希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(IT・ソフトウェア)
4業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 11,002件(2261〜2280件を表示)
非公開
【東京】ITインフラ企画(ネットワーク系エンジニア)
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。 ■全社ネットワークインフラの企画、提案、構築業務 ■工場内で運用しているITインフラの保守・運用業務 ■プロジェクトリード、および、ベンダーコントール ■ネットワーク領域で実務経験後、ITインフラ全般の業務に拡大 <出張について>事業所(工場)の対応にあたり、年に4~5回程度の出張が想定されます。 【組織の取り組みについて】DX-IT本部 IT統括部 運用・技術グループ “柔軟で安定したネットワーク基盤の構築”へ向け、組織として以下の取り組みを推進しています。 ・次期ネットワーク構想(国際・国内拠点間ネットワークの最適化、ローカルブレークアウトの展開等) ・OT-OA接続基盤構築 など 【同社のDX】 「デジタルを経営に取り込み、高い競争力を持って常に進化し、世の中に貢献する」をビジョンに下記4項目を重点分野におきDXを進めています。 ・カスタマーエクスペリエンスの改革:顧客理解、顧客との接点 ・業務プロセスの改革:プロセスのデジタル化、能力・効率アップ、パフォーマンス管理 ・ビジネスモデルの改革:デジタル化されたビジネス、新しいデジタルビジネス、デジタルによるグローバル化 ・研究開発・生産技術シミュレーション:化学反応シミュレーション、プラントシミュレーション 【魅力】 ★企業としての特徴: 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70%と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群です。 ★高い技術力: 独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。 【人材育成について】 同グループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ■DX人材育成プログラム 2023年からグローバル施策として開始。3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、…
非公開
【東京】システム統合リーダー/グローバル人材管理システム導入
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【本社IT部門:倉庫/購買領域のシステム担当】 1.倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施 ■国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ■基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営 2.IT活用プロジェクトの企画、実行 ■倉庫/購買領域担当の1人として、同社グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 【入社後】 入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入(国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え)、ERP以外のプロジェクト(グローバルでの倉庫ラベルの統一化プロジェクト)や国内専用の倉庫管理システムの導入や保守運用など、さまざまな企画の実行を予定しております。 ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。 【英語での対応について】 海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。 英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。 【募集背景】 体制強化を見据えた増員 【働き方制度・データ】 同社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。 ■働き方制度 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。 ・在宅勤務制度(12日/月 上限) ・フレックスタイム制度 ■育児休職・介護休職取得者数・取得率 育児休職者数:126名(男性115名 女性11名) 育児休職取得率:男性83.3% 女性100% 介護休職者数:6名 ※同社2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度に…
非公開
社内SE【経理部門/システム企画・基本設計・保守・運用】
