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検索結果: 17,255件(2581〜2600件を表示)

株式会社ラクス

人事企画・運用【プライム/No.1SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事企画・運用【プライム/No.1SaaS】」のポジションの求人です【組織ミッション】「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。 ■直近の課題毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。【業務内容】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。【具体的な業務内容】・人事制度の企画～制度化～運用管理・人事評価・報酬制度の企画・運用・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案 ※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。【配属組織】経営管理本部　　・人事部　8名　　　・人事課　　：メンバー4名（課長1名）※今回こちらの募集です　　　・人財開発課：メンバー4名（課長1名）　・人財採用部　・総務労務部　・法務部　・経理財務部　【キャリアパス】まずは課長・アシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、人事制度・人事施策各領域において企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスを習得していただきます。その後は獲得したスキル・経験やご志向性に合わせ、担当テーマの企画運営と付随するKPIの改善をお任せしたいと思います。スピードアップと実効性担保の両立を追求している同社では、課題解決に向けて様…

株式会社ＩＢＩＳ

SNSマーケター【美容家電】/フレックスタイム制/年休123日/女性管理職在籍

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都千代田区神田東松下町25 アルフ…

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500万円〜700万円

正社員

★残業月平均20時間★想定年収450万円以上★資格取得サポートあり★フレックスタイム制★特別休暇を含めると年間休日143日★年末年始休暇あり★女性管理職在籍 InstagramやTiktokなどのSNSを活用したマーケティングの実務運用をお任せします。当ポジションの最大の魅力は、「0→1のブランド構築プロセス」に深く関われることです。 SNS運用の枠を超え、あなたの発見したユーザーインサイトが次の商品開発に直結する環境があります。開発スピードが早く、あなたの提案が数ヶ月後には実際の商品として形になることも珍しくありません。「技術を通じて人々をハッピーにする」という企業理念のもと、自分のアイデアが美容家電の未来を創る喜びを日々実感できます。【具体的な仕事内容】 ‐新美容家電ブランドのSNS運用戦略の立案・実行 ‐SNSコンテンツ企画・制作・分析（Instagram,TikTokなど） ‐インフルエンサーマーケティングの企画・運用 ‐EC販売施策との連携プロモーション企画・データやファクトを元にターゲットとチャネルの再定義・課題抽出・STP分析やペルソナ設計を通じたブランディングの方向性策定・既存製品のリブランディングや新製品のローンチ支援に関するプロモーション設計など（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

人事領域戦略企画【HRBP担当/プライム上場/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■同社人事部にて、社員と組織のパフォーマンス向上を目的にあらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する『HRビジネスパートナー（HRBP）』を担当していただきます。 ■国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。【詳細業務】 ■各部店/拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。【配属部署】人事部 ■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　 ■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　★ ■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名 ■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　 ■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名 ■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】変化の激しい労働環境や企業の動きに柔軟に対応し、各事業部の戦略を理解し、事業に寄り添い、必要な人事戦略を実行できるビジネスパートナーとなる、HRゼネラリスト及び人事企画担当者を募集しております。【魅力ポイント】 ■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。 ■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを…

株式会社BaseUpp

国立病院での医師事務作業補助

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県大府市森岡町7-43…

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 残業ほぼなし！マイカー通勤OK・無料駐車場あり！【大府市】時給1,250円｜16時終業｜土日祝休み｜国立長寿医療研究センターでの医師の事務サポート｜未経験OK！ [詳細] 大府市にある国立長寿医療研究センターで医師事務作業補助のお仕事です☆ ・文書作成補助、診断書作成、主治医意見書など・電子カルテシステム代行入力（診療内容、予約、検査等）・計算に必要な項目の医事コンピュータへの入力（指導料や管理料）・一部内線電話応対 ◆配属診療科：眼科 ◆人数体制：2名体制あいち健康の森公園近く☆ 車通勤もOKです！ *。+:オススメPOINT:+。* ・無資格未経験OK ・嬉しい土日祝休み・16時終業なのでプライベートも充実◎ ・残業ほぼなし・マイカー通勤OK＆無料駐車場あり *。+:求人について:+。* 弊社の派遣スタッフが多数活躍中の病院で医師の事務サポートのお仕事です♪ 基本的なPC入力ができれば未経験でもOK！医療機関がはじめての方も安心してスタートできます◎ 土日祝休みで16時までのお仕事ですので小さなお子さんがいる方にもおススメです！＜応募受付先＞株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。就職・転職支援は、完全無料です！あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

非公開

HRBPマネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】人事部は全体で29名＋派遣4名【職務内容】 HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、組織の目標達成を支援するための人事施策を策定し、実行します。ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。【主な役割と責任】・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する。・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る。・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する。・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する。・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う。・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う。

