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株式会社メイテック
人事管理職(給与計算・福利厚生)※人事×DX／COMPANY導入予定／従業員13,000人／プライム【エージェントサービス求人】
人事、システムコンサルタント
上野本社 住所：東京都台東区上野1-1…
700万円〜999万円
正社員
【創業50年の東証プライム上場G企業／G社員約13,000名の給与計算を内製対応／全社的なシステム刷新プロジェクト進行中／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ★業務効率化に向けたDX推進中／新システムの組織定着に携われます。将来的には採用・教育を除く人事領域の経験やキャリアアップの機会があります。 ■業務内容： 給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算や社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。 まずはエキスパート職（管理職等級）としてご入社後、ご経験に応じて給与厚生課の業務をご担当頂く予定です。 また、現在進めている人事管理システム刷新プロジェクト（COMPANYの導入）にも一部かかわっていただく予定ですので、人事×DXのスキルを身に着けていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・給与、福利厚生関連の品質管理 当社の事業競争力の源泉である社員のモチベーション(エンゲージメント)を維持・向上させるという視座を持った上での、事故等の未然防止の仕組みをビルトインした、給与・福利厚生関連の品質管理・工程管理の仕組みの構築・改善・運用等 ・給与、福利厚生関連の企画・運用 充実したキャリア形成、ひいては充実した人生を実現して頂くための、報酬(給与・賞与・退職一時金・DC)制度※、資格取得支援・子女奨学基金・互助会・持株会などの福利厚生制度の企画立案・運用等 ※報酬制度に関しては、評価制度や等級制度の企画立案・運用を行っている人事部内の別の課(制度推進課)と協働で行って頂く形となります。 ・人事システム刷新プロジェクト 人事部のDX推進PJT担当としての他部門やベンダーとの折衝（手を動かして開発頂くことは想定していません）。新システム：COMPANY ■キャリアパス： 人事部には給与厚生課以外に、評価制度・等級制度等の企画・運用や研修を担当している制度推進課、労使交渉・法令対応・労務対応等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 ■配属先： ・人事部長、給与厚生課長、エキスパート1名、メンバー12名（派遣社員含） 変更の範囲：会社の定める業務
ゴールドトラスト株式会社
【名古屋】総務（部長候補）◆アサヒグローバルホームG／転勤なし／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…
700万円〜1000万円
正社員
〜第二創業期／専門分野を活かして横断的に活躍できる◎／福利厚生充実〜 ■採用背景： ・現在第二創業期に入っている当グループでは、経営体制をより強くするため、各グループ会社を牽引する経営陣を育てています。同時に管理部門の体制強化も並行して行う必要があり、総務部門の組織体制強化が必要です。 ・今回のポジションでは、社長や経営陣と深く関わりを持ち、専門分野の知識、経験から総務領域、人事領域において会社をより強くするための新たな 総務部門として、横断的にご活躍をしていただく仕事です。 また、当グル-プの本社チームとも縦横に連携をしていただき、強く会社を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、連営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・契約書のチェック、契約書管理 ・勤怠管理、労務管理、給与計算 ・安全衛生管理、メンタルヘルス ・労災事故対応 ・情報システム、情報セキュリティ整備、管理 ・社内の共通インフラ整備、管理 ・個人情報管理 ・内部統制管理 ・社内書類作成（通達文書）、社内報校正 ・各種規程管理 ・人材採用業務、教育研修 ・人事面談、人事異動調整 ・人事評価基準の企画、運営、管理 ・部下のマネジメント ■組織構成： 部長（他部署兼務）50代男性、係長（SE）40代男性、主任40代女性、課員30代女性 ■当社の特徴： ◇CM「夢のおうちを建て〜るなら〜♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営などを手掛けております。 ◇高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべくオリジナルのサービス付き高齢者向け住宅を展開し、東海エリアトップクラスの実績を誇ります。 ■スマイシアHDについて： ◇当社は「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に、スマイシアHDの一員です。アサヒグローバルホームは三重県ビルダーランキング連続トップクラスの実績を誇り、着実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ラクス
【楽楽クラウド事業本部】ブランディング担当（東京） ※ポテンシャル
マーケティング
東京都渋谷区代々木
500万円〜750万円
正社員
「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。 ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら 「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。 （経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております） ＜具体的には下記のような業務となります＞ ・プロモーション戦略設計 ・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動 ・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など） ※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。 ・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発 ・定量/定性調査の設計・実行・分析
株式会社良品計画
生活雑貨部 MDマネージャー※退職金制度あり
