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検索結果: 8,356件(201〜220件を表示)

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【経営企画課】経営企画マネージャー/グロース上場/裁量

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景/期待すること】経営企画室新設に伴う組織体制強化のための増員となります。 2001年に創業し、2008年にはフォトウェディング事業に参入し、今ではフォトウエディング業界では売上トップのグロース上場している成長企業です。結婚の価値観の変化に伴い、事業内容も変更しながら得視聴し続けている同社は成長率約140％となり、今後より多くの方にサービスを届けてまいります。今後、より会社としてより成長をすべく管理体制を見直し、昨年4月に組織体制変更し経営企画室が組閣されました。今回本ポジションにてご入社いただく方には、室長と共に、事業計画の策定から、IR等幅広く担当いただきながら、事業成長に貢献いただくことを想定しております。【業務内容】・事業計画（予算）策定・予実管理・事業提携/M＆Aの企画・取締役会の重要会議の事務局・IR（決算説明資料作成、適時開示資料作成等）などをお任せする予定ですが、適性やスキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。【組織構成】経営企画室　経営企画課1名　情報システム2名

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経営企画（リーダー～管理職）【滋賀/大津】

経営企画

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600万円〜1100万円

正社員

同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。 ◆2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます。【具体的に】 ■M&A ■事業提携 ■新規事業立ち上げ ■スタートアップ出資などのコーディネート業務 ■会社全体の中長期戦略立案補佐 ■競合他社をはじめとする企業の調査・競争力分析調査　等【組織構成】企業戦略部6名 50代部長、60歳超再雇用2名、40代中盤プレマネ1名、30代1名、20代一般職1名【募集背景】退職補充のため。企業戦略部員は全員が同社の生え抜きであり、社外で同様の業務を経験されている方を採用して組織をより活性化していきたいと考えております。また年齢構成上も組織継続の観点から、バランスを是正したいと考えており募集をしております。平均残業時間：20時間程度

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事業企画／経営企画職（メンバークラス）

経営企画

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。【組織構成】 ■コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。（1）経営管理/IR 予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。（2）新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中…

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【業務改善・BPR／デジタル推進ディレクター】

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

【同社について】同社はさまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする同社グループの会社です。介護事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでいます。急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。同社では介護HRの拡大を進めており、利用者様、事業所の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 ■事業領域：介護HR事業【職務内容】介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。＜想定業務＞応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析・課題分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに解決するか）設定・課題解決に最適なソリューション立案・実行・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。【組織構成】所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中…

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経営企画・経営管理【住友商事グループの安定基盤／WLB充実】

経営企画

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600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】 SCSKの中核を担う事業グループ（1000名規模）の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。【職務内容・担当業務】以下の業務の中から、これまでの業務経験で得た知見を活かせる、あるいはより関心の高い業務を担っていただきます。事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ■経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど ■経営計画や事業方針を実現するために事業戦略・人事戦略立案の推進と実行 ■予実管理、およびこれに付随した分析、部門・経営層への報告 ■決算対応に伴う経営企画、財経などの連携 ■事業グループの組織風土づくり ■ガバナンス強化【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■事業グループにおける経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント ■事業グループでの運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画部・人事部・パートナー推進部・経理部など）への転換 ■特定領域（経営企画、人事、パートナー戦略、経理など）における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成【配属部署】産業事業グループ／製造事業グループ産業・製造事業グループ統括本部

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経営戦略企画・全社横断プロジェクト推進（M＆A等）※経営層直下ポジション