アスクル株式会社

マーケティング（マネージャー）

マーケティング

東京都江東区豊洲本社および自宅並びに…

￥

650万円〜899万円

正社員

【具体的な業務内容】 BtoB通販サイトASKULのお客様の新規獲得から定着支援、稼働促進を一貫してプランニングできるマーケターを募集します。定着見込みの高い新規のお客様をどのように獲得して、その後継続利用をしていただくかについて、広告のプランニング、プロモーションの企画立案・運用、新規機能や既存機能アップデートの要件定義など、幅広く検討・実現いただきたいです。配属当初は、なかでもお客様の定着支援・稼働促進を担うチームのマネージャーとして、チラシなど紙媒体やweb広告のプランニング、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客育成、クーポンを用いた販促の企画、定着支援のための機能要件定義、メールマガジンの運用などを実行するチームを率いていただきます。チームとしてのパフォーマンスを最大化するために、業務のアサインや企画内容の壁打ち・確認をしていただくとともに、1on1等を通じたメンバーの育成も担っていただくポジションです。配属予定のチームの主な業務は下記となりますが、状況に応じて、新規獲得・定着化につながる他業務も担っていただくことを想定しております。１顧客の稼働促進施策や機能開発の新規企画立案、運用２MAツールを用いた既存施策の運用 ?メールマガジンの運用、メールを用いた施策の管理

エムディー株式会社

採用担当（マネージャー候補）IPO準備中（N-2期）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区麻布台1-3-1麻布…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「採用担当（マネージャー候補）◇IPO準備中（N-2期）」のポジションの求人です ◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景：現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■期待する役割：中途採用が中心となるため、応募者に寄り添った対応をお願いします。また、内定から入社までのフォローなど相手の立場に立った行動を期待しております。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・中途採用戦略立案・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接／面談対応・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。＜ゆくゆくお任せする業務＞社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報：部長・主任・課員３名体制で構成されている人事部に参画していただきます。

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

個人事業部/資産運用サービスグループ・市場商品企画グループ

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

￥

500万円〜749万円

正社員

【具体的な業務内容】＊これまでの職務経験を生かしながら、商品の推進・企画部門でご活躍いただきます＊＊データ分析やWebマーケティング等、業務を通じて習得しながらスキルアップが可能です＊ ■主な業務内容は以下のとおりになります。（1）金融投資商品の企画・推進　　・既存金融商品のマーケティング・推進（顧客動向分析・キャンペーン企画等）　・ヤフーなどグループ企業と連携したプロモーション企画　・既存商品のUI改善・機能追加の企画・実施　　・新たな投資性商品・サービスの企画・要件整理（2）既存商品・サービスの運営　　・顧客管理・CS改善・法令対応等の実務

サンフロンティア不動産株式会社

マーケティング部門責任者　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日…

￥

700万円〜900万円

正社員

＝＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：上場企業でもトップの東証プライム上場企業 ●働き方：年間休日125日／完全週休2日制／残業時間20時間 ●事業内容：需要が尽きない東京都の不動産再生事業～ホテル事業まで幅広く展開している企業！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】マーケティング部門の統括責任者として組織運営と戦略推進を担当【職務詳細】 ■組織構成・部門長（現在経営企画部部門長兼任）1名、・男性部員1名、・女性部員3名（正社員、派遣社員含む）【具体的には】・マーケティング部門全体の統括運営・部門戦略の立案と推進・業務領域の拡大及び整理・社内関連部署との調整、指示出し・メンバーのマネジメント（5～10名規模）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイア株式会社

マーケター　※土日祝休み

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区渋谷1-1-5 アイア本社…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務を担当いただきます。【職務詳細】同社にてマーケターを担当いただきます。・数値分析／施策立案売上増減の要因を分析し、それをもとに次なる施策を立案する・集客 CRMツールを用い、自社チャネル（メルマガなど）の活用を最大化し集客UPを目指す・広告運用 WEB広告運用・分析を行い、広告効果の最大化を図る【同社の特徴】ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも同社の特徴です。コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社システナ

事業部のスタートアップメンバーに♪【総合職】未経験大歓迎！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県】 …

