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検索結果: 6,826件(21〜40件を表示)
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
非公開
人事責任者/CHRO候補【eKYC市場シェアNo.1】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
同社は生体認証技術の領域で革新的なソリューションとなる各種サービスを提供しております。 この度、採用、制度、組織風土/カルチャー醸成などの人事業務全般をご担当頂ける人事責任者を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における戦略設計、実行 ・各種人事制度設計～運用 ・風土醸成、Vision/Mission/Culture、各種インナーイベント設計 ★責任者ポジションではございますが、プレイイングの要素も多くございます。経営ボードとともに同社の事業推進のため、施策立案～実行までハンズオンでお任せする予定です。
非公開
情報システム部長候補※プライム上場/IT×自動車/CIO候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
情報システム部長として、部門マネジメントとともに当社の情報システムに係る戦略の策定・システム企画・IT統制および情報セキュリティの規格化や運用などを担って頂きます。 将来的には、当社グループにおける情報戦略を担って頂くCIOへキャリアを拡張頂けることを期待しています。 【業務内容】 ■情報システム戦略の立案・策定、DX推進 ■経営戦略に資する情報連携の企画、システム化、ダッシュボードの構築と連携 ■IT統制の推進、マネジメント ■情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理、CISRT） ■全社を横断したシステムの企画提案、導入推進、運用管理の推進と実行 ■部門メンバーのマネジメント（約20名規模 ※SES含む） 【募集ポジションへの期待役割】 ■IT企業、テックメーカーとしての情報システム戦略の企画、実行、運用を経営戦略とリンクした形でリード頂くこと。 ■基幹事業のビジネスモデル転換やビックデータを活用したクラウドプラットフォーマーとしてグローバルを含めた事業成長とグループ経営や多角化に向けたグループ会社全体の情報システム戦略やDXの企画・推進の実行主体としてなっていただくこと。 【組織構成】 9名（社員4名＋契約5名）＋外注 ・部長（現在は管理本部長がシステム部門部長を兼任をしており、CIO候補（システム部門部長）としてリードいただきたいと考えております）、課長1名 【情報システム部門の構成と役割】 ■業務アプリチーム 人事DWH、見積受注の安定運用と仕様の見える化を果たし、ERP刷新、PJへ業務アプリケーションの移管を達成する。 ■セキュリティチーム インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を達成する。 ■ERP刷新チーム ERP刷新プロジェクトの達成を目指す。（現在は、ERP導入直後の安定稼働フェーズです。） ■ヘルプデスクチーム サービス品質を向上し、全社から頼りにされるチームに成長する。 【歓迎要件】 ・情報セキュリティ関連業務経験（ISMS等の導入経験） ・J−SOX対応経験 【同社の魅力】 ■前期まで2年間計画赤字となっておりましたが、今季から黒字化し、新規事業に投資が可能な見込みです。 実際に、同社の事業…
株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ
キャリア事業部責任者◆戦略の策定から実行まで◆累計顧客社数1,000社突破／在宅勤務可・フレックス【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都渋谷区東1-26-2…
800万円〜1000万円
正社員
【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数18万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ■お任せしたい主なお仕事 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへのリレーション構築等
非公開
CSO候補（不動産コンサルティング事業）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都港区 ※在宅勤務可
1000万円〜1500万円
正社員
お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローをご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。 ※勤務地は東京オフィスですが、札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。
非公開
Strategy Lead【医療×AIスタートアップ】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ—メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 ミッションの実現には、組織アイデンティティであるGiant Leap＝？連続な成？を 体現し続けることが必要不可？と考えています。ユーザー体験・価値をますます？ めることを通じてプラットフォームとしての？を？きく育てるとともに、ビジネス としても成？する、短期・中？期の実績づくりや投資のバランスを取り続けることが重要です。 Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して事業の？きな成？を主導して くださる？を募集しています。 【業務内容】 ■経営・事業としての成長ストーリーを描く ■具体的な計画や短期の目標に落とし込み浸透させることを通じて会社として向かうべき方向性を揃える ■目標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくり 【具体的には】 ■Vision/Mission実現のための成長戦略、短期・中長期の目標策定主導 ■成長戦略に基づく、全社的な成長施策の検討・実行の主導、各事業の成長施策の検討・実行のサポート（M&A等も含む） ■財務戦略の策定と実行 ■その他、Global子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進 【入社後の動き】 まずは、全社の戦略策定・実行をLeadしていただきます。特に入社当初は、個別事業の戦略策定・実行などにも入り込み事業理解を深めていただきつつ、資金調達やFP&Aの活動にも関与していただくことを想定しています。 その後、本ポジションへのアサインとなります。 ※Ubieでは経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。
