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非公開

(人事部)研修担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京勤務 将来的に北海道千歳市への転勤…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ・教育研修体系の構築/運用 ・研修コンテンツ企画/提供 ・教育研修 講師対応 ・研修受講管理システムの導入~運用 など

G.A.コンサルタンツ株式会社

\語学力不問/企業と人材の懸け橋に【顧客管理】◎未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【「金山駅」から徒歩3分の好立地】 ◎…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【座学&OJTで着実に成長】人材不足の日本企業に優秀なグローバル人材をご提案!既存顧客と信頼関係を築きながら二人三脚で頑張ります☆直行直帰OK ◎お客様は…? 外国人人材を活用したことのない企業様へのご提案がメイン。 製造業を中心に介護、建設、外食、宿泊、IT業界など、特に介護・宿泊業界は市場拡大中! ◎どんな外国人人材がいるの…? 東海支社では現在ベトナム人が8割以上。他にもインドネシア人やミャンマー人を中心に800名以上が活躍中です! 働きやすい環境をサポートするやりがい 当社がサポートする外国人人材の中には 日本在住の方はもちろん 現地から初来日する方もいらっしゃいます。 初めての日本の暮らしに 戸惑う方もいらっしゃるので 親身にサポートしていくことも大切。 「まずは物件を借りるところから」 「仕事で使う免許を取得したい」 といった悩みに寄り添っていきましょう。

株式会社レアジョブ

マーケティング.

マーケティング

東京都渋谷区 東京都渋谷区

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦術の立案〜実行 重要な事業課題を解決するために、マーケティング戦術の立案から実行までをお任せします。 実行フェーズにおいては、外注先の選定、施策のディレクション、データ分析など多岐に渡りますが、チームメンバーを動かしながら成果が出るまで試行錯誤して頂きます。 ・レアジョブ英会話のプロダクトにおけるマーケティング要件整理、ディレクション 機能開発において、マーケティングからの要件を整理し、開発やデザイナー側と連携しながら施策を実行して頂きます。 ・SNSマーケティングの企画ディレクション 現在注力しているSNSマーケティングの企画ディレクションを行って頂きます。 サービスへの想起や送客が行われるような導線設計など行うべきことは多岐にわたります。 ・Webサイト制作のディレクション/パフォーマンス測定 広告パフォーマンスを高めるためのLP制作、Webページ改修などのディレクションを行って頂きます。

株式会社MatchboxTechnologies

マーケティング(マネージャー候補)※リモート可/自社SaaS

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 千代田区神田小川町2丁目5−1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「マーケティング(マネージャー候補)※リモート可/自社SaaS」のポジションの求人です デジタルマーケンティング・ブランドマーケティングのマネージャー候補としてビジネスプランニングやチームマネジメントを行って頂きます。 【具体的には】 ■マーケティング戦略の立案 ■予算、チャネル、リソースの計画策定 ■KPI設計、数値分析、効果検証 ■イベント、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営 ■オウンドメディアやコンテンツ制作等のディレクション、実施 ■各種デジタルマーケティング施策の立案、実行 ■チームマネジメント 【仕事の魅力】 ◎社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ◎常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化がある ◎前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境がある ◎戦略立案~実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ◎ダイナミックなリソースを以って事業成長にチャレンジできる 【仕事内容の補足】 ■ビジネスプランニング 自社事業の課題解決にむけデジタルマーケティング・ブランドマーケティングの視点からリード獲得数を最大化するための施策立案、サービスや会社の魅力をわかりやすく表現、発信するための仕組づくりをお願いします。 ■チームマネジメント マーケンティング部門の責任者とともに、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け(モチベーション管理等)、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。

PayPay銀行株式会社

個人事業部/個人戦略グループ

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区 東京都新宿区

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 (1)顧客獲得における、KPI設定・実績取得・管理 ・ネット銀行の事業基盤拡大を目的として、さまざまな顧客獲得施策が展開されるなか、  施策にあわせたKPIを設定し、取得、管理する業務 (2)KPI改善を目的とした、UIUX改善・インナーマーケティング企画 ・目標KPI達成に向け、(1)の業務を通じて改善点を見つけ、  アプリやWebの改善を企画・実行する業務。

非公開

(人事部)人事制度企画・評価制度運用(担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<ポジション概要> 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 このポジションでは、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、 制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。 また、経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、 「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。 <具体的な業務内容> ◆ 人事制度・評価制度の企画と運用 組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善 評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行 社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり ◆ 人事データの分析と社外提出 NEDO(国立研究開発法人)等の機関への人事データ報告 経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築 組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援 【この仕事のやりがい・魅力】 単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関われます 若手~中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現できます 少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形になります グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感があります 【求める人物像】 人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方 社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方 データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方 グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方

