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検索結果: 14,081件(761〜780件を表示)

双日株式会社

エネルギー・ヘルスケア本部ヘルスケア事業部/事業開発第一課

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区内幸町2-1-1

￥

700万円〜1500万円

正社員

「エネルギー・ヘルスケア本部ヘルスケア事業部/事業開発第一課」のポジションの求人です（１）トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理・事業運営管理・社内報告・問題解決（現地駐在員と協働）（２）プロジェクトファイナンスの運営・契約内容の履行状況の管理・財務部や銀行団との調整対応・予実管理・決算対応（３）新規案件の開発・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉・財務モデルや契約書の作成（アドバイザー、社内関連部署との協働）【ポジションの魅力/キャリアパス】当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年～1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向（CXOクラス）を想定しています。管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。【チームの雰囲気/特徴】・トルコ出向者4名、東京勤務8名。20代から50代まで、多様性のあるメンバーで構成。チーム一丸となってプロジェクトを推進しています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】転勤：当面は想定していません。将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。【企業の特徴】国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。【企業の魅力】・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

非公開

総務部【東京勤務/リモート勤務可】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。【職務内容】総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連　■決算（非財務情報）　■IR・SR ■コーポレートガバナンス　■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス　■訴訟・係争　■オフィス管理　■その他総務全般【募集背景】30～40代のメンバーがおらず、次期管理職候補を期待した採用【組織構成】総務部10名（20代2名、30代1名、40代2名（1人兼務）、50代2名、60代1名、嘱託社員3名　）【働き方】残業時間：20時間/月（通常期）　50～60時間/月（？忙期）　　　　　在宅勤務：月5回可能　【当社の強み】三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。特に中国では強固な地盤を築いています。

Sansan株式会社

戦略企画担当【COO室/新設部署】

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「戦略企画担当【COO室/新設部署】」のポジションの求人です【組織ミッション】 COO室は、2023年6月に新設された部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。【業務内容】営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。具体的な業務は以下の通りです。 ■事業部のコストや収益の分析 ■計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ■各種施策に対するレビュー ■全体の事業計画や人員計画の策定 ■計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ■事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ■業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ■価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート【募集背景】組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。【本ポジションの魅力】経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。【組織構成】 COO室は以下の4つのグループに分かれています。 ■事業統括グループ ■プライシング戦略企画グループ ■オペレーションエクセレントグループ ■横断マーケティンググループ ■適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。【使用するツール】 Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

株式会社三菱UFJ銀行

産業リサーチ/事業開発担当【産業リサーチ＆プロデュース部】

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区丸の内本部

￥

1000万円〜1400万円

正社員

「産業リサーチ/事業開発担当【産業リサーチ＆プロデュース部】」のポジションの求人です ■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。【詳細業務】・担当業界のトレンド把握、インサイト考察・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討【業務イメージ】顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。【部門内Gr】・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等）・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など）【部門のミッション】・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することをミッションとしております。・商社やコンサルティング会社と比較すると、よ…

株式会社カオナビ

新規事業責任者候補【業界NO.1 HRTech】

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

1500万円〜

正社員

「新規事業責任者候補【業界NO.1 HRTech】」のポジションの求人です【募集背景】これまで同社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNO1※（2024年3月末時点で利用企業数3,600社以上）を獲得してきました。「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。更なる事業拡大に向けて2024年よりマルチプロダクト化を進めており、現在では新たに2つのプロダクト（「ロウムメイト」、「ヨジツティクス」）がリリースされています。また、人材プラットフォーム戦略を実現していくため、タレントマネジメントに隣接する領域において今後も継続的に新規事業を企画しております。今回は新規事業の立ち上げから実行責任を担っていただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）【職務内容】新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。＜主な業務内容＞・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。＜新規事業の組織内でマネジメントするポジション例＞・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス/サポート・PdM/開発 ※事業をグロースしていくための組織作り（開発体制含む）から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOE…

