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検索結果: 6,306件(961〜980件を表示)

株式会社スプリックス

労務事務／総務人事サポート　※転勤なし

人事、総務

東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラス…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】全国に展開する学習塾「森塾」などを運営する総合教育企業にて、給与計算・社会保険対応などの労務事務を担当いただきます。【職務詳細】・正社員・契約社員・アルバイト講師など、多様な雇用形態に対応した給与計算業務・社会保険関連の各種手続き（社労士事務所との連携含む）・勤怠データの確認・管理、給与支払データのチェック・労務関連書類の作成・管理・業務カレンダーに基づくスケジュール管理、業務効率化の推進【その他・魅力】業務手順が明確でパターン化されており、早期に全体像を掴める環境です。給与計算ソフトはMJSを使用。社会保険関連は顧問社労士と協働しながら進めます。教育業界未経験の方でも、OJTを通じてスムーズに業務を習得できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【日テレグループ】広報PR

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (雇入…

￥

450万円〜650万円

正社員

高い技術力やサービスの魅力だけでなく、キャリアアップできる働く環境としての当社の魅力を含め広く伝える広報PR職を募集します。【業務内容】※雇入れ直後広報PR業務・プレスリリースの作成、発信（コーポレートサイト、PRtimesでの発信）・企業SNS運用・イベントスポンサーの検討や登壇調整・企業ブランディング・社内広報採用広報業務・中途採用、及び新卒採用に係る採用広報業務・ブログ執筆・インタビュー記事作成やインタビュー対応・広報用動画コンテンツの企画、実行、運用・エンジニアイベントへのスポンサード選定や講演の企画、実行、運営・採用イベントの企画立案、実行、運営

スマートキャンプ株式会社

Web広告運用マーケター（BOXIL）

マーケティング

東京都港区

￥

500万円〜650万円

正社員

◆広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 ◆データ分析に基づく施策立案過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進 ◆他部門との連携による事業推進セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映分析したインサイトを基にした、広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション

株式会社大塚商会

企画マーケティング（お客様マイページ企画×プロモーション）

マーケティング

東京都千代田区

￥

500万円〜900万円

正社員

お客様との関係構築を目的としたWebサイト「お客様マイページ」の企画・プロモーション全般となります。お客様マイページを含む当社のさまざまなサービスを利用できる「大塚ID」の登録・利用促進を行うため、企業内個人をターゲットとしたプロモーションも行います。新機能の企画開発、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の立案・実行、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広く活躍できます。【誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）】大塚商会の130万社を超える企業および企業内のご担当者が対象となります。また、社内の関係部署・社員への啓蒙も重要な役割です。

スマートキャンプ株式会社

SEOマーケター：スペシャリスト（BOXIL）

マーケティング

東京都港区

￥

500万円〜800万円

正社員

BOXILのSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。

株式会社カプコン（東証プライム上場）

デジタルマーケティングアナリスト.

リサーチ・分析

東京都東京都

￥

正社員

【具体的な業務内容】ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査や定性調査など、データに基づく分析プランニング・分析・マーケティング施策立案や、エンジニアと連携してのビッグデータ基盤の開発・構築・社内展開等に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。・ゲームタイトルチームと連携しての、　各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのディレクション/サポート・マスプロモーション・One to Oneプロモーション(主にWEB)の　全体戦略設計と実行ディレクション/サポート・上記を効果的に実施可能にするビッグデータ基盤・CRM等の　要件定義・設計・社内展開のディレクション/サポート・デジタルマーケティングやデータ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の　企画提案・実行ディレクション/サポート

ウェルスナビ株式会社

技術広報・HRBP担当（開発組織）.

広報・宣伝

東京都品川区東京都品川区

￥

600万円〜899万円

正社員

【具体的な業務内容】これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。・技術広報・採用広報社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援・組織開発定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進・採用支援採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決

非公開

大阪★リモート可・学歴不問【外食企業のブランドPR or 広報（管理職）】504～700万・18～40歳

フード系その他、広報・宣伝

①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島京…

￥

500万円〜700万円

正社員

【業務内容】マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 TV局などへ営業しに行っていただくほか、メディア露出のアピールにおいて企画立案～実行までご担当いただきます。 (数値分析などの必要がある場合は他の部門に任せることができます) 【同社について】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

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【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》

人事

〈勤務地〉東京都中央区八丁堀転勤の…

￥

600万円〜1000万円

正社員

▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【仕事内容】人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織構成】コーポレート部　約10名（うち、採用チーム3名）

非公開

【人事部マネージャー候補】経営直下の人事担当をお任せ《急成長のEコマース事業▪ワークライフバランス◎》

人事

〈勤務地〉東京都渋谷区道玄坂〈勤…

￥

400万円〜600万円

正社員

▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。【人事制度、施策の企画、運用】評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート【企業広報／PR業務】ブランディング施策の立案・実行【社員教育・育成】研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営【採用活動の管理】採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ▶仕事の魅力今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にはピッタリのポジションです。

株式会社Grand Central

広報IR（東京）.

