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有限会社建隆マネジメント

【兵庫】貿易・商事部門担当(部長候補) ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、貿易事務

兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、商事部門の部門長または部門長候補を担当します。 【職務詳細】 既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインとなり、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。 グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、台湾にも関連企業があります。 これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案にも携わります。 ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 ※入社時の具体的な業務は、経験に応じて決定します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クラレ

【東京:リモート】環境・サステナビリティ推進担当 ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 化学品・ポリマーの環境影響性(環境負荷)に関する高レベル・専門的な体制を運営いただけるサステナビリティ人材を募集します。まずは以下のような業務に携わっていただき、1年から数年以内にこれらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。 【職務詳細】 (1)ライフサイクルアセスメント(LCA)ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価 (2)環境・サステナビリティに関連する有用情報の全社への発信 (3)社外の有識者会議等での人脈の形成と規格化作業等へ参画 (4)ポリマーの生分解性評価と生分解機構解明に関わる研究 将来は同社グループの環境・サステナビリティに関する取り組みを技術面でリードできる人材としての活躍を期待しています。 【クラレグループの概要】 現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリアー樹脂:エバールをはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック:ジェネスタなど、世界シェアトップクラス事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アリガ

設備設計(商業施設) ※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都三鷹市下連雀7-8-22 JR中…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

=======★おすすめポイント★====== ・3年連続基本給ベースアップ中!賞与3か月分以上! ・良い人間関係を築きたいと考える社員が多く、温かく穏やかな社風です。 ======================= 【職務概要】 店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計を担当していただきます。 【職務詳細】 社内の自席で設計することもあれば、営業と同行の上でお客様のご希望をヒアリングし、「間取り図」「設備機器」の配置を設計し2次元図面(CAD)でスケッチ製図化することもあります。 「どの位置に設機器備を置くか」「周辺環境に影響はないか」 「どのような間取りにするか」を企画・検討します。 設計業務ではVectorWorks、AUTOCADをご使用いただきます。 外出することが全くないというわけではありません。気分転換に外の空気を 嗜みつつ、店舗担当者へ技術ノウハウを直接お伝えする機会も少なくありません。 技術力と人間力の向上、これが設計職の醍醐味です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社竹中工務店

設備設計(地域型)【建築専業にて品質を追求するスーパーゼネコン/北海道】

空調・電気設備・配管設計

北海道札幌市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ◇設備計画の検討立案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等 ●地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ●時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●新築のみならず安全安心環境を追求した耐震、制振、免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性、公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。 【主な施工実績】 東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡のドーム型スタジアム 等

株式会社東京建設コンサルタント

【東京】建設コンサルタント技術者(機械・電気部門)財務基盤と技術力 

空調・電気設備・配管設計

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいきます。 ・それぞれの施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。※以下、主な導入設備 ・機械設備:ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備など ・電気制御設備:操作制御設備、電源設備、制御処理設備など(その他詳細は面談でお伝えします)

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【ゼネコン設計/設備設計】JFEグループ/福利厚生も充実・安定した経営基盤/充実な手当制度充実

空調・電気設備・配管設計

東京都台東区(本社) 全国各地の現場配…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 商業施設や物流施設の設備において 設計・積算・施工管理まで 1つのプロジェクトに対して 幅広く関わります。案件はほぼ 元請で民間各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって 設計方針を立て、協力会社を 取りまとめて設計業務を推進します。 また客先に営業と同行するケースもあり お客様の要望をふまえて様々な提案を 行って受注に結び付けることも 設計部の大きな役割です。 工事規模(設備)は数億~数十億程度となりS造の案件に携わっていただきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した  案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、  顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・若手から大型物件や管理職を担当可能、総合建設会社の強みで  商業施設から大型物流倉庫まで幅広く経験をつめる環境です。  定期的にキャリア面談も実施しているため将来の希望も相談可能です。 ■当社の特徴 ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■特徴 ・JFEグループ唯一の総合建設会社で、 グループの製鉄所の保全事業だけでなく、 大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が 大幅に増加し業績を伸ばしております。 東南アジアでの海外事業を展開しております。 ・世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、 盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。

非公開

空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都大田区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

