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Sansan株式会社

COO室 BPR担当

事業企画、事業プロデュース

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。 主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 ■具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など) ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善  ・各種申請フローの改善  ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【経営陣直下/次の事業を創る責任者へ】新規事業創出ポジション

事業企画、事業プロデュース

東京都

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

CEO、あるいはCPOのもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。 <業務の一例> 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 - 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 - 顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 - 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理 など

イーソリューションズ株式会社

【ソーシャルデザイン事業部】事業プロデューサー、コンサルタント

事業企画、事業プロデュース

東京都港区虎ノ門4‐3‐1 城山トラス…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 - 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 採用計画の立案、推進/実行 - 組織及びメンバーマネジメント(リーダー・メンバー育成)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【概要】 当社の適性検査クラウドの顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得や ナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。 【主な業務内容】 マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案 ・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 【従事すべき業務】 (雇い入れ直後)マーケティングマネージャー(組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか) (変更の範囲)当社業務全般 【業務で利用するツール】 ・Marketo ・Slack ・Zoom ・Salesforce ・Google Spreadsheet 等

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

自社プロダクトの「不動産会社向け営業支援ツール」の事業企画~運営、 生産管理や技術面含めた統括/推進全般を部門責任者として担っていただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・プロダクトの企画、運営、継続的な改善 ・事業拡大に向けて必要な事業戦略/営業戦略の立案及び実行 ・チームマネジメント業務 ・社内外のステークホルダー調整 など 裁量の大きい業務となるため、これまでのご経験に応じて 入社後はどこからお任せするかをご相談の上決定していきたいと考えております。 (入社後すぐに責任者として事業リードいただくキャリアパスの他、 ご希望やご経験によってはセールスリードとして業務推進を半年ほどご経験いただいたのち、 責任者へスライドするキャリアパスなどもご提案が可能です)

株式会社出前館

サービス企画 / データマーケター

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスデリバリー企業として大胆に挑戦を続けるテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長しています。 今回、デリバリー事業をより一層成長させるために、データに基づくソリューションの企画および実行をご担当いただける方を募集いたします。 ≪データ分析・活用による課題解決≫ デリバリー事業における各種KPIの改善、事業課題の解決を目的として、プロダクト企画者やエンジニア、データアナリスト等と連携し、様々なプロジェクトをリードしていただきます。(すべてのプロジェクトにジョインする必要はなく、スキルセットやご希望を考慮してアサインされます。) (例) ・ユーザー育成を目的としたCRMプログラムの企画・設計 ・ターゲティングクーポンによるGMV創出(ユーザーターゲティングとクーポン企画) ・送料・配達報酬・加盟店手数料の一体設計とコントロール ・出前館アプリ上の加盟店表示ロジックの改善 ・注文と配達員を結びつけるマッチングロジックの改善(各種パ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

東芝ライフスタイル株式会社

【神奈川/川崎】事業企画(管理職候補) TOSHIBAブランドの白物家電メーカー

事業企画、事業プロデュース

神奈川県

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 事業部の事業企画のリーダーとして主体的にご活躍いただき、事業力の強化のため、事業戦略/施策の企画・立案・実行、改善、人材育成などをお任せします。 具体的には  ■事業戦略立案、推進 ■予算策定、実績管理 ■業務改善含む各種プロジェクト推進 ■PSI業務 ■関連子会社の管理業務 ■人材育成、組織強化 など事業部全体の事業企画、管理、業務をリードしていただきます。 【キャリア】 <入社1年>事業企画、電池商品全般のPSI・商品企画の取りまとめ。事業部の予算・実績管理や取りまとめ。 <入社2年以降>上記に加えてグループ内マネージメントをお任せ。(その他詳細は面談でお伝えします)

Go株式会社

【GOアプリ】プロジェクト推進(プロジェクトマネジメント室)

事業企画、事業プロデュース

東京都

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【主な業務内容】 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。 モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ■電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ■地方における交通課題のソリューション開発 ■AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ■GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ■ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ■GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ■タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ■タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ■官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ■新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ■プロジェクト全体のマネジメント ■KPIの策定と実行戦略の立(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

山梨

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場/最注力新規事業! 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務   - キャリアカンセリング   - 書類作成のサポート、求人の案内   - 候補者推薦、選考進捗管理   - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

株式会社コロワイド

海外事業候補【レインズインターナショナル】

事業企画、事業プロデュース

神奈川県横浜市、海外

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

東南アジアエリアの駐在メンバー(将来の現地代表候補)として「牛角」・「温野菜」をはじめとしたレインズブランドの事業運営をお任せします ● 経営計画の立案 ・国や会社の状況を理解した上で株主に納得性のある成長戦略の立案もしくは立案の補佐 ● マーケティング ・予算と連動したマーケティングカレンダーと広告費予算の作成補佐 ● メニュー企画・開発 ・担当国の状況とブランド方向性・課題に則ったメニュー企画の立案補佐 ● 調達・物流の設計管理 ・担当国の状況とブランド方向性・課題に則った物流商流の立案補佐 ・メイン商材の購買計画の立案補佐 ・取引業者の提案 ● 出退店の判断 ・戦略的観点からマーケット情報を収集し出店計画立案の支援