株式会社ホットスタッフ恵那

中津川市苗木/メニュー充実な人気の社食♪未経験OK!生産管理事務のお仕事

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県中津川市苗木 [ア…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〈 ホットスタッフ恵那からのお知らせ 〉 わたしたちホットスタッフ恵那では、 恵那市、中津川市、下呂市、を中心に、 ご希望エリアのお仕事をご紹介いたします♪ 『自宅近くの職場に転職したい…』 『派遣でのお仕事を始めたい!』などなど! あなたのご希望条件を教えて下さいね♪♪ 株式会社ホットスタッフ恵那はお仕事イロイロ♪ 他のお仕事はHPで検索できます●・?・〇 HPの求人は… [ここをクリック!!一覧が見れます♪](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsea… [詳細] ホットスタッフ恵那の求人を ご覧いただきありがとうございます●・・〇 \ 高時給1300円&フルタイム&事務のお仕事 / ●ここがおすすめ● ・冷暖房完備で快適な職場☆夏でも安心~ ・事務経験活かせます&スキルアップできます ・大手企業さんでの長期のお仕事で安心・安定!! ・20代・30代・40代の女性活躍中 フルタイムで事務職をお探しの方! 悩み中のかたも♪気になった方はエントリー下さいね●・・〇 《会社概要》 自動車用電子機器・インフォテインメント機器(カーナビなど)の製造をしている企業です 《主なお仕事内容は・・・》 生産管理事務の業務をお願いします 必要な製品の受発注業務や納期確認、 納品した製品の生産日程表の作成などをお任せします! 基本的なPC操作が出来ればOK!★ 事務経験のある方!生産管理事務の経験がある方は即戦力になれますよ♪ 冷暖房完備なので、季節関係なく安定した気温でお仕事出来ます。 快適空間をお約束♪ メニュー充実な人気の社食もありますよー●・・〇 仕事を始める前に見学が出来ます! 仕事を始めるにあたって、誰でもどんな仕事内容か、雰囲気はどんな感じか 働いている人はどれくらいいるのかなど、色々、気になりますよね? 企業の方から直接お話を聞けるので、就業前にはたらくイメージを しっかり持つことができます◎ ご自宅からの距離・中の様子や雰囲気など すべて見たうえで決めてください もちろん、お断りもOKです! 担当者と一緒に、色々な話をしながら、見学しましょう♪ ●・・〇*.●・・〇*.●・・〇*.●・・〇

株式会社デジタルガレージ

統合マーケティングプロデューサー.

マーケティング

東京都渋谷区 会社の定める事業所 屋内…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 外資系クライアントに対して、 企業の課題解決につながるデジタルを基軸とした 統合マーケティング戦略・実行のプロデュースをお任せします。 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・CRM領域/ソーシャルメディア活用のデジタルマーケティング企画立案及び施策提案 ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・フロント業務/提案資料作成/他部門連携 ※ご経験に応じて、お任せする業務は変わります。 ※提案・プロジェクトマネジメントの進行にあたっては、各専門領域のプロフェッショナル (ストラテジックプランナー・ソーシャルメディアプランナー・クリエイティブディレクター・ WEBディレクター・PM等)と協業しながら、遂行をしていただきます。 業務内容:会社の定める業務

株式会社ホーク・ワン

人事(労務) ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

===★会社を内部から支える中核ポジション!★===== オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 【職務概要】 人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【職務詳細】 ・400名規模の企業の人事業務全般(採用業務は含まず) ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事・採用】採用業務・組織設計に興味がある方歓迎! ※未経験可

人事

〈勤務地〉 東京都新宿区神楽坂 飯田…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成~クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

株式会社REGAL CORE

バックオフィス担当(労務・経理・総務) ※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区東3-13-11 A-PL…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。 【具体的には】 ●労務 ・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き ・納税関連の手続き ・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理 ・日次業務(預金管理、請求書発行、支払い処理) ●総務 ・備品の発注、管理 ・来客、電話、メールの応対 化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や景表法に準拠した表現チェックを通じて、法令遵守と広告の健全化に貢献しています。 企業のコンプライアンスを強化し、消費者に対して信頼性の高い広告を提供することで、業界全体の発展に寄与しています。 事業・組織が急成長しているいま、新たなフェーズに向け、ミッションに共感し、組織のさらなる成長を支えていただきたいと思っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

Webマーケティングマネージャー.

