開発) (2)マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。 (3)お客さまのニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。 (4)お客さまの属性変化に応じた審査モデルの見直し (5)住宅ローン証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 (6)信託受益権購入等のオペレーション、対象受益権の自己査定などの実務対応 (7)上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅ローンに関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 またご経験に応じて下記チームへの配属を検討させていただきます。 ■戦略企画チーム ・新商品開発 ・新サービス構築 ・既存商品メンテナンス ・ブランド価値創造 ・適切な事務フローの構築 ・システム・帳票の整備 ■ 証券化チーム ・住宅ローン証券化業務の部内総括 ・新規案件の証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 ・受益権購入等のオペレーション、対象債権の自己査定などの実務対応 ・他社との価値共創を踏まえた取組の検討‐実装 【本ポジションの魅力】 ・リテールビジネスの柱である住宅ローンの実務、商品・収益の仕組みを学ぶことができる。 ・市場調査、他行同行、顧客のムードを読み取り、当行住宅ローンを次世代モデルにアップデートしていく作業のため、ビジネススキルとして幅広い知識や情報を取得できるのは勿論、オポチュニティを見逃さない力が養われる。 ・新企画の立案時には、各種要件定義やリーガル整備、他部との調整、他社への依頼など、主体的に行動しまとめあげる 作業が発生するため、プロジェクトマネージャーとしての素養が鍛えられる。

株式会社シー・エス・イー

教育担当 ※年間休日120日以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLA…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人=社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案~実行まで幅広くご担当いただきます。 また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。 【職務詳細】 ・ 教育体系の構築(現体系図のブラッシュアップ) ・ 教育体系にもとづいた研修の企画 ・ 研修のコンテンツづくり、講師 ・ 外部講師との連携による研修運営 ・ 部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・ オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計 ・ 新卒、中途採用のサポート(説明会、面接対応等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

人事・総務戦略室メンバー(採用・育成)

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事・総務戦略室にて採用・育成・労務業務を中心に担当します。経営陣と同じ視座でグループ全体の戦略を理解し、人事戦略を推進することが求められます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた新卒・中途採用ポジションの精査・求人作成 ・ポジションごとのペルソナ像の策定と採用戦略の立案・推進 ・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案 ・管理職向け、新卒向けなど階層別研修の企画・運営 ・月次給与・賞与計算、年末調整、人事給与システム(COMPANY等)の運用・保守 ・社会保険手続き全般および外部機関との対応・問い合わせ対応 ・経営戦略と現実のギャップを埋めるための施策検討 ・従業員の可能性を最大限に引き出すための仕組みづくり ・ガバナンス、法令遵守の徹底を通じた安心できる職場環境整備 ・東京と岡山間の出張(1か月に2~3回程度) ・各部署とのスピーディーかつ密な連携 【その他・魅力】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に伴い、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みを一層強化しています。経営陣と近い距離で働き、全社視点で戦略人事に携わることができる環境です。採用・育成・労務など幅広い領域に携わることで、人事の専門性を高めることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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