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検索結果: 18,117件(16881〜16900件を表示)

ジャパンウェルネス株式会社

【東京/未経験・第二新卒歓迎】人事担当/残業10h程度/手厚いOJTあり/離職率が低い職場環境あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区高松1-1-1…

￥

〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒から人事担当者へ挑戦可能／残業10時間程度／有給取得率80％超／転勤なし／OJTによる丁寧なフォローあり／人事総務職としてのスキルアップ可能！】 ■業務詳細：増員募集となり、今後弊社の事業を拡大していくフェーズおいて新卒採用を強化してまいります。人事課で学生に対して企業説明会の企画立案・スケジュール管理・実施、学校の就職課への訪問など新卒採用にかかわる業務をお任せします。将来的には管理部門のメンバーとして幅広い業務に挑戦いただくことを期待しており、最短で2026年また27年新卒採用に携わっていただきます。 ※”食を通して人を笑顔にしたい”という思いのもと、「食」に関わるサービスを提供している同社にて、人事総務担当としてご活躍頂きます。 ■業務例：・採用業務主に大卒の新卒担当者として採用〜フォローまでをお任せします。母集団形成から説明会の開催や面接調整、内定後のフォロー、学校訪問などまた、メンター的存在として、入社後のフォローもお願いします。・入退社管理 PCを使って入社・退職の手続き（本人情報の確認や通勤経路届の確認）を行います。・勤怠管理入力された勤怠に間違いがないか、月末・月初に確認して給与に反映します。・その他従業員向け研修の実施・資料作成電話対応／来客対応／社内向け資料の作成 ■配属部署： 20〜50代の5名が在籍。今いるメンバーは全員女性ですが、男性が在籍していたこともあります。 ■教育研修：現メンバーのOJTによるフォローがあり、未経験でもキャッチアップ可能な環境です。ご入社時は現担当者とついて業務を遂行していきますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス：実績次第で昇格も可能です。 ■特徴・魅力：（1）働き方：勤続年数が長い社員が多く、中途入社者の退職率は低いです。残業は月10時間程度が多いです。（2）休日：管理部門は基本土日祝休みとなります。祝日がある週は土曜は出勤日となりますが、ほとんどの方が有給を取得しています。（3）商材の強み：給食事業にはプライベートブランドという概念が無い中で、同社はお客様への利益還元をプライベートブランドという形で実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

ニットービバレッジ株式会社

【富山・朝日町】HRBP〜人事の最前線を担う／東証プライム上場グループ企業／残業平均10時間〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県下新川郡朝日町平柳5…

￥

450万円〜599万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。・現在、マネージャー1名、労務担当兼任者1名体制で約140名（内派遣社員30名）をカバーしています。今後も新ラインや倉庫の増設等が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は当社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。・互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームです。 ■当社の特徴：〜「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。〜 ◎当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。 ◎親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 ◎22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ◎中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◎さらに、2023年4月には10,500円／月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。変更の範囲：本文参照

日本エアーテック株式会社

【東京／スタンダード上場】給与社保担当◆月残業約20h／賞与実績約6か月《空気清浄装置専門メーカー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区入谷1-14-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界未経験可◆スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアNo.1！日本国内唯一の産業用空気清浄機メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増／月残業20h・土日祝休とワークライフバランス◎】 ■募集背景：当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■業務内容：・給与計算・給与に関わる税務業務、社会保険業務・福利厚生・人事関連システムの対応業務 ■組織構成：総務部は部長、課長、係長2名、社員3名の7名で構成されています。本ポジションは係長2名のもとで、給与計算と社保業務をメインで対応いただきます。現在は給与計算業務は部員で協力して進めていますが、正確な対応を進めるために主担当を募集しています。 ■当ポジションの魅力：・会社を成長させるために総務発信で新しい取り組みについて経営層に進言する機会もあり、攻めの姿勢の戦略総務として幅広く活躍できます。・昇給率約5.0％、賞与実績6.05カ月と安定した環境でスキルアップ可能です。 ■当社について当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。感染症対策機器の需要が急増していることもあり、当社は売上・知名度ともに大きく高まっています。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。今後は「世界ナンバーワン」を目指し、より積極的な事業展開を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

