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検索結果: 15,264件(1461〜1480件を表示)

日系専門商社

人事（中途採用・新卒採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜700万円

正社員

中途・新卒採用関連業務全般を担当いただきます。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。【具体的には】・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー面談の実施・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）・採用業務の仕組み化、フロー改善・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

非公開

人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

徳島県

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・給与計算、社保、年末調整・人事業務の標準化、効率化・契約社員・派遣社員のマネジメント実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。・未受託の人事業務の受託推進・受託済人事業務のアウトソーシング・人事業務全般（採用・人財開発・労務・給料計算・健康管理など）

デロイトトーマツ税理士法人

給与計算代行・コンサルティングマネジャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「給与計算代行・コンサルティング_マネジャー」のポジションの求人です【主な職務内容】ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。【具体的な仕事内容】・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます　高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名～5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。【キャリアステップ】マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。【身に着くスキル】グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。

株式会社スタッフサービス/22-04272853

在宅あり！高時給！1800円！輸出入業務など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都文京区 [アクセス…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆駅近オフィスなので通勤に便利！うれしい土日祝お休み！派遣スタッフも就業中！オフィカジ勤務ＯＫ！ランチスペースがあり！ＯＪＴしっかりあり！アットホームな雰囲気の職場です！直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！≫運輸・倉庫関連の会社≪質問しやすい環境です！【お願いしたいお仕事の内容】エレクトロニクス製品の輸出入業務、船積書類の作成、受発注・在庫管理・出荷指示、納期管理、契約インプット、売上・買掛金の入力などをお願いします。 ※在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。【勤務時間詳細】 ■休憩時間 11時45分～12時45分 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※貿易事務の経験が必要です。【活かせる経験】【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,800円1,900円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

非公開

人事制度・情報システム企画運用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・同社グローバル・グループ会社と連携しながら国内外人事システム全般の、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、HR Techの企画立案・導入・運用管理・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理【キャリアパス】人事システム全般の再構築に取り組んだ後は、国内外の人事インフラの企画・運用に加え、他の幅広い人事領域も経験することが可能です。将来的には、グローバル人事としてのキャリアや、マネジメント職へのキャリアパスもあります。

キャディ株式会社

HRBP（ビジネス職領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。【具体的に】・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進【仕事のやりがい・魅力】・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます

非公開

グローバル人事業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

■グローバル施策を含めた評価制度／人事制度の観点から経営、各事業に貢献していくため役割を担っていただきます。【具体的には】 ■グローバル施策の推進：グローバルのヘッドクォーターとして、基幹人材のタレントマネジメントや基幹人材育成施策を推進する役割を担っていただきます。・グローバル人事施策の企画、立案、改善、運用・グローバル人材戦略の策定および実行・海外拠点との連携、コンプライアンスの確保 ■人事制度（評価制度等）の制度設計・ガバナンス：同社および国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担っていただきます。・人事制度(評価制度等)の立案および運用・資格、報酬、労務、グループ内処遇（移籍／出向）に関する課題の推進

非公開

人事＜キャリア採用担当／社会イノベーション事業＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行っていただきます。 ※想定ポジションは担当者クラスとなりますが、募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります。【具体的には】・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・採用プロセスのマネジメント、改善・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築・選考高度化観点での施策立案／実装

関西最大手クラスのプラントメーカー

ダイバーシティ・マネジメント推進

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。【具体的には】・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等

株式会社ベネッセコーポレーション

【完全在宅】平日のみ×週5日！家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪＜ICT支援員＞小中学校のPCを使った活用サポート★オンラインサポート/土日休み/未経験大歓迎

インストラクター、学校・教育サービス系その他、人事

[勤務地] 京都府京都市中京区勤務地：…

￥

250万円〜

契約社員

[概要] 【完全在宅】平日のみ×週5日！家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪＜ICT支援員＞小中学校のPCを使った活用サポート★オンラインサポート/土日休み/未経験大歓迎 [詳細] 勤務地：京都府京都市中京区勤務地：自宅週勤務日時：週5日 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 209000円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★在宅・オンライン環境で小・中学校のパソコン・タブレット活用の支援★ 授業でパソコンやタブレットを活用する時、事前準備や操作方法などのサポートをするお仕事です♪ 教育やパソコンに興味のある方が活躍しています♪ 【仕事詳細】自宅でのオンライン上でのサポートサービス業務をお願いします ◆オンライン会議による小中学校の先生支援 ◆オンライン会議による小中学校の先生向けの講習会実施 ◆ICT活用支援の為の提案資料、講習会資料等の作成先生の授業や学校でのパソコン活用を支援する為、講習会を実施したり、先生方のサポートがメイン業務です。・訪問型のICT支援をオンライン化！・訪問支援員のブランクがある方歓迎！もちろん、丁寧な研修を用意していますので、はじめての方でもご安心ください♪ ICT支援には20年間以上の実績があり、未経験からスタートした方がほとんどです！土日祝日、年末年始などはお休みなので、ご家庭と両立しやすいのもメリット★ 【企業情報】学校のICT教育を支援して20年。ベネッセはこれからも子どもたちの学びを支え続けます。 ==================== アピールポイント①：未経験・ブランク歓迎♪ 業界未経験の方も安心して業務を始められるよう、事前研修をご用意！パソコン教育の基礎から学べます★ お仕事開始後も定期的にフォローアップを行うので、不安を解消しながら取り組めます◎ ★子育てと両立する主婦さんも多数活躍中！勤務期間/2026年3月末まで　　　　※契約更新の可能性あり(最長雇用期限：入社日から5年間) ==================== アピールポイント②：小中学校の支援のお仕事ならでは！平日勤務で安心！小中学校の先生支援のおシゴトなので、平日だけのお仕事です★ しゅふに嬉しい条件が揃っています！【しゅふにオススメのポイント】 ◆完全在宅勤務 ◆ご家庭のご都合でお休み調整可能 ◆しゅふ活躍中(8割がしゅふ) ◆30代～50代活躍中 ◆土日祝お休み ◆研修・サポート充実 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇あり(規定あり) まずはお気軽にご応募ください ==================== アピールポイント③：安心のバックアップ体制でベネッセが強力サポート『まずは話を聞いてみたい』大歓迎です。お気軽にご応募ください♪ 在籍のスタッフのほぼ全員が未経験者からスタート！入社後は、しっかりフォロー。未経験者に向けた入社時研修はもちろん必要なスキル習得ができるようメンバー間でフォローもしているので、わからないことを解決しながら、お仕事ができますよ♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいフル在宅勤務可能ブランクOK しゅふ活躍中 40代の多い職場シングルマザー・ファザー活躍応援 WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場完全禁煙 ◎各種教育研修制度あり(入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等) ◎労災保険の適用あり(月の勤務日数により雇用保険・社会保険の適用あり) ◎有給休暇(条件あり) ◎ベネッセの共済加入可能(条件有あり) 業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス教育サービス事業内容出版・教育関連事業職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/データ入力/学校事務/PCインストラクター・パソコン教室/その他家事・保育・習い事講師特徴一般事務/在宅OK/週5日/09:00~18:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

