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グリーホールディングス株式会社

【東京:リモート】採用マネージャー候補 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒にチャレンジしてみませんか? ■新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。 ・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段(採用イベント企画・運営など)の設計/実行 ・承諾後/入社後のフォロー ・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築 ■キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。 ・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計/実行 ※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ポピンズ

労務スタッフ ※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 【職務詳細】 ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度/評価制度の企画及び管理  ・人事関連システム導入企画・運営 【働く環境】 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京:リモート】人事(中途採用)※ポテンシャル ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 ・候補者対応全般(面接面談の日程調整~内定承諾後、入社処理まで) ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京:リモート】人事部責任者候補 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17 POLA…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。 現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用(中途・新卒) ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成~選考~オファー~フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級/評価/報酬制度の企画・運用、オンボーディング/育成/キャリア開発/カルチャー浸透/エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善 【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タムスグループ

人事労務(主任~係長)

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区篠崎町7-27-23 I…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 タムスグループ本部の人事課のお仕事!グループ内の各施設をバックアップする役割です。 人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報(データベース)の管理 ・職員のヘルスケア(職員の健康診断、ストレスチェック) ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務  ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、 現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

★第二新卒歓迎!★スタートアップからの上場準備企業/◆事業創出に関われるオープンポジション

営業・セールス(法人向営業)、マーケティング

東京都港区芝浦

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社は、オンライン金融スクールを運営しております。 毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、すでに確固たる地位を築きつつあります。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることが我々の使命です。 まずは企画・マーケティング・コンサルタント等の職種で入社し、 事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただきます。 <業務イメージ> マーケティング ・Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など)の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 コンサルタント ・入学検討者へのヒアリング  無料講座を受講して下さった方(毎月約5000人前後)に対し、  電話やメールにてサービスの感想や疑問点などをヒアリング ・資産運用のコンサルティング提案  お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案 ・サービスの改善・新規事業企画  お客様の声を一番的確に吸い上げられる立場から、  顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】人事(教育企画) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。  ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営    ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング  ・事業人事(HRBP)、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 【募集背景】 同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マグネスケール

【神奈川:リモート】総務/労働安全衛生(EHS) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■総務業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 等 ■労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備/安全衛生計画書の作成/安全衛生委員会の実施/定期健康診断の手続き/安全パトロール/作業環境改善の推進、指導、教育/ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築 等 【同社の魅力】 (1)親会社の安定性:DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。 (2)親会社に依存しない事業運営:売上の90%以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。同社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PayPayカード株式会社

【東京:リモート】HRBP(マネジャー候補) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の  戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを  ミッションとしているポジションです。 【職務詳細】 ■各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 ■全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、  事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの  人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と  チャレンジができます。 ★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」  というやりがいを強く感じられるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タムスグループ

人事労務(給与計算) ※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町7ー27-23 I…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【タムスグループについて】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 【職務概要】 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応(電子申請) ・各種届出の手配  健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ★給与計算は、労務スタッフ全員で行います。 その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社シティホームズ

総務人事(一般社員~課長代理候補) ※転勤なし

人事、総務

本社:東京都港区麻布十番1-2-3プラ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 東京の都心(千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区)を中心に、 投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している同社で、総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒、中途の採用業務  (会社説明会、書類選考、面接、労働条件通知書等の書類作成、入社手続き等) ・新卒社員向け研修の運営 ・社内行事の運営  (入社式、社員旅行、忘年会、新年会、表彰式等) ・備品、名刺発注 【採用予定人数、目標】 新卒:10名 中途:10~20名程度(本社:仕入・販売・リーシング、京都・大阪・沖縄) ★会社の成長と社員の給与UPを両立★ ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

労務担当 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険事務(社労士事務所に外注)および  給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象(同社含め合計6社)です。 ※資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ★☆★同社について★☆★ 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行うマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川】人事採用担当/リーダー候補 ※年間休日120日以上

