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株式会社ユカリア

【霞が関】医療機関への人事・組織コンサルティング《0から1の人事制度設計/キャリアアップが叶う環境》【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

￥

550万円〜699万円

正社員

【〜コンサルティングを通じて医療機関に変革を起こしてみませんか？〜／社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 ■業務内容：医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防〜医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っている当社にて、パートナー病院と呼ばれる当社グループ病院等の人事・組織支援業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：現在の案件状況としては労務領域のコンサルティング業務が大きな割合を締めますが、ご経験やご志向、案件状況などに応じて業務内容を決定していく予定です。将来的にお任せする業務も記載しております。＜労務・制度設計＞・就業規則類の整備・人件費の最適化を目的とした賃金体系や人事制度の導入及び運用・評価制度の導入〜運用後の支援、評価者研修・各種労務トラブルの予防及び解決・各種管理職向け講習（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント防止など）・人事関連デューデリジェンス　＜採用＞・支援先医療機関へのヒアリング（人材要件定義）・採用PR資料作成・採用媒体選定・エージェントマネジメント・面接代行（採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）　等 ※チーム内に社労士（業務委託）が在籍しており、相談体制も整っています。 ■組織構成／OJT：・現在メンバーは5名程おり、経験豊富な40代のメンバーが中心に活躍しております。コンサルティング未経験や一部業務のみご経験がある方は、OJTにて業務のキャッチアップを行って頂きますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ／モデル年収：・現在は部門のユニットリーダーが不在の状態であるため、将来的にそのポジションを目指していただくことが可能です。即戦力の方の場合だと、1・2年で結果を出していただけた場合は、ユニット長にステップアップし、ご年収は1000万円を超えます。 ■評価制度：・当ポジションは早急なキャリアアップが叶います。現在は、定量評価ではなく、ご自身の業務でPDCAをしっかり回し、部署全体の業務量改善が図れるかどうかが評価軸となるため、業務がこなせる方は直ぐにステップアップができます。

三井住友カード株式会社

セールスマーケティング（会員獲得）/私服勤務OK

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東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「セールスマーケティング（会員獲得）/私服勤務OK」のポジションの求人です ■WEBチャネルにおける三井住友カードのプロパー関連商品（個人向け、　中小法人向け、カードローン等）の獲得推進に従事頂きます。【具体的業務】・カード新規会員獲得に向けた戦略・キャンペーン立案、実行・プロパー関連商品の推進、獲得、企画実行・メンバー教育・担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務 ※アサインされるプロジェクトによっては、「セールスマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。 ■配属先について：マーケティング本部新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。・2022年度よりアジャイル組織化し、個人に与えられる裁量が広がるため、不要な資料作成や報告プロセスを排除することで企画～実行までの効率的かつスピーディな業務遂行が可能となります・当社およびSMBCグループの個人向けサービスの中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。・中途採用入社実績が多数あり、中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。・上司との距離感は非常に近く、スピーディー、かつ、雰囲気の良い組織です。・2022年度よりプロジェクトに応じて部署横断でチームが組成される「スクワッド組織体制」が敷かれるようになり、個人の裁量の広がり・案件推進スピードの向上を図ると共に、担当プロジェクトのマーケターとして「セールスマーケティング」業務を中心としつつ他のマーケティング領域にも網羅的にコミットできる環境となっております。

三井住友カード株式会社

事業者向けアプリマーケットプレイス導入推進担当

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東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「事業者向けアプリマーケットプレイス導入推進担当」のポジションの求人です ■業務内容三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。【ミッション】決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画 ※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス【業務イメージ】 SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整【参考】・アプリマーケットプレイス「stera market」　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・stera WEBサイト　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ■本ポジションの魅力・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

福岡アーム税理士事務所

税理士事務所未経験の方もOK！【税理士補助】頑張りは給与に還元

経理、財務、専門・コンサルティング系その他

【転勤なし】福岡県福岡市博多区博多駅…

￥

正社員

【まずはできる業務からスタート】福岡エリアの顧問先を税務・財務の面からサポートしてください。★税理士を目指して勉強中の方も歓迎！経験の浅い方は簡単な入力作業や資料作成などからスタート。経験のある方は能力に応じてお客様をお任せしていくつもりです。具体的な業務内容 ◎顧問先の巡回 ◎記帳代行業務 ◎各種申告書の作成補助など高収入も目指せる！当事務所は明確な売上表に応じた年俸制を採用。毎年の売上によって大幅な年俸アップも実現できます。また、担当売上の30～40％をインセンティブとして収入に還元！年収320万円からのスタートになりますが入社3年目で年収600万円を超える職員もおり将来的には年収800万円超えも目指せます！ ※令和5年の各職員の平均年俸額の実績は　年収591万円です（役職手当は別途支給）目標を超えれば決算賞与を支給！年俸は前年の実績に応じて決定しますがその年の見込み売上を超えた分に対する報酬はきちんと決算賞与として支給。自身の目標に応じた計画を立てて仕事を進めることができます。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