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 課長を補佐しプロジェクトを主体的に進行 【ミッション】 ■経理部門 システム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリード 【具体的な業務内容】 ■KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進 ■経理業務の最適化(高度化、効率化、標準化) ■グループ再編、M&A等に伴う経理システムの設定、対応 ■経理システムの保守・運用 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。 【働き方】 ■テレワークを積極活用 部門においても活用しながら就業しています。 ■部員同士のコミュニケーション 会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。 ■朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。 ■1on1:月では現在の仕事の状況やこの先1か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP(知的財産)の展開 自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーション デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテン…
非公開
情報システム部門※マネジャー、もしくは サブマネジャー
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■マネジャー(管理職)もしくは サブマネジャー(非管理職)として以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・インフラシステム(新規導入・リプレイス等)に関する企画、推進 ・インフラシステム関連業務の運用保守、ヘルプデスク業務のコントロール ・本社システム部門との連携、ベンダーコントロール、メンバーの管理 等々 ・予算策定、規程類の策定及び改廃、システム監査対応 等々 【魅力】 ■社内のインフラシステムを少数精鋭で運用しているため、各人の裁量が大きく、自身で企画・立案し予算を獲得した施策について、要件定義~導入~運用まで担当することができる環境です。24年~25年にかけて多数のPJTが控えており、各種ITスキルや知識の向上、および、プロジェクトマネジメントの経験値アップを図るチャンスが多くあります。また、グループ全体でのシステム更改に関わる機会もあり、多数の関係者との折衝スキルを高めていくことも可能です。 【募集背景】事業拡大による人員不足の為 【残業】月30時間程度
株式会社エス・エム・シー
【ITサポート(入門職)】研修充実!とにかく社員同士の仲が良い◆プライム上場企業グループ会社◆年休120日以上
ネットワーク運用・保守、学術・テクニカルサポート
★リモートあり! ★希望・通勤時間など…
250万円〜500万円
正社員
【入社後の流れ】 ≪研修からスタート≫ エンジニアとして活躍するための基礎の取得や、 Linux系の資格取得、旬のAWS系の資格取得など、 豊富なカリキュラムで構成された研修からスタート。 仲間と一緒にスクールのような雰囲気で学べる。 分からないことは、すぐに確認できるので、 当社の研修は“安心感”があります! ▼ ≪エンジニアデビューに最適!簡単なサポート業務からスタート≫ 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートのもと、 ヘルプデスクやオペレーション(夜勤なし)などからスタート。 業務を通して自分の幅を広げて、将来性のあるインフラエンジニアへと キャリアアップすることも可能です。 【安心の「チーム体制」!面倒見の良い先輩達がしっかりとサポート】 先輩が数名、もしくは一人でプロジェクトに携わることが多いインフラ分野において、 クライアントと信頼を築いている当社は、全プロジェクトを当社のメンバーで構成された 「チーム体制」で対応しているため、エンジニアデビューの方でも、 しっかりと先輩のサポートを受けながら、仕事を進めることができます。 【注目】オンライン学習制度 いつでも学習可能なオンライン研修(schoo)、 社外研修(Biz CAMPUS)で 技術スキル、ビジネススキルの向上を図れます! ・schoo 技術系の動画を、いつでも好きな時に閲覧できます! ・Biz CAMPUS ビジネススキルの向上を図れる動画です。 年齢や勤続年数に応じた研修を受講できるのも特徴です。 【注目】常に先輩がサポート!安心のチーム体制! 先輩が数名、もしくは一人でプロジェクトに携わることが多いインフラ分野において、 クライアントと信頼を築いている当社は、全プロジェクトを当社のメンバーで構成された 「チーム体制」で対応しているため、エンジニアデビューの方でも、 しっかりと先輩のサポートを受けながら、仕事を進めることができます。
非公開
【OAエンジニア】次世代ワークプレイス構築PJ
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【募集背景】同グループの不動産セグメントではデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制構築を目指しています。ビジネスを支えるワークプレイス環境は以前に増して重要となっており、また手口が巧妙化するサイバー犯罪への対策の強化もより重要になっています。常に変化する外部環境を把握しつつ、ビジネス部門が安心・安全に、効率的に協働できる環境を継続的に提供することでビジネスの発展に寄与・貢献するこれら取り組みを通じ、自己実現したい方を広く募集するものです。 【ポジション・配属】 同社(同Gの不動産セグメントの中核会社)のIT企画室に所属、もしくはグループ会社の情報システム部に出向。不動産セグメントのワークプレイス環境の設計、構築、構築後の保守・維持を担う。 【組織構成】オリックス不動産株式会社/IT企画室:18名、某社/情報システム部:46名 【職務内容】不動産セグメントの多様な事業を支える現行のワークプレイス環境の改善・運用を行いつつ、ゼロトラストセキュリティを実現する次世代のワークプレイスの検討段階からPJへ参画。 ・複数のID管理システムの関係性を理解し、ユーザーアカウント管理、デバイス管理を行う。 ・物理制約から解放されたセキュアなコラボレーション環境(コミュニケーション、ファイル共有、共同作業等)の提供・維持。 ・PC、スマホ等のエンドポイントの作業環境の整備・改善。 ・インフラ運用チームと連携した、システム資産管理環境の整備・改善。 【プロジェクト例】 ・グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 ・資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 ・各事業における基幹系システム更改 【働く環境】 土日祝休み、リモートワークは週1~2日活用、フレックス制です。残業は月20h程度で、所定労働8時間換算で月15h程。某社は所定労働時間7時間半です。
