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スカイコート株式会社

広報担当※年間休日126日／事業会社で働きやすい環境／創業55年のトップカンパニー【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

本社住所：東京都新宿区富久町8-22…

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350万円〜599万円

正社員

【自社の広報担当／年間休日126日／残業20時間以内／創業55年のトップカンパニー】 ■職務内容：・自社ブランドやサービスのPR活動・メディアリレーションの構築・管理・プレスリリースの作成・配信・SNSやWEBサイトを活用した広報活動・イベントやキャンペーンの企画・運営・社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行他、不動産販売用および賃貸物件広告業務（デザイナーと協力して進めていただき） ■配属組織：広報部 40代女性１名 ■働き方：同社は会社全体として残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。変更の範囲：無

マネックス証券株式会社

【赤坂】デジタルマーケティング（商品担当）業界未経験歓迎◆週3-4在宅可/月残業20時間以内【エージェントサービス求人】

マーケティング、企画・マーケティング系その他

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

550万円〜899万円

正社員

【業界未経験歓迎/個人向けの投資信託取引拡大に向けたオンラインマーケティング◇フレックス・在宅可◇裁量大きく実力が評価される環境】取り扱っている金融商品群の増加と、NISAの拡充などに伴う初心者層の増加によりマーケティング領域の業務拡大が続いています。また、データに基づいたデジタルマーケティング促進に伴い、マーケティング部門のメンバーを募集します。 ■主な業務内容：大手オンライン証券の1社であるマネックス証券のマーケティング部門において、投資信託やNISA等の残高拡大を目的としたデジタルマーケティングを担っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。・マーケティング戦略の立案と各施策の実行およびデータ分析に基づくPDCAサイクルの実行（施策例）（1）キャンペーン立案（2）対面やオンラインでのセミナーの企画、運営（3）ウェブコンテンツ掲載・社内関連部署とのコミュニケーションや調整【利用ツール例】・基本オフィスソフト（Word,Excel,PowerPoint）・Google Analytics ・Google Drive（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）・SQLまたはマイクロソフトACCESS ■本ポジションの魅力・予算や業務の進め方など、裁量を大きく持って働いていただけます。・フレックス、在宅勤務が可能なので、ご自身で働き方を決めることができます。・若手でも実績に応じて評価されます。 ■働き方：ハイブリッドワークの為、業務に慣れてきたら週3-4回程度在宅勤務が可能です。残業時間は月平均で10〜20時間程度です。 ■キャリアパス・業務実績に応じて、管理職、あるいはその分野のエキスパートとして成長していただきます。・インターネットを通じたB2Cマーケティング業務を一通り行っていただけます。・必要に応じて、外部のチームなどとの協業を行っていただけます。・経験に合わせて、一定の予算を用いた営業施策に携わっていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経営企画担当者

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ■グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援 ■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ■Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む） ■その他経営企画業務【魅力】 ★同社の海外事業の最前線へ！中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。

ピアス株式会社

経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》

経営企画

大阪府大阪市北区3丁目19-3　ピア…

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600万円〜1000万円

正社員

「経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》」のポジションの求人です化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、財務的見地からグループの経営を支える業務全般をお任せいたします。【具体的には…】 ■ピアスグループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 ■グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理 ■グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ■グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行 ◎入社後イメージ◎ ■これまでの経験・スキルを含めて携わって頂く業務内容は判断しますが、まずは業績管理をメインに携わり、将来的には経営管理の仕組み構築に携わって頂けることを期待しています。【配属部門】経理部　経営管理担当3名 ※経理部全体としては23名在籍しています。経理部内では経営管理担当、経理事務担当、売掛管理担当の3つのグループに分かれています。・部長　　1名　　・副部長　1名・経営管理担当　3名（うち1名は財務・不動産関係の業務がメイン）・経理事務担当　11名・売掛管理担当　5名 ※それぞれの業務すみわけ※ ・経営管理担当…業績管理、経営管理の仕組み作り・運用、財務戦略の立案・実行・経理事務担当…月次・年次決算、税務申告・売掛管理担当…売掛金の入金管理【残業時間】時期によりますが、予算編成期以外ですと月10～20時間前後です。予算編成期で月30～40時間程度となります。【魅力】 ■化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開！“塗るつけまつげ”の「イミュ」、百貨店に展開している「カバーマーク」「アクセーヌ」など ■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。

株式会社ＴＶｅｒ

デジタルマーケティング企画推進〜月間ユーザー数3,500万人の大規模サービス／在宅可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

