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Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

HRコンサルタント ※2022年3月設立法人/優良企業2社の合同出資【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【ベルシステム24×レイヤーズコンサルティングの合同出資会社/自社BPO事業を活用した事業支援/コンサル〜自社BPO運営迄広くかかわることのできる魅力あり】新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします（例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）。【変更の範囲：当社業務全般】 ■代表案件：製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等 ■当社の魅力：・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション（戦略、財務、IT、サプライチェーン等）のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。変更の範囲：本文参照

有限責任あずさ監査法人

【非財務リスク管理アドバイザリー】年休128日・在宅勤務可《4大監査法人/KPMGグループ》【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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550万円〜999万円

正社員

■業務概要：大手金融機関をクライアントとし、非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務を行っていただきます。昨今リスクの定義・範囲が幅広くなり、リスク管理が難しくなる中、リスクの定義から組織としての管理体制の構築を海外の事例を用いながら提案していきます。例えば、システム障害が多発、風評被害、投資先が不適切、経営層の不祥事等あらゆるリスクがあるため、そのリスクを洗い出し定義付け、管理体制等をクライアントとともに伴走していくお仕事です。また同じチーム内で大手地域金融機関を主なクライアントとしたオペレーション関連の支援業務（DXの構想策定や推進支援など）を行っています。適性やご希望に応じ、リスクアドバイザリーだけではなくこのオペレーション関連支援業務へも携わっていただく可能性があります。 ■チームの特徴サービスラインとしての成長率が非常に高く現状はお断わりする案件もあるほどニーズの高い領域、かつ分野として今後もなくならない分野なので、高い専門性を身に着けながら成長・昇格していける環境です。研修制度も全体としてのオンライン研修がある他OJTも丁寧に行いますので未経験でも安心してジョインすることが可能です。 ■働き方リモートワークは自由に活用しており、個人の自由にお任せしております。部署としては週1回の出社を推奨しておりますが、個人の裁量にお任せをしております。 36協定の範囲内で残業時間が収まるように管理、PCシャットダウンの時間も設定するなど働きやすい環境を整えています。 ■魅力海外の事例収集のために海外のKPMGグループ会社との連携、またリスク関連のデータ分析にも携わっていただけます。海外に先進的な事例が多く、英語力が活かせる環境です。※基本的にはreadingが中心また、決まった型が無く、お客様に併せた提案ができます。リスクとは何か？の定義付けから始まり、特定、評価、管理の一連のアドバイスができますのでクライアントによって対応方法も異なるため、高度な専門性を磨くことができます。

株式会社船井総合研究所

【八重洲】コンサルタント／税理士・会計士事務所向け経営・マーケティング・マネジメント全般◆転勤なし【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

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500万円〜799万円

正社員

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇税理士や公認会計士事務所専門に、経営コンサルティングを行うグループに配属します。 ◇日本の抱える大きな社会問題「人手不足」により、全国の中小企業で低生産性という課題に直面しています。これを一番近くで相談に乗っているのが「税理士／会計事務所」です。ただし、会計業界で活躍する方々の平均年齢が高いということもあり、なかなか「デジタル活用」が普及しないという点がボトルネックになっています。 ◇船井総研では税理士や公認会計士業界のデジタル化を通して、より多くの中小企業に生産性を高めるサポートをすることで、地方社会、ひいては日本全体を元気にするためにも、この分野のコンサルティングをより強力なものにしていきたいと考えています。 ■業務内容：「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期〜売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング〜マネジメント全般のコンサルティングを行います。経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。＜具体的には＞ ◎経営理念の構築＆中期経営計画の策定 ◎人事制度の構築から管理職研修 ◎DX化提案と実行指導 ◎会計事務所主催のオンラインセミナー企画 ◎営業数値計画とアクションプランの策定 ■業務の魅力：船井総研の関与先は急成長している＆成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社／事務所を動かしている！」という感覚が強いことが最大の魅力です。現在の仕事をしていて、「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない…」「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい！」「将来自分で起業をするために実力をつけたい！」というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

