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検索結果: 6,352件(661〜680件を表示)

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務リーダー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

350万円〜550万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング ■給与計算業務・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医 ■その他・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BRANU株式会社

人事　※フレックスタイム制あり

人事

〒106-0032　東京都港区六本木6…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。【職務詳細】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計／求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒューマンリレーションズ株式会社総務事務

3カ月後には正社員へ♪経験を活かす！人事・総務

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県大垣市 [アクセス…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 【勤務時間詳細】 (1)8時10分～17時10分【勤務曜日】月|火|水|木|金【経験・スキル・資格】人事総務、採用経験を4年以上お持ちの方 ※雇用元はヒューマンリレーションズ株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【勤務時間詳細】 (1)8時10分～17時10分【勤務曜日】月|火|水|木|金【経験・スキル・資格】人事総務、採用経験を4年以上お持ちの方 ※雇用元はヒューマンリレーションズ株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。お仕事内容（経験が活きる！）・新卒採用：計画づくり、学校訪問、選考、新人研修までトータル対応！・現場スタッフや期間工の採用・外国人技能実習生の受入れ・計画・管理・派遣社員や労働組合に関する対応業務正社員登用後は、日本全国支社がある地域への転勤が伴います。「全国で活躍したい！」という意欲ある方歓迎♪ ◎正社員前提のお仕事 ◎土日祝休み ◎経験を活かせる♪ ◎福利厚生充実【応募後のフロー】 (1) 応募完了・受付・「応募画面に進む」よりご応募ください・応募受付完了のご連絡をいたします（メールやSMS） (2) 連絡・面談日程調整・コーディネーターから電話・メールでご連絡いたします・登録面談（来社／オンライン）の日程を調整 (3) 登録面談（スタッフ登録）・プロフィールや職務経歴、希望条件をご確認させていただきます・スキルチェック（PC入力テストや適性チェックなど）がある場合もございます・派遣の仕組みや就業ルール（給与支払い、社会保険、有給など）のご説明 (4) お仕事紹介・登録内容と希望条件をもとに、求人案件をご紹介・就業条件（勤務地・時給・勤務時間など）をご説明・ご希望の派遣先にエントリー (5) 派遣先とのマッチング・職場見学・派遣先企業に推薦・事前に「職場見学」を設定する場合もございます・双方が合意すれば就業決定です (6) 就業開始・就業条件通知書・労働契約書を交付いたします・初日は派遣会社担当者がご同行させていただきます・就業開始後もコーディネーターが定期的にフォローいたします《給与》時給1,400円〜【月収例】246,400円時給1,400円ｘ8時間勤務ｘ22日出勤

株式会社オリエントコーポレーション

人事（企画／推進／モニタリング）　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。【職務詳細】 -----------人事に関する企画・推進・モニタリング----------- ・人事に関する各種制度・施策の企画立案・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進・労働組合や関係各部との折衝・調整・労務や人的資本等、人事全般に関する管理 ■プライム休暇（旧夏季休暇制度）特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆A総合研究所

労務（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当して　いただきます。【職務詳細】・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応　など【ポジションの特徴】 ★労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としての　スキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである同社だからこその　組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、　成長機会の多い環境です。 ★会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべき　という合理的な考えを持っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アムコン株式会社

【神奈川】人事労務部門マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。【職務詳細】 ■人事領域・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ■労務領域・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社シロ

【北海道】バックオフィス業務担当（採用・労務・総務）　※年間休日120日以上

人事、総務

北海道砂川市豊沼町54-1 JR函館本…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用担当・総務／労務担当として、採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社に貢献していただきます。【職務詳細】・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行・従業員の入社・退社の手続き／入社オリエンテーションの実施・面談／面接調整、同席・エージェント・取引先等、社外窓口対応・説明会等イベントの準備／運営サポート・東京オフィスと連携した就業環境づくり・砂川オフィススタッフの勤怠管理・書類作成・安全衛生委員会運営・備品発注・設備管理 ※適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本財託

労務担当　※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】社内の人事および総務業務全般をご担当いただきます。社員が働きやすい環境づくりを支える、やりがいのあるポジションです！【職務詳細】（１）労務管理・給与・社会保険関連給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。（２）人事制度の運用・改善人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制、人事評価制度、報酬制度、人事教育等にも携わっていただきます。（３）その他総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎します！ ■社風温かい社風です！社員思いの社長や、社員の人柄に惹かれた入社した社員も多く、「お互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄の良い社員が多いので、働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘルシーホーム

【岡山】総務人事　メンバー　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区富浜町5-10　※本社…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである同社にて、総務人事業務(メンバークラス)をお任せいたします。ご経験浅くても大丈夫です！スキルに合わせて業務をアサインします。【職務詳細】具体的には・・・ ■採用・労務業務 ■給与計算 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■社内行事運営 ■備品管理 ■その他管理部門のサポートなど ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【 CMO候補】～マーケティング統括責任者～

