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検索結果: 4,710件(81〜100件を表示)

旭化成ホームズ株式会社

構造設計開発担当　※年収700万円以上

技術開発(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

￥

700万円〜900万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／転勤有・無選択制度／子供が6年生まで時短勤務可能／リモート制度（週4日まで）※職種によって異なる・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】へーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発を行っていただきます。【職務詳細】 ■新構法の開発、構造躯体の開発構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発を行います。性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成等も行います。【配属先の特徴】部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。（キャリア入社者前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

関東運輸　株式会社

【物流会社の経営企画スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

商品企画、営業企画・販促戦略、マーケティング

関東運輸株式会社　東京事務所転勤の可…

￥

〜300万円

正社員

食品物流事業を中心とした倉庫・輸送サービスを行なう会社で、各拠点のマネジメント業務や新センターの立ち上げなどに携わる仕事です。最初は先輩スタッフのサポート・現場研修からスタートしますのでご安心ください。社内のノウハウを修得し1つひとつ覚えていきましょう。ゆくゆくは、マネジメントまでをお任せします。当社の強み・弱みを把握し、さらなる成長チャンス獲得に向け、会社の次世代を担うスタッフへと成長してください。【具体的には】全国各センターの業務サポート（分析の取りまとめ等情報集約）全般をお願いします。冷蔵倉庫の適温管理や、センター内の管理指導、人員管理などがあります。例） ▼各センターの分析（情報収集） ▼課題抽出 ▼改善計画の立案　といった段階を踏んで業務を行なってもらえればOKです。 ☆現場研修があります。管理・企画の業務に従事するにあたり、まずは現場の仕事を知っていただくために、作業体験をします。 ※研修先となる現場（物流センター）は、あなたの通いやすさを考慮して決定。 ※研修期間は1～2週間程度。 ☆出張があります。全国に54拠点を構えており、状況によって出張に行くケースもあり。今までとは違う新しいステージで活躍したい方、さらなるステップアップを目指したい方にピッタリ！業種を問わず、社会人として働いた経験を活かせるお仕事です。 ■業務の変更範囲：変更なし

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サステナビリティ新規事業企画/事業創出

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

SX/GX領域における新規事業の創出をリードいたします。【具体的な職務内容】 ■SX/GX領域における新規事業の企画・立案、および市場調査・戦略策定 ■環境課題解決に向けたビジネスモデルの開発・推進 ■企業・自治体との連携によるプロジェクトの企画・推進 ■スタートアップとの資本業務提携やM&Aを活用した事業成長戦略の実行 ※一定の裁量を持ち、社内外のステークホルダーと協力しながら、新しい価値の創出に貢献していただきます。【同ポジションの魅力】 ■環境問題の解決をビジネスとして実現することを目指し、企業や自治体と協力しながら社会的インパクトの大きい事業に携わることができます。 ■SIerとして幅広い業種・業界とのネットワークを活かし、新たなビジネスチャンスを見出すことが可能です。 ■新規事業の立ち上げフェーズから関わることで、事業開発のスキルやパートナーシップ戦略の知見を深める機会が得られます。【定年/役職定年】 ■定年60歳 ■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有）【同社の魅力】 ■社名変更を伴う組織変革期同社は2022年4月に現在の社名に変更になりました。今までのSIビジネスからDXソリューションカンパニーへ変貌すし、最大のブランディングである社名を変更するほどの変革期となっており、中途社員としてジョインするには良い時期になります。 ■働き方平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上、リモートワーク稼働率99.9% ▼リモートワーク 2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。 ▼フレックス制度 1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休…

