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株式会社クロス・マーケティング

【代理店経験者歓迎！】マーケティングコンサルタント※顧客課題・リサーチ結果からマーケ戦略をご提案！【エージェントサービス求人】

ルートセールス、マーケティング

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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600万円〜1000万円

正社員

【プライム上場のマーケティングリサーチ会社／顧客のマーケティング課題に対して消費者のインサイトから最適な手法・戦略を導き出します！】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントのマーケティング活動に対する、課題設定とその解決策の提案を行います。クライアントとは異なる視点・角度から消費者・顧客、市場・商品の分析を実施することでインサイトを創出し、それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。 ※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、リサーチデータを基にした具体的なアクションプランの策定を支援します。＜具体的には＞ 1.現状把握と課題設定クライアントの現状から、企業や組織が持つデータや社内のナレッジ（生活者データ）を活用することで、新たな視点での現状整理〜マーケティング課題設定〜解決に向けた仮説を構築。その中で必要となるソリューションやリサーチの企画設計を行います。 2.リサーチデータからのインサイトの創出/施策プランニングリサーチ結果からファインディングスを得て、マーケティング課題を解決するためのインサイトを導き、マーケティング戦略やアクションプランをプランニングし、クライアントへ提言します。戦略だけでなく、マーケティングの業務プロセスの改善を提案することもあります。 3.プロジェクトマネジメント提案された企画を実行するために、リサーチャーや外部協力会社に対してディレクションを行います。プロジェクトの計画〜実行管理〜品質管理〜プレゼンテーションまでの一連の流れを担当いただきます。 ■過去プロジェクト事例：【１】マーケティング戦略立案につながるインサイトの創出支援・妊娠や出産した女性に向けた新サービス開発における、ターゲットインサイト創出とSTPの設計・カメラブランドにおけるロイヤリティ醸成に向けたユーザーインサイトの創出とブランディング戦略の提案・アパレルブランドの顧客体験価値向上へのブランディング施策立案・メディア企業の新規事業開発におけるコンセプト・顧客体験シナリオの提案【２】ナレッジ開発支援・電気機械メーカー広報活動における効果測定スキーム改善支援・FMCG企業が行う生活者視点を取り入れた製品開発フレーム開発支援変更の範囲：本文参照

株式会社ギークリー

【渋谷／週1在宅】自社サービスの広告運用担当◆TVCM放映中／IT特化の人材サービス「Geekly」【エージェントサービス求人】

マーケティング

渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋…

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400万円〜699万円

正社員

〜IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業「Geekly」／完全週休二日制／年間休日125日〜 ■業務内容：自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。 ■具体的には：・インハウスでの改善施策・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ■求人の魅力：・自らの施策による事業の成長を実感することができます。・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ■事業の特徴：・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

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