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非公開
運用投資会計担当
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【配属先部署】 経理部 経理チーム 【部署ミッション】 ・決算業務を確実に遂行すること ・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること ・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること 【具体的な仕事内容】 ・決算業務（US/JP）、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます ・SEC、会社法決算業務（親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む） ・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務 ・監査法人による会計監査対応業務 ・内部統制（SOX）監査対応業務 ・経理関連システムの管理、運用業務 【求人背景】 ・新たにSOX業務の主管部署となるなど、部門として業容拡大が求められているため ・適正かつ迅速な財務報告を通じて、プロアクティブに経営へ貢献するため 【求人業務のやりがい】 ・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・米国会計基準及び日本会計基準の両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。 ・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。 【部門の職場環境】 ・部門人員数：30名 配属予定チーム人員数：11名 ※2025/3時点 ・繁忙期は、毎月初～10日、毎四半期翌月（四半期決算）です。四半期決算時期は休日出勤（後日、代休を取得）の可能性がありますが、繁忙期を除いては、特に月下旬の休暇は取りやすい部署です。 ・双方向のコミュニケーションスタイルで、チーム内で密に連携を取り合うことで円滑に業務を進めています。 ・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
非公開
【IPO準備中/ゴールド認定企業】経理財務マネージャー候補
経理、財務
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700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 ※東京と神戸の2拠点あるため、居住地に近い拠点での勤務が可能です※ 財務担当役員と連携して、財務（財務戦略の立案・実行や資金管理）や開示業務（上場準備書類の作成など）をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 【職務内容】 ■具体的な業務内容 ・財務戦略の立案実行、資金管理、金融機関対応等の財務業務全般 ・上場準備書類作成等の開示業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・予算策定、利益管理 ・監査法人、証券会社対応 ・管理会計業務 ・IPO準備業務 ・各種規定作成、運用 ・コーポレート部門組織マネジメント ・その他付随する業務 等 【魅力】 IPO経験はもちろんのこと、経営層と共に業務を進める経験も得ることができるので キャリアを広げることにつながられます。 ・急成長フェーズを裏側から支える社内整備・IPO経験 ・財務・経理領域における幅広い業務経験 ・経営陣と議論しながら組織づくりを行う経験と企画実行力 ・SaaS事業とコンサル事業の2つのメイン事業があるため、ベンチャー企業ながら事業の安定性があります。 ・フラットな雰囲気なため、上位職の方とも気軽に相談ができます。 ・昇給率が平均6%なため、成果次第では中長期的に大幅な年収アップが見込めます。 ・ホワイト企業認定ゴールドを取得しており、ワークライフバランスを大切にしている企業です。 ・一部リモートワーク可で全社平均残業20時間のため急成長企業ながら働きやすい環境です。 【募集背景】 現在、数年後のIPOに向けて役員を中心に着実に準備を進めております。そのため、財務の面からIPO・安定的な企業成長を実現させるとともに、経理財務全体の体制を強化頂ける方を今回募集いたしております。 【組織構成】 女性30代2名。（神戸勤務）
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経理【同社/単体決算担当】
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップ頂きます。 ※システムを用いた業務改善にも力を入れ効率化を推進しております。 【具体的な業務内容】 ＜KADOKAWA単体決算＞ ■売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認 ■新規事業の会計処理指導 ■人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務 ■有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応 ＜グループ会社単体決算＞ ■売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認 ■固定資産償却費に係る業務 【使用システム】 単体決算（GLOVIA）、債権管理システム（社内開発）、 費用計上システム（社内開発）、固定資産システム（Proplus）、連結決算（DIVA 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わって頂く事で事業の動きを事業の入口から会計面でサポートを行う事が出来る部署です。 もちろん、売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談などに立ち会う場面も多く、ご自身がサポートしたビジネスの成長を直に実感出来る魅力的な部署です。 また、売上計上だけでなく幅広くKADOKAWAのビジネスに対する会計サポートを行う為新規の会計基準の理解や、各種検討を進めていく場面も多く、経理としての多方面の知識を身に着け成長したい方にとっても魅力的な部署と言えます。 社内は風通しが良く、システムを用いた業務改善、業務フローの見直しなどの良いアイディアはどなたからのご意見も柔軟に受け入れる土壌があります。 その為、AIを活用した問い合わせの対応や既存のフローに捉われる事のない業務システムの改善等も日々行っております。 既存の経理業務に対して多角的な視点で効率化を推進し、システムを用いた改善に対してご興味のある方はご活躍いただける部署です。 課の…
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【AI領域グロース上場】財務経理マネージャー候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
■企業概要 AVILENは「最新の技術を多くの人へ」をビジョンとし、AI技術を強みとしたスタートアップです。 AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。 創業5年目ながら2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニー600社以上から数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。 ・2018年8月設立 ・従業員数51名 ・前年同期比売上高126％、売上総利益140％超え ・創業以来赤字無し 圧倒的な技術力とスピード力で顧客に寄り添ったサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・経理財務チームの統括、チームメンバーのマネジメント ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・入出金管理 ・マネーフォワードを活用した経理DX化の推進、原価計算の効率化 ・各種開示書類の作成 ・M&A及び資金調達等のファイナンスイベント対応サポート、事業計画関連業務 ・外部専門家（監査法人、顧問税理士）とのコミュニケーション 【働き方】 スーパーフレックス制（5:00~22:00, コアタイムなし） 所定労働時間：8時間／日 ■ 成長できる環境 肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底。 年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。 また、最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。 ・勉強の為の本を購入し放題（会社貸与） ・AVILENのAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担 ・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ
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経理・会計系プロジェクトリーダー※管理職候補
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 （会計系プロジェクト人財募集） 積水ハウスグループの経理システム刷新/経営管理基盤構築/経理SSC導入/新リース会計基準対応等経理に関連するプロジェクトリーダーを募集します。 【具体的な業務の例】 ◆グループ会社を含めた制度会計、税務会計、管理会計にかかるシステム企画 ◆経理システム構築に向けた構想、企画、提案 ◆経理システム構築に向けた業務フローの整理・策定 ◆経理システム関連企業との折衝・調整 ◆導入および導入後の社内調整やフォロー ◆グループ内会計ガバナンスの強化に関わる諸業務 ◆経理SSC導入 ◆新リース会計基準対応のためのリース管理システム導入 所属は本社経理部となり、業務側としてプロジェクトをお願いすることになります。 【キャリアパス】 弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。 このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。 【募集背景】 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の企業価値向上に資する経理機能整備、強化を目的とした増員募集を行います。
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【梅田本社】経理職(オープンポジション) プライム市場上場／建設業界売上No1企業／福利（以下略）
経理、財務
大阪府
600万円〜900万円
正社員
～年休123日・土日休（完全週休二日制）～ ◎業界最大手、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円（2024年3月期） ◎福利厚生充実！※福利厚生欄参照 ■採用背景：組織強化・業務拡大に向けた採用です。 ■ミッション：幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在、497社（国内190社、海外307社）事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。 ■採用予定部門と担当業務：※希望・適性で配属を最終的に決定 （1）本社財務部財務・資金グループ ・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援 ・海外投資案件の精査とアドバイス ・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化 （2）本社IR室・開示業務（IR資料の作成等） ・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐 ・投資家向けイベントの企画 ・運営・統合報告書の制作、補佐 （3）本社経理（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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＜東京＞経理（中堅～主任クラス相当）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【職務内容】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告および税務対応 ・子会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 【募集背景】 当社の子会社増加および業務拡大に伴い、開発関係の経理業務の人員を増やす増員募集になります。 経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。 【組織構成】 経理部は経理グループ（4名）と財務グループ（7名）に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。 今回配属予定の経理グループは課長、主任2名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【魅力】 ■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。 ■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。 ■他業界（金融業界、自動車業界など）から転職してきた方も活躍しております。 ■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。 【働き方】 ■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。 ■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。 ■配属部署の残業時間：月平均20.8時間 ※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。 ※繁忙期の残業時間は約60時間
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経理課長候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各子会社、部門との調整業務 ・マネジメント など ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 【組織構成】 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。 各部4-6名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 【各部】部長1名—課長（今回採用ボジション）—スタッフ（3～5名程） 【ポジション魅力】 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 【募集背景】 経理部の組織体制の見直しを行っていく中で、業務の属人化の解消、 また、インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正に係る体制構築の強化、 グループ通算制度に向けての体制強化による人員募集となります。
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総務部長候補【転勤なし/大手2社出資企業】
経理、財務
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
同社のビジネスサポート部（総務部）にて、総務部長候補として業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 （1）中小企業の総務部長としての業務 業務範囲は、人事、労務、総務、庶務、経理、財務、情報システム、法務、経営層との連携、全社取りまとめ等多岐に渡ります。 （2）リスク管理 与信管理、内部統制の推進、社内外のリスクの把握と低減対策等 （3）業務管理及び経営判断のサポート 特に総務業務の中でも財務会計領域のご経験を重視します。 ■教育体制： ・OJTにて、現職者からの引継ぎを実施します。