株式会社ＴＥＮＥＴ
【COO/CMO候補】事業の立ち上げ〜グロースを牽引◇医療×ITで産業構造の変革目指すスタートアップ【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
港区 住所：東京都 港区虎ノ門4-3-…
1000万円〜1000万円
正社員
●事業立ち上げ〜グロースを牽引／COO・CMO候補ポジション ●医療／製薬×テクノロジーの成長中スタートアップ企業 ●医療×DXへの興味・関心がある方へ ■ポジション概要： 事業の立ち上げやグロースに責任を持っていただくポジションです。 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数、売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風です。 ■当社について： 当社は、2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。 患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。 現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 ■事業内容： （1）AGAスマクリ 〜オンライン診療を活用したAGA治療で、より自信に満ち溢れる人生を〜 AGAに悩む方は国内だけでも約1,200万人と言われています。 オンライン診療を活用してより便利でよりお財布に優しいAGA治療のプロジェクト支援を行っています。 （2）ネムレルくん 〜オンライン診療を活用した不眠治療で、健康的に眠れる毎日を〜 コロナ禍以降急増するメンタルヘルス、その中でも「不眠」にフォーカスしオンライン診療プロジェクトを展開しています。
ｍｏｏｍｏｏ証券株式会社
【東京】証券システムPMO ◆英語・中国語を活かせる／全世界2,000万人使用の金融アプリ◆【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社（2023年3月〜） 住所：東京都…
800万円〜1000万円
正社員
◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,000万人越え◆ ■業務内容： PMOとして、同社の証券システムにまつわる様々なプロジェクト管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・日本株式取引開始、投信信託取引開始など、オンライン証券の品揃えを増やすためのプロジェクトマネジメント ・プロジェクト推進のためのスケジュール、タスク、QAなどを管理 ・日本国内の様々なチームと連携し、中国本社のプロジェクトチームと共同でプロジェクトを推進 ・法令や市場調査のサポート ■働き方：残業については月30時間以内程度です。恒常的にリモートワークを行うことはセキュリティ上の都合で難しいですが、家庭の事情などによってフレキシブルに対応可能であり、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力：資本金が50億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 ■当社について：香港にある本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、当社は2018年にアメリカのシリコンバレーで誕生しました。グループ全体では世界中の2,000万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリ（moomoo）のリリース以来アメリカやシンガポール・オーストラリアなどのユーザーから多大な支持を得ています。2022年10月27日に日本で遂にリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報に、いつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。
株式会社スプリックス
【経営幹部候補】オープンポジション★教育でNo.1/東証上場/安定成長企業/土日休【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11…
700万円〜1000万円
正社員
教育業界で成長を続けプライムに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証プライム上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
エアモビリティ株式会社
【赤坂】ビジネス開発※『空飛ぶクルマ（eVTOL）』のプロジェクト推進／空の移動革命の実現へ【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 …
600万円〜999万円
正社員
◆◇2050年には市場規模が1200兆億円に達する『空飛ぶクルマ（eVTOL）』の実装化・日本参入をリードするプロジェクト推進ポジション／災害支援や救急搬送等で活用のニーズが拡大中◆◇ ■業務内容： 同社は、新しいモビリティ時代の先駆者として、官公庁（政府の委員会・自治体）及び協業する企業様（大手通信会社／大手保険会社等）と共に、実装化に向け、ドローン実用化・インフラ構築を進めております。今回、事業の具現化を目指し体制を強化するべく、各プロジェクトのメンバー及びリーダーとして経営幹部への提案及びプロジェクト推進を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・ユースケース（利用シーン）の検討及び提案 ・各自治体との連携及びプロジェクト推進 ・当社が運営する産業用ドローンの比較販売サイト及び海外機体メーカーと国内部品メーカーのマッチングサイトの構築・運用 ・提携する海外機体メーカー（ドローン及び空飛ぶクルマ）の開拓等 ■組織構成： 現在、ビジネス開発は5名所属しており、社長直下の組織として活動しております。 ■eVTOL（空飛ぶクルマ）の社会的ニーズ： 2025年に商用運行が予定されており、2050年までに、その市場規模は約1200兆円規模になると言われています。同社は、2025年の大阪万博を1つの目標と据え、機体認証や制度構築等を進めております。その一方で、社会受容性の向上も重要だと考えております。空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。そのような社会的ニーズが高い分野から導入を進めていく予定です。 ■事業展望について： 同社は2つのプラットフォームの構築を進めております。 （1）サービスインフラプラットフォーム事業：共通基盤であるAirMobility Service Collaboration Platform（ASCP）上に必要なサービスを構築し、提供することで、安心・安全な航行をトータルサポ ートします。 （2）輸入販売プラットフォーム事業：海外機体メーカーの日本における輸入販売にかかわる通関、車検 、保管、販売、リース契約、メンテンナンス等、すべての業務を代行します。業務提携を結びながら、ワンストップの輸入販売プラットフォームの構築を進めています。