マーケティング、企画・マーケティング系その他

本社住所：東京都港区新橋2-19-1…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：「TVer」を中心とするサービスの市場分析から始まり仮説設計、プランニング、プロジェクトリード、アプリ・WEB広告の幅広い視野でデジタルマーケティング企画推進の業務全般に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： 1．データに基づいたデジタルマーケティング企画の立案と推進、実行、分析 2．デジタルマーケティングを活用した上での、カスタマージャーニーの設計〜実行、推進 3．重要KGI KPIの設計及び、その達成に必要な中間指標の目標数値設計 4．各媒体を利用したアプリプロモーション、WEBマーケティングの戦略立案、実施 5．マーケティングプロセスの改善による、ユーザー集客における成果最大化 ■分析環境：・Adjust ・Firebase ・GoogleAnalytics360 ・BigQuery ・Looker ■働く環境：・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。（現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます）・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■当社について：当社は、民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣は、2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。取り扱いコンテンツ数も増え、2024年1月現在の月間再生数は4億回、月間ユーザー数3,500万人の規模にまで成長しました。今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。変更の範囲：本文参照

非公開

【経営幹部候補】経営企画責任者

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】会社全体の経営管理/経営改善業務を、経営陣・とともに全社を主導して実行グループシナジーの創出を目的とした企画立案および実行【職務内容】・予実管理・予算管理・年度予算の策定・中期経営計画の策定・経営課題の分析および経営層へのレポート経営課題を解決するための企画の提案および実行（マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます）【魅力】 ■当社は重要な社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を拡げることで、より良い社会の実現に貢献しています。 ■無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆A含めた事業拡大を目指す成長企業です ■社長直下で経営全般に携われます。 ■当社は2023年5月にグループ入りをしたばかりの変革期であり、グループシナジーを含めた企画を自発的に提案していただけます。 ■将来的には役員として事業を牽引いただくことも視野に入れています。【募集背景】 2030年、売上高100億円の達成に向けての経営企画機能の強化のため、経営企画の責任者を募集します【組織構成】 CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネージャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネージャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。

非公開

【経営企画部】経営管理課/スペシャリスト採用

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～【業務内容】経営管理グループにおいて高い専門性をもとに担当領域の仕組みをリードしていただきます。将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。～具体的には～・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務・子会社を含む規定管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上・実現性と機動性の高い新規事業開発およびアライアンス推進【組織構成】経営企画部 6名【同社について】 ■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。 ■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。【働きやすさについて】 ▼離職率（2024年3月期）：9.0％ ▼全社平均時間外労働時間：16.4h ▼パパ育休取得率：71.4% ▼年次有給取得率：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定（８年連続受賞） ■ホワイト500選定（2018） ■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証） ■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度 ■プラチナくるみん取得 ■ハラスメント撲滅宣言

株式会社Ｔｓｕｚｕｃｌｅ

【Webマーケ※MGR候補】役員直下で若手から挑戦／年300％成長／三菱地所やゴーゴーカレーと取引【エージェントサービス求人】

マーケティング、企画・マーケティング系その他

本社住所：東京都港区芝5-25-9 …

￥

600万円〜899万円

正社員

◆◇挑戦する若手が主役！成長企業で市場価値を上げるチャンス／業界未経験歓迎／平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業◇◆ ■業務内容： Tsuzucleでは、Webマーケティング、SNS戦略、DX推進、EC戦略など、幅広い専門領域でクライアントの課題を解決するチームを形成しています。今回は、その中核を担い、チームをリードしながらクライアントのビジネスをを飛躍的に成長させるWebマーケティングマネージャーを募集します。実務経験を活かしつつ、チームビルディングや外部パートナー管理に強みを発揮できる方を募集しています。成長意欲・学習意欲のある方は歓迎です！＜具体的には＞（1）マーケティング戦略の統括・実践 Webマーケティング、SNS広告運用、EC戦略などを中心に、クライアントの課題に合わせた戦略設計と実践を推進。広告運用のみにとどまらず、顧客獲得経路から売上改善までの一連のプロセスを俯瞰し、事業全体のグロースをを支援。（2）チームマネジメント・若手育成（3）外部パートナーのアサイン・ディレクション（4）継続的なPDCAサイクルの実実 ■魅力：入社数か月でプロジェクトの中核で働いていただきます。大手のコンサル会社ではよく入社後は雑務（議事録や事務作業）を任されることがありますが Tsuzucleではそんなことはありません！ ■仕事の醍醐味：大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方にプレゼンする機会があり、貴重な経験を積めます。事業グロースに責任を持ち、施策を実行していくダイナミックな経験ができるのも醍醐味です。また、4〜5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。 ■今後の活躍の場：上司と相談しながら、キャリアの方向性を定めていきます。活躍に応じて、プロジェクトマネージャーへの転向も可能です。マネージャーから役員を目指せるだけでなく、新規事業の立案などにも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

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【経営管理部】経営企画（M&Aチーム立上げ）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ◼︎事業内容　https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト ■求人概要当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート