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 担当部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。 【職務詳細】 ・生活雑貨の政策を実現するための、担当部門の政策の立案と実行 ・担当部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案 ・担当部門の予算を達成するための数値計画作成 ・開発商品と実行担当者を決定 ■ご経験、ご志向に合わせて以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 ・ファブリック（寝具・スリッパ・タオル・クッション・カーテンなど） ・ファニチャー（家具・収納用品など） ・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など） ・ハウスウェア（キッチン用品・清掃用品・消耗品など） ・ステーショナリー（文房具・ファイルボックスなど） ・ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベル用品など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープングループ株式会社
製品プロモーション担当
マーケティング
東京都港区虎ﾉ門
500万円〜650万円
正社員
RPA導入を検討するIT部門、業務部門の部門リーダー、中小企業のシステム担当者や経営者に向けて、BizRobo!とその関連サービスについての魅力ある情報を提供します。 製品の認知、興味喚起、理解を進めるため、デジタルマーケティング、展示会・イベント、マスメディアなどの様々な手段を使って、コンテンツを作りコミュニケーションしていきます。 プロモーション部門内、営業部門などと連携しながら施策の企画、実施、検証、改善を行い、より効果的な施策を実施していきます。
合同会社DMM.com
マーケティングマネージャー/デジタルマーケティング部（EXNOA）
マーケティング
東京都港区
700万円〜1000万円
正社員
・業界の市場調査／分析 ・コンテンツに関する市場調査／分析 ・マーケティング戦略立案・実行 ※ご参画直後は、特に広告を利用した集客に関する内容が中心となりますが、 状況に応じ、ブランドマーケティングなども範疇となります。 ゲームタイトルを多数有しておりますので、 「プラットフォーム最大化」に対する最適解に向けた選択と集中も必要となります。 ・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ ・Webプロモーション／メディアプランニング ・マーケティング効果の測定 ・当社基盤データの分析・解析を基にした施策立案 ・組織の再構築 ・予算／人員管理
矢崎総業株式会社
【静岡】経営層が出席する会議の企画と運営 ※フレックスタイム制あり
総務、一般事務
静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【部・チームの業務概要】 同社グループの海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援や経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画を担っている部署となります。 【職務詳細】 ・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務（経営会議の企画および運営） ・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備と運営 ・各種資料の作成、準備 ・会議の事務局業務（PC画面操作、オンライン会議準備など） 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル事業管理部として、総勢13名（部長：1名、運営企画チーム：5名、事業管理チーム：7名) └運営企画チーム：男性2名、女性3名 → 今回の募集ポジション └事業管理チーム：男性4名、女性3名 ※現在籍者の年齢層は20代から50代 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社M&A総合研究所
WEBマーケティング担当者
マーケティング
東京都千代田区
350万円〜600万円
正社員
・会社HPの運営 ・メディアサイトの運営 ・メディア記事執筆のディレクション ・メディア記事リライトのディレクション ・各種ツール（GA、サーチコンソール、ヒートマップなど）を用いた分析 ・その他SEO対策全般 ・WEB広告の運用 ・クリエイティブ作成のディレクション ・テレビCMやタクシー広告戦略の立案、実行
株式会社ＳＩ＆Ｃ
【リモート可】人材開発責任者◆社員1000名規模の制度設計の最上流◆大手直取引多数／老舗独立系SI【エージェントサービス求人】
人事
★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4…
700万円〜1000万円
正社員
【人材開発責任者ポジション／人材開発制度の設計をお任せします／全社1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わる／人事としての市場価値向上できる】 ■業務内容： ・人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。 ・メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。 ・人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。 【変更の範囲：変更なし】 ■業務イメージ： ・研修コンテンツの作成、調達、運用 ・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ ■ポジション魅力： ・全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。 ・大きな変革期にある当社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ・経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 ■配属先情報： 執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー ■募集背景： 経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材開発の責任者をお任せしたいと思います。 変更の範囲：本文参照
株式会社ラクス
PMM／プロダクト企画（楽楽シリーズ）
