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【コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門）】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【同社教育事業について】同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。【募集背景】近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。【仕事内容】様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

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タレントマネジメント支援コンサルタント

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1000万円

正社員

【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）【具体的な業務内容】※詳細はこちらをご覧ください→https://job.axol.jp/pm/uf/c/works-hi/contents/タレントマネジメントコンサルタント_サービス概要.pdf ・弊社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援弊社のタレントマネジメント製品を購入する/お持ちのお客様の中で、特に製品を活用する上で必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。設計された施策の具体内容がそのまま業務要件となりますので、システム要件の構築支援から先の工程についてはお客様および弊社カスタマーサクセス部隊にお戻しします。・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に弊社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）弊社のタレントマネジメント製品をすでにお持ちのお客様において、お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、無料相談のイメージで実施いただきます。アドバイザリー活動を通じて弊社タレントマネジメント製品の更なる活用の方向性を示すことで、クライアントの製品活用を促進します。有償でのコンサルティングサービスの提案が可能そうな場合には、追加で詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。 ■業務の魅力年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、…

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名古屋/組織・人材開発コンサルタント（マネージャー候補）

組織・人事コンサルタント

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1300万円

正社員

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）（1）全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動（2）クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発（3）階層別および各種テーマ別研修出講（4）個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談（5）各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動（6）今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動（7）クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動（8）人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 ◇その他ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます【プロジェクト事例】・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー）・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）・部門長研修（中堅製薬メーカー）・課長研修（中堅専門商社）・中堅社員研修（中堅化学メーカー）・新入社員研修（大手印刷会社）・女性リーダー研修（大手電力会社）・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）・営業力研修（大手システム会社）・ハラスメント研修（中堅サービス業）・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）・組織・人材に関す…

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HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

株式会社ピーアール・デイリー

異業種経験、むしろそれが強みになる！採用を成功に導く【営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

【上野駅徒歩2分】東京本社東京都…

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400万円〜600万円

正社員

【「人」に深く関わるお仕事】◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム入社後は導入研修として採用市場や各媒体の基礎などを学び、その後はOJTを通じてスキルアップ！売上拡大・拠点拡大に伴い、これまで50名以上の未経験での転職者を営業のプロフェッショナルに育ててきた実績あり◎ 海外報奨旅行や家族招待のイベントも多く、モチベーション高く頑張れます！オフも充実！働き方も変えられます長く働くには、しっかり休める環境があってこそ！当社のお休みは、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は122日(2025年)＋有給の計画的付与5日普段の残業に関しても、月10h程度。遅くとも19時頃には退社するなど長時間の残業とは無縁です。有給も気兼ねなく取れる雰囲気なので心に余裕を持って働けます！

株式会社アレッジ

未経験歓迎【営業】※完全土日休み／月給25万円以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【転勤なし！本社はJR神戸駅徒歩2分の…

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350万円〜550万円

正社員

生成AI「ChatGPT」を活用した運用支援サービスなどの提案をお任せ。※話題のAIを使いこなしながら、実践的な提案力・運用力が身につく環境です。【基本的な仕事の流れ】アポイントを取得したクライアントとオンラインまたは対面商談 ▼ 資料をもとにプレゼンし受注へ【サービスについて】生成AI「ChatGPT」を活用した運用支援サービス SNS全般の運用代行（Instagramなど） Google集客支援・求人支援サービスなど話題のAI・ChatGPTを活用した「無形商材」の最前線へ私たちは形ある商品を売るのではなく、クライアントの業務効率化や課題解決につながる仕組みや、ノウハウを提供する、無形商材のマーケティング担当です。目に見える商品ではなく、「サービス」「ノウハウ」「信頼関係」といった無形の価値をクライアントに提供するやりがいがあります。 BtoBの場合：これまで手作業で行っていた会議の文字起こしや議事録作成。その手間を大幅に削減し、業務効率を向上させるために、 AIが発言を自動で文字起こしし、議事録を作成するサービスの開発も進めています。このサービスをBtoBの企業にも幅広く紹介し、導入をサポートしていきます！

株式会社ふじよしだまちづくり公社

富士吉田市のふるさと納税【企画運営スタッフ】※未経験歓迎

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング

【マイカー通勤OK／転勤ナシ】山梨県…

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350万円〜500万円

正社員

＜富士吉田市と近い距離で事業を行っています＞ふるさと納税サイトを活用しながら、富士吉田市の『特産品』や『魅力』の発掘・発信をお任せ！ー☆ふるさと納税全般に関わります！富士吉田市との連携・調整市内の事業者との交渉返礼品の選定・企画ポータルサイト編集広報・PR業務など ※すでにあるものを動かすだけではなく、常に新しい魅力を発掘し、発信するまでをトータルに担います。 ※発信することで多くの人を喜ばせる仕事です。こんな嬉しい瞬間がたくさん！ ◆人気返礼品を見つけたら… 多く寄附が集まることはもちろん、その返礼品を手掛けた事業者の注目や人気が高まり「ありがとう」と感謝いただけます。 ◆モノだけじゃありません！富士吉田市でしかできないような経験・体験もふるさと納税を通じて発信。イベントを開催するなど内外の多くの人とも関われます。