非公開
社内SE SAP COE/SAP BASISアーキテクト
社内システム開発・運用
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進する。 社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする 海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードする Onsite/OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携し、SAPアプリケーションチームへの提案、課題解決を実施する SAPアプリケーションチームと連携しながら、共通課題に取り込む SAPライセンスの管理や次期契約の最適化活動を行う 【魅力】 ・世界中に拠点を持つグローバル企業において、SAP戦略の検討、立案に関わることができます。また海外チームとの連携も多く、グローバルな環境で活躍することができます。 ・SAPの最新技術に触れることができ、エンジニアとしてのスキル向上ができます。 ・自動車通勤可能 その他待遇については募集要項をご確認ください。 【求める人物像】 ■ 成長を実感するために、「学ぶ意欲」と挑戦する勇気を持っている方 ■ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ■ 自社社員・開発ベンダー・テクノロジーベンダー間で、「公平性・透明性」を意識したコミュニケーションと業務に取り組める方 ■ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 【歓迎要件】 ■SAP BASIS関連のCertification 【語学力】 ■日本語、英語ともに、会議や交渉などの場で、多様な相手や複雑な状況にも対応できる能力 ■英語が母国語の場合:JLPT(日本語検定) : N1級以上 ■日本語が母国語の場合:TOEIC : 800点以上 ■自動車業界経験:あれば尚可 ■TOEIC:800
非公開
社内SE/オープンポジション
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社のDX-IT本部にてご活躍いただける方を幅広く募集いたします。下記領域に関するご知見をお持ちの方はぜひご応募ください。 ・生産計画システムの企画・導入・保守運用 ・Service Now開発(統合プロジェクト進行中) ・人事領域担当(SuccessFactor/Company運用保守+業績管理領域) ・SAP関連プロジェクト 【部署】DX-IT本部 IT統括部 企画・開発G 【魅力】 ★企業としての特徴: 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70%と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群 ★高い技術力: 独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。 ★働きやすい環境: 残業月10~20h程、有給取得日数15日、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。
非公開
【課長候補】社内SE※フレックス※某グループ
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 社内システム開発部門の課長候補としてご入社いただきます。コーディングやテストは委託しており、システム部門は、主に要件定義・プロジェクト管理業務などの上流工程を担当します。 【具体的な職務内容】 ■新規システムの企画、導入 ■チームマネジメント・スケジュール管理 ■ユーザー部門への業務要件のヒアリング ■システムの要件定義・設計 ■各種お客様向けサービス・社内業務システムの開発、運用保守 ■既存システムの運用 【プロジェクト例】 ■お客さま向けサイト構築(スクラッチ:5000万円) ■顧客管理プロセスおよび契約管理プロセスの再構築(パッケージ想定:2000万円×2)、請求業務の標準化(@150万円~300万円×n業務)、顧客情報管理システムの刷新(パッケージ+カスタマイズ:1.5億円)などの比較的規模の大きなものから、作業効率化用ツールの開発・改修といった小規模な要求(100万円~200万円の案件が切れ間なく)も日々受け付けています。 【開発環境】 ■クラウド:AWSが提供する各種マネージドサービス ■言語:Java、Python、VBA、C#、PHP ■DB:RDS(Oracle、PostgreSQL、MySQL、MicrosoftSQL Sever) ■ミドル:CloudFront、APIGateway、Apache、Tomcat、IIS ■その他ツール:Asteria Warp、Senju、Salesforce、Snowflake、Tableau、UiPath、intraMart、Kintone ※経験・希望を考慮し、相談の上でポジションとプロジェクトを決定いたします。 【魅力】 ■当社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。 ■従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。 ■需給管理システムなど電力事業に深く関わる開発や、お客様向けのサービスとして提供するエネルギーマネジメントシステムの開発などもあり、既存の技術や前例にとらわれず、新しい技術を積極的に取り入れる風土があります。 【組織構成】 IT統括本部