データサイエンティスト【中期経営計画の注力部門です】

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東京都千代田区麹町5-1-1

￥

600万円〜1500万円

正社員

「データサイエンティスト【中期経営計画の注力部門です！】」のポジションの求人です ■同行のデジタルサービス推進部にて、データ分析業務に従事頂きます。　当行データのスペシャリストとして、マーケターや他部署と一体となって、　お客さまデータの活用を推進。当行の保有するビッグデータの解析（ターゲティング、効果検証等）、分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築などを担います。【具体的業務】・三菱UFJ銀行が保有する顧客データの分析、データ集計・分析ツール・基盤の整備に関する企画・立案、実行（ログ解析、BIツール、DMP構築等）・CRM分析・2021年同行の中期経営計画（3か年計画）にて、新たに注力分野として　デジタルマーケティング部門のビジネスユニットが立ち上がりました。　同行の変革期の一員として、チャレンジ精神をもって取り組める方の　ご応募をお待ちしております。【採用背景】同行では、デジタル技術やお客さまの行動の変化、さらにはafter/withコロナ社会の行動様式に対応するため、非対面での顧客コミュニケーションの拡充・UI/UX向上を進めています。こうした中、2021年4月にデジタルサービス部門を立ち上げ、主に個人のお客さまに対し、デジタルを活用した金融サービス・コミュニケーションのさらなる高度化に向けた取組みを加速させております。今般、膨大な顧客データを活用し、お客さま1人ひとりに寄り添ったデジタルサービスを実現し、組織内へのノウハウ浸透をリードすることのできる方の募集をしております。【配属部署】※人数は概数デジタルサービス推進部：190名：（１）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、（２）インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、（３）マーケティングの3つの役割をもっております。（うち）データ・マーケティング室：約80名ーキャリア採用約10名：デジタルを中心としたマーケティングを担当しています。

富士ソフト株式会社

環境推進（同社の社会貢献/課題解決へ取り組む）

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神奈川県横浜市中区桜木町1-1　富士…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「環境推進（同社の社会貢献/課題解決へ取り組む）」のポジションの求人です同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。【採用背景】同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。課題の一例：気候変動対策　～排出物の量をどう削減するか～【具体的な職務内容】 ■環境法例対応 ■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進 ■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明 ■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明 ■組織の統制管理 ■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決同社の具体的な取り組みや実績についてはサステナビリティレポートをご覧ください！＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞【配属組織】サスティナビリティ推進部 7名在籍　（年齢層20～40代）【同ポジションの魅力】 ■高い裁量権独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。 ■WLB◎の環境フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。…

エイターリンク株式会社

【東京】広報・PRマネージャー候補

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東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒュー…

￥

600万円〜1400万円

正社員

「【東京】広報・PRマネージャー候補」のポジションの求人です【ミッション】全社・事業戦略に基づいた広報戦略の策定及び実行（インナーブランディング含む）を期待しております。【業務内容】 ◆広報・PR業務全般・ブランディング目標の設定及び実現に向けた施策の決定・各種メディア対応及びリレーション構築・拡大 etc ◆組織デザイン・社内カルチャー醸成に向けた施策検討・実行・エンゲージメント向上に資する活動実施 etc ◆採用広報・HPや採用ページ等のコンテンツにおけるコミュニケーションデザイン etc 【募集背景】今後6GやIoE（Internet of Everything）社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、一方でこれまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることは困難です。当社のビルマネジメント事業でもリアル空間の情報をデジタル化するためには、ワイヤレス給電が求められています。 2022年10月、「世界発」のマイクロ波ワイヤレス給電無線局（WPT局）としてオフィスでの運用が開始され、AirPlug？プロダクト量産導入間近となっており、今後の事業拡大に向けてドライブをかける為、共に世界を変える仲間を募集しています。今回のポジションでは、「当社と社内外のステークホルダーとのコミュニケーション」を通じたブランディングや組織づくりを設計から実行まで一貫して担っていただける、そんな方を募集しております。【ポジションの魅力】〇世界を変える経験・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。〇グローバル企業の立上げ経験・大規模な会社に成長してグローバルにビジネスを展開していく企業における組織デザインを初期から手触り感を持って推進できます。〇裁量の大きさ・当社「1人目」の広報・PR担当となるため、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。【当社について】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバ…