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】構造改革を進めていくうえで、下記業務の従事頂く予定です。・全社横断プロジェクト（M＆A含む）のプロジェクトマネジメント業務・社内会議（部門横断会議など）の運営、サポート（論点整理、アジェンダ作成、議事録作成、調整業務など）・経営層向け資料の作成・編集（PowerPoint、Excel 等を使用）・対外的なステークホルダー（金融機関、投資家等）向け各種説明資料の作成・説明（他部署との連携）・各種データの収集・分析およびレポート作成・業界・競合・市場に関するリサーチ業務・部門内の庶務・調整業務全般＜上記業務の補足説明＞ ■データ収集・分析について・グループ全体の事業運営に関連するデータの収集・分析・戦略事業部門や財務部門などの関係部署と連携し、必要なアウトプットを定義した上で、データを収集・分析 ■グローバル経営陣が参加する会議の準備・フォローアップについて・グローバルの経営陣が参加する各種会議に向けた資料（アジェンダ、プレゼン資料、議事録、参考資料など）の作成支援・会議運営に関するロジスティクスの調整および資料のタイムリーな配布・会議で決定されたアクションアイテムのフォローアップ、進捗管理、関係者への報告 ■国際的な部門横断型コラボレーション（日本語・英語）・各部門・地域のステークホルダーと連携し、計画・分析に必要な情報やインサイトを収集・主要施策や目標に対する認識の統一を図るため、効果的なコミュニケーションと協働を推進【募集背景】 M＆A、ジョイントベンチャー等を検討しながら、構造改革の企画推進中であり、増員にて募集しております。【配属部署】グループファンクション部門　事業開発部【組織構成】 3名（内1名出向者） 40代2名、50代1名【働き方】〇在宅勤務：フレキシブルに利用可能でございます。（入社後慣れて頂くまでは出社）〇出張：2−3か月に一度国内外の出張が発生致します。【キャリア】事業開発、経営企画を中心にキャリアを積んでいただきます。希望・適性に応じてピープルマネジメントや経理・財務・IR等の他の部門への異動（海外含む）といったキャリアの幅を広げることも可能です。【やりがい】・M&Aを含…

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経営戦略企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。＜業務の具体例＞・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定・グループ全体の経営戦略の企画・立案・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進・市場動向調査・競合分析・M&A・グループ資本政策の企画・推進・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

NHN JAPAN株式会社

経営企画　※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社は、韓国に本社を置く同社グループの日本法人として、 IT・ゲーム・エンタメ業界を中心に、多様なビジネスを展開しています。グローバルに拠点を持ち、アジアをはじめとする世界各国で事業を展開しており、革新的なサービスと技術力で、急成長を遂げています。日本法人では、オンラインゲーム、モバイルアプリ、クラウドサービスなどの幅広い分野で事業を展開しており、日本市場での戦略立案や、事業推進が求められます。「経営企画」は、こうしたダイナミックな環境の中で、全体グループ会社の、中長期的な成長を支える戦略立案や、新規事業の創出に携わる重要なポジションになります。【職務詳細】 ■中長期の経営・事業戦略の立案（3～5年計画など）、ロードマップ策定 ■新規事業・成長機会の発掘・企画・推進 ■市場・競合環境分析による、意思決定支援 ■KPI設定・モニタリング・報告 ■経営トップおよび、各部門とのステークホルダー調整 ■グループ会社のプロジェクトマネジメント【業務内容変更の範囲】会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

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データ活用社内コンサル

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】・各部門の声にじっくり耳を傾け、「現場の課題」や「こうしたい！」という想いをくみ取り、データの力で実現できる業務改善・新しい価値創造に向けた企画・提案を行います。・社内に蓄積された多様なデータ（業績、顧客、業務プロセスなど）を活用し、現場と一緒にデータ分析を進めながら、隠れた課題の発見や、より良い業務のあり方を共に考えます。・BIツールやダッシュボードを使い、誰もが直感的に理解できる形で分析結果を可視化。成果や気づきを経営層や関係部門にわかりやすく伝え、納得感のある意思決定を後押しします。・データ活用プロジェクトの推進役として、各部門と二人三脚で施策の実行・定着まで伴走。データで現場の未来を切り拓く“社内の変革ドライバー”としてご活躍いただきます。【魅力】・ビジネス課題の発見・要件定義から、データ分析、インフラ整備、意思決定支援まで、幅広い領域に主体的に関われます。・組織全体のデータ活用文化をリードし、新たな仕組みや価値を創造する変革の担い手として活躍できます。・金融×データという最先端のフィールドで、専門性と実践力を高めながらキャリアアップが可能です【募集背景】当行では、マーケティング領域を中心に、これまで積極的にデータ利活用を推進してきました。特に、個人・法人のお客様への営業活動においては、関連会社である浜銀総合研究所とも連携し、現場に根差した取り組みを継続しています。今後は、ビジネスを深く理解し、現場の課題解決につながる分析要件の定義や、データ分析結果の評価・活用をさらに強化していきます。また、意思決定を支えるためのデータ基盤やインフラの整備にも力を入れ、データドリブンな組織への進化を目指しています【キャリアパス】データ利活用の取り組みを通じて、関係部署との良好なコミュニケーションや信頼関係を構築することができるため、将来的なキャリアパスをご自身の手で大きく広げていくことが可能です。【応募者へのメッセージ】私たちと一緒に、「データの力」で新たな銀行の未来を作りませんか？当行は今まさに、データドリブンな組織へと大きく変わろうとしています。その中心で、現場に寄り添いながら課題を発見し、データの力で解決に導いていく。そんな挑戦に、あなたの力が必要です。 “こうした…

