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検索結果: 7,873件(21〜40件を表示)

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経理課長

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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1000万円〜

正社員

【募集背景】部長が組織の兼務をしている為、部員のマネジメント等課長業務を担って頂ける方を募集しております。【期待する役割】不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、将来の経理財務部門幹部候補経理部として、実務マネジメントを担って頂きます。【職務内容】・経理部門：社員7名、派遣2名のマネジメント・決算取り纏め・各部門の損益管理分析（管理会計）・社内の財務（外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝）・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート・経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化（業務効率化）を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等・投資・M&Aに係る財務分析・請求書や契約書を紙ベースからこれから電子化していく予定です。（既存のものから新しいものにする見直しをしているフェーズです。）【魅力】同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。【組織構成】・現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名（20代3名　30代3名　40代1名、50代1名）　 ※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。

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BPM（ビジネスプロセスマネジメント）推進リーダー

経営企画

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1000万円〜1300万円

正社員

【ミッション】 Operations DivisionのBPM（ビジネスプロセスマネジメント）＆DXチームは、会社のビジネスプロセスマネジメントの代表として、最適な業務プロセス構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義～運用までをリードし、同グループ全体の業務効率性を加速させることをミッションとしています。【具体的な業務内容】＜業務改善＞ ■社内の様々なビジネスプロセスにおいて、あるべき姿の構想の具現化 ■実現に向けた課題整理、ロードマップの策定・社内業務（経営管理、事業管理、事業推進、営業管理、営業企画、営業推進等）を効率化するシステム要件の策定、導入推進から運用 ■社内の様々なステークホルダーとのシステム要件の調整 ■毎日の業務プロセスにおける工数計測から、業務の改善/効率化の推進【本ポジションの魅力】 ■新規事業から既存事業まで様々な事業フェーズがある中で、各事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なビジネスプロセスを構築・実現させていくことで、事業成長を推進していくことができる。 ■強いオーナーシップを持ち、複数の事業や部署をまたぎながら、多くのステークホルダーと複数のプロジェクトを推進・実行していくことができる。【期待事項】このポジションは、Operations DivisionのBPM（ビジネスプロセスマネジメント）＆DXを担うチームのリーダー候補として、最適な業務プロセスを構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義～運用までをリードし、同グループ全体の業務効率性を高めることを期待します。【採用背景】事業拡大に伴うコーポレート機能の強化に向けた採用 BPMを通した業務プロセス改善及びDXの推進強化を目的とする新チーム立ち上げに伴うリーダー候補の採用【配属先について】 Operations DivisionのBPM & DX Teamへの配属となります。チームリーダー1名＋メンバー1名の組織体制となります。

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経営管理（PMI・経営支援）

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割・職務内容】 ■同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを名指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 ■病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・内科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。 ■コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営【魅力】 ■東証プライム上場企業JMDCの関連会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。【組織構成】経営企画部：部長1名（30代）、メンバー1名（20代）

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経営企画

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700万円〜900万円

正社員

経営に近い立場で裁量をもって働きたい方へ／上場企業で経営企画の経験を積んでいただけます／OpenWork総合評価ランキング業界3位（2023年2月時点）【具体的には】 ■年度計画・中期経営計画の策定（単体・連結）、予算編成 ■業績モニタリング（予実分析、損益見通し精査、KPI進捗等） ■事業部門に対する業績管理のアドバイス ■開示資料の作成（決算説明資料等） ■その他、スキルに応じてIR対応＜ポイント＞・上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。・OpenWork総合評価ランキング業界3位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2023年2月時点）・産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日＜社風＞若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

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オープンポジション・経営企画IR部※管理職候補/プライム上場

経営企画

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800万円〜1000万円

正社員

【配属先/想定業務】 ■経営企画課：経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営 ■IR課：機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務 ■投資管理課：ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