ワミィ株式会社

【代々木／リモート可】エンジニア採用コンサル◇顧客の採用計画立案〜採用まで幅広くお任せ／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区代々木1-25…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇エンジニア採用に特化したRPOサービス／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎／IT人材獲得のスキルが磨ける◎／エンジニア採用支援のプロ集団◇◆ ■業務内容新規の顧客からご依頼をいただく機会が増えたことに伴い、新たに採用コンサルタントを募集したいと考えています。複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 ■具体的には・エンジニア採用コンサルティング・新卒採用／中途採用の支援・研修制度の確立、研修実施・人事業務改善、効率化の支援・研修やトレーニングの実施 ■入社後の流れ入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■やりがいクライアント企業の成長を採用面から支えることができます。少子高齢化や売り手市場が進み、採用の難易度が上がり続ける中で特にエンジニア採用に困っている企業様は多数いらっしゃいます。そういった企業様に、RPOサービスを通じて採用成功に導くことで、営業としての達成感を得られるほか、クライアントの成長に大きく寄与できます。 ■当社のサービス（1）転職支援サービス「Wamii Agent」： 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスです。求職者の方の価値に見合う企業をご紹介し、レジュメ準備から面接対策まで徹底サポートします。（2）デジタル人材育成・DX研修デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供するサービスです。（3）エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィエンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行するサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

【サステナ推進･コンサル経験】サステナビリティコンサルタント/兼業･副業･フルリモ可/三菱UFJFG【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

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650万円〜1000万円

正社員

■仕事内容・サステナビリティガバナンス体制構築・サステナビリティ委員会の実効性強化・パーパス、サステナビリティ方針の策定・マテリアリティ（重要課題）の特定・サステナビリティ推進ロードマップの策定・総合的なサステナビリティ情報開示の支援・統合報告書を通じた価値創造ストーリーの開示・サステナビリティマネジメントの強化・サステナビリティにかかる諸事情の対応・投資家とのエンゲージメント支援【変更の範囲：サステナビリティガバナンス（報酬、指名・人財、ESG、戦略・リスク）に関するコンサルティング業務、及び、その他会社の定める業務】 ■プロジェクト例・建設業におけるサステナビリティ委員会設立･運営、マテリアリティ設定支援・金融業におけるサステナビリティ取り組みにかかるロードマップ策定支援・小売業における超長期シナリオプランニング・非鉄･金属業における機関投資家向けESG説明会開催支援、外部ステークホルダーとのコミュニケーション支援・製造業における統合報告書策定支援 ■キャリアパス事例事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制（1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー（2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。一人ひとりの現状に応じた開発･育成（3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー（4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携（5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組などが評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【1day選考会】7/3(土) HRコンサルタント※人事業務／IT経験者歓迎◆1日完結選考<HC>【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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600万円〜1000万円

正社員

〜コンサル未経験可/人事領域の全般のビジネス・テクノロジーのコンサルティングを手掛けるHCユニットにて１Day選考会を開催〜 ■部門紹介 Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。 ■プロジェクトテーマ例・「人事中計」策定・組織再編デザイン / M&A ・グローバル人事・組織管理・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等） ■Human Capital組織の魅力・強み戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LabBase

採用コンサルタント◆理系学生向け就活サービス運営◆在宅併用／業界注目のスタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋一丁目1番…

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900万円〜1000万円

正社員

〜日本を代表するような大手の顧客群、かつ企業の中核となる理系人材の採用をサポートするやりがい・インパクト◎／アカウントプランニング・プロジェクトマネジメント力を磨く／単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能〜 ■概要： LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■業務詳細：日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート・接点のない部門へのアプローチ　など ■当社について：研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【未経験可】IT・ビジネスコンサルタント＜プロジェクト推進／ガバナンス構築＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【エンジニア経験を活かしてセキュリティ×経営の専門性が身につく】 ◆AIやデータ基盤構築などを行い企業のデジタル領域のコンサルタント ◆システム構想やDXなどのリスクに関する経営コンサル・企画提案実行 ◆グローバル・セキュリティ・データ・生成AIなど幅広い領域での支援 ■業務内容：ビジネスを成功するためのDXを実現するためには、自社のIT成熟度（事業部門、IT部門の両方）にマッチした戦略と推進体制を構築し、その戦略を実現するための推進計画を立てられるかどうかが、デジタル/ITを活用した変革プロジェクトの成否を左右します。クライアントのビジネス成功のためのチャレンジに対して、リスク（ポジティブ／ネガティブ）を起点とした業務変革支援を行います。具体的には、経営者の主導によりDX成功のために必要なケイパビリティを整合させながら体系的に組織能力を向上させ、デジタルによる価値を創出する仕組みをサービスとして提供し、DX達成に深くコミットします ■組織について同チームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。（1）デジタル戦略の立案やデジタル化対応の支援、DX組織設立や投資判断のサポート（2）サイバーセキュリティリスク対応の支援、セキュリティ基準準拠支援、システム監査支援（3）データ管理体制の整備と運用支援、データ基盤構築のサポート（4）データプラットフォーム構想策定、AI/ML活用分析支援、システム開発支援（5）IT/デジタル部門戦略策定、システム開発・運用プロセス最適化、システムアーキテクチャ見直し支援（6）財務経理部門のプロセス自動化支援、サスティナビリティ情報活用支援 ■入社後配属を予定している業務・プロジェクト・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDX領域）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