非公開
SRE/クラウドプラットフォームエンジニア
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。 同社グループ内のキャッシュレス戦略の中核である同サービスの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにエンジニアリング室を新設いたしました。 入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトを支えるクラウドプラットフォームの構築・運用を担当し、サービスの信頼性と可用性の担保に向けたインフラ管理に従事いただきます。 同サービスは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。 【職務詳細】 ・同サービスシリーズの運用改善や信頼性向上に向けた取り組み ・AWS環境におけるコンテナやRDBの構築・運用 ・Terraformを用いたインフラ管理の自動化 ・Amazon CloudWatch, Datadog, New Relic等の監視ツールの選定・導入・運用 ・インフラコストの管理・最適化 など 【開発環境】 -インフラ・コンテナ:AWS(Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora) -IaC・CI/CDツール:Terraform, GitLab CI/CD -コミュニケーションツール:Google Workspace, Slack ※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与 ■本ポジションの魅力 買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか? キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。 ■募集背景 「新しい挑戦は、最高のチームから始まる。」 …
非公開
インフラエンジニア【市場エンジニアリング室】リモート可
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ・クラウドにおける開発環境の整備 ・セキュリティ強化に関する企画~運用やXaaS活用に向けた企画~運用/改善を担っていただきます。 《具体的な業務》 クラウドインフラ基盤(Azure)のシステム設計/開発/構築/運用 プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等) 監視、運用ツールの選定/開発/導入、XaaS導入や活用における、企画/設計~運用 【開発環境】 IDE:Visual Studio Code 運用ツールサーバ:Azure App Service CI/CD:Azure Pipeline コンテナ技術:Azure Container Instance, Azure App Service,Docker 監視ツール:Azure Monitor インフラ構成管理:Azure ARM, bicep、コード管理:Azure Repos その他コミュニケーションツール類:Teams, Azure Boards(Scrum Board) 【魅力】 ・同室内でエンジニアやPMなど抱えて内製開発をしているため、スピード感をもって進められます。 ・ユーザーであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、ご自身が構築した基盤の使いやすさや追加開発の依頼を含めたフィードバックを直に得られます。 ・金融機関におけるサイバーセキュリティに関わることで、セキュリティ領域での知見も身に付けていただける機会をご用意しております。 ・リモート勤務も可能です。週2−3日程度はリモート勤務しているメンバーが多く、ご家庭のご事情や状況に応じて、リモート比率を高めてご勤務いただくことも可能です。 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集 【組織構成/ミッション】 市場企画部市場エンジニアリング室 約80名 デジタル開発課 15名 (課の役割) ・ビジネス現場が推進するDXを支援するためのシステム及びアプリケーション開発 ・データサイエンスを活用したソリューション提供、データ利活用支援 ・生成AI等の新技術導入支援 【求める人物像】 金融市場・金融商品に対する興味関心があり学ぶ意欲がある方。状況の変化を感じ取りスピード感をもって行動できる方。 未経験の…
非公開
【リモートワーク可】情報システム部(ネットワークエンジニア)スタッフ
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