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コーポレート部長【執行役員/CFO候補】

経営企画

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1000万円〜1500万円

正社員

コーポレート部統括業務を中心に、取締役と連携した戦略構築等に携わっていただきます。今後のさらなる事業拡大に向けての管理体制づくりの他、まだ限られた人員体制のため多岐にわたる各業務をご自身の手でエネルギッシュに取り組んでいただける方を求めています。経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することが可能なポジションです。【具体的な業務内容】コーポレート部の統括業務を行っていただきます。・中長期の経営計画策定・資金調達、資金繰り管理・管理会計制度構築/運営・アライアンス・財務戦略立案進行・金融機関との折衝・月次、年次決算（短信など開示業務、税務含む）・予算実績管理・人材採用、労務管理、人事制度、教育・法務、総務・情報セキュリティ・内部統制（J-SOX）・内部監査・取締役会事務局【求める人物像】・経営者としての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解できる方・スピード感のあるITベンチャーで働くことに興味のある方・周りの意見を聞きながら調整し、柔軟に対応が出来る方・経営に対して自発的に改革・改善に取組める意欲のある方

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経営企画ディレクター

経営企画

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800万円〜1300万円

正社員

【同ポジションのミッション】 ■経営管理/戦略機能を担う　経営上の課題点の特定を行っていただき、KPI設計を担っていただきます。 ■上記課題に沿ったプロジェクトの起案～推進　経営層だけでなく、関係部署幹部を巻き込み全社横断のプロジェクト推進における旗振り役を担っていただきます。　※ご経験並びに指向性により上記両方もしくは、そのいずれかをお任せします。【具体的な業務内容】 ■事業戦略の策定・実行支援 ■中期経営計画・単年度予算の策定とその実績比較管理 ■重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進 ■KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート ■取締役を含む各種重要会議体に向けたレポート作成 ■費用対効果の測定【所属組織】経営企画室（3名） ■経営企画リーダー1名→外部コンサル2名

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経理担当※AI×医療ベンチャー/資金調達額累計130億円以上

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

上場およびグローバル展開に向けて更なる事業成長を目指している当社ですが、前人未踏の領域で事業を創出しようとしている事もあり、越えなければならない課題や障壁は尽きません。本ポジションではその中でも重要課題に対してタスクフォースとしてその解決を担って頂けるメンバーを求めております。【業務内容】・新規事業の開発及び推進・産官学横断プロジェクトの企画、運営・その他、事業上の重要課題に対する解決リード・上記に関連する社内外連携、リサーチ・分析・資料作成業務

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人事総務部長/15期連続増収/東証グロース上場企業

経営企画

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700万円〜1500万円

正社員

【職務内容】労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、トップマネジメントとも意見交換しながら、制度企画を推進して頂きます。また、総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）についても主管いただきます。【募集背景】同社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりまして、2021.4期の連結売上実績は157億円にまで成長しております。業界としては、デジタル技術の進展やコロナ禍の影響もあって、従来の企業販促や自主興行のリアルイベントだけではなく、オンラインとオフラインを繋ぐハイブリッド型イベントやデジタルツールのローンチなど、従来とはソリューションを大きく異にする事業展開が必要とされる状況にあり、特にデジタル領域への対応の巧拙で業界内でも各社の業績が2分されております。このような中で、同社グループは2021.4期も増収を確保して、お陰様で16期連続増収を実現しております。同社は、2019.2に東証マザーズ市場に上場し、5年が経過しておりますが、上述したような大きな環境変化に対応するだけはなく、事業のコアとしております体験価値について、今後はM&A、提携を通じてアカデミックな要素を取り入れた上で体験価値を科学して、マーケティングやコンサルティング等の新規ソリューションだけでなく、EC、ヘルスケア、eスポーツ、コンサルティング等の新規事業にまで事業を拡張すべく、文字通りの第二創業期として、新たな取組みを加速しております。同社はイベント制作会社としての枠を大きく超え、様々なテクノロジーやアカデミックな知見を駆使して、今までにない良質な顧客体験を提供することで社会課題にアプローチする会社へと変貌を遂げてまいります。【仕事の魅力】 ■裁量が大きく、自己の経験や知見を最大限発揮頂く余地が存分にあり…

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経営企画/部長候補【役員直下/裁量・活躍チャンス大】

経営企画

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1000万円〜

正社員

CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。【具体的には】 ■成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ■中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ■自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案（経営陣への起案等） ■CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ■経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務【こんな方を求めています】・経営企画として全体を把握しつつ新規ビジネスや重要プロジェクトを経営陣とコンセンサスを取りながら力強く推進できる方・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