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400万円〜450万円

正社員

《★総合職だからフィールドは無限！》エンジニア/PM・PMO/採用・教育担当の中から、適正に合わせてお仕事をお任せ！◆教育＆キャリア支援制度充実あなたの経験や希望に応じて、以下の業務をお任せ！ —◆エンジニア〈開発系〉要件定義、設計、リリースに至るトータルな工程を担当します。〈インフラ系〉ソフトウェア管理やシステムのリリース支援などを通じて、お客様のIT環境の安定稼働をサポートします。 —◆PM・PMO お客様に対して、最適なソリューションの提案や、それを実現するためのプロジェクトマネジメントおよびベンダー管理を行います。 —◆採用・教育担当求人票作成や選考管理、書類選考、面接対応などの採用活動全般や、教育プログラムの策定、新入社員や現行メンバーのキャリアアップのための教育サポートを実施します。＼案件はプライム案件が中心／お客様と一体となったプロジェクトで経験を磨けます！＼働きやすさもバツグン♪／ ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日129日 ◆残業は月平均13時間入社後の流れ入社後研修（約1週間）同期とともに、システナについてや、ITの基礎知識などについてしっかり知識をインプットします！ ▼ OJT（1～3ヶ月程度）各配属先にて、OJTを実施。実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心して活躍できますよ！ビジネスをゼロから創る人材になるための教育制度 ◆技術や語学習得など、目的に応じて80種類以上の　カリキュラムを自由に選択できる「eラーニング」 ◆100種類以上の資格を対象とした「資格取得支援制度」 ◆マネジメント層を目指すための「マネジメント・リーダー研修」など、スキルアップ支援も充実。どんな成長を描くかはあなた次第です！

アソビモ株式会社

オンラインゲーム運営　※フレックスタイム制あり

ゲーム系その他、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都豊島区(東池袋4-24-3 ジブ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】自社開発・運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」など、既存タイトルの運営・管理・企画を担当していただきます。さらに今後は、新規タイトルや大型IPを活用したタイトルの開発・運営にも取り組んでおり、これまでには「ガンダムUCエンゲージ」や「ソードアート・オンラインインテグラル・ファクター」などの協業実績もあります。【職務詳細】・顧客動向や売上データの管理・分析・改善提案・ゲーム内のお知らせ作成、公式サイトでの情報公開、SNS更新、プッシュ通知配信・アバターやアイテムなどの販売物の企画、設定、更新・サポート窓口で対応しきれないお問い合わせへの対応・アップデート時のメンテナンス対応、不具合対応、緊急対応・ゲーム内イベントやキャンペーン、オフラインイベントの企画・運営・マーケティング部など他部署との業務連携、施策調整【運営業務の重要性】運営スタッフは開発チームの中でもお客様に最も近いポジションです。ゲーム内の世界を構成に保ち、常に快適なプレイ環境を維持することが求められます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＷＡＶＥ

SNS運用代行*未経験97%のSNS企画！未経験大活躍中！燻ってる若者よ、本気の自分を解放せよ！

営業企画・販促戦略、マーケティング

◯渋谷　◯池袋　◯新宿　◯神田 ◯日本…

￥

350万円〜650万円

正社員、アルバイト、パート

業績アップにより新規事業拡大中♪ 当社はSNSを中心に、さまざまなマーケティング手法で多種多様な案件のPRを手がけています。ルーティーンワークだけでは面白くない！どうせやるなら自分の将来につながる仕事にチャレンジしてみませんか！？最初は慣れないことも多いと思いますがマーケティングの基礎から実践までのOJTがしっかりしています！＜主な業務内容＞・SNS運用・LP作成・SNSマーケティング・Webマーケティング・広告デザイン・人材育成・編集・ライティング・データ入力・アポイント業務・WEBデザイン・カスタマーサポート同時に多数の案件が動いているので、自分の適性に合わせてチャレンジも可能♪ 仕事を通じて理想の自分を実現する為の「キャリアアップ」を支援します！【注目】スタッフのほとんどが未経験スタート！成長できる環境です！株式会社WAVEでは、社会経験ゼロの方やオフィスワークの経験がゼロの方でも活躍できる環境を整えています。ビジネスマナー研修からOJT研修、未経験の方にはトレーニング教育のプログラムが充実しているので、短期間でステップアップしていくことができます。また、一人ひとりの個性や実力に合わせてカリキュラムを作成してプラン通りに成長できるように支援をしています自由なライフスタイルを手に入れて AI時代の仕事を身につけよう！【注目】SNS業界でマーケティングスキルが身に付く！ SNS運用代行や動画制作などの業務はクライアントニーズが急上昇しています。これからもさらに伸びていくことが予想される SNS系マーケティング業界でスキルを身につけキャリアアップできるチャンスが当社にはあります。マニュアルと専門の研修があるので初めての方も経験のある方も、着実にスキルアップできる環境です。新しい自分にチャレンジしてみてください！

