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サイボウズ株式会社

【日本橋/在宅可】人事企画※評価・労務制度の企画〜運用／社員のチームワーク向上を支える／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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550万円〜899万円

正社員

★労務や人事制度の企画運用経験者歓迎！／kintoneやGaroonなどを提供するSaaS企業／東証プライム上場／週2,3日リモート／平均残業20h程度★ 【本ポジションについて】国内SaaS(グループウェア)領域を引っ張るリードランナーとして成長を続けるサイボウズの人事企画担当チームのメンバーとして活躍いただきます。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルで『チームワークあふれる会社づくり』を行っています。人事労務・評価制度の見直し等に一緒にチャレンジしてくれるメンバー、国内外の多様なメンバーと議論を重ねながら理想を形にしていく過程を一緒に楽しんでくれるメンバーを募集しています。【配属先本部のミッション】サイボウズの理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創る【業務内容】働き方や評価報酬制度を通じて、チームの生産性とメンバー一人ひとりの幸福を両立させるしくみを検討、制度策定や改善を行っていただきます。チームのメンバーと議論を重ね、周囲の共感を得ながら、理想を形にしていきます。 ▼担当いただく領域の例・評価報酬制度の企画・運用・改善・人事労務制度の企画・運用・改善 ▼プロジェクト例・新たな休暇制度「ケア休暇」「プロアクティブ休暇」の新設 https://cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/ncbb25959a332 【サイボウズってどんな会社？】 ▼会社概要：サイボウズは、チームワークを支援するグループウェアを開発・販売する会社として、1997年に創業。現在はkintone、サイボウズ Office、Garoon、メールワイズの4製品を主に提供しています。 ▼働き方：「100人100通りのマッチング」を掲げ、「チームの生産性とメンバーの幸福の両立」が叶うよう、会社／チーム／仕事／個人の希望をバランスさせながら、働き方を決定していきます。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

株式会社天辻鋼球製作所

【大阪・門真】コンプラ・法務 ※需要安定業界シェアトップクラス企業！／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府門真市上野口町1-1…

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450万円〜649万円

正社員

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報：コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細：【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力：・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー・売上高グローバルシェア世界トップクラス・無借金経営による健全な財務体質・国内3拠点・海外5拠点

株式会社ドワンゴ

【東京】採用担当（新卒/中途）◆KADOKAWAグループ/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

五番町オフィス住所：東京都千代田区五…

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400万円〜599万円

正社員

総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」やユーザー体験型漫画プラットフォーム「ニコニコ漫画」など電子書籍領域を担う人材採用担当をお任せいたします。採用領域の業務をメインでご担当いただける方を求めており、以下業務の中でご経験・ご希望を加味していくつかをご担当いただく予定です。 ■具体的な業務一例：・新卒／中途採用の企画、運営、振り返り、改善 └周辺業務含む（エージェントコミュニケーション、適性検査の管理等）・新卒／中途面接の実施、結果の取りまとめ・派遣スタッフの採用・契約管理・新卒内定者フォロー（入社までのイベント企画・運営）・新卒／中途入社後フォロー（懇親会企画・運営や定期的な面談など）・子会社（GeeXPlus）の採用サポート・新入社員研修の企画・運営サポート ■参考：旧ブックウォーカー社としての採用数値です ※新卒採用人数：4~6名程度/年（企画運営職・エンジニア職） ※中途採用人数：20〜40名程度/年（エンジニア・デザイナー・ビジネス職等複数） ■配属予定部署：人事部第四セクション所属人数9名（男性2名、女性7名） └内採用チーム4名（全員女性） ■働き方について：・出社が必要なタスクがなければ在宅勤務可能・週2〜3日出社の可能性有（期間集中的に）・夕方〜夜の面接対応可能性有（17時以降開始の面接に対応できるかた歓迎） ■重要なお知らせ■ 株式会社ブックウォーカーは2025年4月1日に、株式会社ドワンゴ、株式会社KADOKAWA Connectedと合併しました。制度統合にともない、各条件については変更の可能がございます。変更の範囲：会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【新宿・秋葉原／在宅可】人事・HRBP　◆QAソリューション事業の人事/採用リーダー【エージェントサービス求人】