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【東京】経営管理マネージャー ※在宅

経営企画

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1000万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】同社にて経営管理マネージャーとして従事いただきます。入社時はスペシャリストとして担当業務遂行をミッションといたします。その後、人物や各種コンピテンシーを鑑みラインマネージャー候補となります。【経営管理業務一般】 1.経営会議などの全社会議体運営・経営会議議案書の事前チェック。必要に応じて提案部署と会話し議案書などの資料品質を確保する・会議運営全般（会議アレンジ、通訳手配、資料管理、議事録作成、等） 2.経営管理本部の予算・人事などの管理全般を行う。・部門予算および重点施策計画取りまとめ、進捗管理・部門内内部統制取りまとめ・その他部門管理業務一般【経営課題全般に関する全社プロジェクト活動】全社横断的に進める経営課題全般に関するプロジェクト活動の主導、参画・サステナビリティ関連PJT、製品規格対応PJT、等【ポジションの魅力】全社経営管理業務を通じ、会社の経営層、各部門のキーパーソンと緊密なコミュニケーションを求められ、同社の事業や経営管理について非常に幅広く習得できるポジションです。将来の幹部候補を担える幅の広い人脈、キャリアおよびスキルを身に付けることが可能な環境です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部で…

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Admin Manager【医療×AIスタートアップ】

経営企画

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1000万円〜

正社員

同社はヘルステックスタートアップです。 Admin Managerとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。【ミッション】 ■コーポレート部門（経理/財務/法務/販売管理/労務/子会社管理/総務など）における業務統括 ■今後の事業成長に沿った体制のデザインと推進 ■事業成長のための業務推進、各種マネジメント業務全般【具体的な業務内容】 ■生産性を毀損せず本質的な会社リスクの最小化 ■全社的な生産性を向上させる業務プロセスの設計と推進 ■会社の基盤業務の安定運用とその継続性の実現 ■IPO観点で求められる水準の社内管理体制の整備と構築 ■IPO準備に向けたプロジェクト推進 ■子会社関連会社に対するガバナンスの構築

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戦略立案及び経営管理　※経営革新推進部

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

【経営革新推進部のミッション】あらゆるオペレーションを革新し、人と社会の豊かな未来を作るため、従業員の成長と自己実現を支援し、組織全体の専門性を飛躍させることで、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現すべく、サービスを基軸とした経営管理を推進するのが、当部のミッションです。【職務内容】１）PEX（株）としての事業戦略策定に参画・会社が提供するサービスについての年次での戦略・方針案の検討と実績モニタリング・各部門でのサービス別収支計画の策定支援２）経営管理の推進（会社が提供するサービスの管理等）・会社が提供するサービスについての収支管理（サービス別収支実績集計、サービス別予実管理）・各部門及び顧客に対する総合窓口やサービスマスタ管理他【魅力】・多種多様な間接機能を取りまとめる企画部門として、戦略策定のノウハウと経験を習得し、実践的な経験とその対応力を得る事が出来る・当社は、他社にない規模の間接部門を集約した会社で、他社で得る事が難しい経験・キャリアを積むことが可能です。【募集背景】当社では、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現すべく、今後の事業発展に向けて経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。【働き方/職場雰囲気】・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かしながら協力して目標達成に向けた取組みが出来る組織です。・常に新しい事にチャレンジし、トライアンドエラーを繰り返す事で成功体験を得られます。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

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BPRプロジェクトマネージャー【グロースG上場】

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

第二創業期となる当社では、既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と向き合っていくこととなります。そのため、基幹業務、基幹システム全般の見直しを行うことで、さらなる業務効率の向上に加え、内部統制の強化を図っていく方針です。システムの利用者である当社社員と向き合いながら、業務改革とシステム開発をリードいただきたく思います。【職務内容】 ■ビジネスプロセスの分析、再設計、実装をリード ■情報システムや基幹システムの最適化・カスタマイズを通じて、業務改善活動をサポート ■営業組織や他の部門と連携し、プロジェクトの目標達成をサポート ■各部署やステークホルダーと連携し、業務分析・改善の実施、システム変更のサポート ■成果のモニタリングと継続的な改善活動の実施 ※具体的な業務／システム領域については以下の中から、ご本人様の経験、スキル、意向等を勘案し、最適なアサインを行います。 ■営業支援システム ■契約管理、販売管理システム ■ワークフローシステム ■会計システム ■人事給与システム容】【Visionalについて】「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。【株式会社ビズリーチについて】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVi…

