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検索結果: 17,713件(361〜380件を表示)
非公開
【千葉】人財育成マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■国内人事業務 ・人財育成の戦略作成と実行 ・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー ・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理 ・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理 ・人財育成課のチームメンバーのマネジメント ■グローバルHR業務 ・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト ・人財育成部のイニシアチブの運営・管理 ・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等） ■その他共通 ・予算立案及び予実管理 【組織のミッション】 国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びグロースマインド醸成のための学習機会を提供することです。 【魅力】 ■国際的な環境での業務：日本国内のチームメンバーと密接に連携しつつ、ヨーロッパやアジア等、グローバルメンバーと協働することで、多様な文化と価値観に触れることができます。 ■言語スキルの活用：日本語と英語の両方を日常的に使用するため、語学力を活かしながら、さら（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
東京エレクトロン宮城株式会社
【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
宮城県 黒川郡大和町テクノヒルズ1番
900万円〜1400万円
正社員
「【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）」のポジションの求人です 労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。 具体的には、 ・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【組織ミッション】 主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。 ------ ■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ■労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画 ■労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■RBA（Responsible Business Alliance）の準拠、支援 ■コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策 ■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして 成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
株式会社豊通シスコム
【人事（労務）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
■人事部門にて就業いただきます ・給与計算等の実務はグループ企業へ委託していますので、アウトソース前の取りまとめをお願いします。 ・評価、昇格試験、組織変更の推進、および勤怠・タレントマネジメントシステム等の運用管理を行っていただきます。 ・法改正への対応も実施いただきます。
横河電機株式会社
【三鷹駅／在宅勤務可】マーケティングマネージャー◇ビジネスモデルの構築／プライム上場◇【エージェントサービス求人】
マーケティング、企画・マーケティング系その他
本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-…
1000万円〜1000万円
正社員
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。そのような中で、横河プロダクト本部は、様々な業種を客先としており、お客様に不可欠な製品を提供していることから、業績は着実に成長していきます。 他方で、激しく変化する事業環境に対応するべく、新たな価値を創造し、また、価値をどのように届けるかの変革に挑戦する機会があり、キャリアの次なるステップに進むことができる環境も整っています。 グローバルビジネスの舞台で自らの力を試し、世界中の人々の生活に影響を与える仕事に携わることができます。 ・働き易い環境、海外出張もあり ・恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ・誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等） ・キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。 ■業務内容： 当社の主力事業であるプロダクト本部において、マーケティング（デジタルマーケティングを含む）を活用したビジネスモデルの構築に取り組んで頂きます。 ・インバウンドマーケティングの強化。Web・コンテンツマーケティング強化による、問い合わせ件数増を狙う為の企画・実行。 - Webトラフィック、問い合わせ状況などの現状分析と改善 - 海外拠点と連携したマーケティング施策の提案と実行 ・海外市場でのオンラインビジネスモデルの構築 -Ecommerceモデル実現の為の、マーケティング活動（ビジネスモデルの検討、計画策定、実行支援） ・インターナルコミュニケーションの強化 -チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、モチベーションを高める環境の構築 共通して、社内外のステークホルダーとの調整やマーケティング活動としての定量・定性情報の収集と分析及び分析結果に基づく戦略の策定を含みます。 ■出張頻度： 国内：2回／年 海外：1回／年 変更の範囲：当社業務全般
株式会社Faber Company
コンテンツマーケター ／「MIERUCA」利用企業のWebマーケティング解決業務【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷…
500万円〜799万円
正社員
≪「ベストベンチャー100」選出／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り≫ カスタマーサクセスチーム内のコンテンツマーケターとして、顧客の商品やサービスの魅力・課題・ビジネスモデル等をもとに顧客に合わせたWebマーケティングの戦略立案・実行をお任せします。 ■職務詳細： 「MIERUCA」を採用している企業のSEOをはじめ、広告やSNS、コンバージョンに至るまで、Webマーケティング課題の解決を支援します。サービスを内製化している為、サービスの改善／企画に向けた顧客の声の開発側へのフィードバックも行います。システムのご案内だけではなく、どのようにすればwebマーケティングの効果が出るのか、コンサルティングまで行うのが弊社の特徴です。 ■弊社の魅力： ・顧客は大手企業であり、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルティングができます。様々な業界の顧客に自然と関わることができるため、webマーケターとしての経験値を効率的に積んでいけます。 ・自社のwebマーケティングを内製化し、強化していきたいという企業のニーズより、弊社では業界に先駆けてSEOマーケティングツールを開発。SEOのインハウス化に長きにわたり貢献してきました。弊社独自のノウハウも多く、業界内の著名メンバーも多く在籍しており、マーケターとしてのスキルを磨ける環境です。 ・世の中の変化に合わせ時短・週4勤務、業務委託等の多様な働き方を用意しています。外国人の方も多数在籍する多様性のある職場です。 ・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ランスタッド様、ニフティ様、ビズリーチ様、朝日新聞メディアラボ様、パーソルキャリア様等、多数の大手企業様の採用実績がございます。 例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」において、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。これによりECサイトへの自然検索流入数が前年比172％に増加し、注文件数の前年比114％伸長を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