従来利用していた同社グループのネットワークから離脱し、同社独自のネットワーク環境を構築することになっています。システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指していきます。 【具体的な業務】 ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。 ・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・BCP対策 【部門について】 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 【働き方】 ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回) 【歓迎要件】 ・ゼロトラストネットワークの構築、運用経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)、オンプレミス環境のネットワーク構築、運用経験 ・Microsoft 365構築・設計・運用経験(Entra ID、Exchange Online等) ・ファイルサーバやNFS環境構築経験 ・バックアップ環境構築経験 ・ネットワーク資格(CCNA / CCNPなどのベンダー資格)をお持ちの方 【求める人物像】 ・安定したシステムインフラの環境を社員に提供することに強い使命感を持ち、保守ベンダーとも連携して能動的にリソース調査・リソースプランニングを行い、適宜適切に・リソース増強やセキュリティ向上の施…
非公開
基幹系システム導入・運用サポート【東京or大阪】
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
同社東京本社、もしくは西日本支社にて基幹系システムの導入・運用サポートをご担当いただきます。 【業務内容】 1. 製造システム(自社開発)導入・運用保守業務 2. SAPシステム、周辺システム導入、運用保守 【業務詳細】 ■製造システム『保守』・『導入』 ・2024年10月より関係会社の製造システムの入替(導入)を行った。導入して間もないこともあり、追加開発・不具合がある為、現場とのヒアリング(調整)を行い、また開発ベンダーとの要件定義、導入スケジュール調整を行います。 また、他関連会社のシステム導入(入替)も自社開発を想定しており同様の業務を想定しています。 ■『維持』 SAPシステム、周辺システム ・国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。 例:入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等 ・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。 ・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ(権限、取引先、商品 他)のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。 【組織構成】情報管理部 デジタル開発課
非公開
【日清食品HD】工場ITインフラ・セキュリティ担当
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 2023年度より順次以下2つの工場関連プロジェクトがスタートしており、 情報企画部へプロジェクトの参画依頼があり、情報システムプラットフォームとして プロジェクトに向けて体制強化を図ることを目的とした採用になります。 (1)既存工場拡張PJ(関西工場) (2)新工場立ち上げPJ 【業務内容】 日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進 ・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用 【組織】 情報企画部(日清食品HDの情報システム部門です) 【その他】 ▼以下当該部門の記事になります。 https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846 https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html https://logmi.jp/business/articles/325711 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm
非公開
【SREエンジニア】ITサービス全体の信頼性向上・効率化推進
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【募集背景】同グループの不動産セグメントではデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制構築に向け、アプリケーションの事業競争力への影響度合いに応じ、DevSecOps体制での内製とSaaS含むパッケージの有効活用を使い分ける方向性を目指しています。継ぎ接ぎになりやすい運用業務を主体的に効率化し、可用性・信頼性と組織としての運用効率向上、システムコスト低減に取り組んでいただきます。 【ポジション・配属】 同社(同Gの不動産セグメントの中核会社)のIT企画室に所属、もしくはグループ会社の情報システム部に出向。日々のアプリ・インフラ運用を担いつつ改善点を発見し、ツール導入や自動化コーディングにより運用業務の効率化を推進、ITサービス全体の可用性・信頼性を向上させる役割。定常運用業務に費やす時間は5~6割までとし、効率化のための検討・開発に大きな比重を置く。 【組織構成】同社/IT企画室:18名、某社/情報システム部:46名 【職務内容】多様な事業特性に応じたアプリケーション・サービス及びそれを支えるインフラ環境の全体像を理解しつつ、システム全体のアプリ運用(利用者管理、稼働状況監視、誤データ補正、トラブル1次対応)、インフラ運用(定期バッチ、バックアップ/リストア、稼働状況監視、ログ監視・分析、セキュリティ運用)をチーム員として実施。 ・運用チーム内のヒアリング、ディスカッション、インシデント統計、作業工数の概要把握等による改善可能作業(トイル)の洗い出し ・改善可能作業の作業量詳細把握と解決是非、優先度のディスカッション、決定 ・改善に向けた解決策検討、工数・期間見積もり、自動化コーディング ・SRE観点からの可用性・信頼性の高いシステムサービス構築(次世代システム運用構築PJ) 【プロジェクト例】 ・グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 ・資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 ・各事業における基幹系システム更改
