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グローバルデザイン株式会社

【静岡駅すぐ】総務部長◆業績好調◎地方自治体中央省庁と取引するIT企業＜20〜50代多数活躍中＞【エージェントサービス求人】

総務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。（1）人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもおせします。・総務部チーム構成：取締役／人事労務チーム（4名）／総務法務チーム（3名）／経理財務チーム（3名）（2）経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。（3）情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行（4）社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入（5）業務フロー改善、IT化・DX化の推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム:CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります

非公開

海外事業担当〔楽天G｜南青山勤務〕

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1300万円

正社員

＊海外事業管理に関する業務を幅広くお任せする求人です＊【業務詳細】 ■既存事業（既存海外子会社の経営管理、計数管理）に係る以下業務・海外拠点のPMI（組織の統合プロセス）に関する　KPI等計数管理含む子会社管理全般・海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート・海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応・親会社、子会社、関連会社との総合調整 ■事業開発（海外事業強化に向けた企画、推進）に関する以下業務・海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進・投資案件に関する企画、立案、推進、実行・親会社、子会社、関連会社または社外関係者との折衝、調整〔入社後の業務イメージ〕入社後まずは、既存事業の運営管理をご担当いただき、その後は事業推進や事業開発もご担当いただくことを想定しています。将来的に当社海外拠点の駐在員として会社経営を担っていただく機会もあります。

株式会社ゲームエイト

【CPO候補／執行役員】新規事業ペイメントサービスの責任者◇日本最大級のゲームメディア【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区東1-32-1…

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800万円〜1000万円

正社員

COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただくことを想定しています。 ■概要：同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、日本でゲームをする人であれば、ほとんどの方が一度は利用したことがあるような規模のサービスになっています。これから一層のグロースに向けて、短期的なエンハンスではなく、主に中長期的な視点での決済サービスの導入を検討していますので、それを実行いただくポジションです。ご自身の描く戦略や施策の及ぼすインパクトも大きく、そこから得られる反響もダイレクトに感じていただけるかと思います。ここからさらにユーザーに愛され、利用し続けたいと思うサービスに押し上げていくために、対toC ／toB両面で付加価値を高めるべく、私たちの提供価値の向上など、まだまだ新たにできることや改善できることも多分にある状況です。ぜひ今後一層のグロースを支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：・プロダクトオーナーとして企画／開発／運用の統括・ペイメントサービスやプロダクト開発部門の統括／開発／企画／進行管理・世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討・プロダクト全体の品質改善・事業P／L、KPI進捗のモニタリング等（管理体制・仕組みの構築・運用を含む）及び分析・メンバーマネージメント及びやスキル向上 ■現状の勤務体系：リモートワークを実施しています。緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼関係構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。

株式会社アフレル

【東京】CTO候補「ロボティクス×教育」自社教材開発を担当／ビジネス創出【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京支社住所：東京都中央区日本橋蛎殻…

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800万円〜1000万円

正社員

〜ロボティクス×教育を通して顧客のビジネスを変革！/人とロボットが連動する社会へ向けたデジタル人材の育成へ〜自身のアイデアで、機械学習（深層学習・強化学習）Al分野の新規ビジネスを創出・マネジメントするCTO候補を募集します。 ■業務詳細：・事業計画・戦略設計・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・企業の人材育成やエンジニアを対象とした、研修カリキュラムの企画開発等・メンバーのマネジメント・メンタリング・教育領域における新製品、新サービスの企画／開発・他企業や団体との連携による教材開発 ※AI分野における主な教材開発連携先：株式会社 Preferred Networks ■募集背景：当社は「未来の社会」で必要になる AI 人材を育成するため、2006 年から様々なプロダクトやサービスを開発してきました。その中で培ってきたノウハウを活かし、更なる事業拡大の推進を担っていただく方を募集します。 ■当ポジションのミッション：ロボティクス分野×人材育成の領域で、新しい技術を、誰に対して、どう活かせるかを検討し、新規ビジネスを創出すること。 ■当ポジションの魅力：・社長と直接やりとりをしながら、スピード感をもって事業を展開することができます。・上流から下流までを一貫して担当でき、幅広い経験ができます。・知見や専門性を活かしビジネス視点を持ったサービス開発ができます。・CESなどに参加し、いち早く世界で注目される技術の情報を得ることができます。・産学官の連携機があるため、社会全体に教育を通じてインパクトを与えることができます。 ■職場環境：・総勢10名弱。距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。・開発や顧客対応チームはより良いサービス提供のため意見が飛び交っています。 ■今後の展望やビジョン： Alの中でも特に機械学習や深層学習など、新しい技術を取り込んで、次代を創る人材を育成します。今後も、時代の変化とともに常に新しい技術の知見を広める活動をさらに推進していきます。 ■同社社員の技術ブログ：https://qiita.com/organizations/afrel