株式会社オープンロジ

新規事業開発【次世代の物流インフラの実現】

事業企画、事業プロデュース

東京都豊島区東池袋1-34-5いちご…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「新規事業開発【次世代の物流インフラの実現】」のポジションの求人です EC/物流/サプライチェーン領域における新規事業開発を担っていただける方を募集します。【ミッション】「テクノロジーを使って、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」というビジョンを達成するための第2・第3の柱となるプロダクトを作っていくための事業開発がメインのミッションになります。【職務内容】・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施・分析）・事業企画／サービス設計（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション）・アライアンス提携先との交渉及びスキーム事業開発・プロジェクトマネジメント（サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善）【ポジションの魅力】・社長直下で、物流サプライチェーン領域の課題を解決し、さらに事業成長を伸ばすための新しい事業の立ち上げ（0→1、1→100）をご経験いただけます。【オープンロジ社について】弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、サプライチェーン全体の需給最適化を目指す会社です。 ▽サービス倉庫会社をネットワーク化し、従量課金で利用できる物流業務のアウトソーシングサービスを提供しています。提携物流会社は75社以上で、累計13,000社以上の主にECを主とした事業者に利用いただいています。

ソフトバンク株式会社

事業開発【FinTech／リードインクス社出向】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区竹芝本社

￥

600万円〜1300万円

正社員

「事業開発【FinTech／リードインクス社出向】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■新規事業検討、推進：マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング ■Insuretech展開支援：保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進 ■社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント【職務内容】 ■大企業を中心としたリードインクスのInsurtechソリューションの新規顧客開拓 ■既存顧客とのデジタル保険事業のアライアンス拡大の企画推進（事業戦略策定、ビジネス企画、UX企画、マーケティング企画、予算獲得など） ■ソリューション導入／改修に伴うステークホルダーマネジメント ■ソフトバンクまたはリードインクスにおける保険／金融関連の新規事業の企画開発【魅力】 ■先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ■自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。【配属組織】デジタルトランスフォーメーション本部　法人事業統括 ※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。

ダイキン工業株式会社

将来戦略シナリオの企画推進リーダー【大阪本社】

事業企画、事業プロデュース

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号…

￥

900万円〜

正社員

「将来戦略シナリオの企画推進リーダー【大阪本社】」のポジションの求人です ■昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来志向では解けない課題の波に晒されていると認識しています。 ■こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスやリスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化が求められています。 ■今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から当社のチャンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言から実行計画を事業現場のToDoに落とし込む推進ファシリテートまでを実践いただくリーダーを募集します。【ポジション・立場】マネジャークラス【仕事のやりがい】 ■経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ■テーマ企画をご経験した上で、弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは自ら企画立案したテーマの担当として事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。【この職種における強み】 ■新たな発想力と現場第一線の感覚を融合し、実行・成果にこだわることが同社の強みです。 ■机上の企画ではなく、現場メンバーと一体となって戦略を企画し、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます【キャリアパス】 ■企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、1.対象部門の幹部として事業部門の主要テーマを牽引する立場になる、あるいは、2.経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。【職種理解につながる情報】経営企画室では中長期の成長を見据えた戦略経営計画「FUSION」を策定しています https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy/fusion25

非公開

総務（管理職候補）【東京勤務】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】 ★総務業務全般に精通し、将来的に管理職として活躍できる人材を求めています。DX推進やリスク管理、コンプライアンス対応など、経営視点で会社全体を支える重要ポジションです。総務分野だけでなく将来的には総務人事領域全般に携わっていただきます。【職務内容】入社時は下記の職務内容に取り組んでいただきます ■オフィス運営に必要な備品（iphone・ipad・社用車など）の発注・設定・管理 ■会社のDX推進（決裁書類に関するシステム導入） ■会議運営・事務局対応 ■その他、庶務業務全般（電話応対、来客対応、郵便物管理等）をお任せします【キャリアパス】 1～2年後に管理職として総務グループのリーダーになっていただきます。ゆくゆくは総務人事部の部長になっていただきたいです。【組織構成】総務人事部総務グループ 3名（50代・30代・20代）【当社について】・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます。

株式会社エス・エム・エス

求人プラットフォーム事業責任者候補【東証プライム上場】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝公園2-11-1　住友不…