東洋製罐株式会社

【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港…

￥

500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・派遣、パート、アルバイト社員採用・労働安全衛生　他 ■組織構成入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね10時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【虎ノ門/未経験歓迎】新卒採用担当◇採用〜企画／東証グロース上場／社会課題解決を目指すHRコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆営業経験者・第二新卒歓迎！採用オペレーション〜企画まで幅広く経験可／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型◆ ■概要：弊社はクライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には：・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用・新規採用手法の企画立案・各大学とのリレーション構築・会社説明会の企画・運用・1次面接対応・採用オペレーション（応募者エントリー〜説明会・面接日程調整〜選考結果連絡）・内定者インターンの企画立案・設計・運用・新卒研修の企画立案・設計・運用・ベンダーの選定・運用・研修コンテンツの作成・修正 ※ご経験に応じて徐々に経験を積んでいっていただきたいと思っております。 ■本ポジションの魅力：・今後のみらいワークスをつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます。・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます。 ■働き方：・リモートと出社のハイブリット勤務可能（※業務状況に応じて）・副業も可能で、出産・育児・介護にあわせた制度も充実。状況が変わっても長く働くことができる環境にあります。 ■当社についてみらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FTS

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）〜将来のリーダー候補／トヨタTier1企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-2…

￥

450万円〜599万円

正社員

■職務概要：自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細：これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。・労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック等 ■仕事の覚え方：入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。

ＮＹＣ株式会社

【東京】採用担当／自社や投資先企業の採用活動・支援＜中小企業投資のスタートアップ企業＞【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川1-6-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

新設投資会社の採用活動をご担当いただきます。当社の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）や、投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用広報活動 ※可能であれば将来的に、当社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）や、投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）もご担当いただきます。・来客対応、電話対応、備品管理などのバックオフィス業務 ■業務の特徴・ポジション魅力：・採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。・キャリアとして貴重な経験を積めます…人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただける環境です。・今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できます。・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能です。・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します。 ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

清和肥料工業株式会社

【大阪】人事総務（管理職候補）◆老舗肥料メーカー兼商社／幅広い経験が可能／福利厚生◎／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4…

￥

350万円〜499万円

正社員

【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容：総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。（1）総務実務全般（給与計算・社会保険・就業規則・採用人事・保険年金・資産管理等）（2）上記管理業務 ■業務詳細：下記（1）〜（5）の一部をご担当いただく予定です。（1）採用・教育…新卒・中途採用、社内研修・セミナー等（2）労務…就業規則運用・管理、労働組合関係、各種ハラスメント窓口（3）保険・年金…確定給付企業年金、団体定期保険、生命保険など各種保険管理や手続き（4）人事・賃金…労働契約全般、給与計算、社保手続き、システム管理（5）資産…知的財産権管理、商標確認、相談窓淵、車両管理、自社株式・関連会社株式管理、稟議書・その他申請書類管理（6）その他…社内行事運営、HP管理、防災関連、マイナンバー管理、社員情報管理、支給品管理、ETC・燃料カード関係、慶弔見舞手配、宿泊・チケット手配 ■配属先組織について：大阪本社　経営企画本部・人数　11名（男6名、女5名：内産休代替派遣社員1名）　・統括者（本部長）1名、経理チーム5名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名・平均年齢　45歳（20代〜50代までの世代） ■当社の魅力：【企業安定性】当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。【海外ネットワークによる商品調達力】創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

スイスポートジャパン株式会社

【大阪/りんくう】人事部長~世界最大級の航空支援グループ会社~リモートワークあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…

￥

900万円〜1000万円

正社員

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容・人事企画部の中長期計画の策定と実施・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント・経営意思決定のサポートこのポジションの魅力＆売り：・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

【品川】人事（労務）※キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間/リモート週2回/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモート週2回/退職金制度有/年休125日】 ■業務概要：人事スタッフとして幅広く人事労務業務全般に携わっていただきます。当社人事として職場環境の改善や社員のエンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。（１）人事労務管理全般（２）勤務管理業務（３）安全衛生・健康管理・メンタルヘルス（４）人材管理（組織・人事異動・労務費計算）（５）人事制度の企画・策定・運用当社では社内人事システムを刷新したことにより、新たな運用が必要になることが想定されています。今後も人事制度の運用や改定等人事労務としてご活躍頂きたいと考えています。 ■組織構成：人事課は7名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。将来的には当社人事をけん引頂く存在になっていただくことも想定しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、テレワークは週2回の活用、時差出勤ありとフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。・当社のデジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。・キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモネット

人事グループ責任者◆マネジメントを中心に様々な業務をお任せ／社員の働きやすい環境づくりにも注力【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区新橋2-6-…

￥

700万円〜999万円

正社員

■業務概要：・管理部門の人事グループ責任者として、マネジメント業務を中心に様々な業務に携わっていただきます。・採用業務、人事制度および人事業務の安定的運用と社全体の組織の活性化。人事グループの次世代の人財の育成。・人事制度の改善についての企画立案および人事制度の安定運用に向けた改善策の提案。 ■業務詳細： ◎人事・組織の活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人財の発掘と登用に関するデータ蓄積プロセスの構築・人財に関するデータの活用方法の提案 ◎採用・新卒・中途採用の企画立案、実行（採用マーケティング、PRの企画、実行） ◎制度・評価・人事評価制度の安定的運用に向けた役割分担・人事評価制度および、その運用についての改善案の提案 ■当社について：当社は、携帯電話販売を中心とするショップ営業と法人営業を事業の二本柱とする独立系のICTサービスプロバイダーです。日本全国に400店舗を超えるモバイル・ショップを展開するとともに、法人営業では携帯通信のほか各種通信設備機器、情報通信インフラ、コンテンツを組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスを行っています。また、日本では数少ない米国Apple社との直接の取引契約により、Apple製品の専門店であるApple Premium Reseller（APR）である「C smart」を全国23カ所に展開しております。また、APRの中でもApple社の厳しい認定条件をクリアし、国内で唯一、Apple Premium partner（APP）として認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

東洋ビューティ株式会社

【大阪/本町】人事労務/残業10時間/年間休日120日/業界安定性◎/大手化粧品会社と取引先多数【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町…

￥

350万円〜549万円

正社員

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、人事労務のポジションをお任せいたします／ ■業務概要大手化粧品会社と取引先多数のOEMメーカーの当社にて、人事労務メンバーとして、給与業務計算など労務に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細労務管理業務にまつわる業務全般をお任せします。 ▼給与計算 ∟人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手続 ▼勤怠管理 ∟1,000名規模の会社での勤怠管理経験 ▼就業規則類制改定、36協定対応 ∟法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般 ▼入退社手続き ∟入退社時の従業員対応業務 ■当社の特徴多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容 ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＡ株式会社

【大阪・中央区】労務担当＜未経験歓迎／20期連続増収／化粧品の受託製造で国内シェアトップ＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、総務部への配属となり主に労務業務をお任せ致します。実務未経験の方も歓迎致します！ ■職務内容：労務業務を中心に、ご経験に応じて人事総務業務全般を担っていただきます。・労務管理業務（社会保険手続き、入退社管理、給与計算、勤怠管理）・人事に関する役所、労働局への対応 ※将来的には人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もご経験できます。その他・総務、庶務業務全般・採用業務（新卒、中途、企画）の補助にも従事していただきます。 ■組織構成：総務部13名・担当役員（60代男性）・労務メイン7名　マネジャー（40代女性）　アシスタントマネジャー（40代男性）　スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名）・採用、研修業務メイン5名　アシスタントマネジャー2名（50代男性、30代女性）　スタッフ3名（30代女性、20代男性、20代女性） ■事業の魅力：・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

東亜工業株式会社

【浜松町】人事（中途採用）◇大手化学メーカーのプラントを手掛ける優良企業／経営安定◎／創業1945年【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇世界最先端のものづくりを支える会社◎／転勤なし／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業／幹部候補としての採用◎◇◆ ■業務内容：事業所全体の中途採用の体制構築がメインの業務となります。現状、それぞれの事業所で採用業務を行っておりますが、そちらを一括管理できるような体制構築を目指します。その他にも中途採用における採用面接や面接調整等の業務もお任せします。 ※それぞれの事業所への出張もございます。 ■ミッション：各エリアの事業所に実際に足を運んでいただき、事業所の責任者と連携しながら採用課題に対するアプローチを考え、採用を前進させていただくことがミッションです。能動的に行動・提案していくことにやりがいを感じる方にマッチするポジションです。 ■働く環境：〜成長企業で腰を据えて長く安定して働ける環境〜 ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎ ■入社後の研修：入社後はプラントに関する知識を学ぶための研修もありますので、業界知識がなくても安心です。 ■組織構成：総務・人事グループには、部長1名、担当課長1名、メンバー3名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。 ◇時代のニーズに合った、独自の製法を用いた高い技術力に定評があります。今後はさらにエネルギー関連（電気・ガス・石油等）事業を強化してまいります。 ◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 ◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーティル

採用リクルーター◆新規事業BPaaS展開／第二創業期・事業成長を可能にする組織づくり◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-34-…

￥

400万円〜649万円

正社員

■募集概要：これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。SMBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。当求人では、第二創業期として非連続な事業成長を可能にする組織づくりを担う採用リクルーターを募集します。 ■業務詳細：採用リクルーターとして、主に以下の業務を担当していただきます。・採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green等）を活用した候補者へのスカウト・選考プロセスの管理・採用広報施策の企画立案および推進 ■期待する役割とキャリアパス：全体の採用計画をもとに経営陣ならびに事業部門の採用決裁者と有機的に連携し、当社の採用アクションをリードいただきます。採用人事として経験を積む延長でHRBPとしてのキャリア形成、組織開発や人事制度など人事としての管轄領域を広げていける機会がございます。 ■当社について：日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

東洋電機製造株式会社

【横浜/工場総務人事】東証スタンダード◆国内外の鉄道インフラを支える【エージェントサービス求人】

人事、総務

横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区…

￥

800万円〜899万円

正社員

【担当業務】変更の範囲：会社の定める業務製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結・安全衛生委員会事務局対応・採用対応（高卒技能系、障がい者採用）・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。

西日本スターワークス株式会社

【神戸】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

神戸テクニカルセンター住所：兵庫県神…

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400万円〜599万円

正社員

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■ご入社後について：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■募集背景：今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社について：・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。・近畿エリア〜九州エリアを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼレンホールディングス

【虎ノ門】人事（研修・育成担当）◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／急成長中のIT企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜799万円

正社員

〜研修企画や人事制度など組織開発にチャレンジ／フレックス／エンジニア経験を生かせる〜 ■業務概要：人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。・IT研修プログラムの企画・立案・IT研修プログラムの準備運営、講師業務・社員のキャリア相談やフォローアップ＜研修・指導内容について＞・Javaプログラミング研修・DB基礎研修・ビジネスマナー研修 ※現状は、このあたりですが、事業に関係のある研修については、CEO等とも連携いただき、裁量もって企画から携われます。 ■体制：・既存メンバー1名と二人三脚で組織を第一人者の立場としてけん引いただきます。・その他、人事部2名とも連携を行います。 ■キャリアパス：人事として、リーダーやマネジメントを目指していただける可能性もございます。また、人事制度の構築（グループ会社含めた制度の構築・改善・運用の落とし込み含め）、Xelen University（社内教育）の運用強化など、是非今後のご自身の希望に応じて、研修以外の業務にもトライしていただければと思います。 ■働き方：・残業時間：状況によりますが、20h〜40h／月くらいです。・基本は出社ですが、事情によってはリモート相談可です。・フレックス可 ■同ポジションの魅力について：・エンジニアと人材育成の両面でキャリアアップが可能・社員の成長を直接支援するやりがいのある環境・十分な裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で様々な経験を積むことができる ■現状の社内研修・教育環境について：【Xelen University（社内教育）について】 Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足しております。今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。・Salesforce、SAP、ServiceNowのスペシャリストによる研修・Salesforce、ServiceNow、SAPに関する資格取得支援・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人永仁会

【入間市】人事※残業20h以内／車通勤可／年休118日／福利厚生充実◎／手厚い研修制度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県入間市大字小谷田12…

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300万円〜549万円

正社員

■職務内容について：法人本部事務室で、人事業務を中心に携わっていただきます。人事労務管理、採用、給与計算、各種届け出資料作成など仕事内容は多岐にわたります。 ■組織構成：人事部は3名で構成されております。 ■企業情報：永仁会グループは1979年に開設した入間老人ホームを皮切りに、現在では病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループに成長しました。また2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設いたしました。わが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なわが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なものへと変化してきました。永仁会はこの健康寿命を延ばす取り組みを行ってまいります。具体的には、食習慣と運動習慣を改善する保健指導や、慢性期のリハビリテーション、認知症予防プログラムなどのサービスに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

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