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コーポレート・コミュニケーション課長(IR・広報)

IR

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

今回募集するのは、経営企画部直下に新設を計画しているIRと広報を担うコーポレート・コミュニケーション組織におけるIRを主務とした課長(マネジャー)候補ポジションです。グループ経営戦略や中長期経営計画、資本市場との対話を意識した経営の実現に向け、IR戦略の立案・遂行を主導し、企業価値向上に直結する活動を牽引していただきます。また、コーポレート・コミュニケーション組織の課長(マネジャー)として、IRのみならず社内広報・社外広報、サステナビリティ(ESG)も統括いただき、ステークホルダー・コミュニケーションの要となる役割を担っていただきたいと期待しています。 最先端のデジタルマーケティング領域の企業で経営陣と密に連携しながら、IRおよび広報、サステナビリティの高度化をリードし、企業変革を体現したいという強い意志をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 IRを主務としたコーポレート・コミュニケーション組織の課長(マネジャー)として、当社の持続的成長と資本市場における信頼獲得を目的に、戦略的なIR活動および広報活動等をリードしていただきます。IR戦略、コミュニケーション戦略の策定から実行、チームマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 【具体的には】 ■市場分析:株価・投資家動向の分析、経営陣への報告 ■IR戦略:計画策定・実行、社内外関係者との連携 ■投資家対応: 説明会・個別面談の企画運営、問い合わせ対応 ■株主対応:株主総会関連業務、株主からの問い合わせ対応 ■情報開示: 決算短信、有価証券報告書、IR資料等の作成・開示 ■メンバー育成・マネジメント:IR担当メンバーの育成・業務推進の支援 ■広報:メディアリレーション構築、プレスリリース作成、社内コミュニケーション施策の推進を行うメンバーのマネジメント ■サステナビリティ:事務局の運営、KPIの設計、統合報告書等の開示資料作成、評価機関対応

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IR担当【東証スタンダード上場】

IR

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

本ポジションでは、新設を予定している経営企画部直下のIRをはじめとしたコーポレートコミュニケーション組織のIR担当者として、グループ経営戦略や中長期経営計画・資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に基づくIR戦略の策定・推進、投資家対応、決算説明会の実施など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業でIRの高度化を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。 【業務内容】 本ポジションでは、IR(投資家向け広報)の担当者として、企業価値向上に向けた戦略的な情報開示・投資家コミュニケーションをリードし、株主・投資家との信頼関係を深める役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■市場分析:株価・投資家動向の分析、経営陣への報告 ■IR戦略:計画策定・実行、社内外関係者との連携 ■投資家対応: 説明会・個別面談の企画運営、問い合わせ対応 ■株主対応:株主総会関連業務、株主からの問い合わせ対応 ■情報開示: 決算短信、有価証券報告書、IR資料等の作成・開示

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大阪/IR&SR担当

IR

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。 経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、 同社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、 加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、 将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。 「全国の企業の発展に貢献する同社の経営と事業の環境を良くしたい! ひいては、日本経済の発展にも貢献したい!」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 (1)IR (1)法定・適時開示業務 (2)機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託) (3)機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信) (4)企業レポート等の作成・発信 (5)潜在株主アンケートの企画・実施 (6)SNS・Webの企画・運用 (7)社内IR (8)全社予算の策定補助 (9)中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として) (2)SR (1)株主向け事業報告書の作成 (2)定時株主総会の企画・当日運営 (3)株主アンケートの企画・実施 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

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【24年グロース上場】IRマネージャー候補(経営企画部)