【全国からのフルリモート可能】組織・人事コンサルタント（マネージャー）大手クライアント多数【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-7-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴：当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境：フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて：組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス　マネージャー　↓ 　シニアマネージャー　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格変更の範囲：本文参照

税理士法人アクシス

【徳島／本社】社会保険労務コンサルタント◆高い定着率／中四国エリア最大規模の事務所グループ【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：徳島県徳島市北島田町1-3…

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400万円〜999万円

正社員

◎中四国エリア最大級の顧客数・従業員数を誇る税理士法人を中核とするグループ ◎有給休暇も比較的取りやすく、半日ずつの有給休暇もあり ◎プライベートとも両立しやすい環境／高い定着率 ■業務内容：社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 ■業務詳細：・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 ■当社について：・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。

税理士法人ＴＡコンサルティング

【福岡】社会保険労務士※1日6時間15分勤務／圧倒的生産性を誇る働き方／有給完全消化・残業10H※【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

福岡支部住所：福岡県福岡市博多区博多…

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300万円〜649万円

正社員

〜税理士業界でもトップクラスの成長率を誇る同社にて資格や経験を活かし、一緒に仕事をしませんか？/脅威のワークライフバランス/研修制度・ノウハウ充実/ ■担当業務：相続、事業承継、M&A、融資など幅広い業務を扱う提案型の総合会計事務所である当事務所にて、社会保険労務士として顧問先の社会保険関係の手続きや、人事、労務に関する相談などをお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：お客様の対応は所長の税理士が全て行うため、補助を行っていただきます。ご経験や得意領域によってお任せしていく業務は変動しますが、お客様と電話やメールでコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。現在当事務所には社会保険労務士として活躍する職員は3名で、横浜支部・福岡支部にそれぞれ在籍しております。 ■ポジションの魅力：圧倒的な短時間労働、有給完全消化、少ない残業時間を実現しています。今までなかった会計事務所の働き方を目指しており、高い生産性で業務を行っています。また、お客様対応を代表社員が行うことで業務量をコントロールしているため、業務が丸投げされることや残業が続くこともありません。職員の多くが家庭を持ち、両立できている就業環境です。 ■同社に関して・創業7年目となる同社は、急拡大を行っている同社は業界内でも脅威の成長率を遂げております。下記の前提条件にて、ここまで成長を遂げている企業はなかなかございません！（1）複数の税理士で創業していない（2）M&Aで事務所を購入していない（3）銀行と提携していない（現在）（1）（2）（3）をしないことで、少ない労働時間の中で高い年収を実現しております！変更の範囲：本文参照

株式会社キカガク

【フルリモート可】コンサルタント◆教育×Techベンチャー／新規部門の立ち上げに貢献／挑戦できる環境【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4…

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650万円〜899万円

正社員

【教育を軸に人材領域で企業のDXを支援／約1,000社の企業のDX推進をサポート／現マネージャーは大手外資系コンサルティングファーム出身／リモート可／フレックス／土日祝休み】 AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、コンサルタントを募集します。 ■募集背景：お客様のDX推進を「人と組織の変革」によってご支援することを目的としているチームに配属となります。私たちの強みである「AI・データサイエンス力」を活かしながら企業の根幹リソースである「人」のポテンシャルを「あるべき教育で解放」し、人の集合体である「組織」の変革にチャレンジすることが、企業価値の向上に直結すると考えています。今回はこのチームで新規案件創出からデリバリー活動までご活躍頂ける人材を積極的に採用し、さらなる組織拡大を目指しています。 ■ポジションの特徴：人材育成のプロフェッショナルとして要件定義からスキル開発まで幅広く携わることができる人を募集しています。 ■案件内容： ◇製薬業界（3000人規模）「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ◇食品業界（5000人規模）「企業文化変革支援」…クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備◇支援することをご支援 ◇製造業界（5000人規模）「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。 ■具体的には：・課題抽出と解決策の検討・提案資料・報告書の作成・クライアントへのプレゼンテーション ■DXコンサルティングチームについて： DX人材育成／輩出における全般的なコンサルティングサービスをお客様に提供するために2024年9月に新しく立ち上がったのがDXコンサルティングチームです。変更の範囲：会社の定める業務

三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社

【東京】保険ブローカー営業／平均残業15H／在宅可／残業15ｈ程／三井物産グループ【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

