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みらいコンサルティング株式会社

【京都】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市下京区大政所町680-1第…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【パートナー事業本部】Regionalマーケティング責任者

リサーチ・分析、マーケティング

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】各地域におけるマーケティング戦略の立案から実行までを担うRegionalCMO候補を募集します。短期施策としてマーケティングコンテンツ作成とリード獲得を担いながら、中長期施策として地域特性を活かしたマーケティング手法開発や地域のキーパーソンとのネットワーク構築を通じた事業成長を実現していただきます。さらに、その先には特定地域だけではなく、複数地域をマネジメントしていただく、RegionalCMOとして活躍いただきたいと考えています。【職務内容】地域特性を捉えた効果的なマーケティング活動の企画・実行を通じて、freeeの地域戦略を牽引していただきます。マーケティングの枠にとどまらず、地域における事業開発者としての視点を持ち、各地域の特性に合わせたアプローチ方法を開発・実行していきます。【具体的な業務内容】 ■地域特性に合わせたマーケティングコンテンツの企画・制作・運用 ■地域のキーパーソン・パートナー企業の開拓とリレーション構築 ■共催セミナーなど地域特化型イベントの企画・運営 ■地域ごとのPMFの定義と検証 ■営業・カスタマーサクセス部門と連携したクロスファンクショナルなプロジェクト推進 ■エリアマーケティング施策の効果測定と継続的な改善【魅力】 --地域戦略を担うCMOとしてマーケターとしてだけでなく、地域戦略を担う事業オーナーとしての経験を積むことができます。マーケティング手法の実行にとどまらず、地域特性を踏まえた事業開発の視点から戦略を立て、実行する力を身につけられます。キャリアの幅を広げながら、事業の核を担う存在として成長できる環境です。 --ミッションドリブンな環境での挑戦「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感する仲間たちが、熱量高く働いています。質・量ともにハイレベルな環境で、自身の限界を超えるチャレンジができます。また、あなたの仕事が地域の事業者の成長を支え、日本経済の活性化に直結する社会的インパクトを実感できる環境です。

株式会社トプコン

ポジションサーチ（管理系職種）※経理、人事　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションをご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！社内で可能性があるかどうか検討をいたします。面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。【対象ポジション】経理、人事など【同社の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

飲食店のマーケティング・PR/企業広報(課長クラスor一般)＞分析特化＞プロジェクトマネジメント・デジタルプロモーション

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

大阪本社（北区）

￥

350万円〜500万円

正社員

Social/EC/iMediaなどDG Pr部門にて、デジタルマーケティングにおけるプロモーション・販促業務をご担当いただきます。当社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。

CTCシステムマネジメント株式会社

【東京：リモート】人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フォーイット

プロジェクトリーダー

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都渋谷区円山町3-6　E・スペース…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を目指しています。本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。同社の事業成長を支える重要な組織改革の一翼を担い、直接的に現場の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。【職務詳細】 ■組織の現状確認と課題把握 ■改善施策の企画・立案 ┗ChatGPTやGemini等のAIを活用した打ち手を検討中です。 ■施策実行の伴走支援、モニタリング ■ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化 ■管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバック等）【本ポジションの魅力】 ■AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。 ■自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。 ■会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部長候補】＜IPO準備中＞純国産のSaaS自社サービス　※フレックスタイム制