人事

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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450万円〜699万円

正社員

〜成長事業の人的課題／「次の30年」へ向けた、人材戦略の礎を築く。／東証プライムG〜 ■ポジション概要：今回募集をしているのは、当社人事本部の中で、正社員採用と中長期の人事戦略策定/実行を担う「HR戦略部」でのHRBPのポジションです。 HR戦略部では、事業部毎にHRBPを中心としたチーム制を敷いており、目下の人材採用から社内人材の育成/発掘の仕組みづくりなど、中長期的な人材獲得の戦略を策定し、実行しております。当ポジションでは、当社が事業戦略として注力をしていくソフトウェア品質保証事業のHRBPとして、採用戦略の策定/実行からチームメンバーのマネジメント、人材の定着〜活躍を目的として人材育成の仕組みや企画、制度設計などを行います。＜採用を担当する事業領域＞・QAソリューション事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業 ■業務詳細：採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。・中途採用施策の立案・実行・KPI/行動計画立案・推進・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行・中長期的な人事施策の立案、実行・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務・チームメンバーの育成・フォロー・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ■当社・部門について： 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

エリモ工業株式会社

【京都／木津川】人事総務◇年休125・土日祝／創業135年の壁紙トップメーカー／女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府木津川市加茂町兎並船…

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400万円〜549万円

正社員

＜創業135年の壁紙トップメーカー／残業月10時間＞ ■担当業務：人事・採用〜総務・労務管理業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◇採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など【総務】 ◇勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ◇諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成補助など＼求める人物像／・経営者とコミュニケーションをとりながら、適切な連絡・報告と、臨機応変な対応のできるフットワークの軽い方、前向きな姿勢で業務にあたることができる方・社員が快適に働けるような環境づくりのため、社員の希望に応じた働きをするだけでなく、プラスアルファの気配りができ、会社全体に気を配ることができることができる方 ■当社について：・ハンドメイドの輸入織物や伝統の和紙など天然素材を用いてものづくりにこだわっている創業135年の壁紙トップメーカーです。天然素材の高級壁紙を扱っており、海外向け取引が60％以上を占めておりますが、既存の国内取引先への販売強化を行い、今後は国内での売り上げも伸長させる予定です！ ■働き方：＼プライベートの時間を大切にしていただけます！／ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み）繁忙期を除けば基本的に定時帰宅も可能で、自分の時間を大切にしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＣ

【札幌市／転勤無】採用・人事◇北海道の老舗洋菓子メーカーのグループ会社【エージェントサービス求人】

人事

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等の企画会社／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：中途採用（求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング）業務全般をまずはご担当いただきます。＜主な業務内容（一例）＞ ◇エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ◇各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ◇スカウト送信・書類選考・面接・合否連絡・内定後フォローなどの対応、および採用・選考プロセスの構築・改善・運用 ◇効果的な採用チャネルの検証 ◇採用イベントの企画及び運営 ※ゆくゆくは人事評価・制度設計・社内制度整備・研修などもご担当いただきます。（給与計算などの労務業務はご担当いただく予定はございません） ■組織構成：人事企画部（2名） ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

松浪硝子工業株式会社

【岸和田/転勤無】人事労務メンバー◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府岸和田市八阪町2-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎〜 ■詳細：管理部労務課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広くご対応いただきます。 ○具体的には・採用（新卒・中途を年間約20名採用しています）・給与計算サポート・勤怠管理・社会保険・労働保険業務・給与・人事システムの管理・入社・退社の手続き・労災対応・制服管理・伝票処理（楽楽精算）・福利厚生の管理 ■組織構成：労務課２名（40代男性、30代女性）※管理部にはその他総務法務課があります。 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境：メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

【採用担当】人材紹介・人事経験者歓迎／上流もお任せ／モバイルオーダーシステムのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2…

