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検索結果: 6,366件(2081〜2100件を表示)
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グローバルタレントマネジメント ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。 【職務詳細】 ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 【おすすめポイント】 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、 グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KDDIテクノロジー
【東京：リモート】AIプロジェクトマネージャー（画像解析領域 ※フレックスタイム制あり
リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アー…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 画像系AIソリューション開発におけるプロジェクトマネジメントを担当 【職務詳細】 ・印字不良検査などの画像解析AIソリューションの企画・推進 ・製造メーカー等のクライアント課題ヒアリングおよび要件定義 ・社内エンジニアや外部ベンダと連携した技術検討・提案 ・費用対効果を考慮したソリューション提案の実施 ・プロジェクトの技術検証（PoC）から導入・運用までのマネジメント ・顧客との定例ミーティング、進捗管理、課題解決 ---------------------------------------- 【 魅力POINT 】 ◎最先端AI技術を活用した開発に携われる ◎KDDIグループの高い品質基準「キャリアグレード」で開発経験が積める ◎技術を“社会実装”するという達成感とインパクトの大きさ ◎柔軟な働き方 └ハイブリットワーク可 └自身が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Antway
【東京・リモート】広報（責任者候補） ※年収600万円以上
広報・宣伝
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。その第一歩が、“食事準備”という義務を代替するサブスクリプションサービス「つくりおき.jp」です。 現在、急成長を遂げている「つくりおき.jp」のさらなるスケールアップに向けて、「炊事を外注する」という選択肢を社会に広く浸透させ、新しい文化や価値観の醸成を促していくことが重要なフェーズにあります。 このポジションでは、企業価値およびブランド価値の向上を担う中核的な役割として、コーポレート広報およびサービス広報の戦略立案から実行、社内外のステークホルダーとの関係構築をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・広報戦略の立案および年間PRプランの策定 ・コーポレートおよびサービス広報施策の企画・実行 ・メディアリレーションの構築・強化 ・採用広報施策の企画・実行 ・政府自治体等へのロビイング施策の企画・実行 ・危機管理広報（クライシス対応）体制の整備と実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション ＜IPO準備中＞
人事、経営企画
大阪本店：大阪市北区中崎西 転勤 当…
900万円〜1500万円
正社員
▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきます。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供
株式会社WITHホールディングス
労務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都豊島区西池袋2-41-8 JR各…
350万円〜450万円
正社員
【職務詳細】 ・給与計算(給与／賞与／年末調整等) ※アウトソーシングしている業務有り ※自社で給与計算は行っていないので取り組みたい方は NG ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ・その他人事労務に係る業務全般 ★おすすめポイント★ ■同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、 採用活動を積極的に行っています。 ■コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長） 等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
REVISIO株式会社
【東京：リモート】アナリティクス・ビジネスデベロップメント ※年収600万円以上
WEBプロデューサー・ディレクター、リサーチ・分析
東京都千代田区大手町一丁目６番１号大手…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ご志向と適性に応じて、2つのフェーズでキャリアを構築していただきます。 【職務詳細】 ■フェーズ1（1～2年目） データアナリティクスコンサルタントとして、クライアントと向き合う。 ・ナショナルクライアントや広告会社に対し、同社独自の「注視データ」を用いた広告効果分析・レポーティング・コンサルティングを担当 ・出稿戦略やクリエイティブ改善などのマーケティング課題を把握し、データに基づいた改善提案を実施 ・顧客インサイトを収集し、プロダクト部門・開発部門へのフィードバック ■フェーズ2（2～3年目以降） 事業開発・プロダクトオーナーとして、新たな価値創出を担う。 ・フェーズ1で得た知見を活かし、新規事業や新サービスの企画・立案 ・市場調査、事業計画策定、PoC（概念実証）の設計と推進 ・プロダクトオーナーとして開発チームと連携し、ロードマップ策定～実行管理 ・アライアンスチームと協働し、パートナー企業との共同ソリューション開発 ■ハイブリッドリモートワークを導入しています リモートワーク頻度はチームによって異なりますが、ビジネス本部は週2回程度リモートワークが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ルフト・メディカルケア
医療機関の総務・勤怠事務
人事・総務・労務・法務
群馬県前橋市新前橋町
288万円〜
派遣社員
座り仕事にチェンジ！安定業界で事務スキルを磨き未経験からキャリアアップも目指せます◎ 【ルフト・メディカルケアについて】 当社は医療・介護に専門特化した アウトソーシング会社です。 全国に60以上の拠点を展開し、 売上実績250億円以上—。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 高齢化社会が進む中で需要が高いと言われる 医療・介護業界で安定性は抜群！ 長期で働けるお仕事をご用意しています。 【仕事内容】 【お仕事内容】 ●社会保険や雇用保険の手続き ●出退勤管理 ●給与計算 ●他、病院経営に関することや職員の管理など 業界問わず、事務経験がある方は活躍中！ 未経験の方も、 「スキルアップしたい」 「手に職をつけたい」 など意欲のある方を応援します◎ 勤務開始日の相談OK♪ お1人につき1名のサポートスタッフがつき お仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜OT_A＞
株式会社リライアブル
勤怠管理や給与計算などの人事業務
人事・総務・労務・法務
[熊本BPOセンター] 熊本県熊本市中…
249万円〜
正社員
決算賞与あり・土日祝休み！先輩社員の手厚いフォローあり！ 【仕事内容】 人事に関する事務業務 具体的には・・・ ■給与計算 ■社会保険関連 ■勤怠管理 ■福利厚生、退職金制度対応 ■入社退社 ■異動の対応 など 【入社後の流れ】研修後、各チームへの配属となります。 マニュアルもあり、先輩社員も多数いるので業務に慣れるまでしっかりフォローします。 ※1人ですべてを対応するわけではございません。
AMBL株式会社
【東京：リモート】人事（中途採用） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 【魅力】 ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マツモト産業株式会社
【大阪】広報 ※第二新卒可
広報・宣伝、経理、財務
