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アイリスオーヤマ株式会社

【広告宣伝】デジタル広告の企画立案・運用・効果検証

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区浜松町二丁目

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務概要 ・デジタル広告の企画立案、運用、効果検証 ・TVCMの運用 ・広告代理店との折衝 プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を行います。 広告代理店などと協力し、デジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。

モノグサ株式会社

マーケター

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社(飯田橋オフィス) 〒102-00…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■職務詳細 期待役割:カスタマーマーケティングの立ち上げ期~拡大を担う人材 ∟CS、Sales組織と協働しながら、  既存、新規領域のチャーンレート、獲得リード数を目標にした際の、  課題設定、打ち手検討、実行推進までの一連の動きをお任せします ・コンテンツの制作(記事、ウェビナー、動画) ・コンテンツの量産を見据えた体制作り(外注先の選定、社内のワークフローづくり) ・LINE、ポータルサイトの企画運用 ・イベントの企画 ・社内の事例管理の仕組み構築 ・コミュニティ制度の構築検討 ■現状 ・カスタマーマーケ 立ち上げ期 ・施策の仮説~検証を通じた精度向上PDCA ■24年度末までにこうありたい ・複数の施策の安定運用(事例コンテンツ、活用お役立ちTIPS) ・新領域(toG・企業領域)攻略を見据えたコミュニティや認定制度などの新たな施策への仕込み、トライ ■キャリアステップ ・カスタマーマーケ責任者  - 特定領域に限らず、ワンプロダクトで複数領域にまたがっている事業特性故に、カスタマーマーケとしてスキルの再現性を存分に確かめれる環境です ・コミュニティマーケ経験  - 今後、toCにも事業拡大していくため、より重要度は増します ・toB&toCのマーケ経験  - カスタマーマーケを入口としつつ、ご志向にあわせて広くマーケターとしてチャレンジいただける環境です ■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、 記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

大手不動産ディベロッパー

【Webマーケティング】上場不動産企業のマネージャー候補

営業企画・販促戦略、マーケティング

中央区銀座

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を求めています。 【業務内容】 ・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進 ・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携 ・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用メンバー育成 ・組織戦略の策定/実行 売上の約7割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。

外資系生命保険会社

大手外資系損害保険会社のデジタルマーケティング担当

WEBデザイナー、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

職務目的(Job Purpose) ・デジタルマーケティングを通しての新規顧客の獲得、及びコーポレートサイト、商品サイトのデザイン、構築 職責(Job Responsibilities) ・各種デジタル広告の制作(テキスト広告、ディスプレイ広告等) ・ 各種デジタル広告の出稿プランニング業務のサポート ・ コーポレートサイト、及び商品サイトのデザイン案作成、及び改修業務 ・ 各種KPIのモニタリング(サイト内コンバージョン、デジタル広告におけるCTR等) ・ 上記業務遂行のための社内関係部門との調整業務

DIG合同会社

【福岡】人事採用担当 ※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用または中途採用を担当いたします。 【職務詳細】 採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。 いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。 ・採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~内定承諾率の向上施策など) ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・インターンシップ(長期・1day)の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ・採用広報(SNS、採用サイトなど) 採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本電気株式会社

【東京:リモート】パフォーマンスマネジメントプロフェッショナ ※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 パフォーマンスマネジメント(評価)に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 【職務詳細】 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援 ・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます ・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務

レバレジーズ株式会社

マーケティング責任者(toB)/レバテック

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。 マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、 経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずは各専門性を持つメンバーのマネジメントとWebマーケティング領域全体をお任せします。 そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 ◎レバテック事業について 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、「ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォーム」を目指しています。 IT人材50万人のキャリアデータ、1万を超える開発組織データを武器に、人と組織を「増やす」「伸ばす」「繋げる」の3領域全てにおいて、No.1のサービスを創造し、IT領域のHRプラットフォームを実現していきます。

バルテス・ホールディングス株式会社

【大阪】法務(部長候補) ※年収600万円以上

人事、法務

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える総務部にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。 【職務詳細】 ・契約書作成、レビュー、管理(印章管理、法務事務を含む管理全般業務) ・商事法務(株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項) ・法規制対応(会社法、個人情報保護法、労働者派遣法など各種法令対応) ・コンプライアンス関連業務(委員会運営、ガイドライン、内部通報関連の対応) ・リスクマネジメントに関する事項(リスク情報の収集、分析、予防対策立案) ・新サービスのリリースや新規事業に伴う法務支援(規約策定、関連法規制の確認) ・社内法務説明、啓蒙 ・労務対応(労務関連の法改正対応、規定変更、労務トラブル対応) 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