具体的には… (1)関係者と打ち合わせを行い、施工計画を立案する。 (2)案件規模に応じ、プロジェクトリーダーとして設計チームの取りまとめ並びに施工チームとの連携役を担う。 (3)建設プロジェクト主体となるが、顧客へのプロセスに係る改善提案等、機械分野に留まらず運用的な観点からのアプローチで物事を推進していきます。

非公開

事業開発責任者(BPaaS)

事業企画、事業プロデュース

東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

kubellグループのコア事業である「BPaaS事業」において、事業全体の構想やオペレーションの設計、商品開発、アライアンス開拓、新規領域の立ち上げなど幅広く事業開発業務をお任せします。 ・事業戦略の立案やブラッシュアップ ・新規領域拡張に向けた事業の立ち上げやPoC検証 ・アライアンスの交渉および共同事業スキームの確立 ・ゼロイチでのプロダクト企画およびプロジェクト管理

非公開

空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

埼玉

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 大栄不動産グループとして安定した営業基盤を有し、金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計している当社にて 設備設計業務を担当します。 具体的には: 機械設備設計(給排水衛生設備、空調換気設備)を担当していただきます。 ・企画検討 ・仕様策定 ※基本設計業務に時間をかける業務スタイルです。 ※実施設計段階では、可能な部分は外部委託としています。 【携わる案件】 金融機関、事務所ビル、共同住宅、商業・文化施設、医療・福祉・教育施設、生産・物流施設 など ※変更の範囲:会社の定める業務

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM(電気設備)【リモート8割+残業20h/高年収/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務~選べるフルフレックス勤務】 同社大阪事務所(大阪府大阪市)にて、プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 【具体的には】 建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 【ポイント】 これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ◎テレワーク率70~80% 出社率 30%未満。CM 業務に携わる方だと 20%程度です。 ◎圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎離職率2%以下 働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

日産自動車株式会社

【神奈川】プログラムダイレクターオフィス ※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

神奈川県厚木市岡津古久560−2 小田…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

★電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー!★ 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、 お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です! 【職務概要】 主要マイルストーン毎に各ファンクションと合意した投資額、収益、販売台数等を提案し、担当車種・装備の収益及びマーケットにおけるプレゼンスの最大化を図る事がミッションです。 【職務詳細】 ・商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案 ・プロジェクトの各マイルストーン(プロジェクト契約など)に向けて、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署のモチベーションを上げながら、プロジェクトをリードする ・市場の最新状況や他社含めた技術動向踏まえ各ファンクションから提案のある販売価格、台数、コストを分析し、現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断し、経営層への提案に繋げていく <業務の魅力> 経営層に近い立場で、企画・開発の初期段階から、販売・生産終了までのすべてのフェーズに携わるため、自動車ビジネスの全体像を把握することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都大田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

具体的には… (1)関係者と打ち合わせを行い、施工計画を立案する。 (2)案件規模に応じ、プロジェクトリーダーとして設計チームの取りまとめ並びに施工チームとの連携役を担う。 (3)建設プロジェクト主体となるが、顧客へのプロセスに係る改善提案等、機械分野に留まらず運用的な観点からのアプローチで物事を推進していきます。

非公開

住宅設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区西新宿

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務概要 【空間設計担当】オフィスや商業施設などのパブリックトイレ改修における空間設計全般を担当頂きます。 【施工図担当】オフィスやホテルなどのパブリックトイレ新築における水まわりに向けて自社商品を施工する為の施工図を担当頂きます。 ■取扱商材 【空間設計】パブリックトイレ空間における全般(内装一式、水まわり商品、設備関連) 【施工図作成】主に自社水まわり商材(ユニットバス、カウンター類・手すり・アクセサリー等)  ■業務詳細 【空間設計】 ・パブリックトイレ改修における空間設計全般(現場調査・顧客ヒアリング・プランニング・デザイン・プレゼンテーション・実施設計・設計監理等) ・今後に向けてBIMをはじめとした建設DXにも設計部門として積極的に取り組んでいきます 【施工図作成】 ・建物用件に合わせた水まわり商材の取付方法検討、施工図の作成(外部作図委託先への指示、検図が中心) ・建物用件に合わせたユニットバスの図面作成(外部作図委託先への作図指示、検図が中心) ■業務の魅力 ・水まわり空間の設計と通して、著名建築や規模が大きな建物の企画、建設プロセスに携わることが出来ます。 ・各種制度が充実しており、安定して働きやすい職場環境です。