￥

800万円〜

正社員

「求人プラットフォーム事業責任者候補【東証プライム上場】」のポジションの求人です【募集背景】求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補としてジョインいただきます。「ウェルミージョブ」は急拡大中サービスであり、さらなる提供価値の拡大ならびにシェアNo.1を目指しています。そのためにも、サービスのリブランディングや弊社他サービスとの連携等、サービスそのものの改善を進めたいと考えており、そこを牽引いただける方を募集しております。また、サービス拡大に合わせて組織拡大も進んでいます。強い組織を作っていくためのマネジメントやオペレーション設計なども担っていただきたいです。【配属部署】介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部　求人プラットフォーム事業部【業務内容】同社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ■事業創出企業としてのエス・エム・エス高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来21期連続で増収・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。【キャリアメリット】 ◆この仕事で得られるもの・経営視点を持つ戦略的な事業推進ス…

ソニーグループ株式会社

ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー

事業企画、事業プロデュース

東京都港区港南1-7-1

￥

700万円〜

正社員

「ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー」のポジションの求人です ■組織としての担当業務ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクトの経営管理を担当しています。 ■職場雰囲気・職場メンバーは20代から40代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいる ■担当予定の業務内容・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定・会社設立等の事業立ち上げ支援・新規事業プロジェクトの予実績管理および業務サポート ■想定ポジション少人数チームでのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。

FPTジャパンホールディングス株式会社

エグゼクティブ採用（将来の幹部候補ポジション）

事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX…

￥

1000万円〜

正社員

「エグゼクティブ採用（将来の幹部候補ポジション）」のポジションの求人です【ポジション一覧】＜FPTコンサルティングジャパン株式会社ポジション＞ 1、AIクラウド新規事業、インダストリーリードなど、Growthエンジンとなるリーダー候補応募資格：コンサルファームのディレクター、パートナークラスの業務経験者 2、既存プラクティス部門の強化応募資格：コンサルファームのディレクター、パートナークラスの業務経験者 3、次期社長/副社長候補応募資格：コンサルファームの経営ボードに近い業務経験者＜FPTジャパンホールディングス株式会社ポジション＞ 4、事業部長候補：新規事業及び既存事業のテコ入れ応募資格：コンサルファーム、大手SI出身の事業責任者経験 5、BOD（経営ボードメンバー）候補応募資格：コンサルファーム、大手SI出身の経営（取締役、執行役員）経験 6、新会社のFPT Data & AI Integration（FAI）の法人化に伴うBOD候補（※将来の社長候補としてのトップ営業）応募資格：外資系パブリッククラウド企業（AWS/Google/Microsoft Azure）などのカントリーマネジャーやEVP経験 7、AIクラウド事業のデリバリーヘッド応募資格：データセンターやクラウド、SaaSベンダー等において、大規模クラウド構築と運用サービス等のデリバリーリード経験＜FPTに関する資料＞ ■ベトナムＩＴ最大手、日本にＡＩセンター開設へ−第１弾で２億ドル - Bloomberg https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-11-13/SMVFTOT1UM0W00 ■ＦＰＴ、NVIDIA H200 Tensorコア GPUクラウドサービスの先行予約を開始し、日本におけるAI開発を加速させるFPT AI Factoryを開設 https://fptsoftware.jp/newsroom/news-and-press-release/press-release/20241113 ■ベトナムFPTが日本でAI向けクラウドサービスを開始、NVIDIA製GPUを1000基調達 | 日経クロステック https://xtec…

BEENOS株式会社

事業企画/越境ECの新規事業構築【役員直下】

事業企画、事業プロデュース

東京都品川区西五反田8-4-13 五…

￥

600万円〜1500万円

正社員

「事業企画/越境ECの新規事業構築【役員直下】」のポジションの求人です【業務概要】 ■BEENOSグループにあるBuyeeやその他越境ECのプロダクトやデータを活用した新規事業の企画、運営をお任せします。 ■エリア（アジア、北米、ヨーロッパ等）は問わず、現地パートナーの開拓含め越境ECの事業を0から立ち上げていただくお仕事です ※日本企業の海外進出支援事業を行う、BeeCruise 株式会社に出向していただきます。【「Buyee」（購入サポート事業）について】お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。【BEENOSグループの特徴】 ■グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 ■会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 ■toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。【今後の事業展開】今までと同様、越境ECを中心としたマーケットを作る動きを強めていきます。具体的には「IP、コンテンツ、アニメ」などの日本の強みをより世界に打ち出していく動き、またインバウンド拡大の支援なども行っていく予定です。

