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事業企画

事業企画、事業プロデュース

宮城

￥

650万円〜800万円

正社員

東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

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イベントプロデュース

事業企画、事業プロデュース

埼玉県草加市谷塚町628 最寄駅：東武…

￥

600万円〜1200万円

正社員

イベントの企画・制作・運営までワンストップでプロデュース ■プロジェクト推進・イベントの目的や課題のヒアリング・イベントのゴール設計・予算管理・スケジュール管理・プロジェクトメンバーのタスク管理 ■企画・立案・イベントコンセプト開発・イベントプログラム設計・会場調査＆提案・空間デザイン設計・ステージ演出設計・運営オペレーション設計 ■制作・手配・会場折衝、各種調整業務・会場装飾、美術プラン提案・各種手配物に関する提案書作成・ウェブサイト、映像、印刷物制作・ノベルティ、グッズ制作・進行台本、運営マニュアル作成・進行スライド、各種サイン作成・各種申請【業務内容の変更範囲】会社が指示する全ての業務詳細は面接時にお伝えします。

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【東京】システム領域事業開発/年収800～1200万円/世界約50カ国に拠点・世界最大規模の鉄鋼商社

事業企画、事業プロデュース

東京本社東京都千代田区丸の内受動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■システム領域事業開発製造・加工事業のゲームチェンジを担う、先進的なFA（ファクトリー・オートメーション）におけるシステム領域の事業開発全般をお任せします。既存事業をサステイナブルな事業体に生まれ変わらせるというビジョンのもと、社内でも極めて注目を浴びつつ推進されているプロジェクトです。【業務詳細】・操業自動化に向けた企画立案・調査・分析・実行、課題解決の検討・上記における各種IT・ロボティクスベンター・設備メーカーとの協議・折衝・プロジェクト管理・実証後の事業スキーム構想・計画・実行【配属部門】新機能開発部（約20名） ※2022年10月に事業開発部から改組された部署です。【ポジションの特徴】工場現場に出入りし、出張ベースで進行していただく時期もございます。現場社員含む、社内外の各種関係者と良好なコミュニケーションを図りながら、リーダーシップを発揮しつつ、周囲を巻き込めるようなバイタリティー溢れる方を歓迎します。【社内の雰囲気】新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途採用で入社された方も安心して長く働ける環境が整っています。【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。大手総合商社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しています。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。管理番号：21704

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【新規人材紹介事業】事業企画（マネージャークラス）／フルリモート&フルフレックス

事業企画、事業プロデュース

全国フルリモート

￥

600万円〜800万円

正社員

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。～企画系業務全般を幅広くご担当頂きます～＜具体的な業務内容＞・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動・事業成長に繋がる企画立案と実行　（仕組み化、業務のオペレーション設計等）・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援等）＜中長期に関わる業務＞・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）【求める人物像】・新規事業の立ち上げにこれまでも関わってきた経験があり、好きな方。・マーケットを分析し自社のアセットを活用したソリューションを企画し実行フェーズまで　責任を持って携わりたいと考えている方・生産性向上を目的とした施策作りができる方・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方

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データマネジメント戦略担当

事業企画、事業プロデュース

東京都港区（転勤の可能性があります）

￥

650万円〜1300万円

正社員

・各プロジェクトマネージャーとの、デジタルデータ利活用事業の計画・運用立案・全社CDO（チーフデータオフィサー）へのデータ利活用付議や、法人DMO（データマネジメントオフィス）との連携・運用時のトラブル対応

株式会社フューチャーアーティザン

　週4回リモート勤務可能　社内IT企画（フーチャーグループ）平均残業時間16h｜働き方　

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■社内の業務オペレーション改革を中心に、ワイ・ディ・シーのESGを社内から実現していく【具体的に】 ■ワイ・ディ・シーのIT企画、社内システムの保守・運用 ■社内統制の企画立案、推進活動 ■コンプライアンス面での事業部フォロー ■上記業務の次世代育成（その他詳細は面談でお伝えします）

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【管理】M&A推進中堅～マネジメントクラス

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【仕事内容】同社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、SHIFTグループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署についてグループ経営推進部　M&A推進室 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、約5名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 ▼同社におけるM&A／PMIの位置づけ同社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。また、グループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に【株式会社SHIFTグロース・キャピタル】を設立しました。 SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力同社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