IR

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、 近い将来のプライム上場、M&Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM&Aにより某社がグループイン。 今年から来年にかけてさらに加速していくフェーズにございます。 今後の成長戦略を実現させるため、ディフェンスからオフェンスに切り替えるタイミングに参画いただき、その旗振り役として、IR業務を中心にご志向やお強み、ご希望に応じて、特命案件のPM、M&Aの推進、経営企画業務をお任せいたします。 ★組織状況★ 現在の執行役員の方が経営企画(全社中計策定)から管理会計、IR戦略、M&A、特命案件におけるPMを幅広く担っており、業務負担も多いことから、 まずはIR業務をメインでお任せする方を募集し、将来的にM&A案件等のミッションをお任せできればと思います。 ★こんな方を求めています★ ・IR業務をさらに深めるとともに業務幅を広げたい ・役職をつけつつ、現場でご自身で手を動かし推進していきたいご意向がある方 ・グロース上場からプライム上場を目指す大きな変革の中で【攻め】のコーポレート組織に参画したい。 ・将来的にグループ企業拡大におけるグループ間シナジーの創出、全社コーポレート戦略、スリム化、等現状の業務にとどまらず幅広い経験を積んでいきたい。 ■企業概要(※24年12月期決算情報) 24年グロース上場を果たす。一次受けのさらに上流【0次DX】を理念に掲げ、売上の約8割が売上1,000億円以上のグループに属するエンタープライズ企業様。さらにその49.1 %が年商1兆円以上の超エンタープライズ企業様からの受注を安定的に獲得。昇給率や還元率を開示し安定的なエンジニア即戦力採用にも強み。 ・設立:2009年1月23日 ・上場:24年2月グロース上場承認 ・売上高:5,847百万円(+ 110.4% YoY) ・売上総利益:1,674百万円 ・営業利益:413百万円(+ 106.4% YoY) ・従業員数:358名 ・グループ会社:25年2月に某社がジョイン(M&A) ■組織…

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IoTデバイスのファームウェア開発・プロジェクトマネジメンド

IR

静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 IoTデバイスおよびPOS周辺機器のファームウェア開発マネジメント 【職務内容】 ・新製品(IoTデバイス、POS周辺機器等の店舗向け商材)のシステム仕様やデバイス機能の要求仕様検討 ・ファームウェア開発における外部委託ベンダー(国内外3~5社程度)との折衝 <期待する役割> 将来のリーダー候補として、2~3名程度の少数チームで、新製品のファームウェア開発(外部委託含む)を仕様検討の段階からリードしていただくことを期待しています。 【募集背景】 当社は主に飲食店や小売店等の店舗で使用される小型のPOSプリンターを開発しており、タブレットPOS(mPOS)市場において、世界トップクラスのシェアを誇ります。店舗まわりのさらなるお困りごと解決、DX化支援に向け、プリンター以外の店舗向けIoTデバイスやPOS周辺機器の新製品開発を進めています。この度、外部パートナーとの連携を強化し、新製品の開発力を高めるため、新たな仲間を募集しています。 【魅力】 自社製品の開発を行うため、仕様検討段階から新製品の開発に大きく関わることができます。成長の著しい店舗まわりのDX化に関わる業界で、常に最先端の技術に触れながら業務を行うことが可能です 【組織構成】 特機事業部 制御設計室は15名程が在籍しており、小型プリンターおよびPOS周辺機器のファームウェア開発や回路設計を担っています。

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【総合デベロッパー】IR業務全般※サブMGR~MGR

IR

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社にてサブマネージャー~マネージャーとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 IR業務範囲全般をご担当いただく想定でございます。 ・IR資料の作成(適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書など) ・国内外アナリスト対応 ・IRイベント企画推進等 ・グループメンバーのマネジメント  等 【募集背景】欠員補充

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IR室室長候補【財務企画部/役職定年無し】

IR

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■IR室の室長として、財務企画部FP&Aラインや財務部(資金調達部署)と連携し、投資家・格付機関とのリレーションを構築を担っていただきます。 (年次・経験・スキル等人材次第ではまずは副室長として従事し、遂行状況を見極めて室長登用を検討させていただきます。) 【配属部署】 財務企画部 IR室 【募集部署のミッション】 事業拡大するなかで投資家・格付機関対応は必須であり、資金(資本)調達についても内外機関投資家への対応をしていくことが求められています。 【募集部署情報】 ■同社グループの唯一のリース会社(持分法関連会社:保有割合23%、東証プライム上場)であり、 2024年5月に某社と資本業務提携し、同社の持分法関連会社(保有割合20%)となりました。 ■国内リース業中心の事業展開から不動産やグローバル、環境エネルギー、投資・ファイナンスと事業ポートフォリオを順調に拡大中である中、今後の成長を見据え、財務戦略の高度化・FP&A機能の強化を狙いに2025年4月に財務企画部を設置、同時にIR投資家・格付機関の対応を一元的に実施するべくIR室を同部内に設置いたしました。 【本ポジションの魅力】 ■同社グループの分厚い顧客基盤と丸紅との業務連携を通じ、今後も順調に事業拡大が見込める中、東証プライム上場企業として、グローバル展開に向けた円外の資金・資本調達力が課題となることが想定され、現在のJCR,R&Iの国内格付に加え S&P等の外部格付の取得も展望しております。その交渉窓口を担う部署として財務企画部IR室の役割は非常に重要となっております。 【同社について】 某銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース(販売会社とタイアップしたリース)などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。 2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、M&Aの積極活用などで事業領域を拡大する…