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 ア…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 PMMとして「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、 顧客要求を企画としてまとめる ■プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと 協働したプロダクトの企画・開発 ■リリース計画と販売戦略の策定 ■新プロダクト／機能のポジショニングやメッセージングを定めて、 販促資料などの成果物に落とし込む ■各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、 ブラッシュアップする ■外部サービスとの連携調査・推進 ※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。 ▼可能であればお任せしたい業務： ■顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理 ■その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲
株式会社メディックス
運用コンサルタント （リスティング広告・SNS広告など運用型広告のスペシャリスト）
マーケティング
東京都千代田区神田神保町
350万円〜750万円
正社員
・運用型広告の提案・分析・運用業務 ┗運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます ┗Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった各種運用型広告の企画立案 ┗アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行など ┗GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析も行います
株式会社エイムアントレー
鉄道・ミニカーの専門知識を活かしてファンを作る！◆WEB企画/売り場づくりスタッフ（月残業22時間以下）
マーケティング
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の店…
300万円〜500万円
正社員
＜鉄道・ミニカー分野をお任せ！＞ ゲーム、アニメフィギュア、ミリタリー鉄道模型、ミニカー、釣り具、楽器などエンタメ・ホビー商材を中心とした リユースショップを展開する当社。 深い商品知識を持つスタッフによるファンの心をとらえるお店作りにより増収増益の成長を続けています。 昨年は新たに専門店を3店舗オープン。今後も着実に出店していく計画です。 そのための鍵を握るのがコアでマニアックな商品知識を持った人材。転居手当や住宅手当などの手当も充実。商材に関する専門知識を活かしてお店のファンを増やしていってください。 【バイヤー・Web企画】 担当商材の売買、店舗づくり、相場づくり、店内イベントの開催・販促企画 【具体的には】 商品の買取交渉（バイイング）・接客業務 ◇買取品の相場作り、販売価格の決定 ◇売場づくり・店内イベントの企画運営 ◇ネット通販への出品・メルマガ企画 ◇ＳＮＳでの情報発信 ◇ゲームショーや展示会への参加 ◆やりがい 店内には、数十円のトレカからマニアの垂涎の激烈レアフィギュアまで数千点、数万点もの商品が並んでいます。 そんな当社を支えているのはコアでマニアックな商品知識を持った商品オタクなスタッフたち。 深い商品知識があるからこそマニアックなお客様が求める商品がわかりますし、接客時にも、お客様のコミュニティ仲間として同じ熱量で話ができます。 ◆専門性が会社を動かす原動力 専門知識を持つ社員のアイデアによって大きな実績を上げることに成功しています。 今後はスポーツバイクなどの分野にも進出予定です。 ◆体験型＋SNSで成長 スマホで何でも買えるこの時代にわざわざ店舗に足を運んでくださるお客様にとっての価値を突き詰めた結果 【体験型店舗】というスタイルに行きつきました。 シューティングレンジでエアガンを撃つ。デュエルスペースではカードゲームで対戦。改造エリア併設のラジコンコースなど体験を楽しめるお店とSNSを通じたコミュニティを通じて、コロナ禍においても成長を続けています。 また、複数ジャンルの専門店を展開しているのも当社の特徴。 家賃の安い郊外エリアで専門店を組み合わせた複合施設化をすることで商品の流行や景気に左右されづらい安定した会社づくりを進めています。
亀田製菓株式会社
【東京：リモート】営業企画（米菓）※フレックスタイム制あり
営業企画・販促戦略、マーケティング
〒104-0042東京都中央区入船3丁…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の営業企画として販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等をお任せします。 【職務詳細】 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析（※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析） ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成 等 【キャリアパス】 本部での昇進（監督職・管理職）、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
バルテス・ホールディングス株式会社
【東京：リモート】人材戦略マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 IT業界には欠かせないBP戦略の責任者として、人員の調達部門のマネジメントをお願いします。 バルテス全体のBP課題を広い視野で解決いただきます。 【職務詳細】 ・バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント ・協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化 ・パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案～受注活動のスキーム作り ※上記を目的として、最初の３か月から半年は下記フロント業務を行っていただく想定です。 ・派遣契約社員の募集（募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り） ・登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務 ・派遣契約社員の就業状況確認／契約更新／フォロー業務 ・派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
いすゞ自動車株式会社