NECネッツエスアイ株式会社

【神奈川：リモート】弱電系インフラ施工スペシャリスト　※フレックスタイム制あり

技術開発(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

神奈川県川崎市中原区下沼部1753　N…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社グループ内の大企業案件にて、オフィスビルや事業場のIT設備施工業務（主に弱電系配線）を担い、施工からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。【職務詳細】・お客様構内の弱電系施工業務（LAN配線、DC内設備など）を実行・お客様総務部や工務部、設備関連NECグループ会社との調整・応対・要件定義、見積提示、工程管理、報告などの施工業務全般・施工プロジェクトのマネジメント業務・業務遂行に伴う社内外への報告・相談・社内規定やシステム、業務プロセスのOJT参加による習熟【その他・魅力】・透明性ある価格提示を求められるため、正確な見積・管理スキルが磨ける・納期遵守が求められ、責任感をもって業務に取り組める環境・長期にわたり継続的な引継ぎ期間があり、じっくり業務習得できる体制【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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クロスボーダービジネスの企画・戦略立案

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・クロスボーダービジネスの企画・戦略立案、実行支援、財務係数管理等・社内各部門を横断したクロスボーダー業務の推進（プロジェクト推進・管理）【ミッション】銀行としての今後の新たな柱と位置付けるクロスボーダービジネスの推進・拡大を通じて、他との差別化を図り、サステナブルなビジネスモデルを確立する。（備考）クロスボーダービジネスは主に個人/法人のインバウンド投資（海外投資家の対日投資）に関する不動産融資を中心とした総合金融サービスの提供であり、当行独自のユニークなビジネスモデルとして新たに拡大していく領域です。教育研修: 　導入研修、階層別研修、選抜研修【当部署の役割・展望】当行では、クロスボーダービジネスを次なる成長の柱と位置づけ、最重要領域として積極的に推進しています。一方で、金融インフラや法制度など、未整備な点も多く、前例のない課題に直面する場面も少なくありません。そのような環境下で新たな道を切り拓くためには、柔軟な思考と粘り強い行動力が不可欠です。加えて、チームワークを重視し、前向きに挑戦を続けられる方を私たちは歓迎します。

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【東京】研究開発戦略立案・施策担当者

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】クラレグループの研究開発に関わる、戦略立案や施策の企画・提案・推進、社内外連携の企画・調整をご担当いただきます。【職務内容】 1）経営企画部門やグループ横断組織である「イノベーションネットワーキングセンター」、また、事業部との連携のもと、全社戦略策定、テーマ創出、テーマ推進の加速に関わる各種施策の立案・実行 2）研究開発テーマ策定に向けての新企画の提案 3）研究開発人材育成の企画立案と運営　【配属】研究開発本部企画管理部【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有（上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

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台湾カントリーマネージャー＜次課長級＞

事業企画、事業プロデュース

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【主な業務内容】・海外事業（台湾を想定）の立ち上げおよび事業運営・日本本部との連携、及び、事業状況の報告・新規出店等の交渉・対外折衝・予算策定、事業推進、事業改善

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【グローバル戦略統括部】海外ホールセールバンキングビジネス

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容、案件例】海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務（最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容）＜その他＞同部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。【配属予定の部/グループ】グローバル戦略統括部／CIB企画グループ ■グローバル戦略統括部について・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください【想定されるキャリアパス】グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 ※約7割が海外勤務

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BIM構築推進マネージャー（PJTの戦略立案・進捗管理）

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】 BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指しており、これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「線」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能なポジションです。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開に関する業務もご担当いただく事を想定しております。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です【職務内容】・BIM推進プロジェクトの戦略立案・プロジェクトの推進／進捗確認・社外や自社他部門との打ち合わせ対応・関連資料の作成・メンバー管理　【配属組織】部門：産業設備事業部−企画管理本部−BIMセンター構成：幅広い年代の方が活躍している組織です【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【ポジションの魅力】建設業界のDX化を担う新規事業に携わることが可能です。建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。また、弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。【企業の魅力】 ■同社グループのデジタル領域の専門性とプラント製品開発の技術を掛け合わせ、生産設備のスマート化を実現しております。 ■中途社員が馴染みやすい雰囲気中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテム…

