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検索結果: 4,690件(1〜20件を表示)
株式会社ビザスク
【東京：リモート】新規事業 立ち上げ（コンサルティング事業） ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】同社のエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。 新規事業立ち上げにあたり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げから推進を牽引いただける方を募集します。 【主な業務】 ・大手事業会社向けコンサルティングの提案 ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。 ・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント ・サービスモデルの設計・事業計画の作成 ・メンバー育成・組織作り 【キャリアパス】 ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビザスク
【東京：リモート】新規事業 立ち上げメンバー ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ビザスクを活用して社内向けに展開してきた研修プログラムを、外部向けの提供が可能なプロダクトへと進化させることで、新規事業領域における外部知見活用の代表的な存在となることを目指しています。 本ポジションでは、代表である端羽の思いが込められたこの新規事業の立ち上げと推進を担っていただきます。非常に重要かつ挑戦的な役割です。 【主な業務】 新規事業「Learning and Development」における戦略の立案から営業活動まで、幅広い業務をお任せします。営業に加え、研修の運用や仕組み化にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ・社内および社外向け研修プロダクトの改善と提供 ・社外向け研修プロダクトの販売戦略立案および、既存リードを活用したマーケティング活動 ・新規営業（営業資料の作成、アポイントの取得、提案営業まで一貫して担当） 【やりがい】 ・国際性、成長性、上場企業という特長を持つユニークな環境で、日本で唯一無二のビジネスモデルの拡大に関わることができる ・代表である端羽と直接連携しながら、経営視点での企画や営業など多岐にわたる業務に携わることができる ・自らの意思で判断し、裁量を持って仕事を進めることができる環境 ・将来的にはご自身の志向に応じて、職能やスキルの幅を広げていける柔軟なキャリアパスが用意されている 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ピーアール・デイリー
広島OPENメンバー募集【法人営業】土日祝休／年休122日／残業少
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
働く環境への投資を惜しまない！ 綺麗な…
400万円〜600万円
正社員
【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 提案の幅は無限大！いろんなモノを売れるから面白い 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ノルマはないけど、インセンティブがあります ノルマはありませんが、目標を達成したら インセンティブでしっかり還元！ 手厚い固定給で安心して働きながら、 自分次第でどんどん収入UPも目指せます。 新卒2年目でも月15万円、 リーダー（4年目）で月52万円の インセンティブを獲得するなど、 頑張りが形になるので、 モチベーション高く取り組めます。
イオンネクスト株式会社
リスクマネジメントが中心の【管理部門スタッフ】◇年休125日
法務、経営企画、組織・人事コンサルタント
【 本社 】 千葉県千葉市美浜区中瀬1…
400万円〜600万円
正社員
【イオングループ肝入りの新事業！】個人情報保護、災害対策など、さまざまなリスクマネジメント業務をお任せします。※将来のマネージャー候補！ 全社的なリスクマネジメント業務 └規定管理、運用、会議の運営 配送拠点におけるリスク管理業務 防火や防災管理に関する取り組み 個人情報保護に関する取り組み 各種関連文書作成や管理 ほか 起こりうるさまざまなトラブルを想定、 現場の意見なども参考にしながら リスクの回避方法を周知します。 仕事のポイントは？ 事業拡大中！先手を打つ行動力がカギ CFCや配送の中継地点を増やし、 徐々にエリアを拡大しています。 そのためリスクマネジメントに関する 業務もその都度、最善の策を考え 進めていくことが求められます。 この仕事では、変化に合わせて物事を進めながら リスクに先回りしていく力がいちばん求められます。
中部電力株式会社
新規事業開発に係るオープンイノベーション推進.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市 １本店（愛知県名古屋市…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 （１）CVCをはじめとするオープンイノベーション全般の戦略立案・計画策定に係る業務 （２）CVCをはじめとするオープンイノベーション全般の実行に係る探索・交渉・社内外調整等の業務 （３）CVC・M&Aに係る企業評価・交渉・投資実行後のサポート等の業務 （４）その他当社の命ずる業務 【具体的には】 事業創造本部をはじめ、中部電力グループにおける事業立ち上げや事業拡大を目的としたCVC・M&A等のオープンイノベーション業務に従事いただきます。 業務内容は、戦略立案や計画策定、投資実務、投資実行後の協業サポートや管理業務などCVC・M&Aに関連する一連の業務となります。 【仕事の魅力】 ・本部の成長戦略を実現するためにCVCやM&A等を活用するため、経営目線で業務に携わることができます。 ・様々な企業との業務提携、資本業務提携を通じて新規事業の創出を実現していくため、ダイナミックな業務に携わることができます。 ・国内外のイノベーティブな情報や事業に触れるため、スキルアップに繋がります。 【キャリアアップイメージ】 海外駐在、グローバル事業本部、経営管理部（投資評価部署）、グループ会社/ＪＶへの出向等
中部電力株式会社