非公開

法務担当/健康管理アプリダウンロード数No.1/働き方

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

【募集背景】 askenは『あすけん』のアプリ事業の成長を基軸としつつ、医療事業への参入、健康経営事業の拡充、新規事業の立ち上げなど事業の幅を広げています。事業の拡大に伴い、組織も急速に拡大・進化しており、経営・業務基盤の強化がこれまで以上に求められています。その中で、総務部門は会社全体の円滑な運営を支える役割として、より戦略的かつ柔軟な対応が求められるポジションとなってきました。経営会議や取締役会の運営、規程整備、オフィス環境の改善など、経営に近い立場で多岐にわたる業務を担う総務部門の中核としてご活躍いただけるマネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。総務の専門性を活かしながら、経営に寄り添い、組織と事業の成長をともに支えてくださる方を増員することとしました。【職務内容】・経営会議および取締役会事務局運営・株主総会等の企画、準備、運営・規則・規程管理・登記関連事務・オフィスファシリティ、固定資産の管理・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営・総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など）・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など・チームメンバーマネジメント・上記以外にも新しいチャレンジを積極的に実施いただく想定です【本ポジションの魅力】 ★健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら総務マネージャーとしての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ★事業の拡大スピードが速く社員も増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。 ★当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土ですので、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。【社内の雰囲気】社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。平均年齢は37歳前後、ほぼ中途入社の社員で構成されています。【組織構成】経営管理部管理グループ・経営管理部部長が直属の上長となります。・経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情シスグループの4…

非公開

コーポレート・ガバナンス/SR/取締役会運営担当

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■コーポレート・ガバナンス関連業務・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成・株式事務等 ■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務・国内外の機関投資家との対話・SR業務全般 ■取締役会関連業務・取締役会事務局・社外役員の支援・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務・株主総会事務局・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成・議長支援・想定問答の編集・運用・会場設営・総会運営

非公開

【大阪/転勤無】総務法務（課長ポジション）＜国内シェア1位＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜700万円

正社員

総務法務課の課長職として、以下業務をお任せ致します。【職務内容】・マネジメント経験（人材マネジメント、予算・経費管理）・株主総会・各種社内会議事務局、渉外対応・社用不動産・社宅・社有車等不動産管理、契約・文書管理・製造業における、安全衛生・防犯・防災関連業務【配属先】・部署：管理部　総務法務課・構成：50代 2名 40代 1名【魅力】国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた同社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、同社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。【働く環境】メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

トヨタ自動車株式会社

Lexus Electrified Program事業戦略

事業企画、事業プロデュース

東京都文京区

￥

1500万円〜

正社員

「Lexus Electrified Program事業戦略」のポジションの求人です【業務内容】・レクサスBEV付加価値サービスにおける新規事業の戦略立案とサービス企画・運営・企画を実行に移すための開発・運営体制構築、パートナーリングなど協業戦略立案とその管理・社内・社外（業務委託先、パートナー）のメンバーを統括するチーム運営・SDVやクラウド側とのID・データ連携によるサービスの価値向上と顧客管理企画・予算・開発リソースマネジメント＜ミッション＞トヨタ自動車がモビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指す中、レクサスカンパニーはラグジュアリーライフスタイルブランドとして、ひとりひとりのお客様へ心の豊かさを提供するために挑戦的なクルマづくりやワクワクする体験の創出を通じて新たな価値創造を目指しています。 SDV （Software Defined Vehicle）を基盤とした新たな施策による事業変革と移動の価値拡張にチャレンジするトヨタ自動車コーポレートの先陣役として、企画・開発・生産といったカンパニー内のメンバーや、デジタルソフトウェア開発センター等のカンパニー外の関係各部と連携を取りながら、事業と開発の両面からレクサス向けのSDV戦略立案・実行を推進いただける即戦力人材を求めています。＜職場イメージ＞レクサスカンパニーに新設されたレクサスブランド向けSDVサービス事業企画と開発、実行までend-to-endでチャレンジする新しい組織です。社内関係部署や、子会社のウーブン・バイ・トヨタと連携して、クルマ領域の企画・開発人材と、非クルマ領域のソフトウェア企画・開発人材が混ざり合って、SDVサービスの具体化とクルマの価値拡張に注力します。【やりがい・PR】レクサスインターナショナルカンパニーでは、プロダクトの企画から開発・生産・販売まで、主要機能が集約されているため、ブランドとして一体感を持って、機動的で柔軟性ある仕事ができます。世界のレクサスオーナーを対象とした価値提供に取り組み、日本が誇るグローバルプレミアムブランドの持続的な成長に貢献できます。今回のJDでは、従来のレクサスブランドのクルマづくりではなく、社外共創パートナーと共に電動車ライフを充実させる体験サービスを提供することで、…