株式会社日本ユナイテッドエネルギー

しっかり稼げる【電気料金調査】完全週休2日制／残業無し

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社／大阪府大阪市北区東天満2-9-1…

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400万円〜800万円

正社員

調査スタッフとして、3～4名ずつのチームで行動します。ノルマなどは一切ありません。頑張りは正当に評価。社会人としても成長できます。チームごとに担当するエリアに赴き、「電気の使用」や「暮らしの中での困りごと」についてのアンケート調査を行っていただきます。その後の提案や営業、事務処理などは別の担当者が行います。夜間には訪問しませんので、残業もほぼなし。基本直行直帰で、全員が会社に集まるのは週１回のみです。ノルマもありません。定着率の高さには理由があります！あなたが一人前になるようにしっかりと育てます。適当に教えて、「あとは一人で頑張って」なんて絶対になりません！どんなやり方をすればあなたの成長や成果につながるのか…私たちも一生懸命考えます。あなたの成長が、会社のためにもなるからです。このチームワークのよさが、定着率の高さにもつながっています。

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事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1400万円

正社員

【本ポジションについて】既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。【組織について】主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、などお客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等特徴：パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。【組織誕生秘話】クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

株式会社アクアイグニス

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

＼転勤なし・駅チカ・UIターン歓迎／ …

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正社員

【WEB広告をリードする！】各種媒体のWEB広告運用やWEBマーケティング戦略の策定、広告記事の企画立案などををお任せします。☆キャリアアップも！【WEBマーケティングディレクター】 WEB広告運用（Google,Yahoo,Facebook,Instagram,TikTok等） WEBマーケティング戦略策定広告記事の企画立案・ライティング・撮影・画像作成インターンメンバーのマネジメント ─☆入社後の流れ入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ。分からないことは何でも聞ける環境です♪その後も、明確な目標設定と定期的なフィードバックを通じて成長をサポート。四半期ごとの評価面談や社内外の研修機会もあり、専門性やマネジメント力を高めていくことができます！ ─☆キャリアアップを全力で応援！まずはプロジェクトスタッフとしてお仕事をスタート。その後は約半年ごとにキャリアアップのチャンスがあります！実際にキャリアアップを重ね、入社1年半で年収800万円～1,200万円を実現している社員も◎ あなたの実績がしっかり評価される環境で、ぜひ自分の可能性を大きく伸ばしてください！当社で働く魅力について、社員に聞きました！ M：年齢や性別に関係なく、実績できちんと評価してもらえるのが魅力だと思います！結果を出せば、給与や昇進といった形でしっかりと自分に返ってくるので、大きなやりがいを感じています。 S：社内には女性の役員や、20代で役職に就いている方もいます。そういった先輩方の活躍を間近で見ていると、刺激を受けますね。 SNS広告・動画マーケティングのプロとして活躍！急成長中のSNS広告市場では、各媒体での動画広告が企業マーケティングに欠かせない存在となっています。特に縦長動画やUGC（ユーザー生成コンテンツ）を活用した広告は、今後も需要が拡大する分野です。 SNS広告を強みにもつ当社であなたの市場価値をさらに高め、業界をリードする存在として活躍しませんか？

株式会社ディー・プランニング沖縄

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【転勤なし／神谷町（虎ノ門）、六本木、…

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300万円〜800万円

正社員

＼未経験OK！研修充実／希望や適性に合わせて、営業コンサル・Webマーケ・人事コンサルをお任せします ★SNS(Instagram/YouTube等)の問い合わせ中心 ★内勤メイン ★身近なSNS(Instagram/YouTube)経由の問い合わせからなので、取り組みやすい♪ 【1】営業コンサルタント／パラリーガル法律に詳しい専門家(弁護士や司法書士など)とご相談者さまを結ぶサービス。相談者からの様々な相談・お問い合わせに対応します。顧客対応orバックオフィス業務のポジションを担当。【成長実感★】ジョブローテーション制度を活用！年齢や経歴に捉われることなく、頑張りが評価されることに加え、ジョブローテーション制度で、全く違う業界・新規事業へチャレンジする人も。《他にも…》毎月20万以上の手当(インセンティブ)獲得全社手当実績：最大90万円/月スピーディーなキャリアUP 入社1年目でリーダーを任されているメンバーも！

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