非公開

【松尾研究所/社長室】経営企画

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【会社概要】当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、 AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。 AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、 AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。【募集背景】社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。今後、先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに入ったと考えています。そこで今回、当研究所の経営企画／新規事業の立ち上げ～ローンチ・事業開発までを担っていただける方を追加募集することになりました。将来的には子会社代表（候補）をお願いする可能性もあるポジションとなります。【業務内容】中長期の観点から起こりうる産業構造の変化を捉えた上で当研究所が果たすべき役割及び遂行すべき戦略を代表と策定、その実現のためのあらゆるアクションを一気通貫で牽引いただきたく考えております。目まぐるしく変わる昨今の情勢の中、先端技術への深い理解のもと、どのように当研究所がイノベーション・スパイラルの起点となりうるかを構想する非常にチャレンジングなポジションです。また、直近では新規事業の一環として画策している産官学に対する技術戦略コンサルティングサービスの立ち上げをリードいただきます。【業務内容詳細】＜経営企画・事業開発＞・中長期戦略の策定・戦略実現のためのロードマップ策定・リソーシング・立ち上げ・経営課題の抽出と改善案の提示＜技術戦略コンサルティング＞・最新技術・社会環境に関する調査分析・産官学のトップ層への提言（示唆導出～施策立案）～各種アクションの実行

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【管理職候補／1300万円】経営企画マネージャー

経営企画

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜1300万円

正社員

【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこなっています ★経常利益は3期連続過去最高を更新／海外比率80％のグローバル企業 ★日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアでありマーケット拡大中（2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、ASEANでのマーケット拡大を目指しています） ★育休・産休復帰率100%や手厚い住宅制度や社員食堂（1食150円）など福利厚生も充実【募集内容】下記よりご経験を考慮してご相談の上、業務をお任せします。 ■当社グループの経営企画業務全般 ■当社グループの事業管理に関する企画・立案 ■当社グループのガバナンス向上の企画・推進 ■当社および国内各社の株主総会・取締役会・経営会議等の企画・運営【配属先】総務部　企画課【勤務地】 ■兵庫県姫路市大津区吉美380番地 ※山陽電鉄網干線　平松駅より徒歩10分 ※独身寮・社宅制度あり（社宅個人負担20000円、借上げ個人負担20％程度/会社規定による） ※転居費用負担あり（会社規定による） ※社員食堂あり（1食150円）

auフィナンシャルホールディングス株式会社

海外新規事業企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

東京都中央区日本橋1丁目19番１号 …

￥

600万円〜1300万円

正社員

「海外新規事業企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕」のポジションの求人です【業務内容】当社の新規事業企画部において、主に海外における与信・決済関連事業の展開を検討するプロジェクトや、同事業分野を中心とした海外先進事例を収集して本邦金融市場へ実装するプロジェクトをリードしていただきます。当社グループは既に銀行・保険・カード・コード決済等様々な金融機能を有しておりますが、親会社であるKDDIおよびKDDIグループが有する事業は通信にとどまらず、医療や物流など様々な業界とのシナジーにより新たな価値を生み出そうとしています。 KDDIの金融持株会社である当社でも、こうした幅広い分野との事業シナジーを求めて、日々研究開発に取り組んでおり、最先端の金融事例を求めて、海外、特に東南アジア領域に目を向けています。当地では、Fintechの社会実装が比較的進んでおり、こうした海外市場へのauFGとしての参入や、逆に海外のFintech活用事例を輸入し、日本において新たな金融商品・サービスを開発するといったプロジェクトに前向きに取り組んでいただけるような、進取の気性に富んだ方を新規事業企画部にお招きし、新たな商品・サービスを私たちと一緒に生み出していきたいと考えております。＜業務の具体例＞・海外事業の検討（主に東南アジア領域）・海外でのFintech事例を踏まえた日本での新規事業企画立案、業務立ち上げ ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックス…

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経営企画【部長候補】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】経営企画部長候補として、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職務内容】 ■中長期経営計画立案、管理、実行支援 ■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般 ■株主総会及び取締役会運営 ■機関投資家及び株主対応 ■ＩＲ業務 ■コーポレートガバナンス対応 ■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。 ■証券取引所、財務局対応【募集背景】現在、役員が経営企画部長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。【組織構成】役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）【魅力】会社の中枢の業務に携われる。経営者との直結業務。【会社の風土】（１）フラットな組織、風通しのよさフラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。（２）積極登用年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。（３）ワークライフバランス本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。（４）その他「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。【再開発事例】 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設）その他横浜市、長崎県、青森県にて案件進捗中【主要取引先】 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