新規事業（完全メシ）のBtoBマーケティング/戦略立案、実行
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
2022年より当社が進めている最適化栄養食事業（「完全メシ」ブランドで展開中）のうち、企業向け福利厚生サービスとしてオフィス等に冷凍タイプの「完全メシＤＥＬＩ」を活用したショーケースや自動販売機を設置していくスタンド型社食”完全メシスタンド”事業を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行（オンライン及びオフラインの両面） ・コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施 ・消費者行動分析とターゲット（toB：企業向け、toC：企業の社員向け）のインサイト理解 ・カスタマーサクセス（既存顧客に対しての販促企画等） ”完全メシスタンド”は2024年5月から本格的にローンチしたサービスであり、まだまだサービス内容のブラッシュアップや営業手法の開発等を繰り返しており、お客様の声を集めながらビジネスモデルを磨いている最中です。 見込み顧客へのアプローチ、安定的なリード獲得に向けた施策を牽引いただける方を募集します。 ※施策検討例 リスティング広告、SEO、SNS広告、メルマガ・DM、ウェビナー、セミナー、業界紙への広告出稿、記事広告、展示会・試食会など 【募集背景】 増員募集 【所属組織】 ビヨンドフード事業部 新規事業推進部 フードサービス課 【働き方】 フルフレックス制度、リモートワーク有 会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による）
非公開
人材開発プログラム企画リーダー候補 - 人材開発課、採用・L&D部、グループ人事統括部（（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【ポジションの概要】 以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・OFF・JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF・JTプログラムの提供（講師の選定・育成、参加者の研修前後の評価など） ・OJT実施のモニタリング ・OJT実施促進のための施策立案・導入 ・人材開発部門の予算、リソース、課題などの管理。 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ・開発されたプログラムの有効性の測定 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【リードマーケティングデータアナリスト】電通グループとブレインパッドの急成長JV企業/所（以下略）
リサーチ・分析、マーケティング
東京都
900万円〜
正社員
【リードマーケティングデータアナリスト（部長候補）】電通グループとブレインパッドの急成長JV企業で、経営に近い立場でマネジメントを経験してみませんか？ クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。また管理職として、部員のピープルマネジメント業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ▽クライアントの事業成長に貢献する以下の業務 ■データ取得・蓄積・分析の設計および実行 ■分析レポート作成・報告 ■データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透 ■データ活用についての提案支援 ■配下メンバーのマネジメント 【案件例】 ■クレジットカード会社：利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援／スキルトランスファー（傾向スコア、因果推論など）（プロジェクト期間：2年～、体制：3人） ■コンビニチェーン：オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援（プロジェクト期（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Ｓｈｅｒｐａ ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ Ｐａｒｔｉｅｓ
企画型データアナリスト【230%成長中のコンサルティングファーム】◆業界の変革を共に進める仲間を募集【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、マーケティング
本社 住所：東京都港区芝浦1丁目1−1…
400万円〜649万円
正社員
当社の企画型データアナリストとして、クライアントが保有する膨大な顧客データをもとに、企画の提案から実行、改善までをクライアントとともに実施します。 ■主な業務内容： スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・データ分析 ・課題発見 ・デジタルマーケティング施策の立案 ・開発進行推進 ・上記に伴うドキュメンテーション ■業務の特徴： ・膨大なデータの分析から企画のブラッシュアップ観点を導出し、クライアントに提案します。 ・過去に提案した企画についても、「絵を描いて終わり」「企画をしてやりっぱなし」にならないよう、私たち自身でも振り返りを行います。クライアントと同じ視座で取り組むことを大切にしています。 ■当社コンサルティング事業の3つのポイント： ★業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業： 当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★クライアントの目標実現のための行動を評価する文化： 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。 ★成長機会・環境の充実： コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事企画（CoE）マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜
正社員
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
オープンポジション（マーケティング）
リサーチ・分析、マーケティング
東京都
600万円〜1300万円
正社員
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。 オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例 ＜人材紹介事業＞ ・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証 ・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当） ・SEO対策／記事作成・改善 ・新規事業の集客コスト、獲得数の検証 ・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
大晃ホールディングス株式会社
【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
山口県 熊毛郡田布施町大字下田布施20…
600万円〜800万円
正社員
「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。
非公開
HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▽具体的な業務 ■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用） ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ■新規入社者のオンボーディング支援 ■次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ■社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ■採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ■少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ■（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事制度企画（働き方改革）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県刈谷市