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【留学メディア事業】事業部長候補

事業企画、事業プロデュース

東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【仕事概要】部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは二桁億から三桁億へ事業グロースさせるフェーズを担っていただきます。 ◆求人概要事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ◆仕事イメージ・事業戦略の立案・実行・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行・データの見える化・活用推進・定量データ分析による事業運営のPDCA支援・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR ・組織立ち上げ・マネジメント・マーケティング戦略の立案・実行・企業アライアンス構築・実行・事業計画の達成（PL責任）

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

事業企画（顧客管理担当）　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、金融商品開発

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フク…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】顧客管理における企画・推進を通じて、LTV向上と業務改善をリードするポジションです。【職務詳細】・顧客情報の管理や活用の高度化に向けた施策の企画と実行・LTV（顧客生涯価値）向上を目的とした各種施策の立案と推進・顧客管理システムの構築に向けた要件定義、および構築後の改善企画・お客さま情報の確認状況分析や、未対応顧客へのフォロー施策の企画・口座開設基準等の顧客受入方針の整備業務・口座開設後のモニタリングに関する企画や運用方針の推進・上記に関連する業務全般の企画・改善業務【ポジションの魅力】自らの創意工夫で業務そのものを構築する経験ができます。施策の企画から実施までにトータルに関与できることから、成果をダイレクトに感じることができます。顧客管理に関する裁量が非常に大きく、企画～実行まで一貫して手掛けられるポジションです。仕組みづくりや業務改善に興味のある方にとって、やりがいのある環境といえます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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事業責任者（新規・既存）/事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都港区（転勤なし）

￥

800万円〜1500万円

正社員

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに、担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。・担当頂く事業の戦略策定・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進・新規事業の戦略設計及び実行・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【業務開発・改革提案サービス販売戦略立案・営業管理職クラス・年休126日・1280万円】■川崎

事業企画、事業プロデュース

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

650万円〜1300万円

正社員

■同社グループのシェアード会社でAI・データ分析のIT先端技術を活用し　業務プロセス抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化の推進に特化 ! ■【具体的内容】・本統括部がNEC及びNECグループに提供している、PMO、プロジェクトサポート　業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービスの受注拡大をご担当業務・セールス・マーケティングチームリーダーとして前述サービスを提供しているチームの　マネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、販売活動の実行　およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、拡販活動を願います・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計と　実現のための人材採用にも関わり活動いただきます・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと　自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています・なお、NECおよびNECグループ各社をお客様としている為、各お客様先　（府中、我孫子、田町）に訪問をすることを前提としております ★業務プロジェクト一例・本統括部目標達成に向けた販売戦略の立案・上記戦略の実践、ならびにチームメンバーへのフォローアップ・事業成長に向けた新事業サービス獲得に向けたセールス活動全般

株式会社プレックス

【人材紹介事業】事業企画・マーケティング

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

■業務内容人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。＜具体的な業務例＞ ■事業企画・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証・上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発（PM）・検証・上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ■マーケティング・toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社長谷工コーポレーション

CO2削減推進及び社内事務【マンション施工数NO1ゼネコン/内勤へキャリアチェンジ可/転勤無し】東京

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

■長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動をお任せ致します。また、マンション事業に採用する商品に関する社内委員会（部材選定委員会、商品戦略委員会）の事務局対応をお任せします。 ■社内で新たな部材(建具、内装材、衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報（カタログ、性能、取説など）を確認し、疑問や想定される懸念を共有、指摘していただきます。 ■業務ボリュームは前者:後者＝2:1程度です。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

非公開

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】これまでの業務経験を活かした事務手続・マニュアル等のドキュメントの維持・管理、問合せ対応等はもとより、新たな金融サービスの提供等に伴うシステム開発・企画の上流段階での業務フロー、事務フローの検討においても現場事務等の実務経験を踏まえて積極的に意見いただくことを期待しています。リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長に拘らず、様々な新しい取組みにチャレンジしています。中途採用者には、銀行リテール業務等の経験を前提としつつも、前例にとらわれず、各種企画に活躍いただくことを期待しています。＜足元の取組み（中途採用者に担っていただきたい業務）例＞ ■営業店における事務効率化や法令・制度の改正への対応等に必要な既往システムの改修に伴う要件定義、事務手続・マニュアル等の制定・改正 ■JA店舗の窓口業務のシステム刷新に伴う事務手続・マニュアル等の制定・改正 ■非対面取引にかかる企画・開発における事務フロー検討、事務手続・マニュアル等の制定・改正【キャリアパス】 ■入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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