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【東京】IR・広報<プライム上場・老舗専門商社>

IR

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社にて、IR及び広報業務をお任せします。 【職務内容】 1.適時開示資料/決算説明資料/有価証券報告書/四半期報告書/臨時報告書等の作成 2.アナリスト・個人投資家・機関投資家向け対応 3.会社方針・コンセプトの取りまとめ、プレスリリース作成・配信、HPの作成・運営、サステナ関連対応 【募集背景】 中計では連結グローバル事業軸運営の推進、変化に即納したサステナブルなビジネスの創出、ESG経営の推進を掲げており、新規事業投資戦略を推進し、新たな領域に果敢に挑戦して参ります。これらの計画に対して管理部門として経営を支えられる方を求めております。 【配属先】 経営管理部 IR・広報課 3名 ※中途でご入社された方がご活躍されています! 【同社について】 蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

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【東京】IR ※WEB面接可/在宅

IR

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 経理財務本部IR部にてご経験やスキルに応じて、下記業務を全般的に担当していただきます。(メンバー全員で分担しながら業務を進めています) 自律的な業務の遂行に加えて、メンバーと協力しつつ、一部業務のとりまとめを期待します。 四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じた以下の役割です。 【具体的には】 ・開 示・・・決算発表資料の作成、金融庁・東証開示資料の作成と開示作業、統合報告書の編集等。 ・対 話・・・日常のIR活動における (1)投資家・アナリスト等との個別面談、スモールミーティング等に同席、議事録の作成。 (2)事業方針やサステナビリティ方針等に関する説明会(IRday)の開催 ・フィードバック・・・取締役会等のマネジメント会議体への報告資料作成。 ・その他・・・IR戦略の検討・立案 【ポジションの魅力】 ・配属予定先のIR部・IR課は、経営陣に近い距離で、経営の意思決定の背景などを十分に理解しながら、経営陣に変わって対外的に様々な情報を発信するという責任ある職場です。 ・財務情報・非財務情報・事業の状況等の開示を通じて、経理財務のみならずグループの活動全般に幅広く関わることが可能です。IR活動を通じて、同社グループの企業価値向上に貢献していただける方を募集しています。 *現在IR部ではワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。また、現在は平均して40%出社・60%在宅勤務でオペレーションしています。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【働き方】 ■テレワークを組み入れており(週2,3回の本社(武蔵野)出勤)働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境(多様性重視、女性活躍推進等) 【就業環境】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。(将来的な転勤の可能性はございます) より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。 日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度…

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建築の部材開発・IOT機器開発

IR

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用/土日祝休み/年間休日123日(+計画有給5日=128日!)/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/給与改定・2期連続ベースアップ実施中~ 弊社ビジネスにおける事業戦略担当を担っていただきます。 【具体的には】 ■支社毎の収益管理体制の構築検討(P/L、C/F) ■賃貸事業における事業戦略、単年度・中期の経営計画策定、予実管理、分析業務 ■予算策定、分析業務に必要な管理会計(シミュレーション)の検討、作成 等 【同社について】 ■東証プライム安定企業!全国で社員数約4,000名の上場企業。 ■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。 【働きやすさについて】 ▼離職率(2024年3月期):9.0% ▼全社平均時間外労働時間:16.4h ▼パパ育休取得率:71.4% ▼年次有給取得率:80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定(8年連続受賞) ■ホワイト500選定(2018) ■ハタラクエール福利厚生推進法人認証(2年連続認証) ■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度 ■プラチナくるみん取得 ■ハラスメント撲滅宣言

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【東京】IR 管理職

IR

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

親会社である当社(持株会社)にて、IR戦略担当をお任せいたします。 純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人 員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。 【主な業務内容】 ■IR戦略の立案、計画、実行 ■決算説明資料の作成 ■適時開示資料の作成 ■適時開示情報伝達システム(TDnet)の運用 ■中長期経営計画等の作成 ■決算短信、有価証券報告書の作成 ■ファクトブックの作成 ■アニュアルレポートの作成 ■インベスターズガイドの作成 ■社外への情報発信 ■株主、投資家対応(機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど) ■個人投資家からの問い合わせ対応 ■証券会社等とのMTG、リレーション構築 ■その他IR活動

