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東証一部上場 大手情報通信業のホールディングカンパニー
電力事業IPOを目指すベンチャー企業がガス小売り事業の立ち上げ責任者を募集中◆40代歓迎◆
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京
500万円〜800万円
正社員
【業務内容】 自社ガス事業の0⇒1立ち上げをお任せいたします。 現在、ゼロベースでのスタートとなりますが、 ガス小売り事業事業者の登録～サービス設計～上流工程/下流工程のスキーム構築～営業フローの建付け～サービスローンチまでを立ち上げ責任者としてお任せいたします。 【やりがい】 ・1つの事業の立ち上げ責任者として、サービスローンチまで一気通貫で携わることが可能です。 ・弊社は、東証一部上場企業の営業基盤を持ち、経営基盤が安定している環境である故、スピード感を持って、スケールアップが図れます。
非公開
【新規人材紹介事業】事業企画（マネージャークラス）／フルリモート&フルフレックス
事業企画、事業プロデュース
全国フルリモート
600万円〜800万円
正社員
◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ～企画系業務全般を幅広くご担当頂きます～ ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定 ・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行 （仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ＜中長期に関わる業務＞ ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 【求める人物像】 ・新規事業の立ち上げにこれまでも関わってきた経験があり、好きな方。 ・マーケットを分析し自社のアセットを活用したソリューションを企画し実行フェーズまで 責任を持って携わりたいと考えている方 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方
キャディ株式会社
営業企画 ハイクラス
事業企画、事業プロデュース
東京本社 〒111-0053 東京都台…
600万円〜
正社員
・戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験（業務問わず） ・経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験
非公開
【神奈川県小田原市】事業企画 生産管理
事業企画、事業プロデュース
神奈川県小田原市：小田原生産センター
600万円〜800万円
正社員
同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
非公開
【タイズ出向】事業企画部部長候補
事業企画、事業プロデュース
大阪府（本社） 大阪府大阪市北区梅田2…
1000万円〜1200万円
正社員
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。2022年に新しくグループインした会社であるタイズ社（出向）にて、新たに経営企画部部長候補を募集いたします。 プライム市場上場会社にグループインし、事業企画側から事業企画や中期経営計画の推進がミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支えるポジションの中枢として能力を発揮してください。 同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく役員のポジションを目指していただきたいと考えております。 【仕事内容】 ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・中長期経営計画立案・推進 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発などの企画・提案 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。
非公開
【神保町】電力事業企画職/700～900万円/事業の戦略～実行/旭化成ホームズ
事業企画、事業プロデュース
本社 東京都千代田区 最寄駅＞ 各線…
700万円〜900万円
正社員
■電力事業企画職（インフラビジネス推進部） 同社のインフラビジネス推進部では、へーベルハウス・へーベルメゾンの 所有者・居住者・入居者・ステークホルダーに対し、電気・ガス・ インターネットなどの生活インフラを提供しています。 特に、電力小売事業に関しては、脱炭素、カーボンニュートラルの実現に向けた 環境貢献事業としての位置づけで、RE100やSBT（Science Based Targets)に 対応した、再エネ提供、太陽光発電などのソリューション提供をしています。 【業務内容】 〇同社電気事業の戦略立案と実行 ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンへのへーベル電気供給（ストック約30万棟） ・グループ会社・工場へのへーベル電気供給 ・サプライヤー・取引先企業へのへーベル電気供給 ・電気料金メニュー（小売供給契約・電力受給契約）の企画・開発 〇太陽光発電・蓄電池を活用した電力ビジネスの企画・開発 ・電力小売事業と組み合わせたPPA事業の拡大 ・ホームズグループの蓄電池活用によるERABの検討・推進 ・太陽光発電・蓄電池システムの仕様策定、導入計画、設備設計 ・VPP（仮想発電所）やDR（デマンドレスポンス）を活用したエネルギーマネジメントの設計 ・電力小売事業に関する制度、規制緩和、技術動向等の調査及び社内への展開 ・エネルギー業界や電力各種市場動向等の情報入手及び社内への展開 〇非化石価値の活用と取引に関する業務 〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行 ○旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援 【同部門の魅力】 「へーベル電気」事業では、環境貢献事業を通じて持続可能な社会の 実現に貢献できます。カーボンニュートラルを目指す取り組みに直接関与し、 社会的意義と影響力の大きなプロジェクトをリードできます。 また、ビジネスの成長とともに自身のキャリアも大きく成長させることが できる環境です。新しいビジネスモデルや技術導入にも挑戦し、 自己実現を図りながら働くことができます。 管理番号：26801
非公開
【事業戦略推進リーダー候補/ 事業企画・事業戦略】東証プライム上場企業/国内最大級SaaS事業領域
事業企画、事業プロデュース
東京都
650万円〜
正社員
・国内最大級のSaaS事業における事業戦略立案～実行 ・各部門のKPI設定、予算策定 ・新規事業・新サービスの企画立案～実行 【具体的には】 ・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション ・広義のマーケティング戦略（STPやマーケティングの4Pなど）の立案/統合 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など） ・プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設/廃止） ・パートナー企業とのアライアンス ・各プロダクトのプライシング設計 ・横断プロジェクトマネジメント 等々
農林中央金庫
【JA・JFのセントラルバンク】国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンク事務企(以下略)