社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市 １本店（愛知県名古屋市…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 （１）情報の民主化・事業場ＤＸに関する業務 （２）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （３）データ活用・生成ＡＩに関する業務 （４）ＤＸ人財育成に関する業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ １ＡＩ活用タスクフォース 生成ＡＩについて、最新動向のキャッチアップやＡＩ稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施 ２データ戦略・利活用 グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備 ?情報の民主化とマネジメント変革の推進 Ｔｅａｍｓ等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【
中部電力株式会社
【ポテンシャル採用】社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市 １本店（愛知県名古屋市…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 （１）業務効率化と高度化を促進するための支援：最先端のＩＴを駆使した業務プロセスの効率化と高度化 （２）ＩＴシステムの企画・開発・保守：革新的なＩＴシステムを設計し、開発から保守まで一貫したサービス提供 （３）先進的なＩＴサービスの提供：ビジネス価値を最大化するＩＴサービスの提供 （４）その他会社の命ずる業務：会社の戦略的な目標達成に貢献するための多様な業務遂行 具体的には・・・ 各社・各部門の課題とニーズを深く理解し、デジタル技術を駆使したビジネスモデルの変革と新規事業の開発を推進するための戦略、計画策定ならびに計画を実現するための最適なＩＴ技術やサービスの選定、導入をお任せします。 ＜今後のプロジェクト（一部）＞ １再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画〜運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 ２中部電力グループシェアードシステムの導入 働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化 ?人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 【仕事の魅力】 私たちは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なＩＴサービスやツールの導入、システムの開発でグループの「最適化エンジン」と
中部電力株式会社
データを活用した地域・世帯・個人向けの新規サービスの立ち上げ.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市東区東新町 異動の可能性…
900万円〜1499万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・お客さまサービスの変革に向けたＤＸ推進施策の企画・推進等 当グループが保有するデータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。 ●具体的には ・ビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・実現シナリオ構築と効果算定 ・事業計画の策定(ビジネスをスケールさせるための方針及び具体的計画の立案) ・営業計画の策定 等 ※事業に必要となるシステム等の環境整備および事業立ち上げ後の運営実務は別担当者にて実施する想定です。
中部電力株式会社
社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市 １本店（愛知県名古屋市…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 （１）グループ全体に係るDX計画の策定 （２）ＩＴ技術・製品リサーチ、産学連携 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＤＸやシステム開発、ＩＴインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。 具体的には、中部電力３社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し、自社への適合可能性などを検討いたします。 その後、ＩＴ部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したＤＸ計画を経営層に説明しＤＸ計画を完成させます。 また、ＤＸ計画に基づきＩＴ部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＤＸ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＤＸ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのＤＸ計画業務。 ・ＩＴ部門（ＤＸ推進部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保
中部電力株式会社
社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市 １本店（愛知県名古屋市…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 （１）情報の民主化・事業場ＤＸに関する業務 （２）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （３）データ活用・生成ＡＩに関する業務 （４）ＤＸ人財育成に関する業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ １ＡＩ活用タスクフォース 生成ＡＩについて、最新動向のキャッチアップやＡＩ稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施 ２データ戦略・利活用 グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備 ?情報の民主化とマネジメント変革の推進 Ｔｅａｍｓ等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【
中部電力株式会社
社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）.