非公開
システム企画(顧客管理システム)※フレックス/テレワーク可
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■業務概要 同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。 ■業務詳細 ◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討 【ミッション】 既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。 ◎各種エンハンス対応 【ミッション】 現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。 ※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。 ■プロジェクトについて 同社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定~導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。 顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。 ■配属組織について 配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。 その中で、当ポジションと同じ役割の(CRMプロジェクト)担当は7名体制です
非公開
コーポレート/セキュリティエンジニア
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【業務概要】 全国に200院以上のクリニックを展開する同クリニックグループの、セキュリティエンジニアとして、以下の業務を中心にセキュリティサービスおよびシステムの企画、開発や導入、運用を行います。 【業務内容】 ・CSIRT 同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。 これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。 ・SOC 外部ベンダーと協力して同社に導入されているSIEM製品を用いたログ分析を行いセキュリティインシデントの検知や予防を実施していただきます。 関連部署や外部ベンダーとの打ち合わせを通じてインシデントリスクの洗い出しを行い、SOCの企画と運用を担っていただきます。 ・エンドポイントセキュリティ エンドポイントセキュリティに関するアドバイスやレビューを行い、EDRやMDMを通じて情報漏洩やランサムウェアに対する対策を行います。 ・セキュリティ監査 セキュリティ監査の実施を企画、推進します。 ・脆弱性対応 ペンテストまたはレッドチームテストの企画と実行を行います。 また社内システムを理解していただいた上で、セキュリティベンダーに依頼して定期的な脆弱性診断を実施していただきます。 【本ポジションの魅力】 入社時は情報システム部の一員としてセキュリティ案件に係わって頂き、将来的にはマネジメントレイヤとしてセキュリティ組織の構築に携わっていただくことを期待しています。
非公開
【社内SE(開発)】在宅・フレックス・定年65歳
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
~誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです!~ 【期待する役割・募集背景】 2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの5か年中期経営計画では、某施設・某施設建替(2019年秋開業)・某施設改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。 これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「3つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。 今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。 【業務内容】 ■グループ共通システム(人事・会計領域が主)の改善・老朽化対応における案件推進 ■グループ共通システムの運用管理 〈直近の案件予定〉 ▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応 ▼共通処理の老朽化対応(マイグレーション) 【主な作業イメージ】 ・周辺システムとの仕様調整 ・導入アプリケーションの選定 ・稟議・依頼書起票 ・ベンダー管理 ・各種お問合せ対応 【組織構成】DX推進部 システム企画担当 アプリチーム 【魅力】 ・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。 ・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。 ・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。 ・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。 【キャリアパス】 ・グループ各社とのコミュニケーション、システム導入を通じて大規模企業におけるIT活用推進を進めるスキルを身に着ける ・システム選定や刷新を進め専門性を広げる ・上流工…