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【経営企画職（担当部長～課長候補）】東証プライム上場

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。【ご入社後にお願いする業務】 ■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート・経営課題を捉え、解決するためのプランニング・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進 ■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援・中期経営計画立案・管理・実行支援・連結業績管理とグループ会社業績管理・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理【ご経験やスキルに応じてお願いする業務】 ■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案）・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合）【レポートライン】経営企画部長＞経営戦略本部長＞管掌役員 ※経営企画部配下に経営企画課、IR課の下部組織があります。組織の構成によっては配下組織の兼務課長を担っていただく場合があります。【就業環境】直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

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東京【経営企画（総合職）】プライム上場/非金属商社

経営企画

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650万円〜1000万円

正社員

【業務について】 ■非鉄金属および鋼、プラスチック材料の専門商社である弊社にて経営企画のポジションを募集いたします。 ■中長期計画（IR戦略・資本政策）、作成業務 ■M&A戦略策定、M&Aエグゼキューション、PMI計画策定 ■投資家・証券会社対応（決算説明会、スモールミーティングの開催、資料作成準備等業務全般） ■統合報告書等作成 ■IR・PRメディア・広告代理店対応 ■株主調査、市場調査等（株主、証券会社との意見交換等） ■各種問合せ対応（個人投資家、証券会社等） ■経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック等＜組織図＞経営企画課（3名）＜ポイント＞ ■アルミニウム/伸銅/ステンレス/特殊鋼/チタン/プラスチック/等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社。 ■自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われています。＜魅力＞・離職率（正規雇用労働者）23年4.4％実績（平均12％）→長期的に働ける環境◎ ・自発的なキャリア形成、能力開発に対する教育費用の補助海外・国内語学研修制度の導入（最長1年間海外語学留学制度あり）・健康保険組合連合会から「健康優良企業銀の認定」を取得あり・45歳以上の社員とその配偶者に対する任意の健康診断の補助・スポーツクラブ会費の補助金制度の導入

ソニーグループ株式会社

【東京：リモート】新規事業企画・事業推進※上級担当クラス　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】新規事業探索活動として、同社グループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト／サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行っていただきます。ヘルスケア／NFT／スポーツ／エンタメ等進行中PJでの経営企画業務や事業開発業務を担い事業運営に貢献します。【職務詳細】・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、　1担当者につき2～3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとしてマネジメントのキャリアパスもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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経営企画リーダー候補

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

【部署概要】楽天グループのFintech事業の一翼を担う楽天生命保険の企画部門にて、新規施策の企画・立ち上げ、DX推進、新規アライアンスの検討・導入、経営管理の高度化などを推進する人材を募集します。現在、セールス、オペレーション、マーケティング等各領域において様々な案件があるため、ポジションやメインで担当する領域はお会いしてお話をしながら決定します。マネジメント層と協働して楽天生命の成長をリードする役割となります。【具体的な業務内容】 ■会社業績（PL）に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション ■事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理 ■各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード ■グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など

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ビジネスアーキテクトシニアマネージャー（業務改善責任者候補）