三井物産リスクソリューションズ株式会社…

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600万円〜1000万円

正社員

【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下】 ■業務概要：三井物産の行うプロジェクト（エネルギー開発や電力インフラ）に対して、海外の顧客や保険会社、保険ブローカーと交渉を行いながら、再保険を中心とした保険プログラムの設計、提案を行って頂きます。 ※入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社にへ出向となります。 ■業務詳細：※案件によって異なります※ 三井物産の保険担当として、営業活動を行っていただきます。一人あたり年間約5〜10件の案件を担当し、保険契約内容の精査・各種提案・交渉がメインの業務です。資料作成や海外との電話会議も発生します。現在は三井物産の案件のみですが、今後徐々に拡大していく予定です。 ■就業環境所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■三井物産リスクソリューションズ株式会社について（出向先）：三井物産100％子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス(株)の100％出資の再保険ブローカー会社です。海外で展開される多種多様なプロジェクトに対してリスクを洗い出し、分析し、その処理方法を検討するリスクマネジメントに基づいた保険手配を行います。英語力を活かしたい方、業界経験を活かしてさらにスキルアップしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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600万円〜1000万円

正社員

ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】　業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。　- 業務改革の全体構想立案支援　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援　- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) 　- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) 　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船井総合研究所

【八重洲】コンサルタント／弁護士事務所向けマーケティング支援◆ノー残業デーあり◆土日祝休み◆転勤なし【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区丸の内1…

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500万円〜799万円

正社員

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇弁護士事務所に対し、マーケティング支援を行います。 ◇現在の弁護士事務所業界において、弁護士数は増加する一方で、民事家事事件は減少傾向であり、事務所経営に苦戦する弁護士が増加しています。 ◇法律事務所のマーケティングをはじめ、中期計画や人材採用など、多方面のコンサルティングを行い、弁護士事務所の持続的成長支援および法曹業界に対する提言を行い、クライアント（弁護士）とカスタマー（個人・企業）の適切なマッチングを図ることをミッションとしています。 ■業務内容：企業法務領域に進出したい弁護士事務所（売上規模：3,000万円程度〜3億程度）に対し、業績向上のコンサルティングを行っていただきます。＜具体的には＞ ◎経営計画、戦略策定・PMVV（事務所理念）の策定・中期経営計画（売上・利益・組織体制・成長ステージなど）策定・注力分野選定とブランディング戦略・出店、法人化などにおける事業計画策定 ◎集客のためのマーケティング支援・HP制作、広告運用・セミナー営業・企画・パンフレット・提案書などの販促ツールの作成・営業活動フォロー、営業研修 ◎人材採用、定着活躍支援 ◎生産性向上支援・ITツール、システムの導入サポート・業務ヒアリングによる非資格者活用提案・単価、継続率向上のための施策検討など ■船井総研のコンサルティング：船井総研のコンサルティングの特徴は「経営者を対象とした」「業績向上・成長実行支援」であることです。この目的を実現するために、個々のコンサルタントは「業種・ソリューション特化型」でありながら、即時業績アップを実現するために必要なコンサルタントがチームを組んで「長所伸展」型で、「現場主義」「事例主義」を大切に、「月次支援」という形態でサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストアドバイザーズ

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350万円〜499万円

正社員

■企業概要当社は、税理士やM＆Aの仲介業者から紹介いただいた企業に投資を行い、ハンズオンで経営層や現場メンバーに深く入り込むことで企業価値を高め、投資家に還元することが我々の業務です。当社社員がメンバーとして外部コンサルタントのような形で投資先企業に入り込み、企業成長のサポートを致します。 ■業務概要投資先企業の経営層の一員として、企業の売上拡大をサポートいただきます。投資先企業は地方の後継者不足に悩む建設会社、医療機関、居酒屋、飲食の小売業など多種多様です。通常のコンサルタントは依頼のあった法人様がクライアントになりますが、投資ファンドである我々のお客様は投資家になりますので、通常のコンサルよりもより深いところまで関わっていきます。 ■業務詳細投資先企業の一員となり、例えば下記のような業務をお任せいたします。・投資先従業員のマネジメント・事業責任者・労務、経理、人事・投資先フロント業務（医療事務や小売業の店舗スタッフ等）など【変更の範囲：会社の定める業務】担当するサポート期間は１社につき５年ほどで、企業様の一員として事業の改善などにも入り込むことができるため、やりがいの大きい業務です。 1人当たり、3〜4社並行してご担当いただきます。 ■ご入社後の流れ入社後まずは、先輩社員が担当している案件のサポートから入り、ゆくゆくは一人でお任せします。また、慣れてきたら一人当たり3〜4件担当していただきます。 ■業務のやりがい担当先企業によって人間関係から、キャッシュフロー、後継者問題など様々な課題を抱えております。そこから、自らの力で幅広く改善を行い、会社が変化していく様子をその場で体験できることは非常にやりがいがございます。 ■企業魅力 ◇圧倒的成長／幅広いスキルが身につく投資先企業に入り込み、幅広く業務改善や経営改善のサポートを行うため、高いビジネススキルや経営的な視点も身につけることができます。 ◇未経験からでもチャレンジ可能経営コンサルタント等、経験者の多い募集ですが、弊社ではやる気のある方でしたら、未経験者からでもチャレンジが可能です。先輩社員もおり、そこはしっかりとサポートも致しますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