【横浜】新卒採用／説明会運営や内定者フォロー等《プライム上場／売上高2.5兆円超の完成車メーカー》【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-…
450万円〜649万円
正社員
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社新卒採用をご担当いただきます。 ・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション ・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行 ・内定者とのコミュニケーションにより内定辞退を減らし入社に導く ■業務内容： 採用に関するオペレーションを担う。 ■企業のミッション： ・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、 カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照
クリフィックス税理士法人
【リモート可・フレックス】経理※記帳業務、決算業務など◇離職率５％◇残業20h◇幅広いキャリア形成【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：東京都千代田区大手町1-5…
400万円〜649万円
正社員
【経理/閑散期残業20H以内/週3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】 経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月20時間以内で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要： クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務： ・クライアントの記帳業務、決算業務 ・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など ・数値の集計や資料のファイリング業務 ・その他、税理士・会計士のアシスタント業務 など ■キャリアステップ： 入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。 研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ 繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。 その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア 現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。 同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代〜40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
パナソニック ホームズ株式会社
住宅用部材の製造ラインスタッフ【正社員】
営業企画・販促戦略、マーケティング
茨城県つくばみらい市
300万円〜600万円
正社員
◆工業化住宅用部材の製造工場にて、製造ラインスタッフとして製造作業を担当していただきます。 ・省力化機械設備を使用し、外壁、床、屋根、間仕切、等の製造作業を担当いただきます。 ・生産設備の改善業務として、担当する工程の品質、機械設備、治工具の改善や、安全、合理化の提案などにも取り組んでいただけます。
フードサービス事業やソーシャルビジネス事業を展開する企業グループの持株会社
【広報】給食・保育・教育等ソーシャルサービス十数事業会社を傘下に持つ企業
マーケティング、広報・宣伝
東京都港区
400万円〜550万円
正社員
【広報】 グループの認知度向上、ブランド・企業価値向上を図るべく、グループ内各部門との調整も含めて、社内外への広報・情報発信の施策全般を企画・実行 【詳細】 ・当グループのブランド、事業を発信するための広報全体施策の企画・実行 ・プレスリリース・広告資料の作成及び配信 ・メディアリレーションズ（新聞、テレビ、ビジネス雑誌等） ・企業ホームページ、各種SNSを通じた企業情報の管理・運営 ・Web運用・管理（HP・SNS） ・社内報の作成：コンテンツ企画立案～取材対応～原稿公開/社内向けへの情報発信 ・グループ広報管理ルールの策定・運用 ・各種コンテンツの企画/ディレクション など
株式会社マテリアル
【大阪／マネージャー候補】ブランドプロデューサー ◇業界成長率トップクラス／成長環境と裁量権◎【エージェントサービス求人】
渉外・代理店管理、マーケティング
大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区…
500万円〜799万円
正社員
〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの育成に関わりつつ、顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施頂きます。 ・大手広告代理店、各業界大手企業との取引を中心に、顧客開拓・折衝からPR プランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理と、部下の育成をお任せします。(営業部は70名、3チーム体制です。) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■社風 マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、フレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。 ■働く環境 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照
ＮＥＣファシリティーズ株式会社
【田町】人事 ※適性を見て業務アサイン／NECグループ/福利厚生◎/年間休日127日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区芝2-22-12…
500万円〜899万円
正社員
【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： 人事担当として、採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 ※上記記載の通り人事業務全般をご担当いただき、適性に合わせて業務アサインいたします。 ■業務詳細： ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきます。将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