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経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】本ポジションは、特定の業務・ロールを想定しての採用ではなく、M&Aにより取得する新たな組織の経営改革、既存グループ会社の経営改革、新規事業開発に関するあらゆる課題に対し、経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待しています。【具体的には】・投資部門と協働し、M&A案件におけるデューデリジェンスの推進・M&A後の経営推進・グループ会社の経営変革プロジェクトの推進・経営特命事プロジェクトの推進 ※候補者の方のご経歴や強みを鑑み検討の上、グループ内の多数のポジションの中から他ポジションをご提案をさせていただく場合もあります。【組織構成】統括している役員（50代1名）＋30代2名

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【東京】経営管理マネージャー ※在宅

経営企画

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1000万円〜1300万円

正社員

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経営企画室

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

■ 経営企画室のメンバーとして、下記の業務をお任せいたします。・グループ全体のアライアンス推進・グループ内関係会社との連携、調整・中期経営計画の策定、実行・不動産事業における経営戦略立案～実行支援・商業施設等グループ内保有不動産の有効活用、不動産事業開発、プロジェクト推進・商業施設以外のレジデンスやホテル事業など新規事業開発、M&A など　【組織構成】経営企画4名（40代～30代）

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経営企画本部【マネージャー候補】

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

経営企画本部のマネージャー候補として以下業務をご担当いただきます。【具体的に】・財務三表モデルの作成・管理・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成（業界分析、企業分析を含む）・社内重要会議体の運営・社内KPIのモニタリング・新規案件の推進（M&A、新規事業等）【仕事の特徴】業績や事業規模とも急成長している上場企業、事業拡大に伴い経営企画の重要性が増しており、2021年7月に新設された部門です。経営陣に近いところで業務を推進したい方、新規事業立ち上げや事業会社のM&Aに携わりたい方はぜひ応募してみませんか。

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総務部門長候補（東京）

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

総務部の幹部候補として、経理を除くバックオフィス業務全体のマネジメントおよび実務をご担当いただきます。経理以外の総務、労務、人事、法務等を広く統括頂く予定ですが、ご経歴によってメインでお任せする業務や将来的な業務は検討していく方針です。【魅力】幅広い業務を担当いただくことが可能です。また経営層とも近いところで働くことが可能です。【募集背景】現状大阪にのみ部長がいる状態なので、東京にも配置したいと考えて募集をしております。【組織構成】東京：2名（20代女性）・大阪：男性2名（40代・20代） ※他グループにも総務担当者は在籍

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経営管理/CFO直下【グロース上場の注目ドローンベンチャー】

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

【本ポジションについて】昨年12月にグロース市場に上場した同社では、現在コーポレート部門全体の強化を図っております。今回はCFOのもとで、経営、財務、事業戦略、IRにかかる各政策をサポートいただきます。【具体的業務内容】・事業計画の策定（他部門との折衝を含む）。・予実管理、差異分析および資料作成。・市場分析、競合分析など、経営戦略に関わる分析・リサーチおよび資料作成。・経営陣に対する経営指標等の情報（計画・実績・分析）の提供と経営課題の抽出・解決促進。・管理会計制度の構築、改善。・IR体制の構築、IR戦略の立案と実行。・M&Aの検討と推進。・資金調達の計画と実行。・ステークホルダー（株主、投資家、銀行、監査法人、証券会社等）との交渉、リレーション構築・深耕。・その他、経営・財務戦略に関わる業務全般。【配属先組織】経営戦略室（部長1名、メンバー7名） ※経営戦略室には戦略、広報、マーケティングのチームがございますが、今回のポジションはどこにも所属せず、CFO直下のポジションとなります。【働き方】現在週3日の在宅勤務を実施しており、業務状況に応じて出社と在宅のハイブリッドワークが可能です。（在宅頻度は今後変更になる可能性があります。）【魅力】少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、同社は自社サービスとドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。さらなる市場の拡大を見込んでおり、同社サービスがますます重要度を増していく中、介在価値の高い提案営業活動に携わることができます。

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