matsuri technologies株式会社
オペレーション部門の執行役員候補◆不動産Tech企業／宿泊施設運営自動化サービス『StayX』提供【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8-…
800万円〜1000万円
正社員
【テクノロジーでコスパの良い民泊・住宅を提供するTechベンチャー／宿泊施設運営自動化サービス『StayX』を提供／宿泊施設立ち上げ・運営のオペレーション事業のリードする役員候補】 宿泊施設の運営を自動化する『StayX』を提供する当社において、宿泊施設の立ち上げ、宿泊施設の運営にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモデルとなっています。 このオペレーション部門を統括する執行役員候補として、事業成長をリードいただきます。 ■業務詳細／管掌領域： （1）物件立上げ ・行政への申請 ・物件の設営（家具の搬入／組立て／レイアウト／スマートロック取り付け） ・消防工事 （2）物件運営 ・CS／CX ・清掃 ・リネン品調達／管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化 ・プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化 ■事業について： 当社は宿泊施設の運営を自動化する『StayX』を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 既に国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在はホテル、貸別荘など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ■当社の魅力： 新型コロナウィルスが直撃した2020年には、6か月で6つの新規事業を立案し、コロナ禍に合わせたサービス（一時帰国支援／自主隔離場所の提供／おためし同棲／地方デザイナーズマンションなど）を展開しています。 また、アフターコロナを見据えた事業を展開し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。数年以内のIPOを目指しており、社内整備を進め、積極採用中です。休暇を取ることを推奨し、有給消化100%を目指しております。
非公開
人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
非公開
CTO【グロース市場/利用率No.1のIT製品比較サイト】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜
正社員
【ミッション】 同社グループのCTO（Chief Technology Officer）として、短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定などを行い、グループ経営の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT/開発/データ戦略立案と実行 ■プロジェクト管理/統制（会員統合プロジェクトや顧客情報活用プロジェクト等） ■ITリソースの最適化 ■開発組織のマネジメント ■エンジニアの採用 【募集背景】 BtoBのマーケティング支援を行っている同社がさらに成長していくためには、技術力の強化と情報資産の活用が必須であり、開発戦略やデータ戦略を描き、推進できるようになると成長の角度やスピードが高まると考えております。 その為には高度なマネジメントが必要ですが、現在はCTOが不在のため、専任をアサインし、同社のプロダクトグロースの最大化、そしてグループの拡大の牽引を目指します。 【ポジションの魅力ポイント】 同社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 CTOには、グループ全体の開発戦略の構築と、各社への横串での支援をお任せします。 ■高度な意思決定が求められ、グループ全体の戦略の幅にインパクトを与えるポジションになります。 ■データ活用をグループの強みとし新たな事業領域への挑戦していくという次の成長をリードする役割を担うことが出来ます。
非公開
CIO室※室長【プライム市場上場企業/リモート可】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
同社は、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 そのためにまずは、同社で働いてくれるメンバーの誰もが働く喜びと幸せを感じられる会社を実現しましょう！ 【ミッション】 CIO室長には、3点の役割があります。 ■働くメンバーがストレスなく働けるIT環境を構築・維持する「ストレスフリー」 ■働くメンバーがより生産性高く業務を遂行できるIT環境を整える「本業集中」 ■3点目が、CIO室メンバーの成果と成長を最大化する「成長促進」です。 CIO室には守りと攻めの両方が求められています。プロジェクトの一例を挙げますと、現在全社を挙げて、AI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのCIO室のミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。 半面、いまある社内システムを改善したり、問題が起きたら復旧したりすること、さらには、そもそも障害が起きなくすることで、従業員がストレスなく、かつ、本業に集中できるようにする守りも重要なミッションです。 CIO室長の仕事は、同社の持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。 【ミッション】 経営課題・事業課題の解決 新たな事業の拡大・推進の積極的なサポート 【職務内容】 現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、 メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。 ■役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮 ■社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善 ■社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善 【プロダクト】 当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。 多数のシステム…
非公開