マーケティング

東京都渋谷区 屋内禁煙(喫煙所あり)…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 マーケティングマネージャーとして、コスメや健康食品、 EC等のダイレクト領域のクライアントに対し、 クライアントの事業やサービスを伸ばすために、 チームメンバーとともに課題解決を実施して頂きます。 また大手クライアントに対して、 チームメンバーとともにデジタルプロモーション全体の戦略立案から プランニングを行っていただきます。 ご自身の意思を持って主体的に動いていただき、 クライアントの事業に貢献している実感をメンバーとともに培っていく やりがいがあるポジションです。 Web広告に関連する業務は、以下の通りです。 ・顧客の課題ヒアリング ・戦略立案、提案、実行/改善 ・プロジェクトの全体ディレクション ・チームマネジメント

株式会社RERISE

人事(採用)※経験者 ※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

本社:東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

     ★1年目からの売上成長率800%!急成長中ベンチャー企業!★ 【職務概要】 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)/新卒30名程度年間で採用予定! 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

なの花交通バス株式会社

【バスの運行管理】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

なの花交通バス株式会社 本社営業所 転…

〜267万円

雇用形態

正社員

大きくわけて「貸切バス」「送迎バス」「路線バス」の3種類において、ドライバーと車両の管理を担当していただきます。 「路線バス」は毎日同じ時間と場所を運行します。一方、「送迎バス」と「貸切バス」は日ごとに異なります。それらを、1人あたり1日5~10台程度を目安に管理します。 自動車運送事業者(タクシー、バス、トラックなど)は、利用者であるお客様や社会に対して安全で確実な輸送を行う義務があり、その中心的な役割を担うのが運行管理者です。 【具体的には……】 ◯ドライバーと車両の状況の確認 ◯ドライバーへの運行指示 ◯ドライバーへの点呼確認 ◯運行状況の把握と安全管理 ◯問い合わせ対応 ほか ※基本デスクワークなので、社外に出ることはほぼありません。 <ドライバーとの協力で安心・安全な運行体制を構築する> 運行管理にとって、ドライバーは安全運行を実現するために絶対に欠かせないパートナー。ドライバーとは、常にコミュニケーションを図りながら、その日の体調や道路事情などさまざまな情報交換を行いましょう。現在、ドライバーの数は約50人。20代~60代までのメンバーが在籍しており、男女比は9:1ですが女性ドライバーも徐々に増えてきています。ドライバーと運行管理が互いに協力し合う体制を構築し、固いチームワークで日々の業務に取り組んでいます。 <なの花交通が手がける“バス旅行”とは?> 当社では、関東一円や中部・東海・北陸など、さまざまな場所への貸切バス旅行を催行しています。例えば、春にはネモフィラが咲き誇る公園、夏にはひまわりが美しい高原のリゾート地、秋には紅葉が色づく名所、冬にはランタンツリーが魅力的なイルミネーションスポットなど、四季折々のバス旅行を手がけています。 ★公式SNSからも当社の事業内容を確認できます! ◆従事する業務の変更範囲 基本なし。希望次第で運行管理へのジョブチェンジも可能。

株式会社トライトエンジニアリング

【愛知】労務管理 ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

矢崎総業株式会社

【静岡】グローバル研修の企画・運営業務(裾野市) ※フレックスタイム制あり

人事

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。 【具体的な仕事内容】 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 【部・チームの雰囲気】 中途入社の社員の方も多く活躍しており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メンバーズ

Webマーケター.

マーケティング

東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海ア…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・新規クライアント獲得提案 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに

株式会社島精機製作所

【和歌山】人事(労務) ※土日祝休み

人事、総務

和歌山県和歌山市坂田85番地 わかやま…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 入社後まずは、労務関連業務をお任せ致します。 将来的には人事制度設計やグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社会保険手続き ・規程管理 ・人事制度設計 ・勤怠管理 【採用背景】 2022年10月から総務人事部にチーム制が導入されました。 人事労務チーム、採用研修チーム、 給与厚生チーム等それぞれの業務でチームをつくることで、 より主体的にボトムアップのかたちで業務に取り組んでいくことが狙いです。 その中で、人事労務チームにおいてはさらに1名増員して、 労務関連業務だけでなく人事制度改革に向けて制度設計の構築等も携わって頂きたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

セレクチュアー株式会社

SNS運用担当(事業推進室配属).

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都品川区西五反田 東京都品川区西五…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 当社の主幹事業であるアンジェ事業において、Instagramを始めとしたSNSの運営、 アンバサダー施策、自社ブランドPR施策などを担って頂きます。 ■SNSの投稿作成、発信 ■メディアやインフルエンサーの対応 ■自社オウンドメディアのライティング、外部ライターの対応 ■店舗・SNSイベントの企画、運用 ■その他、デジタルマーケティングに関する業務

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京:リモート】採用責任者候補 ※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の「攻めの中途採用」をリードし、特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用戦略立案から獲得までを一貫して担当いただきます。 あなたの戦略と実行力で、事業の非連続な成長を人事面から強力に推進してください。 【職務詳細】 ・ハイクラス人材採用戦略の立案/実行:各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定/実行、データに基づいた改善施策の推進 ・戦略的なタレントアクイジション/採用活動:ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築/エンゲージメント施策の推進 ・選考プロセス設計と候補者体験向上:ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計/改善 ・データ分析と改善提案:採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。 【HRBP部のミッション】 HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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