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500万円〜799万円

正社員

◇裁量大／飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステムを開発提供／名だたる企業と取引多数／プライム上場G／黒字運営／フレックス◇ ■業務内容・母集団形成施策の企画立案、実行・書類選考から入社決定までの推進・選考フローの設計・経営陣や事業部長とのコミュニケーション・採用後の入社受け入れ対応・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。事業部側との壁打ち〜要件定義〜求人への落とし込み経験のある方を歓迎しています。 ※ハイレイヤー、ビジネス、プロダクトなど年間で10名程度の採用を予定しています。新卒採用も再開しており、新卒/中途両方で幅広い職種の採用を経験することが可能です。 ■組織構成コーポレート本部長と人事1名体制です。現人事の方と二人三脚で組織拡大に取り組んでいただきます。【現人事の方】 30代前半の女性。化粧品メーカーで新卒採用やイベント企画を経験した後に、ITコンサルティング会社で新卒採用を経験。大量採用を行う中で「もっと一人ひとりに寄り添った採用を行いたい／裁量高く幅広い人事経験を積みたい」という想いで同社へ入社しています。現在は新卒・中途採用に加えて労務や制度周りも担当する人事ゼネラリストとなっています。 ■キャリアパス直近での人事組織拡大は見込んでいません。一方で、組織構成からリーダーやマネージャー、専任のいない労務や制度設計など様々なポストが空いています。将来的に組織拡大した際のキャリアパスも広がっているため、「まずは採用から入り、ゆくゆく人事としての経験幅を広げたい」という志向性の方にはピッタリです。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路など大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可／フレックス】中途採用リーダー(教育・人事戦略立案推進など幅広く担当)◆双日グループ／505【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

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550万円〜999万円

正社員

【双日グループのSIer企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中です。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂きます。 ■業務内容キャリア採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討をお任せします。・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー以上が中心となります。他にも以下業務に携わる可能性もあり　・採用ブランディング・人材育成の企画・実施・社員のキャリア形成支援・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。 ■ポジションの魅力人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力も養われます。 ■身に付くスキル・経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積める・キャリア採用のリーダーとなるため、既存手法での実績に対する分析をもとに、新たな手法を試すことも可能・入社直後はキャリア採用メインだが、課のミッションは幅広いため、新卒や障害者採用、有期雇用など採用全般、社員の教育・育成体系の策定、社員のキャリア形成支援など幅広く携われる ■組織構成人材開発課8名（男性2名　女性6名）採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【熊本市/未経験歓迎】採用業務担当 ※土日祝休/担当業務に合わせた段階的な人事評価制度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜499万円

正社員

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！/残業1日1時間程度◇◆ ■職務内容：BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに合わせて、オペレーション業務〜採用管理・企画業務をお任せします。〈採用事務/アシスタント〉選考参加者の日程調整や応募書類などの確認・回収、適性検査などの案内、求人原稿修正などのオペレーション業務〈採用業務/リクルーター〉法人顧客/広告/人材紹介会社との打ち合わせ、求人票の作成、採用進捗状況の把握、面接フォロー　等〈採用管理/プロジェクトリーダー〉・法人顧客との採用方針の打合せ、採用計画に対する採用施策の提案、効果検証、改善提案・採用フローにおけるオペレーション設計　等 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、採用事務のオペレーションから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます。その後、採用業務担当としてリクルーター業務をご担当いただきながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。【組織で行う業務/活気あふれる職場】採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり3〜5名程度のチームを組成し業務を行っております。チーム内には、各フェーズの担当もおり協力して業務を進めることが可能です。 ■熊本BPOセンターの組織構成：約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【新卒採用担当】グループHD化に伴う総合職採用をお任せ■CXO・本部長直下の全社横断採用/在宅有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜649万円