株式会社アフレル

【福井】CTO候補「ロボティクス×教育」自社教材開発を担当／ビジネス創出【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福井本社住所：福井県福井市中央3丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

西本Wismettacホールディングス株式会社

【海外駐在予定】財務グループマネージャー※将来的に海外法人Finance責任者候補【エージェントサービス求人】

財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都中央区日本橋室…

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1000万円〜1000万円

正社員

■概要：プライム上場企業であるWismettacグループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、将来的には海外法人のFinance責任者として着任いただく可能性もございます。 ■業務内容：投資家等外部ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック・ビジネスサイドとの連携（Business Partnering）、経理業務プロセスの改善サポート・新規買収会社のPMI対応・連結決算の実施、開示資料の作成 ※海外赴任に関しましては早くて1年後程度で目安は数年後イメージとなります。 ■連結会社に関して：現状、連結対象企業は22社ですが、今後も積極的なM＆Aを通し、成長を遂げていく予定です。既存のビジネスだけに留まらず、新たな事業の化学反応など含め複数の買収案件がある状況です。買収だけでなく、自社でも新規事業開発に積極的で、グローバルに成長を続ける同社において国内だけに留まらずグローバルに活躍することが可能です。グローバルでのエリアは北米、EU、アジア、オセアニアの4エリアとなっており、これまでの経験や会社状況に応じて赴任エリアの調整をさせて頂きます。

株式会社ＨＩＴＯホールディングス

【広島/呉】グループ会社社長・CEO候補〜M＆Aにより事業拡大中〜/転勤無し/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県呉市広多賀谷2-3-…

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600万円〜899万円

正社員

〜グループ会社を含むホールディングス経営に関する業務をお任せいたします！金融機関出身者や役職経験者歓迎〜 ■業務内容： MandAにより企業規模拡大中の弊社グループ会社の社長候補としてグループ会社を統括する業務をお任せします。お任せする可能性のある領域としては、リサイクル業界、建設・建築業界、飲食業界など様々です。先に挙げた業界での経験がある方は大歓迎です。 ■業務詳細：・ホールディングス運営・経営方針のグループ連携・グループ会社のマネジメント ■組織・はたらき方：現状本業務には、グループ会社社長やホールディングス役員など7名が携わっております。関連企業で長く活躍されてきた方や、金融機関出身者が活躍しております。企業間連携も多く場合によっては、休日出勤なども発生しますが、やりがいのあるお仕事です。 ■企業概要：総合リサイクル業を中心とし、持続可能な環境づくりをめざして、人の知恵と技術と思いを結集して走り続ける企業をまとめているのが株式会社ＨＩＴＯホールディングスです。中国地方に根差したMandAをベースにした拡大経営、業界は、環境、建築から飲食までさまざまです。グループ事業の一つであるALOFT(飲食)は広島県内で複数店舗を経営しており、そごう広島や三越広島でも展開しております。

株式会社ユニコーン

【海外勤務】消費者金融部門※次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/英語力不問【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

