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武蔵精密工業株式会社

【愛知】財務マネジャー(管理職・グループ長候補) ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 豊橋…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 財務領域においてプレイングマネージャーとして業務をして頂きます。 【職務詳細】 一般的な上場企業の経理・財務部門の機能全般全て、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを担って頂きます。 財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。グローバルCFOがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。 ■部署について 中期目標としては、下記3点を掲げています。 ・人:グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す ・しくみ:Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する ・事業:全ての金軸領域(会計・財務・税務他)で、既存・資金事業に貢献する ★働き方★ フレックス勤務を利用いただけます。入社直後から利用可能となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ウィルオブ・ワーク PSG事業部・CO事業部

IT事務/未経験OK/賞与・昇給あり/研修充実/残業月10h以下/年休125日/連休取得可/PSGT2511

企画・管理・事務その他

◆在宅勤務ができる職場も続々と増えてい…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

<<まずはシンプルな事務業務からスタート!>> ・Excelを使ったデータ入力 ・集計業務 など 生成AIも活用しているので、スムーズに業務を進められます! <<万全の研修・サポート体制が魅力>> 「ブランクが長いから復帰が心配…」 「事務の経験がまったく無いけどできるかな…?」 そんな方でもご安心ください! 配属先での業務内容に合わせて、 就業前にExcelをはじめとしたPCスキルの研修が充実。 パソコン操作に自信がない方や、 あまりExcelに慣れていない方でも 安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 配属後も、専属の担当による キャリア面談や営業担当のフォローなど、 サポート体制が充実していますので、 困ったことがあればいつでも相談できる環境です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】手厚いサポート体制で、あなたの可能性がさらに広がる☆ 個別研修や専任担当のサポートに加え、3000以上のコンテンツから選べるeラーニングや、資格取得支援もご用意。 ゆくゆくは、需要が伸び続ける【業務自動化】のプロとして、 どこの企業からも必要とされるワンランク上の事務スキルを身に着けられます★ 【注目】実際に働く先輩に聞きました! 「自分の時間が持てて、仕事もプライベートも充実している!」 「サポートが手厚くて、産後も安心してキャリアを積めます!」 「分からないことや不安なことも気軽に相談できて、安心です!」 このように、多くの先輩たちが当社で前向きに活躍しています◎ ワークスタイルの見直しに加えて年収アップも実現! ▽年収アップ事例▽ +年収116万円UP(前職:コールセンター勤務・31歳) +年収90万円UP(前職:美容師・32歳) +年収79万円UP(前職:人事アシスタント・27歳) 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社松屋(本社:福島)

【福島】財務経理(福島市) ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

福島県福島市飯坂町字銀杏1-13松屋ビ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経理・財務担当としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理業務 ・経理ソフトでの帳簿・財務諸表・各種資料作成 ・伝票の管理 ・業績・予算・決算・資金管理(日次、月次、四半期、年次) ・金融機関・関係企業等対応 ・部内管理、部下育成、部署のリーダーとしてチーム統制 ■財務業務 ・財務戦略の立案 ・予算編成、管理 ・資産運用 ■組織構成 経営管理室には現在3名の社員が在籍しています。将来的にはこちらの組織にて、管理職として会社の経営施策・運用等の業務に携わっていただきます。 経営計画は外部専門機関と行っており、経営陣に近いポジションでスキルアップが図れます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

労務(プレイングマネージャー)外資企業向けアウトソーサー ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方:年休122日、完全週休二日制、残業15h、オフピーク通勤 ◎働く環境:男女比(1:3)、産休/育休取得率100%、有給取得率73.5% ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、5~10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40~50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

OAG税理士法人

【埼玉:リモート】経理スタッフ ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■内勤スタッフとして、クライアントとのやり取り・申告書の作成から、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただきます。 ご経験内容やご希望によりマネジメント層へのキャリア形成も可能なポジションです。 【職務詳細】 ・税務業務(顧客管理・書類作成等) ・庶務業務の取りまとめ(郵送物管理、スタッフへの指示等) ・決算書の作成や申告業務 ・年末調整業務   ※メインの顧問先がコンビニエンスストアのチームへ配属の予定となります。 ※会計ソフト:ソリマチ会計王・TKC他 ※申告ソフト:NTTdata達人 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

本田技研工業株式会社

【栃木】事業所人事 ※フレックスタイム制

人事、企画・管理・事務その他

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・該当地区(研究開発領域)の配置/評価・処遇 ・該当地区(研究開発領域)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 <人事領域における業務例> ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本クレアス税理士法人

クライアント経理支援(マネージャー候補)

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区霞が関3丁目2−5 霞が…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の税務のプロフェッショナル集団である同社にて、クライアントである上場企業様やその子会社様等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■伝票の入力/仕訳■月次の売掛/買掛管理■経費精算■その他 訪問先の経理上の問題点を見つけ出し、解決策を提案するなど、より広く、深くクライアント企業に関わること、人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師もお任せすることも予定しています。 ※経験や能力により担当する業務は異なります。 ※クライアントに常勤ではありません。 【職務環境】 同社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など実施しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ゼロワンブースター