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ハイレイヤーオープンポジション＜DMMグループ＞

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

DGホールディングス社は事業数：60事業以上/売り上げ：3000億超（主事業連結）を誇るDMM.comグループの管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。【組織図】経営企画室 ■経営管理チーム：4名（室長1名：兼務→メンバー3名）　‐60事業運営しているDMMグループの事業全体における経営管理機能を担います。 ■業務支援チーム：8名（室長1名：兼務→7名）　‐DGホールディングスが運営しているCFO室（子会社/単一事業ごとのCFO機能）/経理/法務/システム部門等における業務支援・改善を担います。こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 ■DGホールディングス主要部署【主計部】広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。・月次、年次決算業務・非定型取引の会計処理、記帳・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）・税務申告処理・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など【事業経理部】事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。・売上・売上原価管理・債権管理・与信管理・ソフトウェア制作管理・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）・事業部の相談窓口・事業部固有の経営数値のサポート・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等【ビジネスプロセスマネジメント部】大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。・子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務・上記に伴う基幹システムの導入/改修・基幹システムの運用/運用改善　等【CFO室】グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポ…

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【ポジティブアクション／女性活躍推進】経営戦略エキスパート

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。【詳細】これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）・経営判断に必要な情報収集、調査・同ホールディングス内の運営リード【組織構成】グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。【魅力】経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

株式会社FIXER

経営企画/IR業務【グロース上場・フレックス可】

経営企画

東京都港区芝浦1-2-3　シーバンス…

￥

600万円〜900万円

正社員

「経営企画/IR業務【グロース上場・フレックス可】」のポジションの求人です【業務内容】ご経験に応じて下記の業務をお任せします。予算策定、予算管理、各種会議体の運営、経営陣の経営補助業務、IR業務【入社してまずお任せしたいこと】まずは、会議体の運営や重要会議への参加を通じて、当社への理解を深めて頂き、早い段階で予算策定や予算管理へと業務を広げて頂きます。【将来的にお任せしたいこと】幹部候補として、部下の育成やマネジメントもお任せしながら、経営企画業務の責任者として活躍をして頂きたいと考えております。 ▼FIXERの経営企画領域について現在、少数精鋭のチームで経営企画業務とIR業務を行っております。ゆくゆくはご自身の経験やキャリアに合わせてIR、もしくは経営企画いずれかをご選択いただくことも可能です。 ※入社後の業務詳細につきましてはカジュアル面談、面接を通して擦り合わせができればと思います。【募集背景】同社は2022年10月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしました。現在、次のステージへの飛躍に向けて、IR活動のさらなる充実と投資家との対話強化を推進しています。成長戦略の加速と企業価値向上に向けて、IR業務の専門性を高めるとともに、将来の経営幹部候補となる人材の採用を行い、組織体制の強化を図ります。

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】

経営企画

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です【採用背景】当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【職種について】営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取組について】 KOBELCOのダイバーシティ＆インクルージョン統合報告書P.75-76 【女性活躍推進に向けた取り組み】神戸製鋼所の女性活躍推進について子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得（日本鉄鋼連盟会員企業で初） ■各種制度・手当（一部抜粋）・産前産後休暇・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績）・短時間勤務制度（育児・介護）　・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、 …

水ing株式会社

【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）

経営企画

東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です【期待する役割】当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 ※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す【職務内容】 ■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。【魅力】 ■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。【募集背景】体制強化のため【組織構成】当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

株式会社ＹａｎｄＫ

SNSマーケター年休124日残業少なめ表参道1分服装自由*20、30代活躍中

制作・編集・印刷系その他、クリエイティブ系その他、マーケティング

東京都港区北青山3-6-19 バイナリ…

￥

300万円〜550万円

正社員

◆急成長中のベンチャー企業◆企画～提案～動画編集などトータルに携われる◆年間休日124日以上◆おしゃれ自由！カジュアルな服装もOK◆「表参道駅」徒歩1分とアクセス抜群◆10時出勤／残業少なめ SNSマーケティングを通して、クライアント様の課題を解決します。【具体的には…】 ■各種SNSの運用代行・マーケティング ■画像や動画編集・ショート動画の作成 ┗企画、撮影、編集すべてに携われる！ ■SNSを用いた集客　など＼柔軟にアイデアを活かせる／「こうしなければいけない」というルールがないため、イチから自由に企画・制作できることがポイント！マーケティングだけでなく、幅広いスキルが身に付けられます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

農林中央金庫

経営企画【国内最大級の機関投資家企業】

経営企画

東京都千代田区大手町１丁目２−１ O…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「経営企画【国内最大級の機関投資家企業】」のポジションの求人です【ミッション】組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当金庫グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。【業務内容】役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。【魅力】弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織の進むべき方向性を、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることができると思います。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。【募集背景】当金庫グループの経営管理高度化・組織能力の向上に向け、前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる人材を募集します。【組織】コーポレートデザイン部　経営管理ユニット現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。【働き方】・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。？・新本店では、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く…

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