正社員

~人材業界経験者だけでなく業界不問で営業経験者の方を歓迎いたします~ ●グループHD化に伴い発足した採用チームの立ち上げメンバーです ●売上8000億、社員数12万人規模の企業の変革期という貴重なタイミング ●「フルフレックス／残業20h／在宅勤務有」で裁量を持って就業可能 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社では、この度、親会社のアウトソーシング社を持ち株会社としてグループ全体をホールディングス体制に変革いたします。それに伴いこれまでグループ各社で行っていた新卒採用をホールディングス全体の新卒採用担当としてこの度チームを発足いたします。リーダー層とメンバー層を採用いたします。部長、本部長クラスをレポートラインとする、直下メンバーとして採用課題の解決に対応頂きます。 ■業務詳細・グループの総合職採用における企画立案 └経営チームと直接対話を行い、経営の方向性や戦略を理解し、それらを包括する採用計画の立案と実行 └社内外の関係者と協力するプロジェクトマネジメントと課題解決の主導・採用の選考フローにおける母集団形成〜入社承諾までの運営実行 └自らの企画立案に加え、選考フローにおけるオンボーディングの実行と支援 └必要に応じてのメンバー、組織マネジメント ■キャリチェンジ・マネジメント・コーポレート人事の採用・グループ全体の採用・グループ全体の制度企画、運用 ※上長に気軽に言える環境になりますのでキャリアオーナーシップを持ってキャリア形成頂けます。 ※ジョブローテーション等のルールはありません。 ■魅力・ホールディングスのCXOクラスと協業する為、経営視点を養うことができます・売上8000億規模の会社ホールディングスの採用、12万人規模に携われる滅多にない機会です・採用における企画~運用まで一気通貫で経験可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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600万円〜999万円

正社員

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 ■業務内容：人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ◎グループ会社HRBP業務 ◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等 ■仕事の魅力：・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社細川洋行

【東京】総務人事◆有名ゼリー飲料のパッケージ等／創業70年超のニッチトップメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区二番町11-…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆有名ゼリー飲料のパッケージ／大手食品・菓子メーカーとの安定取／年間休日124日／賞与支給5.3カ月(2024年度実績)／育児休業後の復職率100%◆◇ ■業務概要食品業界向けの包装容器や医療現場に用いられるライフサイエンス領域の容器等を展開するニッチトップメーカーの当社の管理本部・総務人事部において、総務人事として幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】人事制度の運用・構築を中心に、採用業務も一部担当いただきます。既存の評価制度や給与テーブルの見直しを行い、組織の成長を支える役割を担います。採用業務では、新卒・中途採用の計画立案から実施までを担当していただく予定です。将来的には、社内外の研修プログラムの企画運営にも携わっていただきたいと考えています。幅広い業務を通じ、組織の成長に寄与できるポジションです。 ■企業魅力・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。アメリカ大手化学メーカーであるデュポン社が、プラスチックを用いた先進的なパッケージ製品の開発や改善を表彰する「デュポン賞」にて、ダイヤモンド賞を受賞しています。・技術力の高さ：不良品によるクレームが著しく少なく、ばらつきのないクオリティだと好評を得ています。・国内外幅広い取引網で安定した経営基盤を保有し、設立から75年目の企業になります。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）◆業界4大グループ/土日祝休み/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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400万円〜649万円

正社員

＜年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 ■業務内容：主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供） ■当法人の特徴：当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行ってい変更の範囲：会社の定める業務

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】人材部（採用・人事制度など）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。・適性に合わせて総務部（労務・経理・総務・法務など）の業務も担っていただく可能性もございます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

SMFLレンタル株式会社

【東京本社】人事（採用・研修メイン）◆三井住友ファイナンス＆リースGr／リモートワーク／フレックス◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1…

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550万円〜699万円

正社員

【研修育成など幅広く経験したい方へ／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容人事部にて採用や研修業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務詳細新卒採用や中途採用業務、研修などを企画し社員の育成などを中心に担当いただきます。・採用計画立案 ※新卒約10名（営業職メイン）／中途約10名（営業職やコーポレート）・採用ターゲットの設定・面接官としての面接対応・内定者フォロー・研修企画および実施、社員育成プログラムの立案 ※その他付随する業務や労務業務の一部などについてもご対応いただく予定です。 ■組織構成人事部は現在8名在籍しており、採用チームと労務チームはそれぞれ4名で構成されています。男性3名、女性が5名で20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。チームの垣根を越えて協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパスご入社後、まずは中途採用業務をメインでお任せします。社会からの需要も高まり当社は急成長を遂げており、直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから採用業務の重要性もさらに増しているため、当社の成長フェーズに合わせ採用においての提案や進言などをしていただきたいと考えています。将来的には人事部を牽引いただくようなポジションや部長が現在担っている業務へも挑戦いただくことが可能です。 ■ポジション魅力採用業務の上流工程にも関わりながら研修や社員育成の企画にも携わることができるため、人事として幅広くスキルを磨くことができます。また、当社は縦割りではない組織であるため、少数精鋭の環境の中で裁量を持って業務に取り組むことができます。社員への人事面談を通じ、従業員の声を吸い上げながら課題解決に向けた取り組みを行うため、従業員との距離も近くやりがいのあるポジションです。 ■働き方月残業時間は30時間程度です。フレックスタイムやリモートワークも導入しており柔軟な働き方が可能です。採用業務において内定者対応のため大阪への出張が年1〜2回程度発生します。変更の範囲：会社の定める業務

