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株式会社大和総研

【大和総研】医療系データサイエンティスト

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 江東区永代1-14-5 永代ビル

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【大和総研】医療系データサイエンティスト」のポジションの求人です 【配属部署】 ・Fintechという言葉に象徴されるように、テクノロジーの急激な進歩が、金融業界に大きな影響を及ぼし始めています。大和証券グループの先端IT技術の研究・開発を担う当社では、変化する証券ビジネスの新潮流を捉え、価値ある技術の開発に取り組んでいます。 ・例えば人工知能(AI)技術のビジネス活用。最新の機械学習アルゴリズムを取り入れた独自の株価予測は、個人投資家向けサービス「AIによる選定銘柄」として大きな反響を呼んでいます。 ・また、健康保険分野において業界トップクラスシェアのシステムソリューションを提供しており、700万人を超える加入者の医療関連データを取り扱っています。 ・金融ビジネスを中心にデータサイエンス事業に加え、この度新たな事業の柱として、医療関連データを利用したデータサイエンス事業の立ち上げを検討しています。 ・医療関連データのクレンジングや分析には深いドメイン知識が必要となるため、知見をお持ちの方にジョインしていただきたいと考えております。 【業務内容】 ■データサイエンティストとして、国内最大級のリアルワールドデータ(医療ビッグデータ)の構築・整備および分析業務を担当していただきます。具体的には、以下のような役割に従事していただく予定です。 ・レセプト等のデータからリアルワールドデータ(医療ビッグデータ)を構築 ・構築したデータを利用した研究開発(生活習慣病の重症化予測モデリング等) ・医療機関・製薬企業・官公庁・アカデミアに対するデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・上記の業務に付随する研究活動(学会発表・視察および論文発表) 【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95%以上★ ■平均勤続年数:17.7年 ■平均年間有給休暇取得日数:18.2日 1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。 ■平均残業(所定外労働)時間:30.5時間 ※所定労働時間7.5時間 ■育休取得率・育休からの復職率共に100% ■住宅手当:家賃額の50%(最大5万円) ■テレワークについて: 生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。 またテレワークの更なる生産性向上を…

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マーケティング部長候補(toB)【Bizreach運営企業】

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 急成長する同社事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用した顧客獲得等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケティング組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 ■マーケティング戦略の立案と実行(戦略全体像、マイルストン、KPIの設計と実行プラン策定) ■市場/競合/自社の分析を踏まえたマーケティング戦略(4P)の立案 ■事業企画と連動して短期・中長期の事業計画の策定 ■短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ■現状課題の洗い出しと課題設定・マーケティング施策の開発 ■メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 【ポジションの魅力】 ■事業の特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結します。 ■マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクトや営業側とも連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。 ■会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。 ■会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。

豊田合成株式会社

【愛知/清須】オープンポジション※人事領域(社員の風土醸成に貢献、推進)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】  下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。 具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【業務内容の一例】 ・採用業務全般(求人票作成、面接、内定・入社手続きなど) ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 その他、人事に関する業務全般    等 使用ツール) ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【魅力/働き方】 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社イプロス

【東京/採用人事】*キーエンスグループの人事|年休134日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用企画~運営(新卒メイン) 選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施、インターンシップ企画・実施、面接、クロージング、内定者フォロー、数値管理・報告 ※新卒採用規模:営業職20名、エンジニア職5名 ※社長や経営層とも協議をしながら採用業務を進めていくため、裁量の大きいポジションです。 ■労務・育成 ・入社後研修・オンボーディング ・入退職者・休職者対応 ・その他労務実務(社宅対応、給与計算、労働時間管理 等) 【キャリアパス】 興味があれば、ゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能で、採用だけのキャリアではなく幅広いキャリアが積めます。 【組織構成】 ■人事総務グループ ・正社員3名(うち1名は総務メイン) ・契約社員2名(採用事務)(その他詳細は面談でお伝えします)

