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検索結果: 5,111件(3681〜3700件を表示)
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バイウィル
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制
人事
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用 ・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整 ・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡 ・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施 【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大 していくために、あなたの経験と熱意を活かして欲しいと考えています。 ★スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、 採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務を お任せします。 ★気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める 方を求めています。 ★自身の活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
住友建機販売株式会社
【広島】管理部門スタッフ ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
広島県広島市佐伯区石内上1-17-1 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国7地域に分かれた統括部の経営管理を担う管理部門スタッフとして、統括部長や管理課長と連携し、地域拠点の運営を支える重要なポジションです。本社管理部や営業・サービス部門と協働し、統括部の経営戦略立案・実行支援を行います。 【職務詳細】 誰に：統括部の管理業務に携わる方 何を：予算・経理・人事・総務など統括部の管理全般 どうやって：統括部長や本社と連携し、経営支援を行う 【具体的には】 統括部の予算策定や業績管理を行い、経理・会計・与信・債権管理などの財務業務を担当します。また、採用・育成・異動・退職対応などの人事業務や、安全衛生管理、総務管財、規程管理、内部統制など、統括部の運営に関わる幅広い業務を担います。 【ポジションの魅力】 経営に近い立場での業務経験を積むことができ、多岐にわたる業務を通じて、管理人材としてのスキルを幅広く習得可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
【福岡：リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング） ＜チームマネジメント＞ ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 ＜データ活用による採用の最適化＞ ・採用KPI／メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スミダ電機株式会社
人事（採用、労務、制度）※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画および年次業務のサポート 【キャリアパス】 人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リモートOK！フレックスタイム勤務！採用戦略企画担当
人事
東京都港区 最寄り駅 白金高輪駅 下…
500万円〜650万円
正社員
中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善 ・RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント ・候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【大阪：リモート】採用コンサルティング
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…
500万円〜650万円
正社員
★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。 ～～仕 事 詳 細～～～ ▼ヒアリング 会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし 顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ▼採用実務 面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信 等 ▼プロジェクト プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～ 1 働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク 2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル 3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風 4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
一般社団法人竹田市医師会
【大分】事務部次長候補 ※転勤なし
人事、経理、財務
大分県竹田市拝田原448番地 JR豊肥…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 竹田市医師会に属する竹田医師会病院のバックオフィスの中枢を担っていただきます。 【職務詳細】 ・決算業務 ・利用者との折衝 ・病院の経営企画業務 ・病院全体の採用業務 ・マネジメント業務 ・レセプト業務 ・バックオフィス全体の管理等 ※会計ソフト：TKC ★同院の特徴 ・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院 ・賞与4カ月支給！退職金制度も整っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINE Digital Frontier株式会社
【東京：リモート】人事評価・報酬制度企画 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂九丁目７番１号ミッドタウ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 LINE Digital Frontier株式会社のTotal Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画・運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。 【職務詳細】 ●評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画 ●Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営 ●人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ※法律／コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ★会社または人事の立場での提案、そして社員目線での丁寧な説明を行える方 ★流動的な状況の中でも色々な担当者と連携して課題を果たせる方 に向いています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
参天製薬株式会社
【人事アドミニストレーションマネジャー・上場企業・語学・在宅勤務可・給与計算他範囲業務】■大阪
人事
大阪本社(大阪市北区大深町4-20) …
900万円〜1200万円
正社員
■医薬品メーカーで、給与計算、社会保険、勤務管理、転勤・社宅、退職金、福利厚生、入社 退職・人事異動の部署の業務の中からいくつかを担当していただきます（ジョブローテーションあり） ■【具体的内容】 ・当部署ではチームメンバー6名+外部委託先で、給与賞与計算、社会保険、勤務管理、転勤社宅 福利厚生、入社退職手続きなどを行い、 この中で給与、社会保険、勤務管理、福利厚生等の担当に 分かれていますが、最終的には給与担当がリーダーシップを取って取りまとめていただきます ★働き方 / 在宅勤務活用可能制 出社頻度:週2～3回
