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ファストドクター株式会社

経営企画管理マネージャー【経営支援グループ】

経営企画

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「経営企画管理マネージャー【経営支援グループ】」のポジションの求人です ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。 【入社後からお任せしたいこと】 ・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援(組織規模は5~15名程度) ・現場マネジメント:必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援 【能力や希望に応じてお任せしたいこと】 ・オペレーション改善:財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等 ・事業管理/KPIマネジメント ・内部統制構築:購買・採用プロセス等の整備及び導入 ※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定) ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり 【ポジションの魅力】 ■新規事業立ち上げへの参画 事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます ■キャリアアップの機会 純粋な経理業務ではなく、PMIフェーズという組織の変動期において、バックオフィス全般や経営企画も含めた幅広い領域に関与いただくため、これまでの経験を活かしつつキャリアアップに挑戦できます ■社会貢献の価値ある挑戦 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます ■医療×ITスタートアップの成長 医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

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経営戦略部長【自動運転モビリティサービス事業】※グループ出向

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【BOLDLYとは】 同ポジションは同社に雇用のもと、モビリティサービスを展開するグループ企業へ出向を頂くポジションです。同社では「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの事業化を進めています。具体的には、自動運転社会を支えるベースとなる運行管理システムや、自動運転車の実用化に必要なサービスの開発を行っています。全国各地で実証実験(130回以上)、実用化を行っており、国内で最先端を走っています。 【期待する役割】 同社の経営戦略部長として、全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決に従事をいただきます。また、従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行にも寄与頂く想定です。 【職務内容】 ■経営戦略、財務戦略の立案 ・現状分析(財務分析) ・長期ビジョンの明確化 ・事業戦略の企画立案 ・組織戦略の策定 【魅力】 ★チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である ★事業の拡大フェーズにあり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である 【配属組織】 法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課 ※入社後、同社グループに出向をいただきます

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コーポレート(CFO候補)

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

グローバル展開・Web3への挑戦に向けて大型資金調達の主導をはじめとしたファイナンス面を中心に経営をリードいただける方(CFO候補)を募集します。 急成長中のエンタメDXクラウド「MOALA」を世界中のスポーツ・エンタメ企業にとっての経営基盤に成長させるべく、熱意と高い視座を持ってチームを牽引いただくお仕事です。 ◆ 業務内容 - 資本政策の立案・資金調達の主導 - 事業計画の立案・実行 - IPO準備における業務全般 - 投資家、金融機関、監査法人との折衝

横河電機株式会社

横河電機株式会社 全社経営企画マネージャー

事業企画、事業プロデュース、経営企画

住所:東京都武蔵野市

1100万円〜2000万円

雇用形態

正社員

◆業務内容 全社の経営企画を担うマネージャーのポジションとして、社長直轄の経営企画機能で 経営計画の方向性提示、組織横断プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、 経営提案のレビュー、経営者の意思決定のサポートなどの業務に取り組んで頂きます。 <具体的な業務> ・ 本部横断のコスト・組織分析、それに基づく経営計画立案、   各部門と連携した実行支援を行います。 ・ 中期計画の重点施策のKPI管理と各部門と連携した実行支援 ・ 各事業部/関連会社の経営/事業分析・戦略/施策実行の支援   (海外拠点とのやり取りあり、英文メールおよびTeams会議など) ・ 経営提案/投資案件の審査、先行投資予算案の審査・全社統合

三谷産業株式会社

事業企画・プロジェクト管理・開発◆東京

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

取引先のイノベーションを実現させるために必要な技術を持つベンチャー企業の発掘、社内ベンチャービジネスの育成を手掛ける仕事です。 新しい技術を発見し、どのように活かすべきかを考え、弊社が抱える複数の事業分野のノウハウと結び付けながら、自ら新しいビジネス展開を進めて頂きます。

株式会社カオナビ

経営企画・FP&A【業界NO.1/フルリモート可/WLB】

経営企画

東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「経営企画・FP&A【業界NO.1/フルリモート可/WLB◎】」のポジションの求人です 【募集背景】 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計(FP&A)、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、同社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 【職務内容】 ■事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 ■予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ■経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 ■社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント ■PMIの実行 社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は10名弱(室長1名、他メンバー)で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインは経営企画室長を兼務しているCFOで、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 【魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他…