Repro株式会社

【代々木】人事／CHRO候補◇組織戦略の設計・企画・推進◇自社SaaSマーケ支援ツール◇柔軟な働き方【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区代々木1-36…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇急成長中の会社で経営陣のパートナーとして組織改革をリードしたい方歓迎です◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■業務内容：第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣と共に組織改革を推進いただける方を求めております。 ■具体的には：以下に人事部が担っている業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ◇中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計 ◇採用戦略の立案及び推進 ◇組織開発・人材育成施策の立案及び推進 ◇コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進 ◇採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築 ■このような方歓迎です：・CEOのパートナーとして組織改革をリードしたいというwillをお持ちの方・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている方・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい方 ■当社について： ◇ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化：当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 ◇リモートとフレックスを取り入れ、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。これまで育休取得した男性社員も在籍、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カラック

【赤坂】人事◆中途採用戦略、企画立案◆100人組織構築◆リモート可／年休126日／博報堂DYグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂6丁目2-4…

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450万円〜649万円

正社員

【博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括する企業／幅広いキャリアパス有／フラットな職場◎／リモートワーク併用のハイブリットな働き方が叶う】 ■業務内容：博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している当社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 ■具体的には：・中途採用の戦略／戦術立案・採用フローの運用 └ペルソナ設計／アセスメント設計 └候補者／エージェント対応 └書類選考、面談／面接 └KPI管理 └母集団形成、新規チャネル開拓・中途採用者の配属までのフォロー・採用コンテンツ企画／運営（説明会、イベント登壇など）＜現在業務で活用しているツール＞・HRMOS ■ポジションの魅力： ◎会社の成長フェーズに携われる今まさに会社が成長するタイミングであり、人員の大幅増加、100人組織に向けた採用に携わることができます。 ◎自分の手で新しいものを作り上げる喜び主幹として採用戦略設計から運用まで採用関連業務に幅広く携わることが可能です。 ◎幅広いキャリアパス専門性を磨きたい方はもちろん、将来的には、HRチームのマネージャーや部長といったポジションを目指すことも可能です。またその他、組織開発関連業務で幅を広げることも可能です。・採用広報・新卒採用業務・制度設計（人事評価、福利厚生）・組織開発（研修企画／運営、カルチャー醸成、エンゲージメント強化など） ■フラットな環境：職種の壁はなく、知識や情報をフラットに共有し合う環境です。また、業界未経験者、経験者限らず、本人の成長思考を尊重しそのチャレンジをサポートし、最適な環境で成長して頂きたいと考えています。その為に働き方改革も積極的に推進しています。 ■当社の魅力： ◇博報堂DYグループにありながらベンチャースピリッツを持ち続けている会社 ◇年次に関係なく、チャレンジする人を役職・プロジェクトに抜擢する風土 ◇部署間、経営との風通しの良さ ◇女性役職者比率約45％（取締役除く） ◇リモートワーク併用のハイブリットな働き方変更の範囲：会社の定める業務

山一電機株式会社

人事（給与・労務）※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都大田区南蒲田2-16…

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500万円〜649万円

正社員

【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容：ご入社後は人事として労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただくことができる環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・勤怠管理・給与計算・社会保険業務・嘱託社員契約管理・慶弔対応・福利厚生関連・安全衛生業務当社グループとしては2000名規模ですが、給与計算自体は400名前後を対応しています。将来的には人事評価や異動関連業務、人事制度運用、採用・研修等幅広く人事として活躍することが可能な環境です。人事自体が少数精鋭の組織となるため人事として幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成：人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。労務は2名体制にて対応しております。 ■就業環境：当社はリモートワークは週2日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業30時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や住宅・家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力：当社はICソケットで世界シェア№1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコ関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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