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 これまでの業務経験を活かした事務手続・マニュアル等のドキュメントの維持・管理、問合せ対応等はもとより、新たな金融サービスの提供等に伴うシステム開発・企画の上流段階での業務フロー、事務フローの検討においても現場事務等の実務経験を踏まえて積極的に意見いただくことを期待しています。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長に拘らず、様々な新しい取組みにチャレンジしています。中途採用者には、銀行リテール業務等の経験を前提としつつも、前例にとらわれず、各種企画に活躍いただくことを期待しています。 ＜足元の取組み（中途採用者に担っていただきたい業務）例＞ ■営業店における事務効率化や法令・制度の改正への対応等に必要な既往システムの改修に伴う要件定義、事務手続・マニュアル等の制定・改正 ■JA店舗の窓口業務のシステム刷新に伴う事務手続・マニュアル等の制定・改正 ■非対面取引にかかる企画・開発における事務フロー検討、事務手続・マニュアル等の制定・改正 【キャリアパス】 ■入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社みんなの銀行
【東京】CIOオフィス（組織開発）
事業企画、事業プロデュース
東京都
800万円〜1100万円
正社員
■みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。 ■CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。 ■積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事内容】 ■システム開発の組織設計・組織運営（組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施） ■IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討 ■各プロジェクトの推進支援（開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など）（その他詳細は面談でお伝えします）
XMile株式会社
【名古屋】拠点長候補
事業企画、事業プロデュース
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29…
600万円〜1000万円
正社員
“名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
非公開
幹部候補／ビズリーチ事業部 企画統括部
事業企画、事業プロデュース
東京都 リモートワーク 一部リモート …
1000万円〜1200万円
正社員
弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。 - そのため、企画統括部の幹部としてHR事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 HR事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 - 【職務例】 ・事業戦略や計画立案のリード ・部門横断的なプロジェクトの推進 ・事業基盤の再構築や業務改善の実践
auコマース＆ライフ株式会社
【東京：リモート】事業推進・ビジネスPMO ※フレックスタイム制あり
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 …
450万円〜600万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ 戦略の立案から実行、改善まで一貫して携われるため、経営視点やPMOとしてのスキルが磨けます。 KDDIグループの安定基盤とスピード感のある事業成長が両立する環境です。 フレックスタイム制・在宅勤務制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 戦略から実行まで自走できる裁量が与えられるため、事業企画やPMO志向の方には最適な職場です。 【職務概要】 中長期戦略の推進に関わるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・au PAY マーケットの中期戦略実現に向けたプロジェクト推進 ・社内外のステークホルダーとの調整・連携 ・新サービス・新機能に関する企画立案および推進 ・定量・定性分析を用いた企画の具体化 ・実行施策の振り返り・改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社?松コンストラクショングループ
経営企画（課長職候補） ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京本社：東京都港区芝4-8-2 JR…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ連結の短期、中長期経営計画の立案 ・計画の策定とその進捗管理 ・グループ管理方針の明確化と徹底 ・グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援業務 ・高松コンストラクショングループ株主総会の事務局として運営全般業務 ーーーーー★魅力ーーーーー ・経営企画部はグループ連結での経営管理・経営企画業務を行っており、下記醍醐味が味わえます。 ・グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが可能。 ・株式会社高松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャディ株式会社
【大阪：リモート】オペレーション企画（マネージャー） ※年収800万円以上
事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社において、組織マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ■部の戦略立案、遂行、成果創出 ■部内全体の組織構築、マネジメント、オペレーション企画／設計 ■各種オペレーション設計、データ構造設計 ■オペレーションスタッフマネージメント ■プロダクトの要件定義・フィードバック ■効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入 ■社内プロダクト運用ルール設計・管理 【ポジションのやりがい・魅力】 ◎AI能力の進化を見据えながら、人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる ◎急成長中のスタートアップで、高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ◎1→10のプロダクトフェーズに、裁量権をもって取り組むことができる ◎急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化／改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築／組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる ◎多様な人材のマネジメントを通して、成果を最大化するためのリソース配分を見極める 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソニーグループ株式会社
【東京：リモート】経営管理・事業管理・経営企画・生産管理 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区港南1-7-1 配属先により…
500万円〜750万円
正社員