非公開

総務平均年収1,100万円

総務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充【職務内容】 ■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務（BCP関連の計画立案、運用など） ■福利厚生関係（社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営） ■各種規程の管理 ■各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務【部署のミッション】本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。【入社後に期待する役割】これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。【キャリアパス】総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。【ポジションの魅力】・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。【身に着けられるスキル】・総務に関する幅広い知識、実務経験・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力・賃貸不動産の管理業務【組織構成】名古屋人事総務部総務室　室長以下9名総合職３名嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名事務２名【使用ツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

非公開

【東京/丸ノ内】総務・企画

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

本社スタッフとして、当社の管理部門（総務、法務、人事、企画）を幅広くお任せします。段階的に多岐にわたる業務に従事していただけます。様々な省力化やシステム化に取り組んでいるため、新たなシステムを社内に発信して業務効率化を図る等、自身が主役となって活躍する場が多くあります経営企画業務をメインに、一部管理部門業務も担当いただきます。【具体的には】・管理会計、損益管理・経営計画の策定、進捗管理・競合先調査、市場分析・経営会議運営・広報業務（HP・パンフレットの作成・管理）【キャリアパス】管理職として会社の課題解決や業務改善に向けた活動を行い、信頼される人材となり、将来的には本社管理部門の管理職として活躍していただきたいと考えております。【募集背景】「資源」と「やさしさ」が循環する未来をつくることをミッションとし、資源循環に「新しい価値」を提供するユニークなビジネスモデル（BtoB）を展開し、毎年成長を続けています。近年、環境への配慮や持続可能な社会に対する企業の関心が高まっており、当社へのニーズも急増しています。これに伴い、さらなる事業拡大と持続的な成長を実現するため、共に当社のビジョンを実現してくれる新しい仲間を募集しています。【魅力】・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。【配属先】・部署：企画管理部・構成：正社員8名、有期雇用1名

三菱HCキャピタル株式会社

新規事業開発支援担当/社内起業推進担当【業界未経験歓迎】

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区丸の内一丁目5番1号新…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「新規事業開発支援担当/社内起業推進担当【業界未経験歓迎】」のポジションの求人です ■同社の事業研究・投資開発部にて、新事業開発を目的とした社員の個を起点とした案件組成支援を担当していただきます。【詳細業務内容】 1、社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 ■社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営・プログラムの全体設計、進捗管理・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援）・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック）・次年度応募に向けたチアアップ ■挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営 2、新規事業開発支援 ■営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント） ■社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）・初期仮説検証、市場定義、サービス開発～事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理・社内外のパートナーとの連携、チームアップ・事業会社設立に向けた準備、サポート【Zero Gravity Venture Lab （ゼログラ）とは】・ファウンダープログラム（社内起業プログラム）を中心に３つの施策で構成。・同プログラムは、22年11月リリース以降、アナウンス期間（5カ月）・選考期間（8カ月）を経て、昨年12月に第1期の選考が完了（２件採択）。・23年10月、第2期に向けたボトムアップを図るための拡充施策として、「ファウンダーゼミ」、「アイデア募集コンテスト」を追加リリース。【事業例】・ナレッジ×マッチングで企業の成長を支援するSaaS ・SX推進：中古露光装置を軸とした国内リファブ拠点「リファブハブ」立ち上げ【配属部署】経営企画本部事業研究・投資開発部事業開発グループ（12名）ー営業組織の新事業開発支援担当：3名ー新領域で新たな事業機会探索担当：2名ー社内起業事業化検証担当：4名　ー社内起業プログラム運営担当：2名 ※グループ平均年齢：4…

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