ラオス法人住所：Unit12, Ph…

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650万円〜899万円

正社員

〜次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場／英語力不問/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容：ラオスのファイナンス会社にて、申込・審査・本人確認アプリ導入等、ITをフル活用した消費者金融事業を立ち上げをお任せします。【業務内容】・営業政策・ラオス人スタッフのマネジメント（数十名規模）・融資与信審査並びに業務効率化・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入 ■研修制度：出国前は約2〜4週間程度本社(渋谷)でラオス語の研修があり、現地到着後も研修を受けられます。 ■職場環境：現地には日本人7名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回）・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて：・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、US1ドル＝約8571Kip（2018年12月14日現在）・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。・物価：ミネラルウォーター（600ml）は3,000キップ、缶ビール（350ml）は7,000キップ程度。一般的なローカルレストランでのディナーは30,000〜50,000キップ程度 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。

非公開

海外事業部海外事業担当者募集

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ■2024年度より新設する「海外事業部」アジア諸国を中心に独自成分を活用したサプリメントや化粧品の海外事業展開を強化するため即戦力を急募いたします。各国で成分を登録し、当社ブランド品やOEM製品のグローバルな商業化を図る。独自成分は、現状日本国内が中心。欧米では医薬品成分だが、日本では医薬品、食品両方に登録。アジアについては、マカオ、シンガポール、フィリピン等では成分登録が済だが、まだ多くの国で申請中の段階であり、今後現地パートナー・ディストリビューターを起用し、成分登録を行った上で自社製品やOEM品の展開を行っていただきます。（一部実績もあり）上記から展開候補国はアジア中心となりますが、韓国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア等の国に対して原料登録に掛かるリサーチを実施、登録申請を行い認可を得た後は上記の通りOEMや自社製品の販売展開を図っていただきます。【某社に出向】・同グループ100％子会社・当社独自成分を取り扱うことができ、新規開拓となる海外展開を自ら主体的に責任感を以って取り組む事ができます。・東証一部上場であるグループ傘下という職の安定性はあり、そのネット金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため、固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。・事業開始12年目で、増収増益で業容拡大しており、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。・所属部署は「海外事業部」：部長とメンバーの2名体制ですが、1名は兼務。海外事業の本格的なメンバーは不在のため、自らが先導して業務を行うことが可能です。【募集背景】新設のため増員。【組織構成】２名（うち１名は兼務）・比較的若い人が多く明るい職場・フラットで風通しがよく、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。・入社後、早期に重要な業務を任せられ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。

非公開

海外事業管理　※海外赴任を想定

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【具体的業務】 ■同社海外現地法人（畜産食料品製造業）の将来的な社長・工場長就任を視野に製造業務又は管理業務全般（ガバナンス、業績管理、経理財務など）の管理職もしくは管理職候補として赴任を予定しています。 ■本社と現地法人とのパイプ役となり、本社各部門と連携して現地法人にて指導を行っていただきます。 ■上記に加えて、日本へのレポーティング業務を行っていただきます。 ※同社の海外事業本部（東京支社）にて一定期間（半年から2年程度）勤務いただき、同社グループの事業理解を深めた上で海外現地法人へ出向いただくことを想定しています。

ＷＯＲＫ　ＨＥＲＯ株式会社

【五反田】COO候補◇オールインワンのバックオフィスサービスを提供／成長フェーズの組織立ち上げに貢献【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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450万円〜1000万円