イー・ガーディアン株式会社

人事企画(マネージャー候補)/プライム上場/年休126日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「人事企画(マネージャー候補)/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です 【業務内容】 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでい ただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において 企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で 短期にキャリアを積む事が可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 (1)全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構 築・導入 (2)子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 (3)マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 (4)タレントマネジメント施策(サクセッションプラン等)の企画・導入・運用 (5)組織開発施策(理念浸透・エンゲージメント向上)の企画立案・導入・運用 【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献する ことができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを 積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの 選択も可能です ■働きやすい環境を整えています 「女性活躍企業」ランキング 100!で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

株式会社幻冬舎ゴールドオンライン

\未経験歓迎/イベント開催等を行う【マーケター】◆年休122日

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

【転勤なし/「北参道駅」徒歩8分】 東…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

\丁寧な研修で未経験でも安心/⇒WEBセミナーや大型イベントの開催、WEBマーケティング、メルマガ作成・配信、SNS運用などできることからお任せ 『THE GOLD ONLINE』とは── WEB金融経済メディアとして富裕層に人気の自社メディアです。「相続」「不動産投資」「税金対策」など毎月50本以上のWEBセミナーを開催しています。 今年からリアルイベントとして、「資産を守る・増やす・残すための総合展示会」を年2回開催します。

非公開

エグゼクティブプランナー

リサーチ・分析、マーケティング

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・マーケティング施策全般の戦略立案、運用リード ・デジタルを中心とした広告のメディアプランニング、運用リード ・SNSマーケティング、プロモーション施策立案、データ分析 ・データ分析からの事業改善の立案、アーティスト戦略立案 など 【業務内容詳細】 CINCでは、顧客の売上および利益の最大化を目的として、事業戦略やマーケティング戦略の立案・実行を支援しています。 当ポジションでは、顧客開拓からプロジェクト推進まで一貫して担い、企業の成長を伴走型で支援していただきます。 大手企業の経営層と対話を重ねながら、事業戦略、商品企画、マーケティング戦略など、顧客の課題に応じたソリューションを提供していきます。 顧客との関係構築(開拓)からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫でご担当いただきます。 時には外部CMO、時には事業責任者の右腕、またある時はブランドマネージャーのような立ち位置で、顧客のビジネスを支える役割を果たしていただきます。 【支援事例】 ◆大手事業会社との直取引機会と、外部CMOとしての動き ・ナショナルクライアント案件の上流から直接入ることができる ・大手ブランドマネジャーと同じような範囲の裁量と機会をもって業務へ取り組める  例1)大手化粧品メーカーの支援事例  ┗ 年間売上5,000億円超のスキンケアブランドに対する販売戦略の立案・推進支援  例2)大手レコード会社の支援事例  ┗ SNS総フォロワー数1,100万人超のアーティストに対するプロモーション戦略支援  その他事例については以下のリンクにまとめておりますのでご参照ください。  https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/strategy/

スタンレー電気株式会社

【東京/中目黒】人事戦略の立案と推進/制度改革・グローバル人事を牽引(管理職候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 人事企画課 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進 ・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築 人事課 ・給与計算(海外給与含む)業務 ・福利厚生企画(健康経営、女性活躍等)業務 ・労働政策業務 人材開発課 ・人材育成施策の企画および実行 ・新卒採用業務 【具体的には】 人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 (スキル管理/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画/サクセッションプランなど) ・グローバルの組織体制管理 (組織改正案の作成/異動管理) ほか 人事課 ・給与計算システム(Company)を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 人材開発課 ・教育・研修プログラム(階層別教育/選抜教育など)の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】 ・経営と密接に関わるポジション  当社の人事部は経営直轄の組織であり(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