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【東京】新規事業開発（リーダー）WEB面接可/在宅

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】自ら担当として新規事業開発を推進、徐々にリーダーとして担当数名のマネジメント業務に従事いただきます。【具体的には】同社のプロダクト本部　事業戦略センター　ビジネス創出部　インキュベーション課の一員として、プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）を推進いただきます。【ポジションの魅力】当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。そのような中、同社プロダクト本部では、同社グループのプロダクト事業を担う社内カンパニーとして、グローバルに事業を展開し続けており、同社グループ全体の屋台骨となっている極めて重要な事業本部となっております。今後も対象としているグローバル市場は成長が見込まれているなか、同社プロダクト本部は市場成長以上の成長を実現するため、新規事業開発に挑戦しております。新規事業立案の課題収集から、事業仮説立案、検証と新規事業開発業務を自身で自由度高く推進頂けます。また、グローバルビジネスの舞台で自身で企画した事業仮説を試し、同社グループのプロダクト事業を牽引する機会がございます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】プロダクト本部ビジネス創出部　【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企…

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メディアグロース・事業企画【新規事業／UGCメディア】

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1000万円

正社員

同社の新規サービスであるUGCメディアのグロース担当として、立ち上げ間もないサービスのコア機能の改善計画立案・実行を担って頂きます。【職務内容】・事業戦略に沿ったサービスグロース計画の策定・実行、改善企画立案・実行　サービス利用継続率、利用頻度の改善、CVR、ARPU等の改善・事業課題やKPIの定量・定性的な分析・仮説に基づいた企画検討・実行・振り返り・GAやBigQueryからのデータ集計、分析【ポジションの魅力】・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。・既存の主力事業のアセットを活用して、更に事業をスケールさせるとともに、競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。・既存主力事業との連携や協業を通じて、同社のカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。【募集背景】これからローンチするサービスの事業グロース担当を募集します。【組織構成】開発が7割程度、その他事業企画数名

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【人材育成・キャリア領域の事業開発】

事業企画、事業プロデュース

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600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech/Ed Techなど新しいテクノロジー活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、担当役員直下のグループとして戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや日経ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。ご入社後は担当役員直下の組織で、社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進いただくことを措定しております。【職務内容】下記内容をご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。・コンテンツ開発・サービス開発・マーケティング・オペレーション全般・売上管理・コスト管理 ※社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。＜取り扱うサービス＞ ■人材アセスメントサービス ■デジタル認証バッジサービス ■その他、新規事業開発【魅力】ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です。企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。日経にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。【組織構成】HC事業開発グループ（人材・教育事業ユニットからスピンアウトしたグループ）部長 5名（IT企業出身やコンサル出身者、3名中途/2名新卒　の内訳です）

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事業企画・推進【Patient Engagement事業】

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】当社では薬歴/服薬指導業務等の調剤薬局DXを推進するサービスを提供していますが、現在は新たに新規事業を複数立ち上げており、そのうちの1つが主に製薬会社をクライアントとした患者向け情報プラットフォーム構築への拡大となります。【具体的な職務内容】医療機関向けの新規サービス企画・事業化を担うポジションです。プロジェクト単位で動きつつ、提携企業とのアライアンス構築や契約業務、事業計画の立案など、ビジネスサイドをリードしていただきます。PM（プロジェクトマネージャー）は別にいるため、事業戦略～社外連携を軸としたビジネスプロデュース業務を想定しています。 ■医療機関向けのサービス企画・新規事業立案 ■アライアンスパートナーとの提携交渉・契約調整 ■事業計画・収支モデルの策定 ■関係部署と連携したプロジェクト推進（PMは別途アサイン済み） ■業務提携契約や業務委託契約等の契約関連業務

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新規事業企画（企画調査/エネルギー事業）【社長直下のPJT】