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IRチームメンバー【東証プライム上場】

IR

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場かつ時価総額約2兆円超である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべくグローバルな舞台でご活躍いただける方を探しています。 本社の企業広報として、コミュニケーション戦略を構築し、国内外の関連チームをリードし、密に連携しながら、少人数で効率的にインパクトのある広報活動を行っています。トップマネジメントダイレクトレポーティングの非常に重要なポジションです。 【業務内容】 IRチームの主な役割は、グローバルに展開される同グループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。 グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。 【具体的には】 ■四半期決算説明資料の作成(日・英) ■機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー ■機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加 ■当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析 ■当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析 ■グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)

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IR戦略立案・リード担当(投資銀行出身者歓迎)

IR

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 東京証券取引所プライム市場への上場を目前に、当ポジションでは機関投資家、アナリスト、個人投資家に対し、当社の企業価値を最大化するためのIR戦略を立案し、実行のリードをお任せしたいと思っています。 投資銀行で培われた卓越した金融知識、市場分析力、コミュニケーション能力をもって、市場からの信頼と高い評価を確立し、持続的な企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 <具体的な業務> 当社のIR活動全般における戦略立案から実行までを主導していただきます。 中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定 国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持 制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行 決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施 IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善 M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション 投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映 株主総会運営における戦略的な施策の実施 IRチーム内での知識共有とメンバー育成 【ポジションの魅力】 投資銀行で培った高度な専門性と戦略的思考を活かし、事業会社におけるIR部門のリーダーとして、企業価値創造に直接的に貢献できます。 プライム市場への上場という重要な転換期において、IR戦略の中核を担い、その成否を左右する重要な役割を担うことができます。 経営戦略の策定段階から関与し、経営陣と密に連携しながら、IR戦略を具現化していくダイナミズムを経験できます。 オンラインの生命保険という成長性の高いビジネスモデルにおいて、革新的なIR戦略を立案・実行し、業界の新たなスタンダードを築くことができます。 【ビジネスの成長性】 日本の生命保険業界は、約38兆円と巨大な市場規模です。 すでに、約90%の世帯が生命保険に加入している中、 2022年度も1,290万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。 デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。 生命保険を含む金融…

日機装株式会社

IR【東京/プライム上場メーカー】

IR

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「IR【東京/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 【期待する役割】 プライム上場、売上高2,000億円を超える同社の本社経営企画室にてIR業務をお任せします。 【業務内容】 ・決算開示対応(決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営) ・投資家対応(アナリスト、機関投資家とのIRミーティング) ※現在、年間、約200件程、対応(今後は海外ロードショーも視野に入れる) 対面時は本社恵比寿にご来社いただくか、直接訪問。 ・株主総会対応(総会資料作成、想定問答集作成) ・その他、希望や適性に応じて経営企画業務にも携わっていただきます。 【働き方について】 ・在宅勤務:週2日前後程で利用可能 ・フレックス:個人の状況に応じて利用可能 ・残業:月20h程度 【依頼背景】 専任で任せられるIR経験者を採用したく、募集致します。 【配属組織】 企画本部 経営企画部 財務企画グループ(1.5名) 【本ポジションの魅力】 ・開示資料はIRグループが管轄しており、スキル幅を広げられます。 ・個人株主を増加していくための活動(機関投資家以外の強化)が可能です。 ・海外機関投資家増加のために海外活動を増やすことも視野に入れている ・キャリアとして、その他経営企画業務、海外子会社、工場管理など幅広いキャリアを目指せます。 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP(炭素繊維強化プラスチック)化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画…

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広報・IR担当

IR

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■PR業務(プレスリリース、報道・メディア対応) ■ブランディング業務(広告、ウェブ・SNS運営、各種レポート制作、イベント運営など) ■社内広報業務、危機管理広報業務 ・ESG情報開示業務 ■評価機関調査対応業務(ESG評価機関、サプライヤー審査機関など) 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。 【募集背景】 同社は昨年度から中途採用を強化しており、今回、広報/IRの知見のある即戦力を募集し、体制の強化を進めていきたいと思っております。

