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検索結果: 10,792件(9321〜9340件を表示)

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等）・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事採用担当

人事

千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、採用体制の強化を進めています。ご経験に応じて、中途または新卒採用における最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。【職務詳細】・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行・人材紹介会社（エージェント）の管理・採用媒体の運用・管理・各部署との採用ニーズのヒアリング・応募者との面接対応・その他、採用業務全般【魅力・特徴】・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シンクロ・フード

【東京：リモート】人事（中途採用）　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0022　東京都渋谷…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。【職務詳細】・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・募集要項の作成および媒体掲載対応・エージェント連携（選定・進捗管理）・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）・採用数値の進捗管理、採用資料作成・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ【採用職種や手法について】営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。【職務詳細】 ■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 ■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。【業務の魅力】新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

BRANU株式会社

人事　※フレックスタイム制あり

人事

〒106-0032　東京都港区六本木6…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。【職務詳細】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計／求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIG

【東京：リモート】人事・採用リクルーター（新卒／中途）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区小島2-20-11 LIG…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。【職務詳細】まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般・ポジションごとの採用戦略の立案、実行・エージェントコントロール（新規・既存）・書類選考～面接、選考ディレクション・数字分析、PDCAサイクルの実行・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

技術広報・エンジニア組織企画（Engineering Eng　※年収600万円以上

広報・宣伝、人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

600万円〜800万円

正社員

これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ■技術広報活動の推進：社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入／社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 ■開発組織の拡大・強化支援：採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善／定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進／開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進【ポジションの魅力】 ■エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ■新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ■CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くEEメンバー（技術広報・開発組織の拡大&強化支援）としての業務経験を積んでいただける点【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京都渋谷【人事部門・トップクラスタクシー配車アプリ企業】外国籍可・～39歳・年収 800万円以上・スーパーフレックス

人事

★東京都港区麻布台＜就業場所の変更範囲…

￥

800万円〜

正社員

上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。【HRBP】・組織編制／人事異動／要員計画策定・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討【採用】・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・入社オンボーディングの企画実行・新卒育成プランの企画実行

株式会社テセック

人事(給与計算・労務)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒207-0023　東京都東大…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。【職務詳細】 ■人事・労務業務全般・給与計算・労務管理・採用業務・教育計画・人事制度設計等【同社の魅力】研修制度や自己啓発支援制度が充実！・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

人事労務スタッフ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（東京都目黒区東山1-17-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。【職務詳細】・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会課題への対応を多角展開し、給食・子育て支援・移動・福祉など幅広く関わるソーシャルサービス統括企業

英語力活かせる※外国人の労務管理※大手給食・保育グループの小中高への英語講師派遣企業

人事、総務

港区

￥

450万円〜550万円

正社員

ALT（外国人英語講師）の受入れ～勤務時の労務管理業務＜具体的には＞・ビザ申請に必要な書類等確認・労働局や入管への書類申請・雇用契約内容等の説明・外部契約の行政書士・社労士との連携・チーム内のマネジメント　等 ※英語使用：読み・書きでやや多い ※いずれは、雇用計画管理などもお任せしたいと考えています

Karakami HOTELS＆RESORTS株式会社

総務・労務事務◆駅近1分＆残業月10h以下◇老舗リゾート企業でワークライフバランス抜群♪

人事、総務

北海道札幌市中央区南バスセンター前駅…

￥

350万円〜400万円

正社員

【総務・労務事務】各ホテルの総務と連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。＜具体的には＞ ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入退社手続き ■給与計算および支払い業務 ■年末調整 ■各種制度の手続き　等＜入社後の流れ＞配属後は先輩からのOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。いきなり一人でお任せするスタイルではなく、事務処理のサポート役から徐々にスタートしますので異業界の方も安心して働けます。将来的には部の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。＜求人の魅力＞残業は平均10h以下！各ホテルに総務担当者がいる為、業務が分担されており、残業がほとんど発生しない仕組み作りをしております。基本土日休みの為、プライベートとの両立も可能です。【採用背景】今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。＜組織構成＞配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社あいやホールディングス

【愛知】人事総務（採用）　※年間休日120日以上

人事、総務

愛知県西尾市上町横町屋敷15番地六万…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用、入退社手続き、変更手続き、庶務業務（備品発注、制服手配、名刺手配、請求書処理等を行っていただきます。【職務詳細】＜具体的な仕事内容＞・新卒採用業務（大学卒、高校卒）・企業説明会・中途採用業務（募集要項作成、採用エージェント打ち合わせ）・採用面接手配、採用面接・社員の入退社に関連する手続き・各種手続き業務・各種庶務業務 ★同社について★ 同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京都渋谷【総務担当・リーダー募集】30～45歳・年収 785万円 - 892万円・タイムリーシフト等制度勤務

人事

★東京都渋谷区千駄ヶ谷就業場所の変更…

￥

800万円〜900万円

正社員

下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務・社内規程整備・運用・株主総会運営（事務局）・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）・郵送物対応、来客・電話応対・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

イオンディライトコネクト株式会社

【大阪】労務担当　※管理職候補　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。同社では、労務管理業務を内製化しています。従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、１人に負担をかけない組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

人事

東京都港区

￥

450万円〜750万円

正社員

BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援・採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング

株式会社美山

【千葉】総務人事※西船橋本社　※転勤なし

人事、総務

千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。ご入社後はご相談の上、ご経験を活かしたお仕事をお任せいたします。【職務詳細】【総務】・総会、取締役会の準備・運営　・備品、固定資産管理、発注　・郵便発送・受領　・来客、外線電話の対応　・稟議書の進捗管理・社内のお茶出し等【人事労務】・制度・環境の整備　・給与計算、社会保険等の各種手続き　・社員、パートの入退社対応等 ※韓国に子会社があり、韓国語でのやり取りが発生することがあります。韓国語がわからなくても調べながら業務を進めていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）・800〜1100万円

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

￥

800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

フォースタートアップス株式会社

新卒採用担当（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動）・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など）・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど）・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など）・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進　などご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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