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連結決算担当 ～HD体制で全社戦略に関われます～
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 同社グループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。 PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、同社プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。 事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。 今回の募集ではHD体制の更なる強化を実現すると同時に、子会社とのシナジー効果をより発生させるために増員での採用となります。 【職務内容】 単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。 ■連結決算（月次、四半期、年度） ■開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ■ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次） ■監査法人対応 ■税理士対応 【キャリアビジョン・同社で働くメリット】 ■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。 ■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。 ■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。 ■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。 【魅力】 ★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！ 【組織構成】 ■人員11名【男性6名、女性5名】
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【東京】経理業務 ポジティブアクション（女性歓迎）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。 ・当社単体決算および連結決算に関する業務 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務 ・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務 ・会計システム等に関する業務 ・監査法人の対応 等 【ポジション・やりがい】 経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 【キャリアパスプラン】 まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） ≪女性活躍推進に関する参考情報≫ ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み事項・状況・データ ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。 ・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。 ・男性育休取得率：23年度 42％ ・女性育休取得率：23年度 84％ ※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります ・女性育休取得者復帰率：23年度100％ ・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・有給取得日数：23年度14.7日 ※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています
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財務管理部 銀行経理担当
経理、財務
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600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 同行の決算業務や当局報告の作成、親会社向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス（取引主管部室店）等を会計面からサポートしていただきます。 ＜人物像＞ 多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちで、 1.銀行決算のスペシャリストを目指したい方 2.金融商品会計のスペシャリストを目指したい方（有価証券、デリバティブやヘッジ会計、時価開示） 3.財務関連開示のスペシャリストを目指したい方 ＜グループ財務管理部について＞ 連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９担当（セクション）で構成され、約70名が在籍。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、協力的でプロフェッショナルなチームです。 ＜働き方＞ ・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00）
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経理財務職（課長）（大阪本社）
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【現在の組織構成】 ■経理財務部6名（部長1名、課長1名、担当課長1名、スタッフ2名、派遣社員1名） もう1名のマネージャー（課長）は管理会計・原価計算を担当しています。 【職務内容】 ■経理財務部にて、財務会計担当のマネージャーとして下記業務をお任せする予定です。 ・決算業務、財務諸表作成 ・税務申告業務 ・予実管理、取引先の与信管理 ・固定資産管理 【募集背景】リプレイス（課長1名が退職のため） 【注意事項】 ■この求人については、同グループの規定により、最終面接時に（１）リファレンスチェックの実施 （２）学歴証明書の提出 （３）直近1社について現職中の方は名刺もしくは社員証コピー、退職者は退職証明書の提出が必須となります。（１）～（３）の対応が難しい方は、ご応募をご遠慮ください。 ※複数社勤務されておらずリファレンスチェックが難しい方等は個別にご相談ください。
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【経理/海外チームマネージャー候補】急成長中カンパニー
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【概要】 ■世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している同社ですが売上が1000億を突破し、まだまだ成長している同社にて海外経理業務をお任せ致します。 【詳細】 海外経理業務をお任せします ■外貨建取引（海外送金・着金）のオペレーション管理牽引 ■外貨建取引の仕訳承認作業 ■外貨建取引の会計税務論点抽出および検討 ■海外子会社管理牽引 ■月次決算・年次決算・連結決算対応 ■会計士・税理士・監査法人対応 ■メンバーの育成 【配属先情報】 ■総務部 経理・財務グループ マネージャー：1名、スタッフ：7名、派遣社員：6名 ※国内チームと海外チームに分かれており、今回海外チームのチームマネージャーを募集しております ※海外チームメンバーは4名です ※中途社員も多く馴染みやすい風土です 【ポジションの魅力】 ■2027年にIPOを予定しているため、IPO経験を積むことができます。 ■チームマネージャーとしてマネジメント経験を積むことができます。 ■社内の4分の１が外国籍の方であり、多様なバックグラウンドを持った方で構成されています。
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【B.LEAGUE】経理財務マネージャー/裁量/フレックス