ポートフォーリオマーケター/リーダー候補

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

『日本を、世界市場の中心に』 同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【期待する役割】 展示会において重要である出展社・来場者誘致を最大化するために、マーケティング戦略の策定から実行までをリーダー候補として担当いただきます。 同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。 マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。 また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。 【職務内容】 ・展示会の出展社・来場者誘致に関するマーケティング戦略の立案と実施 ・企業の事業戦略や営業戦略と連携し、マーケティング戦略を策定 ・ターゲット市場・顧客セグメントの選定と分析 ・カスタマージャーニーの設計と購買プロセスの最適化 ・競合調査と市場分析を基にした戦略提案 ・全体戦略をもとに媒体戦略を策定 ・リードジェネレーション(見込み顧客の獲得)のための施策立案と実施 【ポジションの魅力】 ■大きな予算を任され、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。 ■世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。 ■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 【キャリアパス】 成果・実力に基づく人事が徹底されております。 責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

アビームコンサルティング株式会社

マーケティングスタッフ

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「マーケティングスタッフ」のポジションの求人です 【期待する役割、業務内容】 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ■データ分析、競合動向調査 ■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ■コーポレートサイトの運営管理 ■イベントやセミナーの運営サポート 【組織について】 会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。 【おすすめポイント】 ■将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ■Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。

非公開

CRMマネージャー(展示会マーケティング担当)

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

『日本を、世界市場の中心に』 同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【期待する役割】 年間150万人にのぼる展示会ビジターと、数多くの出展社データを横断的に分析し、マーケティング・営業施策の高度化や、中長期的なビジネス戦略の意思決定を支援するポジションです。カスタマージャーニーに即したコミュニケーションを他チームが担う中で、本ポジションは、その基盤となる定量的インサイトを提供する役割を担います。 同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。 マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。 また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。 【職務内容】 ・出展社・来場者データの統合・整備・運用設計 ・会期前・中・後の顧客行動やトレンドの分析 ・セグメント別行動傾向の可視化とターゲティング戦略提案 ・顧客接点(メール、SNS、広告等)施策に対する改善インサイトの提供 ・出展社・来場者の行動や嗜好をふまえた中長期的インサイトの抽出 ・各展示会のKGI/KPI改善につながるデータ報告・提言 ・ダッシュボード・レポート設計、社内関係部署(営業・プロモーション・マーケティングなど)への分析結果の共有 ・チームメンバーの育成・ナレッジ共有体制の構築  【ポジションの魅力】 ■新たに立ち上げた全社横断の「マーケティング本部」の中で裁量の大きな業務に携わることができるポジションです。 ■世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。 ■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 【キャリアパス】 成果・実力に基づく人事が徹底されております。 責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストと…

公益財団法人日本英語検定協会

【人事企画マネージャー(労務関連)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■就業規則、評価・等級・報酬制度の企画~導入~運用 ■勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応 ■人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善 ■横断プロジェクト推進/関係者調整・合意形成 ■(ご経験に応じて)チームマネジメント・育成(その他詳細は面談でお伝えします)

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事(係長候補)】※妙高市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県 妙高市栗原 4−5−1

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【人事(係長候補)】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般(労務管理・人事企画・採用・労働組合対応)をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長(責任者)を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 (本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名)

梶原工業株式会社

【人事総務(管理職候補)】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県 越谷市増森1544-1

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【人事総務(管理職候補)】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア」のポジションの求人です 【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ (株式会社カジワラ、梶原工業株式会社) 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 ※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総 務領域は、ご経験少なくても、着任後に対処していってもらうことでも可です。 【組織構成】 管理本部 男性6名 女性4名 【魅力】 ■ニッチな業界で6割以上のシェア、他社にないラボ機能があり、圧倒的技術力で特許多数保有しております。現在東南アジアへの拡販も強化しております。

株式会社アイザック

総務や人事・経理などの事務経験が活かせる【 事務系総合職 】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【マイカー通勤OKl県外への転勤はあり…