※選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント／ソニーマーケティング株式会社／ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。 【職務概要】 ■経営管理・事業管理 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。 ■経営企画 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M＆Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。 ■生産管理・サプライチェーンマネジメント 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
XMile株式会社
【広島】拠点長候補
事業企画、事業プロデュース
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ…
600万円〜1000万円
正社員
“広島支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
モノグサ株式会社
Business Planning/事業企画 (Mgr候補)
事業企画、事業プロデュース
東京都 リモートワーク 一部リモート…
900万円〜1500万円
正社員
■BizPlanningのミッション 計画を(トップライン側をメインとして)策定し、その達成に戦略・戦術面でコミットする *策定：中期経営系計画、単年度事業計画、領域別の事業計画 など *コミット：領域別戦略、コンテンツ戦略、プロジェクト統括、KPI策定、プライシング戦略 など ＜業務詳細＞ ●BizPlanningの組織マネジメント - ピープルケアという観点より、BizPlanningの人/組織を介して、 いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮 ●事業/経営計画の策定 - 経営陣との議論を通して、中期経営計画の策定や事業領域に対する投資規模の検討 ●Biz組織に関わる横断的な課題の検討/推進 - 組織編成や権限設計など、組織運営に関する横断的な課題の特定、組織マネジメント施策の検討/推進 ●事業開発におけるプロジェクト体制の管理 - 全社横断で運営されている事業開発プロジェクトの体制管理、ならびにクオリティ向上の推進 ■本ポジションに期待すること ・特定の責任領域に閉じずに、事業成長に対する全社横断の課題に広くオーナーシップを持っていただきます ・経営陣と共ににモノグサの成長計画を定め、その実現に向けたBiz組織のアップデートを推進いただきます ・”事業開発を現場主導で推進する”というモノグサの柱の統括やクオリティの向上を通して、事業成果に繋げていくことを期待します ■今後、BizPlanning組織としてより注力していきたいこと ・既存事業における新規マーケットの発掘や新規事業の企画推進 ・ビジネスサイドの組織編成など、事業戦略と組織運営の連動の検討 ・プライシング戦略の検討 ・中期事業計画の検討/策定 ■モノグサBizPlanningの特徴 ①今後の成長を左右する事業インパクトの大きいポジション ・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、 業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、 事業・組織・プロダクトに関する横断のイシューを 適切に特定・解決していく体制はまだまだ未熟な現状にあります。 ・逆に言えば、BizPlanningの介在によって、 事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、 その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。 ②事業成長の後押しから "企業成長の構造を創る" 役割へ ・これまでは、担当領域に特化してがっちりと事業とタッグを組む役割だったのですが、 そういった検討は徐々に各領域に委譲しつつあり、今後BizPlanningのミッションとしては、 領域単位でなく ”会社としての更なるグロースに向けた構造改革”を担う組織へと移行するまさに過渡期にあります。 ・より一層、経営的な視座をもって事業上の横断イシューを特定し、 Biz, Corp, Devと広く協働していく役割が求められます。 その渦中を楽しみたい、構造を変えることによって企業にブーストをかける経験をしたい方と、ぜひご一緒できると嬉しいです。
非公開
イベントプロデュース
事業企画、事業プロデュース
埼玉県草加市谷塚町628 最寄駅：東武…
600万円〜1200万円
正社員
イベントの企画・制作・運営までワンストップでプロデュース ■プロジェクト推進 ・イベントの目的や課題のヒアリング ・イベントのゴール設計 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ■企画・立案 ・イベントコンセプト開発 ・イベントプログラム設計 ・会場調査＆提案 ・空間デザイン設計 ・ステージ演出設計 ・運営オペレーション設計 ■制作・手配 ・会場折衝、各種調整業務 ・会場装飾、美術プラン提案 ・各種手配物に関する提案書作成 ・ウェブサイト、映像、印刷物制作 ・ノベルティ、グッズ制作 ・進行台本、運営マニュアル作成 ・進行スライド、各種サイン作成 ・各種申請 【業務内容の変更範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
プライマル株式会社
事業推進（スマート農業・一次産業領域） ※年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3…
400万円〜650万円
正社員
プライマル株式会社から、スマート農業を促進し、日本の農業効率化をIT技術で牽引していくことを目標とした新会社を設立します。一次産業における生産性向上及び収益向上にむけた各種プロダクトの企画から制作を担当いただきます。 【職務詳細】 ※プライマル株式会社に入社後、株式会社Omusubi TecHに転籍となります ・一次産業（農業、水産、畜産など）のDXに関わる実証実験で必要とされたツールの開発 ・一産業（農業、水産、畜産など）の課題解決に関わるプロダクトの企画 ・新規プロダクトの設計／開発／保守 新会社設立に伴い、現在のメンバに加え、農業・開発に関する知見をお持ちの方を募集し、より強固な組織を構築したいと考えています。伝統的な一次産業の価値と最新のテクノロジーを結びつけ、農業、畜産、水産の未来を切り開くための仲間となってくれる方は是非ご応募ください。 （使用言語例） 分析関連：Python フロント関連：JavaScript バック関連：Java,Go 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社長谷工コーポレーション
CO2削減推進及び社内事務【マンション施工数NO1ゼネコン/内勤へキャリアチェンジ可/転勤無し】東京
事業企画、事業プロデュース
東京都港区
600万円〜900万円
正社員
■長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動をお任せ致します。また、マンション事業に採用する商品に関する社内委員会（部材選定委員会、商品戦略委員会）の事務局対応をお任せします。 ■社内で新たな部材(建具、内装材、衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報（カタログ、性能、取説など）を確認し、疑問や想定される懸念を共有、指摘していただきます。 ■業務ボリュームは前者:後者＝2:1程度です。 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。 その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。 女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