住友電設株式会社

業績管理・業務推進ポジション◆東京

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

同社の東京本社にて、電気設備工事を施工する施設統括本部の間接部門に配属となり、業績管理・業務推進・企画スタッフをお任せ致します。 施工現場の事務支援、並びに本部内の企画・総務・人事・経理等の業務全般に幅広くお任せ致します。 ◆業務詳細 ・現場支援(契約・請求・検収・精算業務等) ・利益管理(企画立案、予算・実績管理等) ・決算業務(売上処理、各種集計業務、監査対応他) ・労務管理、内部統制、コンプライアンス推進他 ・管轄する支社・支店の業務支援及び指導 ※ご本人のスキル・適性に応じて最初にお任せするメイン業務を決定していきます。

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経営企画リーダー候補【NASDAQ上場G/フレックス可能】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社Coincheck Group N.V.の子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。 また、経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。 【職務内容】 ■中期経営計画・年度計画の策定 ■予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ■経営会議・取締役会等の重要会議体の運営 ■US-SOXに準拠した内部統制の構築 ■経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決 ■経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進 【募集背景】 暗号資産業界は、ビットコインやイーサリアムのETF上場などを契機に、機関投資家の参入が進み、グローバルに大きな転換期を迎えています。日本国内でも規制環境の変化が予想され、当社は業界のリーディングカンパニーとして、この変化を飛躍の機会と捉えています。 変化の激しい業界環境に対応しながら、当社自身も組織や仕組みの見直しを常に行い、強固かつ持続的な成長を実現していく必要があります。中でも経営企画機能の強化は、経営判断のスピードと質を支える重要なカギです。 また当社はNASDAQ上場企業グループの一員として、グローバルなガバナンスに適応した経営を実践しています。米国基準の内部統制と成長の両立という、日本では得がたい実務経験を積める環境があります。 このようなチャレンジングなフェーズにおいて、未来の経営基盤を共に築く仲間を募集します。 【組織構成】 経営企画グループ:6名(グループリーダー1名、メンバー5名) 【同社のサービス優位性について】 同社は、ブロックェーンの技術を活用するFintech企業です。 ビットコイン取引所「Coincheck」を提供しています。「coincheck」は2014年8月にサービスを開始してから約3年で、日本最大級のビットコイン取引所に成長しています。またコインチェックは、2014年8月にサービスをリリースしてから、わずか3年で月間取引高350億円にまで達し、日本でも有数な仮想通貨取引所サービスへと成長しました。

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経営企画/FP&A【映像×社会課題解決】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社の経営課題にアドレスいただきます経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【本ポジションの魅力】 ■経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【具体的なキャリアパス】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション

株式会社モデュレックス

【東京】経営企画(中期経営計画策定・新規事業推進など)

経営企画

東京都 渋谷区恵比寿南 1-20-6 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【東京】経営企画(中期経営計画策定・新規事業推進など)」のポジションの求人です 【募集背景/ミッション】 事業の拡大に伴い、組織強化のための増員です。 単なる経営計画策定や予実管理に収まらず、各事業部が経営計画を実行する上でのサポートや実行策の立案まで幅広く業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■中期経営計画 ■予実管理 ■新規事業立ち上げ/推進 ■各部署との情報連携 ※例:生産本部への調達先開拓にあたって経営視点で重要地域に関しアドバイスなど ■営業の販売戦略検討 ■海外子会社の経営管理 ■M&A対応 ■同社50周年パーティーの企画 【組織構成】 ■企画本部 企画部 部長(1名)、メンバー(2名) 【魅力】 ■単なる経営計画策定や予実管理に収まらず、各事業部が経営計画を実行する上でのサポートや実行策の立案まで幅広い経験ができます。 ■社長直下で各種プロジェクトを推進いただけます。 ■裁量をもって幅広く仕事をすることができます。 ■新たな技術、当たらな事業の柱を創出するフェーズにかかわることができます。 【魅力】 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例:https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン/サイエンス/テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。 また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。