正社員

【BPaaS×バックオフィス領域で急成長中スタートアップ／「こんなサービスがあったらいいのに」という思いから生まれたバックオフィスサービス『WORK HERO』／ストックオプションあり／年休120日】バックオフィスサービス『WORK HERO』を運営する当社のCOO候補として、代表直下のポジションにて事業成長に必要な動きを幅広く対応いただきます。 ■具体的には：・組織の立ち上げ・既存組織の拡大など ■キャリアパス：・入社後は、当社が提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を当社標準となるオペレーションに乗せるオンボーディングという組織の立ち上げからお任せする想定です。・顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて当社サービスを理解いただいたのち、当社サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大／組織拡大の方向性を検討し、連続的な成長を再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成長を生み出す動きをとっていただくことを期待します。 ■当社について：当社は、SaaSの提供範囲に加え、業務プロセスごとサービスとして提供する「BPaaS（Business Process as a Service）」領域No.1を目指し日々システム開発とオペレーション改善を重ねています。初期のマーケットは、代表が戦略的に選択・設計しており、アーリーフェーズスタートアップに絞って提供しており、日々忙しいクライアントの経営陣・顧客社員が、その得意なこと・実現したいことに最大限集中できるよう、当社が設計したベストプラクティスのバックオフィスを提供しています。 2023年中にARR（年間継続売上）1億円に到達し、その後ARR100億円到達を目指して事業と組織を急拡大中です。 ■今後の展望：・SaaSの次、BPaaS×バックオフィスの領域でNo.1スタートアップ企業へ・各企業が個別に非効率に処理しているバックオフィス業務を集約し、DX化×クラウド化し、社会的なインフラとして構築・市場規模（国内TAM）min28兆円超・つまらない／減点方式のバックオフィスを、ワクワク／加点方式のバックオフィス

株式会社ユニコーン

【海外勤務】中古車販売事業※未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場/英語力不問【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

ラオス法人住所：Unit12, Ph…

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650万円〜899万円

正社員

〜未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場／英語力不問/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容：ラオスのファイナンス会社にて中古車・中古バイク販売事業をご担当いただきます。ファイナンス事業における担保車両の引き上げにより一定の中古車の仕入れルートがあるため、販売ルートの拡大を主にご担当いただき、ゆくゆくは引き上げ車両以外の仕入れや販売といった新規開拓業務もご担当いただく予定です。【業務内容】（1）ネットオークション、オートオークション等の提案・企画・開拓業務（2）販売車両の査定業務 ■未経験でも活躍できる理由：現地での仕事は通訳付き行います。ですので、未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 ■職場環境：現地には日本人5名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■当社の特徴：日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回）・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■ラオスについて：・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、US1ドル＝約8571Kip（2018年12月14日現在）・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。

株式会社ユニコーン

【海外勤務】消費者金融部門※完全未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場/英語力不問【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

ラオス法人住所：Unit12, Ph…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜完全未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場／英語力不問/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容：ラオスのファイナンス会社にて、申込・審査・本人確認アプリ導入等、ITをフル活用した消費者金融事業を立ち上げをお任せします。【業務内容】・営業政策・融資与信審査並びに業務効率化・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入 ■未経験でも活躍できる理由：現地での仕事は通訳付きで行います。ですので未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 ■職場環境：現地には日本人5名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回）・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて：・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、US1ドル＝約8571Kip（2018年12月14日現在）・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。

株式会社ユニコーン

【海外勤務】中古車販売事業※次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/英語力不問【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

ラオス法人住所：Unit12, Ph…

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650万円〜899万円

正社員

〜次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場／英語力不問/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容：ラオスのファイナンス会社にて中古車・中古バイク販売事業をご担当いただきます。ファイナンス事業における担保車両の引き上げにより一定の中古車の仕入れルートがあるため、販売ルートの拡大を主にご担当いただき、ゆくゆくは引き上げ車両以外の仕入れや販売といった新規開拓業務もご担当いただく予定です。【業務内容】（1）ネットオークション、オートオークション等の提案・企画・開拓業務（2）販売車両の査定業務 ■職場環境：現地には日本人数名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■当社の特徴：日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回）・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■ラオスについて：・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip（2018年12月14日現在）・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。