広報・宣伝

東京都東京都

￥

600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】・広報・PR戦略の立案、企画運営・プレスリリース作成・WEBサイトの管理・社内イベント企画、立案・広告・協賛対応・メディア対応・IR業務【当ポジションの魅力】・課題の特定からトピックスの選定、企画立案、実行まで一貫して担当できる・広報・PR/プレスリリース・メディア対応など幅広い経験が積める

カナデビア株式会社

【人事・経営戦略と連動した採用戦略の策定推進・従業員1000人以上の企業経験・上場企業】■大阪

人事

大阪本社(大阪市住之江区南港北1丁目7…

￥

650万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務 ★進め方★ 当初は採用関する実務をご担当いただき、社内の現状および問題を把握いただきます後に、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとり、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮し業務の中心となってご活躍いただきます

非公開

【人事・採用】組織設計に興味がある方歓迎！　※未経験可

人事

〈勤務地〉東京都新宿区神楽坂飯田…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。【業務内容】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般

株式会社堀川

自社ブランド商品の【ルート営業】★残業ほぼなし ★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、広報・宣伝

希望を考慮し、下記拠点（東京都・新潟県…

￥

正社員

【既存顧客メイン＝飛び込み＆テレアポなし】蒲鉾・ちくわ・カニカマなど自社製品の売れ行きをヒアリング⇒新商品や売り場づくりの提案をします！ ■商品の受発注対応・見積書の作成 ■お客様先への訪問＆商談 ■イベントやキャンペーン企画の提案 ■納品後のフォローアップ　などさらに… スーパーの売り場で試食販売をしたりすることも！もっと多くの方に“美味しい”をお届けするために商品や売り場のプロデュースをするお仕事です♪ [気になるQ＆A] 商材とお客様について ▼ 扱う商材は？蒲鉾やちくわ・カニカマ・揚げ物などの定番商品冬はおでん、年始はおせちなど季節を彩る限定商品 ▼ お客様は？スーパーや大手量販店・市場・問屋さん・食品ベンダーなどさまざま！既存顧客メインのため飛び込み営業やテレアポは一切なし。新規のお取引もご紹介がほとんどです◎

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【HR担当】採用・人事戦略など《急成長中！グローバルIT》

人事

〈勤務地〉東京都渋谷区道玄坂渋谷駅…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には（１）採用・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行（２）人事制度及び労務管理・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理（３）組織運営及び文化構築・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備（４）HRデータ及びレポート運営・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営（５）子会社 HR セットアップ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備・初期採用及びHR運営業務全般の主導

スマートキャンプ株式会社

ビジネスイベント企画推進（BOXIL EXPO）

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区

￥

450万円〜650万円

正社員

・イベント企画、コンセプト設計・集客を目的とした講演の企画・登壇者オファー、関係者との調整・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行・全体管理・プロジェクトマネジメント・イベントプラットフォームの設定・配信準備、配信会社との連携など【イベント実施までの流れ】事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。

非公開

【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》　※40歳までの方限定

人事

〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…

￥

500万円〜700万円

正社員

＜戦略人事マネージャー候補＞経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進・事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計・人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化・労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント・経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング・入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発・評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用・社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営・採用・育成・離職データの分析と改善提案・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化

非公開

【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築《建設DXプラットフォーム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区六本木…

￥

650万円〜800万円

正社員

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 ▼下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

株式会社セガ

【株式会社セガ】ビジネスアナリスト・データサイエンティスト.

リサーチ・分析

東京都品川区東京都品川区

￥

400万円〜899万円

正社員

【具体的な業務内容】事業拡大、タイトルラインナップの増加、および部の業務範囲拡大のため、主にスマートフォン向けゲームアプリにて、データを基にゲーム運営の改善提案していただける方を募集いたします。日々蓄積される膨大なデータ（国内トップクラスのスマホゲームやCRMのようなCS向けのデータ）を用いて集計や統計分析を行いサービス改善、課題を把握解決するなど事業に深く入り込み、事業を支援します。また、新規ゲームのKPI設計からダッシュボード構築、βテストやリリース後の分析、企画へのアウトプットなど、新規ゲームの立ち上げにも携わって頂けます。 ■主な業務内容・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング・サービス全体・各種施策における、各種効果測定および効率改善・BIツールを用いたデータレポーティングやKPIダッシュボード作成・分析を実現するためのデータ収集や段取り、調整・データを使った新しい取り組みの企画立案・データに基づく意思決定支援、戦略立案タイトル担当者として、ゲームタイトルの課題発見から分析、報告、振り返りまでの一連の流れを担当でき、直接、プロデューサーとやり取りをして、自分から提案ができる、やりがいのあるポジションとなります。また、AIやChatGPT、機械学習の研究にも積極的に取り組んでおり、学びの機会が多いです。キャリ

非公開

【労務】IPOフェーズ《リモートワーク可▪フレックスタイム制》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都千代田区神…

￥

350万円〜450万円

正社員

▶管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理　∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼　∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算　∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携　∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業務　∟社会保険労務士への情報連携 - 年末調整　∟全社への周知・提出書類の不備チェック - 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など） - 入退社に伴う労務管理業務　∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 - 退職社への案内、貸与物の回収 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 - その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備

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