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市 １本店（愛知県名古屋市…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 （１）業務効率化と高度化を促進するための支援：最先端のＩＴを駆使した業務プロセスの効率化と高度化 （２）ＩＴシステムの企画・開発・保守：革新的なＩＴシステムを設計し、開発から保守まで一貫したサービス提供 （３）先進的なＩＴサービスの提供：ビジネス価値を最大化するＩＴサービスの提供 （４）その他会社の命ずる業務：会社の戦略的な目標達成に貢献するための多様な業務遂行 具体的には・・・ 各社・各部門の課題とニーズを深く理解し、デジタル技術を駆使したビジネスモデルの変革と新規事業の開発を推進するための戦略、計画策定ならびに計画を実現するための最適なＩＴ技術やサービスの選定、導入をお任せします。 ＜今後のプロジェクト（一部）＞ １再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画〜運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 ２中部電力グループシェアードシステムの導入 働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化 ?人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 【仕事の魅力】 私たちは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なＩＴサービスやツールの導入、システムの開発でグループの「最適化エンジン」と
非公開
組織・人材マネジメント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン／M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ■チェンジマネジメント
非公開
組織・人材、リスクマネジメント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
非公開
Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRD～
組織・人事コンサルタント
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【職務内容】 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services（旧ARA） ・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA） ・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【応募要件】※続き ■個別要件 （１）組織変革 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【経験業務】 （必須） ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 （人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 （なお良） ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ●スタッフクラス（SC・C） ・【経験業務】 （必須） ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 （人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジ…
非公開
企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 【組織体制】 メンバー4名 【募集背景】 事業成長を加速させる為の人員強化となります。 【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。 ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。
非公開
組織人事コンサルタント/新設部署【急成長HRTech】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 これまでHRのSaaS企業として急成長してきておりますが、ご利用企業様への更なる価値提供やエンタープライズ企業への深耕提案を行う機会が増えており、これまで以上にお客様の漠然とした課題に対して深く入り込み、解決に向けた支援を行う必要が出てきました。 そのため、コンサルタントとしてこれまで様々なお客様の人事課題に向き合ってこられた方や人事として自社の組織課題を解決してこられた方に入社いただきたいと考えております。 【ポジション概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品 等 ■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築 【本ポジションの魅力】 ■既に同社のサービスを導入頂いている様々なお客様の、組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができます。 ■個人の性格データ、ウェルビーイングサーベイなどを用いて、机上の空論に終わらずに、潜在化した組織課題に対してデータを用いた施策の提案、課題解決まで寄与できます。 ■役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われます。 ■新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来ます。 【同社の魅力ポイント】 ★主力事業である新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とハイクラス向けサービス「NEXUEL」 「ミキワメ就活」...旧帝早慶以上の2人に1人が利用する上位校生向け就活サイト/就活人気ランキング上位企業の約9割が導入する信頼性の高い新卒採用支援サービス 「NEXUEL」...東大生の40%が登録するハイク…
非公開
HR Transformationコンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営） ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション
非公開
コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。 プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。 【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます ・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援 ・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役） ・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます ・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援 ・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進 ※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています ・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます ・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します 【組織文化】 ・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています ・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています ・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です ・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます ・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます
非公開
Human Capital Div. （人事組織コンサルティング）
組織・人事コンサルタント
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【職務内容】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【応募要件】※続き ●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合 ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合 ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者 ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ・【資…
非公開
人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【配属組織】 HRアドバイザリー部 総勢128名 ソリューショングループ 20名 【募集背景】 ・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。 ・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。 ・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。