株式会社ＢＢＳアウトソーシングサービス

事業部長候補◇大企業向け人事給与システム◇東証プライム上場Ｇ◇月平均残業20h【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容：自社開発の顧客向けクラウド型給与システムである"Bulas"を提供している当社にて、下記業務をお任せいたします。・ビジネス戦略策定・組織マネジメント ■自社パッケージソフト「Bulas（ビューラス）」について給与計算サービスをはじめとする人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービスです。企業様ごとに合わせてカスタマイズし、給与計算、勤怠管理、給与明細などを幅広くサポートできることに加え、厳重なセキュリティ体制、急な法改正やM&Aによる制度改正にいち早く対応できることに好評をいただいています。1000名規模の大手企業を中心に導入実績社数は250社以上・利用人員数は70万人以上を誇っています。40年以上の開発実績や、導入時のカスタマイズのしやすさ、提案力の高さから、現在多くの企業に引き合いを頂いています。 ■キャリアステップ：将来的には会社の経営部分に携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成：シニアマネージャー2名、マネージャー3名、メンバー30代 ■当社の特徴：自社開発のBulas（ビューラス）を主体に人事給与のアウトソーシングサービスを40年以上提供し、多くのお客様から信頼を得ております。2016年2月に東証プライム上場企業である株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）グループの一員となり、Bulasを主軸とした事業展開に加え、最近では、給与計算の代行にとどまらず、人事のコンサルティングや人事情報ソリューション提案等、事業領域の拡大を図り、業界のトップサービサーを目指しています。

モノグサ株式会社

フィールドセールス・事業開発（マネージャー候補）

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

本社（飯田橋オフィス）〒102-00…

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600万円〜1100万円

正社員

■職務詳細：・学校や塾、一般企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を活?した課題解決提案・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』・セールスチームのメンバーマネジメント・セールス戦略・戦術の設計、推進・社会人領域やグローバルなど新領域進出に向けたリサーチや戦略・戦術の設計、推進 ■本ポジションの魅力：【事業開発もコアミッション】社内に事業開発/Bizdev専任のポジションは存在せず、 Sales・CSがその役割を担っているのがモノグサの組織特徴の一つ。 Biz組織横断で推進されるプロジェクト体制を整備しているため、各プロジェクトへの参画を通して、必然的に事業開発のミッションを担っていただけます。【事業へのオーナーシップ】経営レイヤーとディスカッションしながら、セールスの戦略・戦術の設計に携わることができます。重要顧客との折衝、メンバーマネジメント、組織開発、社内イネーブルメントの構築/推進、他社とのアライアンス検討など、ご自身の職域をフルに広げていただくことができるポジションです。【顧客接点にこだわるプロフェッショナル意識】 Sales組織がまだ数人だった時代から、自社内のイネーブルメントには全員がこだわって取り組んできました。属人的な営業力の集まりでは事業を牽引できる再現性はないと捉え、組織として必要な営業スキルを自らで定義し、その装着に向け全員で真摯に取り組む姿勢は、他組織からの信頼にもつながっています。 ■当社について：私たちは、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 EdTech(エドテック)か？と聞かれると、そうでもあり、それでもありません。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■導入実績は5,000超全国の塾・学校・大手企業で導入されています。直近は、一般企業への導入にも注力しており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。