大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の販促・広報業務の担当として、以下をお任せします。 【職務詳細】 ・自社の展示会イベントの企画から当日の運営 （出展内容の検討や会場設営、来場者対応、運営後の資料作成等） ・ホームページの管理・更新 （自社ホームページの情報更新やコンテンツの企画・制作、アクセス分析等） ・広告物の作成 （パンフレット、チラシ、ポスター、ニュースレターなど各種広告物の企画・制作・校正等） ・動画コンテンツの企画・制作 （会社紹介や製品説明などの動画コンテンツの企画、撮影、編集等） 【研修体制、キャリアパス】 ・入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて、 独り立ちできるような教育を行うため、 現在は知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社綜合キャリアオプション
人事/日払いOK
人事・総務・労務・法務
東京都港区 六本木駅から徒歩2分
336万円〜
派遣社員
【アナタのスキル活かしませんか？】残業ほぼナシ！先の予定も立てやすい♪土日祝休！ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、 モチベーションもUP！ 活気あふれる20代活躍中の職場です☆ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 【仕事内容】 テレワークあり！採用計画・求人作成募集・応募受付候補者管理(選考進行)面接・評価管理内定・入社手続きデータ分析・改善
株式会社エースシステム
【香川】人事労務管理者候補（高松市） ※年収600万円以上
人事
〒761-8014 香川県高松市香西南…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。 【職務詳細】 ◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進 ◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など 今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。 ■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている ■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実 ■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デンソーシェアードサービス
【愛知】グループ会社向け給与計算 ※転勤なし
人事
愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デン…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 誰と：人事・労務部門（制度主管）やIT部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバー 何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス／成長環境： ・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会（期間は未定）もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。 ・将来的には手を挙げれば室間異動が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】労務スペシャリスト ※年収700万円以上
人事
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社Cygames
労務担当 ※転勤なし
人事
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、 会社の成長を制度面から推進するポジションです。 ▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、 福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。 充実した福利厚生を受けながら、 チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
朝日ウッドテック株式会社
【大阪】人事採用担当（新卒） ※転勤なし
人事
大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 まずは新卒採用業務の担当として、採用広報担当者として、母集団形成をメインに注力していただきます。将来的には、その経験を活かして研修の企画・運営を含む、幅広い人材開発業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・採用プロセスの立案・実施 ・母集団形成（学校訪問（大学および専門学校等）／求人掲載原稿の作成・修正／スカウト配信など） ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・合否連絡 ・内定者フォロー など ■同社に関して ・住宅に使用される、天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカー。 ・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社奥村組
管理部門職（経理・総務・現場事務等）【地域型総合職】 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三…
550万円〜750万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや 部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など ＜教育制度・資格補助補足＞ 【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
積水ハウス株式会社
【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリー…
500万円〜750万円
正社員
-----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさ スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ 経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【職務概要】 積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。 【職務詳細】 ・人財戦略の企画立案と実行 ・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など） ・能力開発施策の企画・推進 ・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装 ・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進 ・ファシリテーションを伴う組織醸成活動 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヘルシーホーム
【岡山】総務人事 マネージャー候補 ※転勤なし
人事、総務
岡山県岡山市南区富浜町5-10 ※本社…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給与計算、人事制度策定 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■会議の設定 ■社内行事運営 ■備品管理 ■コンプライアンス、教育 研修の推進 ■その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと 考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当） ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 【職務詳細】 ・各種研修の企画 →階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。 想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。 [補足] 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