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雇用形態

正社員

【 バックオフィスから会社全体を支える仕事!】◆総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事・労務業務など、経験や適性に応じてお任せします! 〈 総務に関わる仕事 〉 ■資産・リース・備品管理 ■安全衛生 ■広報 ■福利厚生制度整備 〈 人事・労務に関わる仕事 〉 ■給与計算 ■社会保険 ■採用 ■社員研修 ■人事制度の運用、規定や就業規則の改定 〈 財務・経理に関わる仕事 〉 ■決算業務 ■経費精算 ■入出金管理 ■金融機関との折衝 自由度高く働ける風通しの良い組織◎ 例えば 新たなシステムや制度の導入を検討したり 経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったり… 入社年次に関わらず やってみたいことがあれば 入社一年目から何でも意見をしやすい環境です! 望めば、様々な業務にチャレンジできる 環境があります!

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事(係長候補)】※魚津市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

富山県 魚津市東山800番地【本社】

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【人事(係長候補)】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般(労務管理・人事企画・採用・労働組合対応)をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名 (本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名)

非公開

人事採用マネージャー|創業114年エネルギー企業/年休128日

人事、人事・総務・法務系その他

本社所在地:東京都港区三田 (最寄駅:…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 採用・教育を担う人事部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社当初は特に「採用」に注力し、全社の採用計画の立案から実務の推進までを主導いただきます。また、オンボーディングや定着施策など、組織強化に直結する取り組みも企画・実行していただきます。 ■主な業務内容 経営計画に基づいた要員計画・採用計画の立案・策定 新卒・中途採用施策の企画・実行、採用プロセスの最適化 応募者対応(書類選考、面談、面接など) 採用広報の企画・運用(自社メディア立上げ、SNS発信など) ATS選定・応募者管理の効率化 入社後の定着(オンボーディング施策)の企画・実行

非公開

人事企画・運用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画~制度化~運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討   ・社員の働きがい向上施策の企画~実行(キャリア構築支援を含む) ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動/ローテーションの運用 ・女性活躍推進業務 等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、  ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

株式会社えがおホールディングス

【東京】戦略人事(ディレクタークラス)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事部の統括・運営 ・人事課(3名)・採用育成課(3名) ◆人事諸制度改定PJの主要リーダー ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ◆要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ◆人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ◆採用 ・新卒採用・中途採用活動支援 ◆育成 ・人材育成の仕組み構築・運用(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店

時短相談OK×17時退社×土日祝休み◎ 簿記知識を活かせるチャンス!キレイなオフィスで快適勤務!

人事、総務、法務

[勤務地] 長崎市西琴平町 [アクセ…

240万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] <オンライン登録OK> 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です! お家にいても即仕事ゲット★ <アソウならではの高待遇> 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 \おススメポイント/ ◎未経験OK! ◎残業少なめ! ◎土日祝休み! \ 船舶関連での経理事務 /      ≪ お仕事内容 ≫ 各部署のサポートをするお仕事です! ▼各部署が処理をした書類のチェック ・原価伝票 ・請求書 ・現金出納帳(領収書と仕訳伝票)など ▼月次報告資料の作成(Excel使用) ▼仕訳伝票の入力 ▼その他部署内サポート ・支払い、入金などの補助 ・電話対応 など 上記のお仕事を最初から全部お任せするのではなく、補助に入りながら徐々に慣れていただけます◎ ※使用システム:会計システム(建設WAO) 【勤務】 9:00~17:00も相談可 【職場の雰囲気】 各部署の経理業務をお手伝いするポジションで、未経験の方も安心スタート! フロアには15名(男性5名/女性10名)が在籍中。 残業は月0~15時間程度です! 【環境】 改装したての綺麗なオフィス♪ 休憩室、更衣室、ロッカーあり。 【服装】 制服の貸与あり(スカート・ベスト・ブラウス) ※オフィスカジュアルでもOK! 【PR・職場情報】 <オンライン登録OK> 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です! お家にいても即仕事ゲット★ <アソウならではの高待遇> 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★

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