【東京:リモート】採用(マネージャー) ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社員数100名へ向けた拡大期を迎えている同社において、根幹となる採用をマネージャーとして担っていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用における戦略立案~実行(年間30~40名採用) ・各採用チャネルにおける戦略立案~実行(エージェント/DR/リファラルなど) ・採用ブランディング、採用広報における戦略立案~実行 ・データ/メンバーのマネジメント・ディレクション ・カジュアル面談/正式選考の対応、各種選考プロセスの改善 ■採用チーム構成(現在2名) ・採用責任者(←今回の募集となります) ・採用リーダー Aさん(現在の採用リード。引継ぎ後に別部署へ異動します) ・採用メンバー Bさん(一緒に働くチームメンバー。入社後の部下となります) ■会社メンバー概要 大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)などの多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。 不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など出身業界もさまざまです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

社内イベント企画・運営担当

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務内容】  専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 ▽具体的には ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案 ☆★同社の魅力★☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ・「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【オペレーション分析】バックオフィススタッフ 動画分析スタッフ

リサーチ・分析

東京都渋谷区

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

大手チェーン店の生産性改善を目的としオペレーションを科学する類まれなるサービスを提供しています。収集したデータの入力をメイン業務として行っていただきます。ご自身の適性や能力に合わせて、入力したデータの計測や分析、コンサルティング、サービス導入時のクライアント支援など、多岐にわたる業務に携わっていただくことができます。学歴や職歴は一切問いません!素直で嘘をつかない方、業務を最後までやり遂げることができる方、「オペレーションで世の中をより良くしたい」という想いに共感してくださる方のご応募をお待ちしています。20~30代の方が活躍しています。

ブリッジインターナショナルグループ株式会社【東証グロース市場上場】

インサイドセールス/100%内勤◆基本定時退社◆服装髪色自由◆副業OK◆20代~30代活躍

営業・セールス(法人向営業)、企画・管理・事務その他

東京本社/新宿/三軒茶屋/大門/横浜み…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

◎座学研修+OJT+e-learningで基礎をマスター ◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心 ◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業 ◎100%内勤/外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間&土日祝休み 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 【業務フロー】 ▽電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング ▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力 ▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ 相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、 解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。 【ポイント】 ・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ ・無理なノルマに追われることなし ・生成AIなどを使用して精度と効率アップ ・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用 ・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 ★4~5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 【扱う商材】 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 【注目】100%内勤&残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン! この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです! <残業が発生しにくい理由は・・・> ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます! さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント!顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 【注目】<公平評価×業界トップクラス>が成長の舞台 ★業界リーディングカンパニーとしての安定性! インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。 東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた 環境で専門性を磨けます。 ★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消! 現場の上長とは別に、 第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。 客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能! 「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。 ★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現! 社員の労働価値を公正に評価する証として、 月給25万円~はそのままに固定残業代制度を廃止。 実質的な給与アップを実現しています。 【1日の仕事の流れ】 <インサイドセールスの例> 09:00 【出社&朝礼】チームミーティング  ▼ 10:00 【業務スタート】電話での営業活動スタート!  ▼ 12:00 【お昼】同期メンバーと近くのお店でランチ  ▼ 13:00 【お客様対応】商品の詳細案内の依頼があったため、資料をメールで送付  ▼ 17:00 【夕会/振り返り】本日の業務の振り返りやクライアントの要望・動きについて情報交換  ▼ 18:00 【終業】残業がほとんどないためオフタイムを満喫できます♪ 【身につくスキル・キャリアパス】 <多様なキャリアを描ける> スペシャリスト、SV、トレーナー、CAM(※キャリアマネージャー)をはじめ、キャリアチェンジ制度によって採用、経理、経営企画など、1社で幅広いキャリアを目指せます。 <2つのコースからキャリアを選択可能> 「ワークライフバランスコース」「キャリアアップコース」のいずれかから、ご自身で選択可能です。(途中変更も可) ※「○○を目指すためには○○が必要」という目標を立てるのがキャリアアップコースで、その分昇進や昇給も早いことが特長です。どちらのコースでも、残業は基本発生しません。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社GA technologies

経理マネージャー候補 ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290 東京都港区…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 連結経理グループのマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。実務とマネジメントの両軸を担い、将来的には部長・CFOを目指していただけるポジションです。 【職務詳細】 ▼会計・決算業務(実務の約5割) 月次決算:連結パッケージ・財務諸表作成、セグメント別損益管理 年次決算:IFRSベースの四半期・年度決算および注記作成 税務:法人税計算、税効果会計、税務論点対応 監査対応:外部監査法人との調整・資料作成 ▼開示・IR支援(約3割) 有価証券報告書、決算短信など法定開示資料の作成・レビュー 決算説明資料等、IRドキュメントの数値支援 ▼戦略・変革業務(約2割) M&A会計、のれん・PPA対応 IFRS新基準導入プロジェクト 経理システム刷新(AI/DX活用推進) RPAやAIを活用した業務効率化の企画・実行 ▼ピープルマネジメント チームメンバーの1on1・育成計画・評価 部内勉強会の運営、OJT設計・実行 キャリア設計支援、目標管理 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある

大栄工業株式会社

【佐賀】経理(管理職候補)

経理、財務、企画・管理・事務その他

佐賀県三養基郡みやき町白壁1964 J…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経理部門で試算表作成等の経理業務全般を担当します。 今回のポジションについて管理職候補として活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・会社月次、年次試算表作成/会社月次/年次経営分析 ・製造部門別月次/年次分析 ・経理事務の管理、その他付随する業務 【同社の働く環境について】 ■転勤も無く残業時間は月平均で30時間程度、働きやすい環境を構築しています。 【同社の強みについて】 ■プラスチック成形40年のこだわりと高い技術力/品質のこだわり/一貫生産システムでお客様へ提供できる3つが同社の強みです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

知見と挑戦をつなぎイノベーション創出を支援するナレッジプラットフォーム運営企業

世界190カ国の知見をつなぐナレッジプラットフォームのリサーチマネージャー

リサーチ・分析、マーケティング

渋谷

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートをマッチングするサービスを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントからの多様な調査依頼に対する要件定義(海外依頼を専任で対応) ・要件にマッチする業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案 ・エキスパートのスクリーニング(知見・経験の有無や詳細の確認) ・提案リストの精査・追加対応 ・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討

株式会社ボルテックス

総務 ※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の総務(関連業務全般)として、以下の業務をお任せいたします。 【総務課】 ■オフィスファシリティ等、管財業務 ■固定資産管理・什器備品管理 ■全社イベント企画、運営 ■庶務業務全般 【文書課】 ■会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営 ■会社規則・規定・ルールの更新/管理 ■文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存) 《組織風土について》 同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 《同社について》 福利厚生にも力を入れており、2020年ハタラクエール受賞企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

本田技研工業株式会社

【栃木】人事(組織開発・各人事戦略策定/実行) ※フレックスタイム制

人事、企画・管理・事務その他

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・組織開発 ・人事戦略 ・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 <人事領域における業務例> ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社はあとふるあたご

【新潟】人事部長候補

人事、企画・管理・事務その他

本社 新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略の策定:経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理:人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定:会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定:社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督:福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など ◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM&Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、同社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】管理部長候補 ※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

愛知県あま市森1-4-1 名鉄線「大里…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自動車、家電部品に使われる鋼線や冷間圧造品を製造する同社にて、管理部の部長候補として管理部門のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 財務・経理、総務、人事で構成されている管理部門の部長候補として、管理部門全般のマネジメントをおまかせします。 ・経理・財務管理(国内、海外グループ子会社含む) ・同社の成長戦略の策定 ・株主総会運営 ・人員配置検討・人事評価 ・採用業務(新卒/中途) ・社内行事対応 ・ISO/安全衛生管理業務 ・関係官庁等への提出書類管理 など 2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。これまで培ってきた技術に、時代に即した新しい技術を加え、それをグローバルで実践することをビジョンとしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社D&Dマネージメント

【北海道】総務(管理職候補) ※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の総務部門として、以下のような総務業務全般をお任せします。会社の経営の根幹を支える総務部門で、将来の管理職候補として業務に取り組んでくださる方を募集します。 【職務詳細】 ・各種申請手続き ・文書・資産管理 ・官公庁管理・労基署対応 ・労政管理 ・社内外との電話対応 ・従業員の勤怠管理 ・施設管理・備品調達 ・社内規則の整備と運用 【雇用について】 在籍は株式会社D&Dマネージメントですが、入社後は在籍出向として株式会社D&Dホールディングス北海道支社での就業となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フコックス

配車管理◆学歴不問◆未経験OK◆賞与年2回◆健康経営優良法人認定◆創業89年◆各種手当充実◆葛生営業所

企画・管理・事務その他

【◎マイカー通勤可♪駐車場完備です!(…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします! 【具体的には…】 ◆計画立案・配車表作成 └依頼に応じて、製品運送の段取りを実施 ◆お客様対応 └電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼 ◆配送状況の確認 └渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応 ◆車両管理 └運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配 ◆売上管理・資料作成 └データ入力や必要書類を作成 【未経験でも安心のサポート体制です】 最初の1~2日は本社でオリエンテーションを行い、 その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。 3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。 常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、 未経験スタートでも安心して取り組めます! 【働くメンバーについて】 現在活躍しているメンバーは3名!年齢は40代から50代です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】休みも悩みも相談しやすい社風です。 勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。 事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能!そのため、有給休暇も取りやすい環境です。 各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。 【注目】「健康経営優良法人」に認定!「働きやすい」が叶う環境。 ≪健康経営優良法人ってなに?≫ 社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ≪取得した認定≫ 「健康経営優良法人」(経済産業省) 「健康優良企業」(健康保険組合連合会東京連合会) 「働きやすい職場認証制度」(日本海事協会) 当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。 そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、 健康管理のサポートを継続的に実施しています。 あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。 試用期間中の雇用形態の差異はありません

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