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種:エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態:正社員(新卒・中途)・アルバイト・派遣 採用人数:年間150名規模 採用拠点:4拠点(横浜・田町・札幌・高崎) 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。 ■採用チームでの業務内容 ・カジュアル面談・面接の実施 ・応募者とのコミュニケーション(面接日程調整、連絡、リマインドなど) ・募集~入社までの一連の採用実務 ほか ・各部門責任者・役員との連携による採用ニーズの把握、要件定義の整理 ・人材紹介会社・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成の企画・実行 ・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応などの実務対応 ・採用進捗の管理・レポート作成・改善提案などの運用業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ディスラプターズ

【東京:リモート】人事(労務・総務)

人事、総務

東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて労務・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算(グループ各社) ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・株主総会補助 ・その他備品管理、受付対応など 【使用システム】 ・勤怠/給与管理:ジョブカン、マネーフォワード ・経費精算:freee ・コミュニケーションツール:Slack ※その他、GoogleスプレッドシートやExcelを主に使用しております 【社内データ】 男女比:ほぼ半々 平均年齢:31歳 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社北の達人コーポレーション

【北海道】人事(採用担当)※札幌 ※年間休日120日以上

人事、経理、財務

北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 *ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アソウ・アルファ

【リモート】IT教育・育成担当 ※年間休日120日以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

各プロジェクトによって異なります ※基…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の社員に対して、IT領域における教育・育成をご担当いただきます。 【職務詳細】  ・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)  ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育  ・新卒採用担当者との連携  ■経験者(第2新卒)向け  ・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)  ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育  ・経験者採用担当との連携  ■定期研修  ・実装研修(C言語、Java、C#、Pythonなど)  ・クラウド環境(AWSなど)  ・資格取得支援  ■その他  ・面談、カウンセリング、また付随する事務業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Synspective

【神奈川】工場ITエンジニア ※フレックスタイム制あり

人事、社内システム・運用・サポート系その他

神奈川県大和市中央林間西3-7-1(ヤ…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。 【職務詳細】 ・問合せ対応 ・PCキッティング ・アカウント、機器管理 ・従業員の入退社対応 ・マニュアル、手順書の作成 【対象システム】 クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)、一部オンプレシステム(ネットワーク機器等)、従業員PC/周辺機器 【おすすめポイント】 宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験し、キャリアアップにつなげられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ファミリーコーポレーション

採用担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施(新卒・中途領域) ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営(懇親会や内定式、入社式、など) ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます。 【魅力】 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。 その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも 可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ビットポイントジャパン

人事・採用担当 ※転勤なし

人事

東京都 港区虎ノ門4丁目2番3号 虎ノ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。 ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。 幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。 【職務詳細】 (メイン) ・採用人事業務全般   ・採用戦略の立案・歩留まり改善施策の立案・実行   ・ダイレクトリクルーティングの運用・KPI管理   ・社員向け研修の企画・実行・エージェントマネジメント   ・選考・調整業務等・社員教育   ・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行   ・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行   ・資格取得制度の立案・管理 など (サブ) ・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生) ・株主総会、取締役会、経営会議運営業務 ・社会保険業務(厚生年金、年末調整など) ・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など) 【変更の範囲】 ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社カワチュウ

【福井】人事総務 ※第二新卒可

人事、社内情報化推進・導入

福井県福井市石盛町328番 京福バス「…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、以下の業務をおまかせします。 ・人事労務管理および採用業務 ・総務関係業務、社内ネットワークの管理 ・社内DXの推進および業務改善施策の立案・実行 【職務詳細】 ・中途採用を中心とした採用活動、社員の日々の勤怠管理、人事制度の見直し、人事考課の実施など ・業務車両や社内資産の管理、福利厚生取りまとめ、社内ネットワーク、システムの維持、管理など ・社内DX推進の企画・運用、営業事務作業の効率化や業務改善への取り組み ★★★おすすめポイント★★★ ・幅広い業務領域に携われる 人事・総務・DX推進と多方面の業務を通じて、会社全体の仕組みづくりに貢献できます。 ・裁量を持って活躍できる環境 社内制度や業務フローの改善など、自らの提案を形にできる風土があります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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