営業企画・販促戦略、マーケティング

〈勤務地〉東京都港区北青山転勤なし…

￥

900万円〜1500万円

正社員

全社横断的にマーケティング戦略を統括するCMOポジションを新たに募集します。ブランド・プロダクト・マーケティングを包括的にリードし、当社の成長を加速していただきます。 ■主な業務内容・ブランド・プロダクト戦略を含む中長期のマーケティング戦略立案・オンライン／オフラインを横断した予算策定・KPI設計・ROI分析・マーケティング組織の統率と育成、チームマネジメント・経営層・他部署との連携による全社ブランド価値の最大化・データドリブンな意思決定を基にした戦略的施策の推進 ■業務の魅力・経営レベルでの意思決定に携わり、KiteRaの次なる成長フェーズをリードできる・裁量の大きなポジションで、組織づくりからブランド戦略まで一気通貫で推進可能・「ガバナンス×テクノロジー」という新領域を牽引する稀有な経験が得られる

BCC株式会社

【大阪】総務事務

人事、総務

大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号　…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社大阪本社の管理部門にて、チームの一員として総務業務に従事していただきます。【職務詳細】 ◇人事企画・運営に関する業務　・評価制度の運営、新人事制度の構築補助 ◇給与・労務関係業務　・給与計算、勤怠管理、各種保険手続き等 ◇社内システム業務　・社員システム登録、管理等 ◇福利厚生業務 ◇法務全般 ◇グループ会社の総務サポート ◇その他総務に関して全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

信和ホールディングス株式会社

【大阪】労務担当　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-1…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事部にて、労務をご担当いただきます。将来的には、社員定着への取り組み（面談・教育研修サポート等）でもご活躍いただくチャンスがあります。【職務詳細】 ■労務・給与や福利厚生面に関連する業務 ★★魅力点★★ 信和グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です！・勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。＼充実の福利厚生／・健康診断+人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・結婚祝い金：10万円・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度企画　※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【職務詳細】・CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社古田土経営

労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区西葛西5-4-6　アール…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】　中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする　労務コンサルティングを行います。【職務詳細】・就業規則・雇用契約書の作成・人事・評価制度の構築・労務コンサルティング【おすすめポイント】 ★同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを　行っています。 ★クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう　年に1回のメンテナンスをして頂きます。 ★クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの　代行もして頂きます。【キャリアパス】社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイテック（本社：飯田橋）

人事（課長候補／プレイングマネージャー）　※転勤なし

人事

東京都文京区後楽2-1-3　NS飯田橋…

￥

500万円〜600万円

正社員

★中途社員が多く馴染みやすい環境 ★残業10～20時間程度、年間休日125日とWLB◎！【職務概要】現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。【職務詳細】・制度設計（リニューアル）・労務（勤怠管理、入退社手続き等）・給与計算・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理）・中途採用全般　（各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談）・人事制度の運用・アップデート・社労士に対する労務周りの相談・人事にかかる法改正対応（社内規程の改定、ルールの整備）・その他、人事業務全般・総務部人事課の組織マネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【マーケティング_責任者候補】～東証プライム│自社Webメディアサービス～

営業企画・販促戦略、マーケティング

〈勤務地〉東京都港区海岸〈勤務時…

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800万円〜1400万円

正社員

▍業務内容事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。【具体的な業務内容】・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定及び他職種とのコミュニケーション・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況を適切に理解した上での運用方針への活用・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 ▍本ポジションに関して・培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。　今後の成長を創るための事業戦略から逆算してマーケ戦略を立案/推進できる人材が足りていない状況です。・当社のアルバイト求人サイトの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。　なお本ポジションはキャリアアップ後、事業責任者としてのキャリアパスも視野に入れています。

株式会社トプコン

制度企画および労務　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ゴウリカマーケティング株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、　コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング) 　の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、　カジュアル面談など）の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、　採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。　並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務　（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社太陽ビルマネージメント

【大阪】労務教育担当　※転勤なし

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】現場スタッフ（管理員・清掃員）教育部門の労務部にて研修運営や現場指導員のスケジュール調整等をお任せします。【職務詳細】 ◇指導員のスケジュール・代行調整、営業社員とのすり合わせ ◇新任の管理員・清掃員向けの研修運営及び研修実施 ◇その他事務処理など ※労務部所属の指導員は20名程度。現場スタッフの指導、欠員物件の代行業務を行う指導員と、電話・メールにてスケジュール調整を行っていただきます。 ■この業務において大事なこと＼人に対して教える、伝える能力が大事です／・管理人としての知識、清掃員としての知識などは入社後に覚えることは可能です！・同社は1500名の管理人や清掃スタッフが在籍しており、様々な方に研修の講師として伝える場面が多く発生します。 ■どんな方が向いているか？・司会やプレゼンテーションなどが好きな方にはずばりな求人です！・過去には役者経験の方なども採用しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フューチャーインスペース株式会社

【東京：リモート】総務労務（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、総務

〒141-0032 東京都品川区大崎2…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事制度の企画、立案、運用・人件費予算の策定および予実差異分析・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂・給与計算および勤怠管理全般・社会保険、労働保険に関する各種手続き・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理・入退職手続き・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務・労務問題の一次対応や是正支援・全社会議など、全社イベントの企画・運営【補足事項】新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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