デロイトトーマツ税理士法人

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■業務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名〜5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。担当スタッフ以外とも一緒に仕事をしたり、他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップシニアマネージャーを目指していただきます。シニアマネージャーは他部門メンバーと協業し更に高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■配属先：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

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650万円〜1000万円

正社員

★経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です★ ■業務内容日本を代表する企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。＜具体的な仕事内容＞・指名・報酬委員会のアドバイザリー・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング・指名、報酬サーベイの実施・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■キャリアパス事例事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制（1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー（2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。一人ひとりの現状に応じた開発･育成（3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー（4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携（5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組などが評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＥＩＳＨＩＮ

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営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

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600万円〜1000万円

正社員

専門性を高め「採用業界」のスペシャリストへ／2030年上場に向けて各部門募集／20〜30代活躍中 ▼業務概要採用活動をマーケティング分析するクラウドサービス「採用CXクラウド」および、実際の採用業務を支援する「採用支援事業」を展開している弊社で、採用全体の課題を解決するためのコンサルティング業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容採用課題支援をするコンサルタント業務・採用ニーズのヒアリング・採用課題の分析と提案・採用戦略の企画／立案・採用活動のサポート・結果フォローと改善提案 ▼実績・EISHINは創業6年で売上12.5億→18億円へ急成長！・リピート売上比率70%と、業界で高い評価を獲得しているため、売上も急成長中できています！（採用マーケティング×自社開発『採用CXクラウド』で、業界トップレベルの支援実績です）・JAFCOより2億円の資金調達を完了＞＞上場に向け、さらなる成長を目指し、共に挑戦する仲間を積極採用中です！＜＜ ▼EISHINの特徴・2030年の上場を見据えた組織拡大の中で、責任者候補として活躍できるポジションが多数。・SaaSやAI、自社メディアにも投資し、テクノロジーカンパニーとしての一面も。・明確な評価制度とインセンティブ制度で、納得感を持ってキャリアアップ・収入アップを実現出来る。 ▼EISHINで出来ること・採用の戦略設計から実行まで、総合的に支援するため、幅広いノウハウを得ることが出来、希少性の高い人材になります！・企業として成長しているからこそ、自身のフェーズに合わせて、マネジメントや新規事業立ち上げ、ハイプレイヤーなど幅広キャリアの選択肢があります！ ▼業界トップクラスのインセンティブ設計単月ごとの支給で支給額の上限もなし！成果次第で無限の報酬が得られます！ 1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！ ▼『全企業、全求職者に最高の出会いを』弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。採用CXクラウド（テクノロジー）と人の力（ソリューション）を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

【大阪／梅田駅】PMIコンサルタント◇業界未経験歓迎／プライム上場／14期連続増収◇【エージェントサービス求人】

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450万円〜1000万円

正社員

【友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業】 ※株式会社日本M&Aセンターで採用後、株式会社日本PMIコンサルティングに在籍出向となります※ ■業務内容： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。【マネジメント領域】・100日プランの策定・経営会議への参加・経営方針や事業計画の策定支援など【事業推進領域】・対象会社のビジネス分析・オペレーション統合・システム統合など【管理系領域】・経営管理体制の再構築/組織再編・管理会計導入/決算早期化・内部統制など【コミュニケーション領域】・経営者・管理者との個別ミーティング・各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む）【ディスクローズのサポート】・対象会社の従業員へのヒアリング・対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス【コンサルティング領域】・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）・シナジー創出のためのハンズオン支援【労務領域】・企業結合の局面における労使協定整備への助言・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど ■業務スタイル：日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがアサインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■株式会社日本PMIコンサルティングについて：所在地：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階事業内容：M&A後に両社が成長を実現するために必要となる会計領域、ビジネス領域のコンサルティング業務変更の範囲：当社業務全般

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