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【事業開発】≪国と地方金融機関と挑む事業開発≫※IPO準備中

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社:東京都中央区日本橋 転勤なし …

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

▶新たな事業モデルやスキームを構築し賛同者を募り、社会実装を推進。 さらに、国内外の脱炭素動向調査・分析、政策提言、ルールメイキングを通じて、開発した事業モデルを全国に展開していきます。 一緒にこの大きな社会課題に挑戦しませんか? ■役割・業務内容 カーボンクレジットを軸とした地域経済活性化を目指し、 ▪国内外の脱炭素動向調査結果(リサーチチームが社内にいます)を地域金融機関へ情報提供 ▪勉強会の実施 ▪カーボンクレジットを活用した事業モデルやスキームの構築 ▪社会実装に向けた関係者調整 ▪政策提言 など、幅広い業務に携わるチャンスがあります。 脱炭素という世界的な潮流を地域経済活性化の起爆剤へと転換させる、社会的インパクトの大きい仕事です。 ■具体的には カーボンクレジットを活用した新規事業開発・事業化支援 地域金融機関との協業による、環境関連融資の組成・実行支援 脱炭素関連の政策・規制に関する調査・分析・提言 国内外の脱炭素関連企業・団体とのネットワーク構築・連携 セミナー・勉強会の実施による、脱炭素に関する知識普及

株式会社レナタス

【東京】経営企画 残業15h/IPO準備中

経営企画

東京都 中央区日本橋茅場町2-12-1…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【東京】経営企画 ◎残業15h/IPO準備中」のポジションの求人です 【職務内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、IPOを目指している中、経営企画機能を強化するため、その推進を担っていただく方を募集します! ■中期経営計画の策定・推進 ■中計プロジェクト管理 ■サステナビリティ推進管理 ■業界・同業者分析 ■特命プロジェクト 等 以上を中心とする経営企画業務全般の資料作成・推進・提案 【魅力】 ・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。 ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジしがいのある職場です。 【募集背景】 IPOに向け組織強化のため増員 【組織構成】 経営企画部長1名が在籍。 ※部門規模が拡大した際には管理職としてメンバーマネジメント等も担っていただく予定です。 【当社紹介】 ■2023年より,環境関連事業を行う各社(新日本開発グループ/サンワグループ/(株)シンシア/(株)HARITA/ジャパンウェイストグループ)が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。 ■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。 ■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

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【24年グロース上場】経営企画(IR/M&A)部長候補

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、 近い将来のプライム上場、M&Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM&Aにより某社がグループイン。 今年から来年にかけてさらに加速していくフェーズにございます。 今後の成長戦略を実現させるため、ディフェンスからオフェンスに切り替えるタイミングに参画いただき、その旗振り役として、特命案件のPM、M&Aの推進、投資家戦略のIRを中心にご希望に合わせて業務をお渡しいたします。 ★組織状況★ 現在の執行役員の方が経営企画(全社中計策定)から管理会計、IR戦略、M&A、特命案件におけるPMを幅広く担っており、お強みの領域に応じてIR、M&A案件等、業務ミッションをお任せし、ともに推進いただける方を募集いたします。 ★こんな方を求めています★ ・役職をつけつつ、現場でご自身で手を動かし推進していきたいご意向がある方 ・グロース上場からプライム上場を目指す大きな変革の中で【攻め】のコーポレート組織に参画したい。 ・経営企画部から執行役員まで見据えキャリアを上げていきたい ・将来的にグループ企業拡大におけるグループ間シナジーの創出、全社コーポレート戦略、スリム化、等現状の業務にとどまらず幅広い経験を積んでいきたい。 ■企業概要(※24年12月期決算情報) 24年グロース上場を果たす。一次受けのさらに上流【0次DX】を理念に掲げ、売上の約8割が売上1,000億円以上のグループに属するエンタープライズ企業様。さらにその49.1 %が年商1兆円以上の超エンタープライズ企業様からの受注を安定的に獲得。昇給率や還元率を開示し安定的なエンジニア即戦力採用にも強み。 ・設立:2009年1月23日 ・上場:24年2月グロース上場承認 ・売上高:5,847百万円(+ 110.4% YoY) ・売上総利益:1,674百万円 ・営業利益:413百万円(+ 106.4% YoY) ・従業員数:358名 ・グループ会社:25年2月に某社がジョイン(M&A) ■組織構成 ・執行役員(CFO) ‐…