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【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー【KDDIグループ/リモート可/定着率】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績拡大に伴う組織能力強化が急務となってきている。 30年周年目となる2031年（Next10）までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースできる人事のプロフェッショナルを募集します。【期待する役割】まずは採用、育成等人材開発のマネジメントをお任せし、将来的には全社の人事業務の統括マネジメントをお任せします。（人事管理、タレントマネジメント、採用、育成、労務等）【職務内容】 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・労務管理【組織構成】事業拡大に向けて、攻めの人事をお任せしたいです。今後はこの部署に採用などの機能も入れていく予定です。 ★に配属となる予定です ■経営戦略部・経理財務チーム・経営戦略チーム（4名） →経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています ★人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名）・経営戦略ユニット：（1名）【魅力】 ■Next10のビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化を経験できること。 ■「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できること。【キャリアパス】まず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。【雰囲気】他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。【入社後のフォロー体制】 ■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロ…

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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：経営企画部　人事総務室　10名（室長1名、メンバー9名）【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-9-3

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600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）」のポジションの求人です【職務内容】当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2．上記1のに関わる報告資料作成 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理【やりがい・魅力】当社の持続的成長に向けた各種人事戦略執行に携わることが出来ます。【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・情熱を持つ10万人の人材が、技術、事業を相い合わせ、価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキ…

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労務スペシャリスト（社会保険労務士歓迎）《管理職候補》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】過去の業務経験やこれまでに培ってきた知見やノウハウを発揮し、労務管理全般の統括だけでなく、「働き方改革」「女性活躍」「健康経営」などの推進についても中核的な役割を担っていただきたいと考えております。【職務内容】人事部に所属し以下のような業務に従事していただきます。 ■労務管理全般 ■人事制度企画 ■働き方改革推進 ■女性活躍推進 ■健康経営推進【魅力】・1000人超組織の人事戦略提言から、労務企画・運営・実行に至るまで幅広いフィールドで活躍いただけます。【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員社員が安心安全に働ける職場・働きやすい職場を整備していくためには、人事領域のエキスパートに参画してもらい、人事部機能の強化と社内の多様化を図ることが大切だと考えています。【組織構成】人事部　約20名

フルカイテン株式会社

採用マネージャー/リモートメイン

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝…

￥

600万円〜800万円

正社員

「採用マネージャー/リモートメイン」のポジションの求人です ■募集背景マーケ責任者が採用責任者を兼務している状態ですが、組織の急拡大を見据えて専任の採用責任者候補を募集いたします。 ■業務内容採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ■業務詳細 ◎採用戦略・設計・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画）・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善・採用予算の管理 ◎採用実務・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング・採用ブランディングの戦略立案（note記事、イベント企画、SNS運用など）・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント・リソースアロケーション・各メンバーへのフィードバック

Sansan株式会社

マーケティングプランナー　※Bill One　※年収700万円以上

販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

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750万円〜900万円

正社員

受注につながる質・量を兼ね備えたリード創出を目的に、顧客の経営課題に寄り添い、顧客の体験を考え抜き、形にとらわれない施策を企画し実行していただきます。【職務詳細】 ■リードベースで営業プロセスを動かす施策 ●エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営（1）自社セミナーの企画→実行 └獲得したいリード像をもとにしたセミナーの企画→運営 └ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定 └オン／オフ問わず、自由度の高い施策の設計実施（2）外部セミナーへの協賛 ●必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定／調整 └エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との調整 └プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成検討→資料作成 ■ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法 ●トップアプローチ施策の企画実行・協賛 ●サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントの企画・実行・運営や協賛　└同社の大型施策の企画・実行・当日の運営を実行　└イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントとの協業【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

クラウドサーカス株式会社

【東京：リモート】イベントマーケター　※年間休日120日以上

販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の経営企画グループにて、イベント施策の戦略設計から実行までを担うポジションです。グループ会社を含む全社マーケティングの高度化と再現性のある仕組み構築がミッションです。【職務詳細】・ウェビナー、展示会出展や自社開催セミナーなど、多様な形式のイベントを企画・実行・イベントの企画から集客、当日運営、事後フォローまでの一連のプロセスを管理・Salesforceを用いて、イベントで獲得したリード（見込み顧客）情報や、その後の商談化率、受注率などを管理・分析・グループ会社のマーケティングチームと連携してマーケティング活動を効率化・最大化するための仕組みを構築【解決したい課題】・クラウドサーカス社のマーケティング施策の最適化・イベント施策効果を最大化・各子会社別でナレッジ共有やマーケティング施策が行われている現状に対して、全社横断でのマーケティング活動を促進し、再現性と拡張性を実現【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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