株式会社ウエディングパーク
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区南青山3丁目11-13 新青…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途採用の母集団形成から採用決定まで、各事業部と連携しながら採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用および中途採用の企画・実行 ・採用媒体やスカウト、人材紹介、リファラル採用、新卒採用イベントへの参加などを通じた母集団形成 ・応募者対応、面接調整、選考管理 ・各事業部との連携による採用計画の策定・進行管理 ・採用関連の改善提案や新規施策の立案 ・採用プロセスや制度の改善・運用 【その他・魅力】 ・営業・エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の採用に携われる ・主体的に採用施策を考え、実行できる裁量あり ・キャリアステップとして、人事スペシャリスト・マネジメント・制度運用など幅広く経験可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大晃機械工業株式会社
【山口】管理部門職（人事）※メンバークラス ※転勤なし
人事
山口県熊毛郡田布施町下田布施209-1…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ・配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ・ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【職務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など ～おすすめポイント～ ・転勤なし！腰を据えて働くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
双日商業開発株式会社
人事総務 ※経験者 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀…
500万円〜650万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実！ ◆働きやすさ：中途採用100％、安心の教育制度・フォロー体制！ ◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用等人事にて幅広くご担当頂きます。 ※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合がございます。 【職務詳細】 ◆制度策定 人事制度や目標管理運用、福利厚生制度等の企画・制度改定・運用。 ◆採用業務（中途採用のみ） ・採用方針策定・実行、採用進捗管理 ・契約書作成、書類管理 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）・紹介会社との連絡対応 ・入社対応（オリエンテーション等） ・求人票作成、求人媒体の運用 ◆研修・人材教育 人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部研修機関等も活用し、最適な教育研修計画を立案、運用していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
明石機械工業株式会社
【兵庫】人事制度企画
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 J…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ◆働き方 役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ◆教育制度 配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
AMBL株式会社
【東京：リモート】ITエンジニア研修担当 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・クラウド研修：AWS、Terraformなど ・IT系資格取得対策講座 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
図研アルファテック株式会社
【神奈川】人事（採用・教育メイン） ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応 ・親会社との人事制度や方針の調整・折衝 ・社内研修や教育プログラムの設計・導入 ・労務管理、人事制度の改善提案・運用 ・経営層との方針連携・組織課題の解決提案 ・チーム内での情報連携、総務業務の対応 【入社後の流れ】 入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
【大阪】採用・研修※ポジティブアクション・女性限定 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・研修 ：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行 業務は、上記のうち得意なものからお任せします。 将来の管理職候補者としての入社を期待していますので、自ら考え提案し（時には社長にまで！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦ができます。 新卒採用は毎年30名、中途採用は50～60名程度を採用しています。 また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。 そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Hajimari
事業部人事
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。 より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。 目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 【職務詳細】 ◯事業本部全体の中途採用 ・採用マーケティング／広報 ・エージェントコントロール ・DRの設計／運用 ・面接対応／リクルーター ・各採用PJの推進 ※リファラルPJやリクルートページの改修etc ◯離職防止に向けた施策の企画／推進 ◯オンボード体制の整備 など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社モリモト
人事（採用・育成など） ※年収600万円以上
人事、総務
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事ポジションに、即戦力として新メンバーをお迎えします。 【職務詳細】 人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など様々な人事業務を幅広く担当していただける他、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 中途入社社員も多く在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 【主な業務】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ■人事・評価制度の構築・運用・見直し ■社員の教育・育成 ■採用業務 ■その他総務・コンプライアンス業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファーストコネクト
人事事務◆地下直結5分◎雪の日もラク通勤◇福利厚生充実＆退職金有で長く働ける環境
人事
北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3…
400万円〜700万円
正社員
【人事採用企画職】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ＜業務詳細＞ ■採用業務 同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等） それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ■制度設計 一例を挙げると、同社の女性従業員比率（58％）や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 ※以上のような取り組みは、同社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