福岡ソフトバンクホークス株式会社

コンシューマー向けプロ野球チケットの販促企画(チケットセールス課)◆福岡 地行浜◆

商品企画、営業企画・販促戦略、マーケティング

福岡市中央区地行浜2−2−2 みずほP…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

コンシューマー向けプロ野球チケットの販促企画および実行 【具体的には】  チケット 販促 施策/キャンペーンの企画・立案・実行  チケット WEBサイトコンテンツの企画・立案  チケット ECサイトの改善による購入率向上施策の企画・実行  特典付きチケットの商品開発・販売  告知 プロモーション企画立案  売上実績や各種データ分析、帳票作成 求める人物像  社内外関係者 と 円滑 なコミュニケーションをとり 、 折衝調整 能力に長けている方  インターネットテクノロジーに興味が強い方  当事者意識が高く、能動的に行動できる方  課題解決達成マインドが強い方  過去や慣習に囚われず、常にチャレンジ精神をもって業務に取り組める方

亀田製菓株式会社

【東京:リモート】営業企画(米菓)※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

〒104-0042東京都中央区入船3丁…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の営業企画として販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等をお任せします。 【職務詳細】 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析(※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析) ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成 等 【キャリアパス】 本部での昇進(監督職・管理職)、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パナソニック ホームズ株式会社

住宅用部材の製造ラインスタッフ【正社員】

営業企画・販促戦略、マーケティング

茨城県つくばみらい市

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆工業化住宅用部材の製造工場にて、製造ラインスタッフとして製造作業を担当していただきます。 ・省力化機械設備を使用し、外壁、床、屋根、間仕切、等の製造作業を担当いただきます。 ・生産設備の改善業務として、担当する工程の品質、機械設備、治工具の改善や、安全、合理化の提案などにも取り組んでいただけます。

マーケティングコンサルタント 株式会社アイドマ・ホールディングス

マーケティングコンサルタント募集!養成研修がしっかりしているので、基礎とノウハウの獲得が出来る!

営業企画・販促戦略、マーケティング、経営コンサルタント

東京本社 「池袋駅」東口から徒歩5分、…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。 (2)マーケティング戦略立案 ヒアリング情報をもとに、マーケティング戦略を立案します。 「どんなターゲットに対して、どのチャネルでマーケティングを実行するのか」という内容で、20~30パターンほど作成。上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ6000社分のマーケティング情報がビッグデータとして蓄積されているので、AIが戦略立案をサポートします。 (3)実行サポート 当社に所属する『在宅ワーカー』たちが、戦略の通りにマーケティングを実行します。 在宅ワーカーたちは家で仕事をすることになるため、当社で開発した『DX』を使って、マーケティングを行います。 (4)仕組み化 全てのマーケティングが終了した後、20~30パターンの戦略の中から、「成果が上がった方 法」をリストアップします。 それらを『マーケティングの成功法』としてマニュアル化を行い、クライアントに納品します。 【研修・教育制度】 ・全社研修(入社後3日間) ・コンサルタント養成研修(入社後約1か月) 1か月間のコンサルタント養成研修を経て、コンサルタントの基礎と当社独自のノウハウを獲得できます。また、実際の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力が身につきます。

