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★20251112-GO株式会社【労務/人事企画】（求人ID：283462）

フレックス・一部在宅【労務/人事企画】450-750万円・外国籍可・～39歳

人事

★東京都港区麻布台東京メトロ日比谷線…

￥

450万円〜750万円

正社員

＜仕事内容＞労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。具体的には主に以下のような業務をお願いします。【労務管理】・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）・勤怠管理・安全衛生管理・入退社手続き・労基署、ハローワーク等への対応・社内からの問い合わせ対応・その他、労務業務全般【人事企画】・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行・人事組織ポリシーの策定と定着・タレントマネジメント業務＜業務内容の変更範囲＞会社が指定する業務全般＜就業場所の変更範囲＞会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

みらいコンサルティング株式会社

【神奈川：リモート】労務コンサルタント（有資格者）

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライム企画

CM出演する芸能人の【キャスティング】フレックス可/年休120日～

芸能マネージャー、広報・宣伝

【転勤なし】 ★「六本木駅」から徒歩3…

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300万円〜750万円

正社員

広告代理店や制作会社への営業。タレントやモデルのオーダーを受けた後、芸能事務所やモデル事務所から人材を集め、キャスティング全般を行います。 ■広告代理店から依頼されたCM・イベント等のキャスティングを行います。 ▼キャスティングリサーチ ▼ニーズにあった芸能人の提案 ▼場合によってオーディションの設定 ▼出演交渉、ギャラ交渉など ▼契約やスケジュールの調整 ▼CMの撮影現場等に立会い ★100社以上の芸能事務所との根強い取引も！見える評価！伝わる成長！業界随一の透明性！業界内では、「案件を持ってきているのに思うように稼げない」といった声をよく耳に、、。原因は、成果が正しく報酬に反映されない仕組みにあります。弊社では、業界随一の透明性を誇る評価制度があり、成果が明確に可視化される仕組みを設計。やればやるだけ稼げる環境があり、インセンティブとして還元されます！

株式会社シーユーシー

労務コンサルタント

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】（1）規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行（2）あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M＆A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート（3）労務オペレーションの改善・支援・業務フローを整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆A総合研究所

労務担当者

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】　同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。　事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する　労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。【職務詳細】・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ※あくまで所属はM＆A総合研究所ですが、M＆A総研ホールディングス全体の　管理部門を同社が担っております。【特徴】 ★社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ★合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしており、　残業が少ない ★部署の平均年齢が29歳と若く、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ★日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の　優秀なメンバーが多い【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）に携わっていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務に携わっていただきます。・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。【やりがい・魅力】ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。 HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。【募集背景】ランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スカイウイル

AIエンジニア

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング

東京都港区【変更の範囲】東京都、神…

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350万円〜900万円

正社員

機械学習技術を利用したデータ分析業務を担当して頂きます。 ●注力ポイント AIに関連する分野。機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析トピックモデル分析を利用した自然言語解析など ●ステップアップ事例機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方入社1年：先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当入社2年：分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務

ムラタシステム株式会社

【愛知】人事総務　※年間休日120日以上

人事

愛知県犬山市橋爪中島2　村田機械（株）…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。【職務詳細】・採用業務：新卒・キャリアなどの採用計画の立案や管理、採用手法の検討、社内各部門との調整マネジメント業務を行います。・教育・研修：新入社員、若手、管理職などの階層別研修、職種別の実務研修、コンプライアンス研修、ビジネススキルやマネジメント研修などの企画・運営を行います。・労務管理：労務に関する法律や社内規定に基づき、従業員の勤怠を管理します。・職場環境改善：社員の声を丁寧に拾い、現場とともに連携して働きやすさ・働きがいのある職場づくりを進めていきます。～ポジションの特徴～ ◎人材の採用や育成、労働環境の整備といった会社の基盤づくりを担い、会社と社員の成長と発展を支えるポジションです。 ◎ルーティン的な事務ではなく企画や管理といった課題解決型のタスクに携われます。 ◎人事職として多岐にわたる業務に対応することで、幅広いキャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知県小牧市】

【愛知】人事（労務）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。【職務詳細】人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

新卒採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。【職務詳細】・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

セキ株式会社

【愛媛】人事・労務　※松山市　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛媛県松山市湊町7丁目7番地1 JR予…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。【職務詳細】・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理など）・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持・強化・安全衛生管理（衛生委員会の運営、健康診断の実施など）・労務トラブルの予防および発生時の対応・評価制度の再構築・キャリアパス制度の設計・福利厚生制度の企画・拡充・人事労務チームのマネジメント、メンバーの業務管理と育成・経営層へのレポーティングおよび人事戦略に関する提言・関連部門（経理、法務、各事業部）との連携・調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ニチイ学館

人事

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2番1 …

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社事業は、「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業／その他事業」の2つに分かれています。本求人は、「電子材料事業／その他事業」の拠点の１つである「仙台工場」の管理課での募集となります。管理職候補としてマネジメント業務および以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事　異動、評価制度の運営、改定、センター内人事調整　等・労政／労務管理　就業管理その他労務管理全般／福利厚生管理、労使間連絡等　規程類の制定改廃・運用管理等・採用　採用業務（高卒新卒、派遣、パート従業員等）、施設見学対応等　※大卒新卒採用、中途採用は本社総務人事部が担当・環境安全衛生　安全衛生業務（労働安全衛生・消防関連業務　等）　環境業務（化学物質・廃棄物管理　等） ※将来的には、本社総務人事部や別拠点（タツタテクニカルセンター・京都工場）、子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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