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 同社では、経理財務マネージャーのポジションを募集しています。現在、マネージャーのポジションは空席となっており、経理財務領域のリーダーシップを担う方を積極的に求めています。社内の決裁件数が増加しており、円滑な業務遂行と効率的な決裁プロセスの確保が必要です。また、2026年のB.革新に向けて、B.LEAGUE所属クラブのライセンス判定が必要なことから有資格者の採用を行います。 ご入社後は経理財務業務とB.LEAGUE所属クラブのライセンス判定業務をお任せします。事業推進のキーマンになれるポジションで、ともに事業を促進いただける方是非ご応募ください！ 【業務詳細】 ■経理財務業務 社内の決裁対応 監査法人対応（任意監査） 内閣府対応（事業申請、決算予算報告） 予実管理（月次、四半期） 会計記載の承認 決算対応（単体のみ） 会計システム刷新（PCA→マネーフォワードへのリプレイスを検討中） ■クラブのライセンス判定業務 2026年にB.LEAGUEの構造変更を伴う大きな革新「B.革新」を行います。特徴の一つとして、競技成績による昇降格制度を廃止し、各クラブの経営力にフォーカスした審査制度を設ける点があります。 このことから、本採用ポジションでは各クラブのライセンス判定業務をご担当いただきます。 B.革新について： ※業務割合は6割が経理財務マネージャー業務、4割がライセンス判定業務のイメージです。 【配属予定】BLG管理グループ 役員1名 メンバー4名（うち2名経理と総務を兼務、1名経理担当）
非公開
【経理】ソフトバンク株式会社の主要な子会社/フレックス制度
経理、財務
東京都
600万円〜800万円
正社員
【募集部署のミッション】 ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 ■日本基準での単体決算 ■国際会計基準での親会社への財務報告 ■上記に伴う会計監査、内部統制対応 ■財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ■新規ビジネスについての会計相談 ■税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ■子会社の経理業務 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
経理【次長候補】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 経理部門マネジメント 日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。 【募集背景】 同社にて同社経理業務もしくは同社にて子会社の経理業務に従事頂きます。同社にて子会社経理業務の人的リソース不足による実務即戦力としての採用です。 同社グループの経理業務強化の採用を目的としているため、同社経理業務（部長直下即戦力）もしくは同社子会社経理業務（子会社全体の経理即戦力）のいずれかに従事していただきます。 【部署構成】 経理部 部長1名（50代後半）・40代課長2名・20代係員2名 【会社の風土】 （１）フラットな組織、風通しのよさ フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。 （２）積極登用 年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 （３）ワークライフバランス 本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 （４）その他 「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。 【再開発事例】 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設） その他横浜市、長崎県、青森県にて案件進捗中 【主要取引先】 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等
非公開
経理部長候補【EC・D2Cプラットフォーム企業／独自ビジネスモデルで日本を代表する企業を（以下略）
経理、財務
東京都
600万円〜1100万円
正社員
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランド展開事業などをしています。 EC企業向け事業においては、サービス開始から1年半で約100社のお客様にご利用いただいており、ARRも約3億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理部長候補となる方を募集しております。 大手監査法人出身の公認会計士であるCFOと、戦略コンサル・スタートアップで経営企画部長としてIPO経験を持つ社長室長の直下にて、日々の仕訳処理に留まらず、経理部組織の立ち上げ、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・決算業務（月次・年次・四半期・連結・個別） ・開示業務 ・債権債務管理 ・経理部組織立ち上げ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
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経理職（決算業務）リーダー候補/東証プライム上場
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・連結決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援（月次、四半期、期末） ・開示業務対応 ・固定資産管理対応 ・原価計算対応 【魅力】 100年以上の歴史があり、ホールディングス化している規模の大きい企業で経理業務に携わることができます。連結子会社が20社以上あり、今後も拡大予定です。 風通しも良く、裁量を持って仕事ができる環境です。 フレックス可能（コアタイムなし）、リモートワーク最大2日／週 利用可能のため働き方◎ 【募集背景】 増員。 当社では現在、M&Aや新規事業拡大に伴い、業務量が増加しています。そこで、即戦力としてご活躍いただける経理のプロフェッショナルを募集しています。 【組織構成】財務企画部決算チームに配属となります。 財務企画部29名 部長1名 副部長1名 決算チーム：7名（リーダー1名、＋メンバー6名） 債務チーム：7名（リーダー1名、+メンバー6名） 債権チーム：13名（リーダー1名、+メンバー12名）
非公開
経理・財務【東証スタンダード上場】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告 など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。 【組織構成】 管理部は現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 【期待していること】 仕訳処理や支払業務、入金チェックに留まらず予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして活躍いただくことを期待します。 【キャリアパス】 能力や意欲次第で企業価値向上、経営戦略策定などにもチャレンジができる環境です。 【ポジションの魅力】 当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる当社にて、自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 また縦割りではない組織であるため、上場企業にて幅広い経験を積みスキルアップが可能です。 【就業環境・働き方】 ・親会社が大手デベロッパーのため、安定した事業基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。 ・時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。 ・有給消化率は9割超となり、消化を推進しています。 ・中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ・社風は落ち着いていて穏やかな雰囲気です。オフィスはワンフロアでフリーアドレスのため、部門を超えて社員の交流が出来る環境です。