事業企画、事業プロデュース

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650万円〜1100万円

正社員

【同社について】 ■同社は完全子会社であり、主に石油や天然ガスの探鉱・開発を行っております。 ■近年はカーボンニュートラルの実現に向け、空気中のCO2を分離・回収し地中深くに貯留する事業（CCS）にも注力しており、業界トップクラスの技術力を誇ります。【期待する役割】・社長直下の新設部門にて、主に地球環境に関する新規事業に必要となる研究テーマの企画や研究プロジェクトの管理・推進業務をご担当いただきます。・研究や調査テーマの選定において、将来的な事業化を踏まえ法的観点での実現可能性を判断いただくケースが生じる為、事業企画、事業検討における法的検討に関するご経験をお持ちの方を採用したいと考えております。・配属先であるe-テクノロジー・イノベーションセンターは研究開発専門の組織であり、地球環境の問題に取り組む環境対応型事業の実現を通して社会に貢献することをミッションとして活動しております。また2024年に発足した比較的新しい組織且つ社長直下のプロジェクトの為、社内でも重要な組織としての位置づけにあります。【職務内容】 ■新規研究テーマの創出に向けた企画、調査業務・新規研究テーマの企画および立上げに参画し、将来的な事業性評価、ポテンシャル推測などを実施・業界、最新の研究開発の情報収集、整理、新規研究テーマ企画への活用・先行特許調査や業界動向調査などの知的財産に関わる情報収集、分析 ■研究開発プロジェクト推進業務・各研究開発プロジェクトの予算管理、進捗管理、リスク管理など・大学等の社外機関との契約のレビュー、チェック、交渉・契約相手との知的財産に関する条件の検討、助言・資金調達の企画・実行・研究開発の提携先などステークホルダーとの関係構築 ■その他、直属の上司の命ずる業務【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【組織構成】部門：e-テクノロジー・イノベーションセンター構成：マネージャー1名（50代男性）、メンバー4名（60代男性1名、50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名）ミッション：地球環境の問題に取り組む環境対応型事業の実現を通して社会に貢献すること【配属組織の特徴】・自社の実験設備などの研究施設は保有しておらず、大学等の外部研究機…

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非日系法人顧客の信用リスク管理業務/※ドイツ駐在

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

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600万円〜1300万円

正社員

東京本部に於いて、海外拠点運営・管理業務に従事。東京本社施策の海外への導入、海外拠点施策の東京本社での承認サポート、もしくは海外拠点と連携した主要プロジェクトの推進など、幅広く担当・海外拠点における施策進捗管理・サポート・グループ会社管理体制企画、グループガバナンス強化・海外コンプライアンス関連業務・本邦に於ける当局対応（海外関連）・本邦に於ける税務対応（海外関連）・規制、ガバナンスに関するクロスボーダープロジェクトチームへの参画など ※海外拠点の様々な課題に向き合っていく部署ですので、税務やコンプライアンス等一つの分野を突き詰めたい人のみならず、幅広い分野をマルチタスキングで担っていきたい人も歓迎します。＜配属組織＞グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ＜キャリアパス＞グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。・将来の海外駐在の可能性有

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事業開発

事業企画、事業プロデュース

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600万円〜1200万円

正社員

事業開発担当として、以下の業務をリードしていただきます。 ■新規事業スキームの開発推進 ■ユースケース開発プロジェクトの推進およびリード ■ステークホルダーマネジメント ■市場・競合に関するリサーチおよび仮説構築 ■その他、事業推進に関する業務全般【歓迎要件】 ■英会話 ■ブロックチェーンのシステムに関する理解力 ■金融関連の法制度に応じた事業開発の経験【求める人物像】 ■未来志向で新しい市場を創り出す意欲がある方 ■多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方 ■ロジカルシンキングに基づいて、仮説検証を行いながら事業を推進できる方 ■スピード感を持ち、環境の変化に柔軟に対応できる方 ■Web3やブロックチェーン技術に興味があり、学習意欲の高い方【仕事の魅力】 ■設立間もないフェーズのスタートアップで、創業メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できる ■大手金融機関の支援を受けつつ、スタートアップならではのスピード感を持った事業開発が可能 ■明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与できる ■IPOを目指す過程で、貴重な経験を積むことができる【求める人物像】 ■未来志向で新しい市場を創り出す意欲がある方 ■多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方 ■ロジカルシンキングに基づいて、仮説検証を行いながら事業を推進できる方 ■スピード感を持ち、環境の変化に柔軟に対応できる方 ■Web3やブロックチェーン技術に興味があり、学習意欲の高い方