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【仕事概要】急成長する中古スマートフォン市場を支える同社検品のオペレーション部門において、一翼を担うビジネスアーキテクト（BA）チームのシニアマネージャーを募集します。年間200万台規模の物流オペレーションを対象に、データと現場に基づいた業務プロセスの分析・最適化、テクノロジー活用の推進、変革の実行・定着をリードし、部門全体の効率性・生産性・品質向上、そして部門OKR達成に貢献していただきます。【BAチームの使命】オペレーション部門のビジネスプロセスを継続的に分析・最適化し、（ハードソフト両面）テクノロジーやデータを効果的に活用することで、業務効率、生産性、品質を向上させ、部門OKR（コスト削減、規模拡大、業務効率化、仕組み化等）達成に貢献する事。【BAチームの目標】データ分析、現場観察、既存運用プロセスの見直し、既存プロダクト機能の活用、または必要に応じた新技術（Pickingの自動化、受付の自動化、ノーコードローコード、AIを含むがこれに限らない）の導入を通じて、ボトルネックとなっている主要業務プロセスを特定・改善する。対象プロセスの主要KPI（例：特定工程のUPPHをXX%向上、平均TATをYY時間短縮など、具体的な改善目標を設定）を達成し、その改善効果を定量的に示す。改善プロセスが標準化され、属人性が低減される。【職務内容の詳細】・業務プロセス分析と課題特定 - 物流センターの現場オペレーション（入庫・査定・出庫等）を観察・分析し、非効率な点やボトルネック、KPI（UPPH, TAT, 品質等）に影響を与える要因を特定する。 - As-Is（現状）プロセスの可視化（プロセスフロー図作成等）を行う。 - データ（システムログ、実績データ等）を収集・分析し、課題の裏付けを行う。・改善策の立案と実行支援 - 分析結果に基づき、既存のプロセス、システム機能、データの活用を中心とした具体的な改善策（To-Beプロセス）を立案・提案する。 - 必要に応じて、NCLCツール等の新規技術活用も視野に入れた解決策をリーダーと共に検討する。 - 関係者（現場SV、オペレーター、他部署担当者）と協力し、改善策の実行計画策定を支援し、実行をサポートする。 …

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流通・小売業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー

経営企画

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700万円〜

正社員

流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。【職務内容】 GSM・SM・ディカウントストア・SPA・物流などの流通・小売業界の各企業に対して、同社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、同社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。【具体的な案件】・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進・ERP・グループ共通システムの導入・刷新・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）・国内・海外グループ管理、子会社再編・ガバナンス・内部監査・内部統制・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革・組織変革（組織・人材マネジメント）・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス・サプライチェーン・物流改革・オペレーション最適化（シェアードサービス導入・アウトソーシングなど）・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング・プロセスマイニングを使った業務改革・オルタナティブデータを活用したビジネス変革・BIなどの情報系システムの導入・刷新・新規事業開発【募集ポジション】 ●シニアマネジャー ●マネジャー【評価される知識と経験】 ■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来…

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経営企画　管理職候補

経営企画

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650万円〜900万円

正社員

経営企画チームの管理職候補として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。【業務内容】・経営方針、中長期計画、年度予算の策定・個別・連結決算業務・予実管理、原価管理・月次決算、四半期決算分析レポートの作成・海外拠点の経営管理/指導、移転価格税制対応等【職位】係長相当【募集背景】即戦力補充のため

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脱炭素・CN推進/100年以上の歴史をもつプライム上場企業