タマテクノシステム株式会社
ネットワークエンジニア/月給41.6万円~/残業代全額支給/リモート案件あり/賞与年2回/直取引案件多数
ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守
「ITソリューション事業所」または 東…
550万円〜900万円
正社員
ネットワークエンジニアとして、 設計・構築・運用保守をお任せします。 経験やスキルによってはPMとして参画する案件も用意しています。 【アサインはスキル・経験・希望を考慮!】 大手企業との太いパイプが私たちの強み。 ◎大規模受託案件 ◎AWSなどのクラウド案件 ◎仮想化案件(無線、VPN、SDNなど) ◎リモートワーク案件 …など、さまざまな案件を保有している当社。 「上流工程で経験値を積みたい」 「マネジメントスキルを磨きたい」 「残業少なめの案件がいい」 「◎◎の技術を身につけたい」 といったエンジニアの希望に合わせたアサインが可能です! 【幅広く技術を磨けます】 ネットワーク機器を使用した設計や構築のほか、 その後の検証業務や評価、現場作業まで、 幅広いフェーズに対応している私たち。 特定の作業にしか触れられず飽きが来る、という心配はありません! エンジニアとして生涯学び続けられる環境です。 【チームでアサイン!】 お客様先には基本的にチームで参画するスタイルです。 周囲にはたくさんの頼れるメンバーがいますので、 不安なことやわからないことがあったら相談してください! すぐに解決してくれるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆金融機関のネットワーク要件定義・コンサルティング ◆検知システム設計・構築・試験(障害対応含む) ◆官公庁系ネットワークインフラの運用 ◆病院系システムの設計、構築(仮想化基盤SDN) ◆クラウドシステムの運用(Azure) ◆ローカル5Gプロジェクト ◆クラウドSIプロジェクト など 【注目】50年の信頼と実績が支える、安心の職場環境。 創業50年以上の安定した基盤を持つ当社は、多くのビッグクライアントと取引を行い、無線APやスイッチを数百台変更するような大規模案件をメインに担当しています。技術力アップ制度により、エンジニアのスキルを底上げし、クライアントから「プロジェクトが縮小してもタマテクノさんが必要」と評価されています。 自社内には無線やスイッチ、ルーターなどの機器を完備し、徹底した検証作業でトラブルを未然に防止。これにより、さらなる信頼を築いています。そんな信頼と実績から、安定した経営を続けているからこそ、約200名の社員も安心して働き続けられています。 【注目】直取引で磨くスキルと高還元!自由な働き方で新たなスタートを! 当社は長年培った技術力が評価され、大手企業との直取引が多数あります。大規模案件に携わることで、ネットワークエンジニアとしてのテクニカルスキルや顧客折衝スキルを磨くことが可能です。また、豊富な案件とクライアントからの信頼により、自分でスケジュール管理を行い、自由に働ける裁量のある環境が整っています。さらに、上流工程に参画できる案件も多数用意! 直取引案件が多くあるからこそ、還元率が高く月給41.6万円スタートを実現!残業代全額支給、賞与年2回など、充実した待遇で新たなスタートをサポートします。 【身につくスキル・キャリアパス】 要件定義や設計、構築フェーズでは、 お客様と直接交渉することも可能。 顧客折衝力を磨けます。 ゆくゆくは大規模案件を牽引する、 リーダーへのチャレンジも可能。 経験を積み上げPMクラスのエンジニアとなれば、 “案件単価数億円”のプロジェクトを リードするポジションに立つチャンスも! 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
【大阪】社内システムの拡張/EC事業拡大/管理職
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【課題・ミッション】 過去3年で3社のM&Aでの事業拡大を行い、生産拠点が10拠点→13拠点に拡大しております。このような会社の急成長に伴い、7つのモールの受注データ取り込みで手打ち業務が発生したり、またモールごとに異なるシステムで入力業務があったりと効率化の課題が多くあります。 ■EC事業の拡大に伴い、より効率化、省力化を目指し、社内システムの拡張 ・ 7つのモールでそれぞれ別の受注データ&割引商品やクーポンの処理を システムで管理できる仕組みつくりを行う。 ・ ECサイトからの顧客分析を効率よくするためのシステムの新規構築 ・ EC事業部で求めるものとサービス事業者の間に立ち、正しい内容をお伝え。 ・ 会社と顧客の間に立ち、双方が使いやすく、安全に使用できるシステム構築 【職務内容】 ・ECサイトの企画の立案と実行: 中期WEB戦略の立案と各種プロジェクトマネジメント業務 ・ECサイトの構築と運用支援:WEBアプリ開発及びインフラマネジメント業務 【魅力】 ・今年度は昨年比1.75倍のIT投資を予定 ・役職関係なく経営層ともディスカッション・提案をする機会もあり、良い提案についてはスピード感をもってPJ化していく裁量権・成長実感のある社風です ・経営に直結する情報システムの構築や情報システム化戦略立案などシステム開発の上流に携われます。 ・DX・BXに関わる経営数字の見える化、データドリブン型経営の提案、業務効率化の推進など上場企業でしか体験できない活躍の場があります ・急成長中の自社製品のEC販売プラットフォームがあります ・柔軟なEC企画開発の環境です 【組織構成】 情報システム部 8名(男性6名、女性2名) 本部長1名、部長1名、マネージャー2名、主任1名、副主任1名、メンバー1名、パート1名 【働きやすさ】 リモートワークを柔軟に活用する会社です(週2~3回利用する方が多い)