CHRO候補【医療×AIスタートアップ】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同社はヘルステックスタートアップです。 HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【入社後の動き】 ■まずは全社横断部門の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動 ■その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 【想定される業務内容】 ■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ■カルチャー設計・浸透 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■部門のマネジメント ■US事業やアジア拠点含めた組織設計
非公開
CTO（最高技術責任者）【健康経営SaaS】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同社の最高技術責任者（CTO候補）として下記の業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■経営戦略の策定、経営に関わる技術的な意思決定 ■経営戦略の実現のための組織戦略の立案及び推進 ■技術ロードマップを含む技術戦略の策定 ■全体の技術戦略の立案、短期～中長期の技術選定および設計 ■事業計画における技術戦略の立案や共創 ■アーキテクチャーの設計、技術的課題解決 ■最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ■開発チームメンバーの技術面の支援 ■経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
非公開
開発部 組織長候補【役員と二人三脚/組織運営・ビジネス拡大】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 『さとふる』『オッズ・パーク』を含め、幅広いサービスを展開するSBプレイヤーズグループにおいて、今後より広範にシステム開発・運用を手掛けていきたいと考えております。まさに「第2創業期」として、事業および人員の拡大を行っていくフェーズのため、企画力/マネジメント力を生かしていただきながら、組織長候補として会社の成長をリードいただける方を募集いたします。 現在、『さとふる』の開発を担っている部署は、組織の拡大に伴い、部長以下60名弱の大きな組織となっています。組織人数を適正化し、今後の更なる組織拡大や新たな部署の設置に向け、現部長とともに組織づくりを担っていただける方を歓迎いたします。 【具体的な業務】 ■事業計画の策定 ■営業方針の策定 ■顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整 ・顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。 ・数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。 ■組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など） ■組織設計、採用関連業務 など ・未経験/ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。 【組織構成】 ■さとふる事業部 計58名 ※部長1名、担当部長1名 ・受託開発グループ 12名 ※GM1名、リーダー3名 ・内製推進グループ 10名 ※GM1名、リーダー2名 ・保守グループ 22名 ※GM1名、リーダー7名 ・運用グループ 5名 ※GM1名 【本ポジションの魅力】 同社は今後、人数規模を拡大し、『さとふる』以外のグループ内サービスへ事業領域を展開していくことも計画しているため、開発組織の強化は急務となります。加えて、『さとふる』システムの開発内製化も進めていることから、『さとふる』においても、当社の関わる領域を拡大していくことが求められています。「技術力・開発力の面からSBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことをミッションに、「社長や役員とともに組織を創っていく」過程を体感していただける、非常にやりがいのあるポジションです。 【働き方・福利厚生】 ■平均10H/月程度と残業も少なく、ワークライフ…
Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社
新たな発想で家族の未来に変化を起こす、事業グロースに挑戦したい方（オープンポジション／事業開発）【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都港区南麻布3-20-…
400万円〜999万円
正社員
【「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」多様な家族像を実現する会社】 ▼コネヒトについて コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 300万人のユーザーを抱えるコミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 ▼「ママリ」について 「ママリ」は、新しくママになる3人に1人が利用する、家族の声が集まるコミュニティメディアです。月間投稿数は約130万件以上、質問への回答率は約95％。2〜3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます。 育児の不安から保育園、住宅・保険の選び方まで「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。 ▼期待する役割 コネヒトが向き合う家族領域の事業開発、グロースをお任せします。 企画や実行を通じ、コネヒト自体の成長や進化を牽引していく人材として長くご活躍いただけることを期待しています。 具体的にお任せする業務については、お話ししながらアサインしていく予定です。 （具体的な業務イメージ） ・ママリ事業もしくは新規事業のグロースに向けた戦略立案、実行 ・事業運営上の課題抽出や論点設定、推進 ・組織カルチャー醸成の一環としてのイベント運営 など
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
非公開
不動産テック事業のCTO候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
■不動産テック事業の推進をご担当いただきます。 【具体的に】 ・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ・新規技術リサーチの推進/検証 ・短期～中長期の技術選定および設計 ・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・採用計画/戦略の立案、実施 ・社内外ブランディング など