600万円〜1000万円
正社員
■従業員の更なる成果創出、働きがいに繋がる人事施策の企画を担当いただきます ・社内各部署のキーマンやグループ会社と連携しながら、当社従業員の更なる活躍や生産性向上に寄与する人事制度の企画を行っていただきます。 ・特に就業環境の改善や賃金の見直し、新たな施策を実行いただきます。 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引していただくことを期待しています。
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間
人事、人事・総務・法務系その他
新潟県 妙高市栗原 ４−５−１
600万円〜800万円
正社員
「【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）
非公開
【人事・育成教育担当マネージャ】当社の成長をけん引する人材を募集
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■募集ポジション 当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。 今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。 具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ■職務内容 ・育成システムの企画設計・運営 ・人材育成のためのデータ集計・分析・活用 ・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務 ・エンジニアとのコミュニケーション ・教育・育成活動の啓蒙・支援 ・キャリアプランの啓蒙活動 ・各種研修の企画や運営 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
NGKエレクトロデバイス株式会社
【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／年休124
人事、人事・総務・法務系その他
山口県 美祢市大嶺町東分2701-1 …
600万円〜900万円
正社員
「【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／年休124」のポジションの求人です 【期待する役割】 【職務内容】 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 同社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。 （1）人事・給与の諸制度に関する業務 ◎就業規則等諸規則・規定に関するもの ◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ◎給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 （4）安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務 （5）業務改善・システム化推進に関する業務 ■配属先人員構成について： 人事グループ 計8名（男性4名、女性4名／年齢層：20代～60代） ■フレックス制度補足： 原則7時～22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数 ■借上社宅制度： 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度： ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 ＼山口県の魅力point／ 【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。 【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。
株式会社アドケイト
【大阪／経験者歓迎】WEB広告マーケター◆急成長中のベンチャー企業／成長環境／評価制度◎／若手活躍【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町…
400万円〜649万円
正社員
〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、根幹事業である代理広告運用を担って頂きます。戦略立案・実行・分析・改善、一気通貫して行えるところが魅力です。 ■具体的には： ・広告効果の数値レポーティング、分析、検証業 ・広告クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・WEBマーケティングにおける全体的な戦略立案、提案 部分的な広告入稿やレポーティングのような作業から事業全体のマーケティング、戦略的な部分に関わるポジションです。 ■取り扱い媒体： Yahoo!スポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク、Google Adwords、FaceBook広告、Twitter広告、YouTube広告、LINE広告 ■業務の特徴： 広告代理店と言えば「与えられた仕事を代理で行う」といったネガティブなイメージを連想されそうですが、私たちは顧客の言いなりになるような代理店ではなく、顧客の為にパートナーとして正面から向き合える、今までやった事のない新しい事に挑戦できる面白い会社です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
マーケティングリーダー/Mgr候補【人気SaaS/上場企業】
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
今回の募集では、同社の主要プロダクトをはじめとした各ブランドを、セールス非介在（セルフ課金）で事業伸長させるマーケティングマネージャーを募集します。BtoBマーケティングの要素とBtoCマーケティングの要素が合わさった非常に面白く、難しいポジションですが、一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 【業務内容】 20名以下のsmallビジネス市場における、同サービスのシェア拡大にむけマーケティング戦略の立案から実行までを牽引して頂きます。 ■戦略企画等 ・事業計画から逆算した新規獲得計画の立案 ・課題特定～レバーの特定及び実行計画のプランニング ・具体的なマーケティング施策企画及びプランニング ■実行フェーズ（例） ・オンライン施策：広告・LPを活用したWeb接点の拡大施策、ハウスリストメールを活用した集客施策、同のプロダクトUIの改善施策 ・オフライン施策：セミナー開催やダイレクトメールを活用した施策 ・サービス開発：事業成長に繋がる新サービスを企画・開発・実行 【本ポジション】 ■身につくスキル・経験 ・クラウドシェアNo.1の同サービスの成長を実現するマーケスキルが身につく ・on-line / off-line 両面での幅広いマーケティングを経験できる ・新サービス・コンテンツ開発含めて取り組める ・現場主導の為、オーナーシップを持って取り組める ■上記を通して結果どんなキャリアロールを描けるか？ ・サービス・コンテンツ開発などマーケティング以外にも経験が拡げられる ・新規獲得だけでなく、既存顧客を対象としたサクセス・カスタマーグロースまでも経験を拡げられる ■働きやすさ ・同社では、社員一人ひとりが現場主導の自由な発想/スタイルで成果を出せるように様々な支援があります。大崎オフィスには、駄菓子屋・gameコーナー・DJブースまで設置してあり、チームの交流も活発です。
非公開
【人事労務リーダー候補】人事部 労務チーム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【お任せする主な業務】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └ 海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └ 各社人事部門との連携（その他詳細は面談でお伝えします）