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

大阪

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

“大阪支社のマネージャーをお任せします!!!” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 自社開発プロダクトのマーケティング全般をお任せします。 顧客(主に、経営者・人事部)が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューションを担っていただきます。 【業務内容】 営業活動に必要な「リード創出」を通じて、導入企業数を増加させるチームです。 1、マーケティング戦略(ターゲット、予算、KPIの設定など)の策定から、個別施策(コンテンツマーケティング、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど)の企画・運営をしていただきます。 2、WEBページのディレクション サイト流入数増加のためにWEBサイトのディレクションを行っております。 3、プロモーショングループのマネジメント プロモーショングループの組織強化に向けて、チームメンバーの成長を促進できる方を求めております。 情報収集や机上のシミュレーションにリソースを割くよりも、実行した上で効果検証をし、適切な施策を残していくような、スピード感ある動きが求められます。 フィールドセールスやインサイドセールスと連携を取り、導入企業者数を増加させるために積極的にチームを引っ張てくれる方を求めています。

非公開

【部長候補】管理職として経営視点で人材紹介事業を牽引!成長企業でのマネジメントに挑戦

事業企画、事業プロデュース

東京都目黒区青葉台3丁目

600万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。 その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです!   【業務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携   更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! お気軽に経営陣にご相談ください。   【仕事の魅力】 ・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます ・成果次第では事業責任者や役員へとキャリアアップの機会があります ・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

新潟

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務   - キャリアカンセリング   - 書類作成のサポート、求人の案内   - 候補者推薦、選考進捗管理   - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

株式会社Helpfeel

管理部長候補

事業企画、事業プロデュース

京都府

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事】 テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張するをビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(同社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社百十四銀行

【香川】企業再生業務~東証プライム上場/創業140年以上/就業環境・福利厚生充実~<顔写(以下略)

事業企画、事業プロデュース

香川県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■ミッション: 企業再生の伴走型(ハンズオン)支援及び債権回収の強化 ■業務詳細: ・支援先の現場指導専担者、再生スキーム立案、計画策定及び債権回収 など ■研修制度: 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴: 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェー(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業責任者(新規・既存)/事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都港区(転勤なし)

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに、担当事業の責任者として事業戦略の立案~実行~拡張の推進を担っていただきます。 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・新規事業の戦略設計及び実行 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◆ミッション ファイナンス事業部では新規事業開発を行う企業のビジョンを言語化し、実現に向けた最適解を提案することで、経営者の未来創造を強力にサポートしています。 その一環として、企業の成長を加速させるために補助金・助成金の活用を含むファイナンス面の支援を行っています。補助金はあくまで財務戦略の手段の一つであり、経営者の斬新なアイディアやビジョンに深く触れながら、戦略立案から実行までを伴走するのが私たちのミッションです。 今回募集するのは、こうした新規事業開発支援を進めるプロジェクト全体をリードし、チームを率いるマネージャー候補。補助金申請だけでなく、将来的にはベンチャー・スタートアップへの経営企画代行やCFO代行など、ファイナンス領域を先導するポジションを想定しています。 ◆業務内容詳細 ・新規事業開発の支援全般 ┗経営者や事業責任者とのディスカッションを通じた事業アイディアの言語化、事業計画書の作成 ┗事業戦略策定・戦術立案(業界や統計情報のリサーチ、各種分析フレームワークの活用) ┗ファイナンス戦略の企画・提案およびプロジェクトマネジメント ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務および進捗管理 ┗事業再構築補助金/ものづくり補助金/小規模事業者持続化補助金/IT導入補助金 等 ・メンバー育成、ピープルマネジメント ・チーム(ファイナンス事業部)の戦略立案(KPI、OKR 等) ┗グループ内新規事業の立案サポート、経営企画やファイナンス(経営企画代行・CFO代行)関連領域への拡張 また、ご本人の志向や経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・事業計画策定支援 ・KPIやOKRの後方支援 ・経営企画/FP&A領域の支援 ◆本ポジションの魅力 ・経営者の最前線で、新規事業を生み出す醍醐味を味わえる ┗多様な業種・ビジネスモデルの経営者と直接対話し、企業の未来を創る戦略を共に練り上げる経験をすることができます。 ・マネージャー候補としてのキャリアアップ ┗戦略立案からピープルマネジメントまで幅広く担当し、自身のチームを率いる経験を積むことができます。 ・将来的にCFO代行や経営企画代行へと領域を拡張できる ┗ベンチャーやスタートアップへの支援を通じ、ファイナンス責任者としての経験を磨きながら、事業を“創る力”と“育てる力”の両面を身につけられます。

株式会社トプコン

【東京】【アイケア事業】事業企画/マネジメント[管理職]

事業企画、事業プロデュース

東京都

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

〈JD20250704〉 【業務内容】 ・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画、及びプロジェクト推進 ・アイケア事業に関する中期経営計画の立案・策定 ・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社と連携した新サービスの立上げ業務 ・AIを活用した診療効率改善ソリューションの企画立案・商品化に向けたプロジェクトマネジメント ・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成 《責任範囲》 ・主査職、もしくはSE職としての採用、上長(部長、課長)の指示に基づいて業務を推進する ・上長より権限移譲された範囲で主査者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ ・レポート先はE事長もしくはE事開長 (その他詳細は面談でお伝えします)

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