エムディー株式会社

【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区麻布台1-3-1麻布…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中」のポジションの求人です【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。社員がワクワクするような組織体制を期待しています。【募集背景】今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。【仕事の内容】（詳細）紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。・中途採用戦略立案　・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行・母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接/面談対応　・候補者フォロー対応　※その他、社員教育、人事考課制度運用等も担当頂きます。【組織構成】新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。

日本電気株式会社

報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（本社ビル）

￥

900万円〜1400万円

正社員

「報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】」のポジションの求人です【職務内容】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ■具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【働く環境】 ■リモート頻度：週半分以上可能 ★ポジション魅力点★ ■全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます ■ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます ■意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます ★企業魅力 ■確固たる安定基盤と市場での優位性創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。 ■働きやすい就業環境同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。参考資料：「ひとめでわかるNEC」 https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001

非公開

電力事業部門の労務担当＜人事・組合対応・風土改革などの企画運営＞

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■以下業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■電力事業部門の人事・労働関連業務：電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ■風土改革・組合との折衝・人事データ管理：能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。・総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等【キャリアパス】・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

生和コーポレーション株式会社

【大阪】総務（労務）管理職ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【大阪】総務（労務）管理職ポジション」のポジションの求人です ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。【仕事の内容】業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。【部署構成】総務：7名【募集背景】課長が経理課との兼任中のため

株式会社メドレー

人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】」のポジションの求人ですメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用・タレマネ、サクセションの全社企画・運用・役員評価・報酬制度の改定・運用・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート・人的資本開示の企画・運用・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HR…

EY Japan株式会社

【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当）管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当）管理職候補」のポジションの求人です EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion（EYSC）とのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。想定職階　SVA～AD ■組織について人事部採用課　計9名　（契約社員除く）中途採用担当　4名（SA2名、SVA1名、AsD1名） ■業務詳細これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用施策・イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング　等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。 ■ポジションの魅力・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ※有価証券取扱いルール EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。

株式会社マネーフォワード

人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦3-1-21 msb …

￥

700万円〜900万円

正社員

「人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です【募集背景】事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会社全体の連携強化などが喫緊の課題となっており、これらの課題解決を牽引し、持続可能な組織体制を構築していくための組織開発を牽引いただける方を募集しております。【業務内容】マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決めさせていただきますが、特にメンバーの成長支援につながる施策の企画・実行をお任せする予定です。各メンバーがプロジェクトベースで業務を持つことも多く、幅広い人事業務に挑戦することもできる環境です。【具体的な業務内容】 ■新しい育成施策の企画・実施・メンバーの成長を促進するために、新卒メンバーやリーダー、マネージャー層を中心とした研修を行なっています。・既存の施策を継続するだけでなく、外部・内部環境の変化を踏まえたアップデートや新規施策の企画検討・実行までを担っていただくことを期待します。中長期的な視点を踏まえて課題を設定して、必要な育成施策を企画する段階から携わっていただきたいと考えています。・研修は外部企業様にお願いしているプログラムもありますが、内製で企画・実施しているプログラムが多い環境です。講師は人事メンバーだけでなく、役員が担っているプログラムもあります。【ポジションの魅力】 ■急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って課題の設定から解決のためのアクションの企画・推進を担っていただきます。成長にともなって向き合う課題もめまぐるしく変化する環境のため、人事としての幅を広げていただけます。 ■事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメ…

非公開

人事＜新卒採用担当＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。

非公開

人事＜C&B プロフェッショナル／プロフェッショナル／課長職＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1100万円

正社員

■同社にて、C&B プロフェッショナル（プロフェッショナル／課長職）として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画からインプリ・運用までを一貫して担当いただきます。【具体的には】・経営層やHRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

非公開

人事労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

600万円〜1100万円

正社員

■神戸本社で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。【具体的には】＜メイン業務＞・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）・基幹職の異動、昇格、評価・新入社員や派遣社員の受入＜その他＞・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

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