モノグサ株式会社

カスタマーサクセス・事業開発（マネージャー候補）

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

本社（飯田橋オフィス）東京都千代田区…

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600万円〜1100万円

正社員

■職務詳細・カスタマーサクセス組織の戦略・戦術設計、推進・大手顧客向けの活用伴走、活用/アップセル提案・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』・カスタマーサクセス組織のメンバーマネジメント ■事業開発もコアミッション社内に事業開発/Bizdev専任のポジションは存在せず、 Sales・CSがその役割を担っているのがモノグサの組織特徴の一つ。 Biz組織横断で推進されるプロジェクト体制を整備しているため、各プロジェクトへの参画を通して、必然的に事業開発のミッションを担っていただけます。【モノグサCSならではのやりがい】「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業問わず、無数に存在しています。しかし、そのほとんどが受け手(学習者)側の自己努力に委ねられており、適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。だからこそモノグサのカスタマーサクセスは、顧客課題を記憶のアプローチから紐解いていき、顧客の経営方針や組織体制に合わせた運用基盤の設計・推進、支援までを広く担い、最終的には経営課題と紐づけた提案を中長期で行っていくことが使命となります。顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも「記憶」という新たなる領域でカスタマーサクセスをするやりがいの一つです。【顧客接点にこだわるプロフェッショナル意識】 CSチームは立ち上げ当初から、自組織内のイネーブルメントに全員がこだわって取り組んできました。属人的な折衝力の集まりでは事業を牽引できる再現性はないと考え、顧客に向き合う上で必要なスキルを自分たちで言語化・定義し、その装着に向けてチーム全員で真摯に取り組む姿勢は、他組織からの信頼にもつながっています。 ※CSチームは、まだ各領域8～10名ずつと少数精鋭の組織です。　ぜひコアメンバーとして一緒に市場づくりをご一緒させてください！

レバレジーズ株式会社

事業企画・責任者候補／レバテック

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。まずは特定の新規事業領域の市場/競合調査から事業企画までのプロセス全体をお任せします。そこから、プロダクト開発や組織設計までを含む、広義の事業開発へ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 ◎レバテック事業について「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、「ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォーム」を目指しています。 IT人材50万人のキャリアデータ、1万を超える開発組織データを武器に、人と組織を「増やす」「伸ばす」「繋げる」の3領域全てにおいて、No.1のサービスを創造し、IT領域のHRプラットフォームを実現していきます。

非公開

CHRO候補【医療×AIスタートアップ】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

同社はヘルステックスタートアップです。 HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。【入社後の動き】 ■まずは全社横断部門の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動 ■その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定【想定される業務内容】 ■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ■カルチャー設計・浸透 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■部門のマネジメント ■US事業やアジア拠点含めた組織設計

非公開

最高プロダクト責任者/CPO候補【国内最大級の音声Tech】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【お任せしたいこと】 CPO候補として、自社サービスのグロースをお任せします。経営としてビジネス～プロダクトまで幅広くマネタイズ面をお任せできればベストですが、ご経験面で強みが偏られる場合は、特にプロダクト面でのご活躍を期待しています。 Voicyのサービスをプラットフォームとして上流から俯瞰し、PGC・UGC・法人コンテンツ、メディアコンテンツなどのバランス設計や世界観の構築、体験/UX設計や機能開発、BtoC面でのマネタイズの戦略立案や企画運用、マーケティングなどをご担当いただきます。将来的にはビジネス側との連携を強め、よりプラットフォームのグロースに直接インパクトのある法人側の機能開発やそれのビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。【具体的には】 ■プロダクト開発部門の統括/開発/企画/進行管理 ■プロダクトオーナーとして企画/開発/運用の統括 ■世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討 ■BtoCにおけるマネタイズの戦略立案/企画運用/マーケティング　など【同社が向き合っている課題】 ■リスナー/パーソナリティそれぞれが抱える、潜在的課題の発見や深堀をより効果的に実行できるようにし、音声に最適なUX設計や新規企画立案を、より素早い仮説検証サイクルで可能にすること ■代表が長期を、事業責任者が短期を考え推進する中で、両者を繋ぐ中期を考える役割の不足 ■ビジョナリーな代表をより新規事業に専念させたい中で、現場の意思決定に時間投資をさせている点【このポジションの魅力】 ■ユーザー目線の強いプロダクト開発ができます。音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きいため、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善しています。 ■音声はまだ利用体験が固まっておらず、社会的な前例もありません。そのため通常よりもUXの重要度が非常に高く、サービスに留まらず、音声の活用という観点で企画をする必要があります。また、クリエイターエコノミーやコンテンツプ【マーケットの魅力】・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter・Apple・Amazon・Spot…

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