前田建設工業株式会社

設備設計職【創業100年越え安定企業の準大手ゼネコン/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて設備設計職での募集です。 【具体的には】 ◇超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。 ◇お客様と打ち合わせを行い、ご要望の計画をたて工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することも行います。物件地域は全国が対象となります。 【就業環境】 ●全国で大型の案件に携わりながら働くことができます。 建物用途等によってグループが分かれており、ローテーションしながら様々な分野で学ぶことができます。 ●原則出社ではありますが、テレワーク制度もあり、状況によっては在宅勤務も可能です。 ●社長を筆頭に残業時間を減らそうという社内意識があり、原則、残業は45時間以下を管理値にしており、土日祝日休みと働きやすい環境です。 【同社で働く魅力】 ●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。 建築設計部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ●フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実績ありの就業環境は充実しております。 有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 ●育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ●働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。 産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ●同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。 その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。 事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

株式会社松田平田設計

電気設備設計【昭和6年創業の名門設計事務所/ベテラン活躍/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【1931年創業/横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がける名門設計事務所】 同社にて電気設備設計業務をご担当頂きます。 ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 【案件について】 〇官公庁案件4割、民間案件6割 〇行政施設、オフィスビル、医療・福祉施設、研究所、教育施設、居住施設、ホテル、商業施設など多様な案件に関わることができます。 【組織編制】 電気設計:21名(3グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 【魅力ポイント】 〇老舗事務所としての地位:昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます。 〇キャリアアップ:ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります。 【ワークライフバランスへの取り組み】 〇21時にはPC完全シャットダウンするなど、ワークライフバランス整備に取り組み中の会社です。 〇休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めております。 【実績】 東京競馬場、羽田空港第2旅客ターミナルビル、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、大井競馬場、文京体育館、日本銀行本店旧館免震改修、埼玉工業大学ものづくり研究センター(JSCA賞新人賞)、神宮前計画(CFT構造賞)等

株式会社ナカノフドー建設

設備設計※有資格者 ※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

東京都 千代田区五番町4-7 五番町ナ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

★おすすめポイント★ ==================== ・平均勤続年数17.5年 ・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし ・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ==================== 【職務概要】 工場、物流施設、商業施設、マンション等の設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:基本的には外注した図面を、法規上問題ないか確認していただきます。 ■担当案件:工場、物流施設、商業施設がメインで、マンション等もご担当いただく場合があります。(S造・RC造がメインです) ■案件規模:5,000~10,000平方メートルが中心となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ファインディ株式会社

【大阪:リモート】関西拠点立ち上げ責任者 ※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

大阪事業所立ち上げ予定 大阪事業所立ち…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定しました。 拠点の立ち上げを担うメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点のメンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定~推進をリードして頂きます。合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。 【職務詳細】 ・関西拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・関西拠点運営に関する一連の業務(総務事務、採用活動等) ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 【同社の魅力】 ・0から組織を立ち上げる醍醐味を経験できる ・エンジニアの事業領域に関する深い知見を身につけることができる ・施策やプロジェクト実行におけるチームワーク ・人に投資し、成長を支援してくれる社風 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社竹中工務店

【山梨】設備設計 ※年収600万円以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

によって異なる によって異なる

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・設備計画の検討立案 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等 ・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 【就業時間補足】 フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※適用には条件があります

株式会社エージェント

経営企画 ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には人材ビジネス、コンサルパッケージ、同社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスを確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。 1,事業戦略:事業のスケールを拡大 2,織戦略:横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善 3,マーケティング:専門的なマーケティング活動 会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日建技術コンサルタント

プラント電気設備設計【大阪/給与水準業界トップクラス/上下水道分野に強み/転勤なし】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

上下水道分野に強みを持つ同社の大阪本社(大阪府大阪市)にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備(配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等)の設計業務に携わっていただきます。 ■調査、診断 ■法手続 ■基本構想および基本計画策定 ■基本設計、詳細設計 など ※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。 【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 【資格取得】 技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。 【福利厚生】 ■共済会(グループ活動) 社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰 功績賞(技術士取得)・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。

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