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IRリーダー候補【リモート&フレックスOK】

IR

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同社は多様な事業を手掛け常に変化を続けてきた会社です。 開示等の情報発信や投資家との対話といったIRの実務全般を担当し 会社と資本市場の橋渡しをともに担っていただけるIRの実務者を募集いたします。 【業務内容】 ■IR業務全般の遂行 ー決算および対外メッセージの取りまとめ ー適時開示やその他開示 ー対外対応(説明会の企画運営、株主優待制度の設計、対投資家との対話窓口) ーサステナビリティ開示 【組織構成】 ・現在部長以下4名の体制です ・シニアプレイヤーとして部長の右腕として業務に当たっていただきます ・将来的にはチームリーダーやマネジメントもお任せします 【募集背景】 機能強化のための増員となります 【働き方について】 基本的にはフルリモート、フルフレックス、副業可能と柔軟な働き方が叶う環境です。

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【東京】IR(管理職候補)リモート有

IR

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社のIR活動全般を担う管理職候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ■投資家/アナリスト対応(投資家1on1ミーティング、取材対応) ■決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画の作成・監修 ■決算説明会の企画、運営 ■上場企業としてのディスクロージャー(適時開示等)対応 ■経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行 ■メンバーの指導および育成 【募集背景】 元々グループを管理していた方が、今年4月に統括部長へ昇格したため、その方の後任としてグループをマネジメントいただく方を募集する運びとなりました。入社時は、担当課長(部下なし)からスタートし、適性が確認できれば早期にライン課長(部下あり)として活躍いただく想定です。 【組織構成】経営企画部(経営企画グループ)に所属(課長以下9名) グループには、M&A担当、秘書などの担当がおりますが、その中のIR担当として業務を担っていただく予定です。現状専任メンバーが1名おります。 【働き方】 ■リモートワークと出社を合わせたハイブリッド勤務が可能です。

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【東京】グローバルPR

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1100万円〜

雇用形態

正社員

【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム(水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術)」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。 「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。 【プロダクト例】 ・ポータブル水再生処理プラント  ・ポータブル手洗いスタンド  ・その他プロジェクト: 住宅向けの小規模分散型水循環 【職務内容】 ■役割 グローバル展開と共感の拡張 日本国内での導入に加えて、カリコム諸国を皮切りにグローバル展開を本格化させており、この中で、製品・技術のPRだけでなく、「水と人の関係性」を文化的・社会的視点から発信できるグローバル広報を募集しています。 海外政府・自治体・国際機関・民間企業など、多様なステークホルダーと共感を育むための広報戦略が求められています。 ■想定業務例 ・グローバルPR戦略の策定と実行(メディア戦略、ブランドストーリーテリング等) ・海外政府・自治体・渉外チームと連携したPRメッセージの共創 ・記者発表会、プロモーションイベント等の企画・運営 ・海外のメディア、NGO、パートナー企業との関係構築と対応 ・多言語対応の広報コンテンツ(記事、動画、SNS等)の企画・制作ディレクション ・危機管理広報(クライシスコミュニケーション)体制の整備・運用 ・インプレッション等の短期KPIだけでなく、WOTAブランドの長期的価値向上の設計 【同社の可能性】 ◇グローバル展開のリーダーシップ 同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28へ…

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【東京】IR広報室長≪東証スタンダード上場≫

IR

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

太陽光発電所の企画から施工管理、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供している当社にて、管理職候補としてIR広報業務全般、IR戦略・ブランディング戦略の企画・運営に従事いただきます。 【具体的には】 ・IR戦略の企画・運営・内外の報道分析・レポートの作成 ・ブランディング戦略の企画・運営 ・新商品やサービスなどの発表、プレスリリース作成、報道対応、メディア選定、メディアリレーション ・インターナルブランディング ・パブリック・リレーションズ(公式ホームページの企画、運営)など

非公開

【オープンポジション】広報・IR(ポジティブアクション)

IR

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 広報・IR・サスティナビリティ推進において、幅広く募集しています。 ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。 【募集背景】 当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。 その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【働き方】 フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。 【キャリアパス】 選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【休暇制度】 年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。 ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。 【成果に対する公正な評価制度】 ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。 評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。 【競争力のある報酬制度】 職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。 賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業績に連動した株…

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