株式会社アルトナー

【南関東エリア勤務】未経験歓迎◎ソフトウェア開発職!/専門知識を活かして初配属から上流工程エンジニアに

営業企画・販促戦略、マーケティング

【南関東エリア勤務】南関東、北関東、東…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します ★エンベデット <自動車全般>  ・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発  ・自動車のEPS(電動パワーステアリング)のソフトウェア開発 <先進安全自動車(ASV)>  ・ACC(アダプティブ・クルーズコントロール)のソフトウェア開発 <産業機器>  ・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発(ウェハ搬送など個々の動作)  ・自動改札機のソフトウェア開発(ICカード・ゲート制御など個々の動作)  ・産業用ロボットのソフトウェア開発(モータ制御など個々の動作) <家電機器>  ・家庭用燃料電池の制御システムの開発  ・エネルギーシステム(太陽光蓄電システム)の開発  ・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発(カメラ内蔵の撮像素子の取得した光量から画像を生成する画像処理エンジン開発) ★ITソリューション <自動車全般>  ・社内専用ツール(RPA)の開発  ・設計工程管理ツールのカスタマイズ  ・車載メーター関連製品のデータベース管理 <先進安全自動車(ASV)>  ・カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発 <産業機器>  ・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発(上位のタスク管理  ・自動改札機のソフトウェア開発(データ通信・データベース照合)  ・電子部品自動組立機の生産管理システムの開発 <家電機器>  ・iPhone向けアプリケーション開発(鉄道施設情報)  ・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発(画像や動画を加工) <医療機器>  ・歩行アシスト機器の研究開発(歩行データの取得・解析)  ・医療用画像診断機器の開発(血管撮影機器システム構成) <情報・通信>  ・機械学習ソフトウェア開発 ★モデルベース <自動車全般>  ・エンジン制御システム用HILSプラントモデル開発 <先進安全自動車(ASV)>  ・自動運転に関する各情報の検知、研究開発  ・安全運転支援システム(交通情報通信、車々間通信等)の研究開発 <産業機器>  ・産業用ロボットのソフトウェア開発(センシングから状態の把握・次の動作の判断) <情報・通信>  ・5Gの実証実験で得られたデータの解析

auエネルギーホールディングス株式会社

【東京:リモート】人事企画(組織開発・タレントマネジメント等 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織開発やタレントマネジメント等に関する人事企画業務をお任せします。 【職務詳細】 <中期的なメインミッション> ・次期中計の人事戦略策定 ・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する <短期的なミッション> 1:組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念など ・エンゲージメント向上施策の立案/実行 ・企業理念(フィロソフィ)の策定/浸透 ・事業方針に資する組織開発計画の策定/立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築 2:適材適所(タレントマネジメント)、人材交流など ・auエネルギーホールディングスグループの事業戦略方針に沿った人材開発計画策定/立案および実行 ・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定 ・有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの確立・人材育成/教育の体系に関する企画、設計 ・事業戦略に適した人財が量/質(経験・スキル)ともに適所適材で配置される制度/仕組みの確立(タレントマネジメント)など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】人事オペレーション担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP(部門担当人事、社内呼称はHCBP)と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 【職務詳細】 ・各種人事データの作成 例:評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例:HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ(入社・評価・報酬・配置・退職等)を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

東京マリオットホテル マーケティングマネージャー 

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都品川区北品川4-7-36

400万円〜

雇用形態

正社員

Digitalツールを活用したプロモーションの企画立案から実行、実施後の効果検証などを行い、ゲストのLTVをあげる施策や顧客体験をトータルに向上させるマーケティング活動を担当頂きます。 企画戦略立案/課題設定/提案/実行/運用/分析/等の一連の業務から、解決、改善に導くというPDCAを回していき、ホテル売上を最大化させる。

株式会社メドレー

HRIS(マネージャー候補) ※年収1000万円以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事システムの最適化 ・グローバルでの人事システム構想策定(基幹/周辺システム) ・Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ・周辺システムのリプレイスや新規導入 ■データドリブンな意思決定のための環境構築 ・人事データ分析環境の構築 ・データ取り扱いポリシーの策定(プライバシー/セキュリティ) ■人事オペレーションの高度化・効率化 ・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

採用・広報担当(スタッフ) ※転勤なし

広報・宣伝、人事

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は有名イベントを多数手がけるSP業界の企業となります。 採用オペレーションと広報企画に携わり、人事業務を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途採用全般におけるオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務(面談/面接、説明会、式典対応) ・SNSを活用した採用広報企画の立案実行 ・社内HP更新 【その他・魅力】 採用実務から広報企画までを一貫して担当できるポジションです。 SNSや説明会対応など幅広い経験を積みたい方、 組織拡大・制度強化に関わりたい方に特におすすめです。 採用広報の企画立案から手がけられ、SNS活用などでスキルアップ可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【レア求人】保険代理店でのマーケティング職/広島市西区

営業企画・販促戦略、マーケティング

広島市西区

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

広島市西区に本社を持つ保険代理店でのマーケティング職をお任せ致します。 【具体的には・・・】 ◆既存顧客へのマーケティング ・現在実施しているDMに代わる施策の提案 ・自社のブランディング ◆WEBマーケティング ・ホームページの製作、改善 ・SEO対策 ・SNS対応 ・広告作成等 ※社長直轄部隊として自社の利益を最大化するのがミッションです。

BRANU株式会社

人事マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032 東京都港区六本木6…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務(新卒および中途)にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。 【職務詳細】 ・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価を含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修および外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案と実行(サーベイの導入から課題解決まで) 具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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