経営企画

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】東亜建設工業グループの脱炭素戦略・施策の立案・推進を通じて、事業部門やグループ会社を支援いただきます。企業の持続可能な成長と地球環境への貢献を両立させる、戦略的かつ実践的なポジションです。【具体的な業務】国内外の脱炭素・気候変動動向の調査・分析グループの温室効果ガス排出状況（Scope1/2/3）の収集、分析、開示環境関連情報の整理および外部イニシアティブへの対応グループ事業の課題抽出と、戦略・施策の企画・立案、合意形成施策の実行・進捗評価・改善提案現場レベルでのCO排出削減施策の検討・実行サポート（省エネ施工、低炭素建設機械、再生可能エネルギー導入など） ZEB/ZEH建築物の推進、洋上風力発電やブルーカーボン関連プロジェクトへの参画バイオ燃料（FAME）の製造・販売計画の推進パートナー企業（石油小売大手）との協業他社動向の分析、バイオ燃料・カーボンニュートラル関連情報の収集業界団体への加盟、交流コンソーシアム運営および新規案件の企画・推進【担当プロジェクト事例】 ZEB（ゼロエネルギービル）建築物の推進：省エネ設計やZEBプランナー登録による建築物の低炭素化洋上風力発電関連技術開発：自己昇降式作業台船の建造、浮体式洋上風力の研究開発ブルーカーボン創出プロジェクト：横浜港護岸を活用したCO吸収技術と環境教育の推進現場CO削減施策：電動建設機械・ハイブリッド機導入、代替燃料活用、再生可能エネルギー利用【組織構成】現在は2名体制の少人数チームで、戦略立案から現場施策まで幅広く担当事業部門やグループ会社との連携を密に行い、横断的に脱炭素施策を推進今後の組織拡大やプロジェクト増加に伴い、リーダーシップを発揮できるポジション【求める人物像】脱炭素・カーボンニュートラル戦略に関心があり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦したい方データ分析や戦略立案、社内外との合意形成を通じて施策を推進できる方環境関連法規制やESG戦略への理解がある方歓迎【このポジションの魅力】 ■ESG経営の中核として活躍「TOA2030」の長期ビジョンのもと、環境・社会・ガバナンスを統合した経営戦略に携われます。 ■具体的・数値化された…

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財務・経理（事業計画の策定と実行管理）

経営企画

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650万円〜900万円

正社員

【職務内容】当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社の某社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。主な業務内容は以下のとおりです。・事業計画策定（単年度・中期経営計画）・実行管理（月次・四半期報告、見立策定）・ディスクロージャ対応（業績想定問）・経営分析・管理機能強化（海外FP&A連携）・受注実績管理 ※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（事業計画の策定と実行管理）＜959＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（業務名）＜953＞～＜959＞に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。年度計画と実績の対比分析等に基づき、事業部門別（グループ会社別）の採算を管理し、トップマネジメントや関係各部門への収支改善に向けた提言を行うなど、全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携して業務を推進する職場です。

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京都/M&Aや事業提携を通じた事業開発（マネージャー）

経営企画

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。【業務内容】＜ゼネラルマネージャー・マネージャークラス＞ ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）　M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案【ポジションの魅力】成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。

非公開

管理本部長【Fintech×SaaS/グロース上場】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集ポジション】管理本部長候補（経営直下ポジション） ※ゆくゆくは執行役員への昇格も視野に【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）は、インターネット決済代行事業を起点に、Fintech領域で多彩なサービスを展開。2021年9月には東証グロース市場に上場し、商取引における「慣習」「非効率」「与信」といった3つの壁を革新的なサービスで解消しています。お金の流れをスムーズにし、中小企業や基幹産業が本来の力を発揮できる社会を実現。企業の持続的な成長と日本経済の底上げに挑み続けています。【ポジションの魅力】 -経営陣と直接連携し、管理本部全体を統括できるポジション -上場企業の開示業務や株主総会対応など、中枢業務を幅広く経験可能 -執行役員への昇格可能性があり、経営層としてのキャリアを築ける環境 -週1～2日のリモート勤務、残業は月30時間程度でメリハリある働き方が可能【業務内容】 -支払および経理処理の承認、指示出し、進捗管理 -監査法人や税理士との折衝 -上場企業に必須な開示業務（書類作成含む） -株主総会の準備・運営対応 -予算管理、KPI管理、予算策定 -社内業務効率化プロジェクトの推進 -事業部門との連携による業務改善や新規オペレーション構築【期待される成果】 -期日までに適時・法定開示資料の提出 -新規サービスの会計処理方針確立と運用設計 -業務効率化プロジェクトの目標達成 -年次予算の策定と指標管理【組織構成】経理財務部（9名）：精算課（支払管理）、経理課（記帳・決算・予算管理）業務推進部（8名）：総務情シス課（社内インフラ・セキュリティ管理）、オペレーション推進課（契約管理・業務改善）【勤務条件】勤務地：東京都渋谷区（週1～2日リモート勤務可）勤務時間：残業は月30時間程度

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