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事業企画（人材紹介領域）　※未経験可【フルリモート可】

事業企画、事業プロデュース

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600万円〜1000万円

正社員

【エージェント事業推進部とは】エージェント事業推進部は、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業部門です。高年収層に偏りがちな人材紹介のあり方を見直し、年齢や職歴にかかわらず、すべての求職者が公平にキャリアの機会を得られる社会の実現を目指しています。このビジョンのもと、若年層向け人材紹介サービスなどの新サービスを立ち上げ、すでに成長軌道に乗せつつあります。私たちは、人材紹介の領域においてもテクノロジーの力を最大限に活用し、高効率かつ社会貢献性の高いビジネスモデルの確立に挑戦しています。人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を目指しており、業界ナンバー1を目指しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。【募集背景】現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできる企画プランナーとして活躍いただける方を募集します。【お任せしたいこと】事業戦略の立案から実行までをリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していただくことを期待しています。【主な業務内容】 ■グループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の検証・拡大に向けた施策立案・KPI改善に向けた施策立案・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革・グループ各社との各種調整対応 ■顧客の課題を発見し…

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CVC事業責任者【事業戦略/事業開発】※Fintech事業

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】 ROBOT PAYMENTの手元資金を活用し、ベンチャー企業への投資を以下の目的のために実行予定です。この度、その事業責任者兼実務担当者を募集いたします。・同社のPLにポジティブなインパクトを創出すること・同社の既存事業とのシナジーを創出すること・同社の新規事業を創出すること【主な業務内容】単に投資実行を目的とするのではなく、「当社の事業をどう伸ばすか」という視点で事業戦略を描き、CVCを強力な手段として使いこなしていく役割を担っていただきます。新たな収益の柱を創出し、事業を単独で成立させるための責任者兼実務担当のポジションです。 ※週2日程度リモート勤務可能なポジションです。【業務内容詳細】・CVC設立の計画立案・実行: 子会社もしくは事業としてのCVC設立をリードし、関連部署と連携して手続きを迅速に実行します。・投資先の発掘・出資実行: 投資先のソーシングから面会、事業連携の検討、出資交渉、出資後のハンズオン支援まで一貫して担当。・CVCの戦略策定・管理運営: 投資事業の戦略、目標、企画、実行、管理運営。・新規事業創出の推進: 事業部などと連携し、投資を通じた新規事業創出の推進。【求める成果】・当社のPLにポジティブなインパクトを創出し、新たな収益の柱を確立すること。・CVCを事業として成立させ、単独で売上・利益を創出し、成長させること。・既存事業とのシナジー創出、および新規事業の立ち上げ。【本ポジションの魅力】・経営陣直下の戦略的役割: 取締役を直属のレポート先とし、プロジェクトに応じて社長、CFOとも直接連携。会社の最も重要な意思決定に深く関与できます。・事業を「つくり育てる」経験: CVCの設立から事業計画、戦略策定、実行までを一人でやり切る圧倒的な裁量があります。・非連続な成長への貢献: M&Aや投資を手段として使いこなし、既存事業の拡張や新規事業の創出を通じて、ROBOT PAYMENTの事業ポートフォリオを創造する経験が得られます。・豊富なネットワーク: 多くのスタートアップ経営者やベンチャーキャピタリストと出会い、ビジネスの最前線で貴重な学びの機会が得られます。・明確なキャリアパス: 成果（PLインパクト）によって、将来的には執行…

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事業企画・推進【サステナ/グリーントランスフォーメーション】

事業企画、事業プロデュース

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600万円〜1000万円

正社員

クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価を担っていただきます。【具体的な職務内容】 ■導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応 ■関連メーカー事業者との協議・契約締結【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 GXプロジェクト推進部 ※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。（１）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86 （２）再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。 https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21 （３）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 …

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新規事業開発【事業横断／業界未経験可】

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1200万円

正社員

比較的新しい事業を行っているセールスソリューション本部にて、次の収益の柱になる新規事業の立ち上げ、もしくは既存事業の推進をお任せします。【期待する役割】将来の事業責任者候補として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ■新規事業の事業責任者候補・戦略立案・予算策定・予実管理／分析・企画／改善 ■M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ補佐（検討～実行～グロース）・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝）

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