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経営企画部(中期戦略策定)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件(新規事業探索、他社との提携戦略等)への対応、全社的観点から必要となる社内調整等

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経営企画/FP&A【上場企業/リモートOK/フレックスあり】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【 募集ポジションについて】 同社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となった同社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 【業務内容】 経営ロードマップの策定と運営 ■予算、中計の策定と運営 ■財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示 ■市場分析、業界分析、競合分析 ■上記に関する経営陣へのレポーティング ■経営管理プロセスの改善 また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。 ■M&Aおよび出資の検討・遂行 ■キャッシュマネジメントと銀行折衝 ■IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行 【チーム構成】 配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。 バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。 【募集背景】 組織体制強化のため、増員募集

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戦略創新◆中国語ネイティブの方限定/日本語ビジネスレベル◆

事業企画、事業プロデュース、経営企画

【勤務地】 新大阪本社

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

■採用目的 異動による欠員補充 博士号、技術士を保有する方歓迎 ■期待する成果 ・会社の成長と利益拡大を実現する戦略構築と戦略の事業計画の策定及び計画進捗管理 ・事業運営に重要な青島本社との良好な関係構築・維持 ・会社の業務推進及び業務効率の向上 ・国内外(主として中国)の補助金獲得および青島からの開発受託獲得 ■業務内容 ・会社の成長と利益拡大を実現する戦略構築と事業計画の策定及び計画進捗管理 ①戦略構築に必要な様々なデータ収集、集計、分析及びその仕組みづくり ②戦略構築への参画(特にデータ分析に基づく提言) ③戦略策における資料作り ④事業計画への落とし込み及び計画表作成(収支だけではなく投資や人員計画含む) ⑤計画推進進捗の管理 ⑥ハイアールグループの各R&Dの情報入手 ⑦社会動向、市場動向、他社動向の調査および分析 ・事業運営に重要な青島本社との良好な関係構築・維持 ①青島本社、グローバルグループ会社、国内関連会社、社内部署との折衝、交渉 ②資料作成(必須は中国語と日本語、好ましくは英語も) ③翻訳や通訳(必須は中国語と日本語、好ましくは英語も) ④海外からの訪日者のアテンド(特に中国) ⑤社長サポート(対中国関連) ・会社の業務推進及び業務効率の向上 ①業務推進における課題抽出と対策案作成および実行(特に中国側と関わる業務) ②計画に基づく業務推進状況の管理および課題発生時の推進 ③その他、全社にかかわる事で、他部門ミッション外の業務推進 ④日中の習慣や文化の違いの克服に向けた啓蒙 ⑤各種イベントの計画作成、実行 ・国内外(主として中国)の補助金獲得および青島からの開発受託獲得 ①交渉準備および交渉、社長サポート

産業用電気機械メーカー

環境戦略企画◆語学が活かせる・年収550万円~800万円◆

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

1.環境戦略の策定 ・バリューチェーン・カーボンニュートラル実現に向けた戦略策定(新技術調査、適用具体化支援) ・グローバル環境関連規制に対するアクションプランの策定(世界動向の把握、予測) 2.CN・CEに関する環境ビジネス構築 ・新規環境ビジネスの企画(グローバル市場ニーズ、シーズのマッチング) ・新規ビジネスの創生(事業部と連携したスキーム構築、製品・サービス開発

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経営企画部(サステナ)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理 (サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等) ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、  全社的観点から必要となる社内調整等

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経営企画部(中期戦略策定)※女性活躍推進ポジティブアクション

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件(新規事業探索、他社との提携戦略等)への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等

非公開

経営管理(PMI・経営支援)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割・職務内容】 ■同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを名指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 ■病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・内科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。 ■コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。 【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー(財務・経理・人事・労務プロセス等)の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 【魅力】 ■東証プライム上場企業JMDCの関連会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。 【組織構成】経営企画部:部長1名(30代)、メンバー1名(20代)

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