人事

〈勤務地〉東京・丸の内転勤の可能…

￥

900万円〜1200万円

正社員

▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】マーケティング（SEO/マネージャー候補）

リサーチ・分析、マーケティング

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■SEO施策の企画立案/実行/分析/改善 ■コンテンツマーケティング戦略の策定と実行 ■社内外のライター/編集者のディレクション ■検索流入に関するKPI設計と数値管理 ■サイト改善施策の立案と推進 ■メディア戦略全般への参画 ■マーケティング全般への参画【ポジションの魅力】 ■歯科矯正分野で業界トップ水準のサービスのマーケティングに携われる ■一人目SEO担当者として、自社のSEO体制を確立していく重要なポジション ■経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に紐づいた施策を推進 ■自社サービスならではの高い裁量権と意思決定スピード【この環境で得られる経験】 ■医療という専門性の高い分野でのSEOノウハウ ■急成長スタートアップならではのスピード感ある施策実行 ■経営層との直接的なコミュニケーションを通じた経営視点 ■少数精鋭組織での幅広い裁量とリーダーシップ経験 ■医療×テクノロジーの最前線での事業創造【求める人物像】 ■医療分野で社会貢献したい方 ■スタートアップでスピーディーに成果を出したい方 ■自走力があり、新しいことにチャレンジできる方 ■データドリブンな思考ができる方 ■社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方

医療法人昌和会見立病院

【福岡】経理　※転勤なし

人事、経理、財務

【九州】福岡県田川市平成筑豊鉄道糸…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同院において、病院内における経理業務を中心に管理業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等）・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等）・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等）・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等）・庶務業務（法定文書作成、債権管理等）入社当初は経理課への配属を予定しています。 ※異動により様々な業務を経験していただく事が想定されます。【組織構成】総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。

弁護士ドットコム株式会社

マーケティング（税理士ドットコム）

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

マーケティングに関する企画立案から実行、効果検証までをお任せします。具体的には・マーケティング/戦略の策定・実行・チームで検討した改善施策の進行・施策/機能リリース後の効果測定・サイトの運営、UIUX改善・セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝

非公開

労務／社労士★管理職ポジション／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？

フード系その他、人事

大阪本社御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

￥

450万円〜700万円

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

非公開

WebマーケティングMgr候補（新規事業）【売上1800億】

リサーチ・分析、マーケティング

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

Webマーケティング領域を幅広く担当いただき、顧客目線かつデータドリブンなマーケティングで、RENOSYの新規事業のスケールをリードしていただけるような方を募集しています。新規事業を一緒に育てていくために、戦略の立案から実行、効果検証、改善まで、一連の流れに関わっていただけるポジションです。【具体的な業務内容】新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Webマーケティング全般を幅広くお任せします。マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善まで、一貫して携わっていただけるポジションです。事業部と密に連携しながら、仕組みを一緒につくり、事業を育てていく面白さがあります。 ■新規事業におけるマーケティング戦略の立案と実行 ■KPI設計から施策の実行・効果検証までのPDCA運用 ■デジタル広告の企画・運用・最適化 ■LPやバナーなどの制作ディレクションおよび改善（LPO／EFO）によるCVR向上 ■Google Analytics（GA4等）を用いたユーザー分析と改善提案 ■事業部との連携を通じたプロジェクト推進と、競合・市場分析に基づく新規施策の立案【魅力】 ■0→1のマーケティングに挑戦できる -市場も体制もまだ整っていない状態だからこそ、自ら仮説を立て、戦略を描き、施策を実行していく一連のプロセスを経験できます。 ■事業そのものに関わることができる -マーケティングという枠にとどまらず、事業戦略全体への関与が可能です。分析・設計・実行・改善まで自分の手で推進できる裁量があります。 ■既存事業の知見を活かせる土台あり -既存事業（例：RENOSY）で蓄積された豊富なユーザーデータや運用知見を活用できるため、ゼロベースではなく、再現性のある仮説から取り組める環境です。 ■スピード感と裁量のある働き方 -少人数体制のため、意思決定も速く、自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感があります。挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。【組織フェーズと今後の展望】 ■顧客理解とデータ基盤の深化がカギに -現在はユーザーデータやマーケティング実績が十分に蓄積されておらず、仮説ベースでの施策が中心です。今後は、より深い顧客理解とデータ基盤の構築に注力していきます。 ■少数精鋭…

株式会社桐井製作所

労務　　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラ…

￥

450万円〜500万円

正社員

給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 ■給与・賞与・社会保険管理　・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理　・社会保険・労働保険の管理　・入退社個別設定管理、人事給与システム管理　・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理　・勤務管理システムの運営・管理　・個別勤務管理の周知 ■労政管理　・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理　・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・　施策の立案・実行　・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ■安全衛生・不調者対応・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営　・長時間労働者面談対応　・メンタル不調者、休職者の対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ

人事総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。【職務詳細】・給与・賞与計算・社保、福利厚生等の実務・労務関連全般・新卒・中途採用関連全般・オフィス環境改善、他庶務全般。・組織活性化施策として、社員面談・新しい働き方の見直し・採用ブランディングの構築など同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

DXセールスプランナー（APIソリューション推進） / 広告事業

リサーチ・分析、マーケティング

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【ポジション概要】同社では、「公式アカウント」と同社の法人向けサービスを連携し、あらゆる顧客接点を一気通貫させLTV（Life Time Value）を最大化する「Connect One」構想を掲げています。「公式アカウント」がすべての同社の法人向けサービスの起点となり、集客から予約、購買、CRMを一気通貫で実現するための同社の横断ビジネスプラットフォーム構想です。本ポジションでは、ビジネスデザイン統括本部 DXソリューション本部 DXディレクション部に所属し、ビジネスデザイン統括本部のクライアントの顧客体験課題や顧客コミュニケーション課題に対し、同社のプロダクトやデータソリューションを横断した提案プランニング、API技術支援、提案の型化を推進していただきます。【ミッション・展望】 DXディレクション部　ミッション　Connected戦略による非線形成長の実現とクライアントLTVの最大化 DXディレクション部　展望　3rd party Cookie規制によって、1st party data（API利用、ビジネスマネージャーを使った広告および「LINE公式アカウント」運用、データクリーンルーム）や、プラットフォーム側のIDビッグデータ活用が高度なマーケティング活動においてますます重要になってきます。大規模データを扱うプラットフォーマーの価値が高まることは間違いありません。また、国内におけるスーパーアプリである「LINE」は、企業のDXを推進するためのデジタライゼーション（デジタル顧客体験づくり）の鍵となる存在であり、「公式アカウント」と「ミニアプリ」の利活用はさらなる拡大が見込めます。すでにネイティブアプリの課題に直面して施策に切り替えている企業も年々増えています。我々が持つ『データ活用基盤』『デジタル体験基盤』という2つのプラットフォーマーとしての勝ち筋を生かし、それらを複合的に提案できるプランニング脳を持った人材が必要不可欠になっています。DXディレクション部は、そのど真ん中のDXプランナーとしての経験とキャリアを積みながら、さまざまな案件に対応していきます。【主な業務内容】 ■公式アカウント、ミニアプリをはじめとする各種APIソリューション、データソリューションを組み合わせた法人向け提案業務 …

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

■毎月の業務・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認・給与計算業務　　・衛生委員会の開催、運営　　・表彰、辞令の作成、対応　など ■年間の業務・労働保険更新業務　・36協定の締結、届出　・算定業務　・健康診断の企画、運営・高齢者、障害者雇用状況報告　・ストレスチェックの実施　・年末調整業務　など ■その他の業務・人事異動、人事評価に関する業務　・労災対応　・傷病手当金申請・休職者、退職者との面談や手続き　・法改正の確認、対応・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き・衛生委員会の設置　・慶弔金等の対応　・人的資本情報開示に関するデータ作成・人事業務システム等の導入、運用　　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BitStar

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】・採用計画に基づいた採用業務全般【中途採用】・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行【新卒採用】・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）【採用広報】・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

人事・総務（総合職）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1…

￥

500万円〜650万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、　担当者の意見がしっかり反映できる環境！ ■本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの　貴重な経験を積むことができます。 ■約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験を積むことができます。【職務概要】 ”総合職”での募集となります。入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。【職務詳細】・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する、主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】HRビジネスパートナー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】 NECのHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究をいただくことを期待しています。【職務詳細】・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する（人事制度の運用含む）など）・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、など）【ポジションのアピールポイント】 NECは2024年度からジョブ型人材マネジメントを全社員に導入し、適時適所適材による従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、ビジネスへの貢献と自身のキャリアの実現を支援しています。HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。【業務内容変更の範囲】会社の定める職務

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