太陽ホールディングス株式会社

広報/ブランディング課広報担当【池袋勤務】

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東京都豊島区西池袋一丁目11番1号メ…

￥

650万円〜900万円

正社員

「広報/ブランディング課広報担当【池袋勤務】」のポジションの求人です太陽HDグループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。 ■ブランディング・HDブランド戦略立案・遂行・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携・子会社ブランド戦略立案サポート ■社外向け広報・ブランド戦略にもとずく、広報プラン作成＆遂行・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等）・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等）・デジタルコンテンツの施策検討・実施・経営陣の講演・プレゼン資料の作成・企業広告の企画立案・実施・危機管理マネージメント・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション ■社内向け広報・ブランド戦略にもとずく、社内広報プラン作成＆遂行・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務）・社内ポータルでの情報発信

TDK株式会社

全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進/国内）

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秋田県にかほ市

￥

600万円〜1300万円

正社員

「全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進/国内）」のポジションの求人です当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。＜業務例＞・国内製造拠点へのエネルギー生産性の見える化、分析支援、改善施策の提案及び実行支援・国内製造拠点の活動事例の共有・国内製造拠点とのコミュニケーションご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務や、国内にとどまらずグローバル拠点に対する活動をお任せします。【配属組織】生産本部　モノづくり改革グループ　モノづくり推進部　LE推進課（Lower Energy）【募集背景】 TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度）また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。 2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。【魅力ポイント】 TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。国内製造拠点との業務であり、会社のモノづくりや人を、幅広く知ることのできる業務です。中長期にわたり全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。

富士ソフト株式会社

環境推進【主任/課長クラス】【国内最大の独立系IT企業】

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神奈川県横浜市中区桜木町1-1　富士…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「環境推進【主任/課長クラス】【国内最大の独立系IT企業】」のポジションの求人です同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。【採用背景】同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。課題の一例：気候変動対策　～排出物の量をどう削減するか～【具体的な職務内容】 ■環境法例対応 ■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進 ■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明 ■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明 ■組織の統制管理 ■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決同社の具体的な取り組みや実績についてはサステナビリティレポートをご覧ください！＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞【配属組織】サスティナビリティ推進部 7名在籍　（年齢層20～40代）【同ポジションの魅力】 ■高い裁量権独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。 ■WLB◎の環境フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが…

住友三井オートサービス株式会社

サステナビリティ推進担当

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東京都新宿区西新宿3-20-2　東京…

￥

650万円〜900万円

正社員

「サステナビリティ推進担当」のポジションの求人です【職務概要】 ◎サステナビリティ推進部の一員として入社後は実務に慣れていただくため、当部の様々な業務に携わっていただきその後、メインとなる業務をご担当いただき、キャリアを重ねていただきます。【職務内容】・サステナビリティ関連情報開示に関する企画立案及び実行。・ 2050 年カーボンニュートラルに向けた、温室効果ガス（GHG）削減策・企画立案及び実行。・当社のサステナビリティに対する社内浸透策の企画立案及び実行。・当社のサステナビリティと事業との関連についての対外施策の立案及び実行。・その他サステナビリティ関連業務【入社後のキャリアについて】将来的には実務経験のみならず、様々なキャリアアッププランに参加いただき、マネジメント職を目指すことも可能です。【配属予定部署】サステナビリティ推進部サステナビリティに関連するイシューは、当社の経営における重要課題の一つであると認識をしています。サステナビリティ経営を推進していくためサステナビリティ推進部担当役員を委員長とした「サステナビリティ推進委員会」を組成しています。サステナビリティ推進委員会は年4回を基本的なスケジュールとして開催し、当社のサステナビリティへの取り組みを検討し、経営会議へ報告する体制を有しています。気候変動などのサステナビリティ経営全般における重要事項は経営会議で審議され、取締役会に報告されます。また、2022年度には、サステナビリティ経営の強化を図るため、経営企画部傘下にあったサステナビリティ推進室をサステナビリティ推進部に昇格させています。【働き方】・残業時間20～25時間と安定した働き方が可能。・テレワーク：可（週2回程度）【サステナビリティ事例】 ★当社はオートリースのリーディングカンパニーとして、2023年度に新たな事業計画「SMAS Evolution 2023∞」を策定し、当社のありたい姿として「サステナブルな社会に向けたモビリティプラットフォーマー」を掲げ、サステナビリティ経営を実践しております。特にCO2削減については自動車を扱う企業として、EVの普及促進で脱炭素化を加速を進めております。 https://www.smauto.co.jp/su…

株式会社ＭＡＲＵＷＡ

ESG（環境）推進・管理業務【土岐市】

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岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-…

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650万円〜900万円

正社員

「ESG（環境）推進・管理業務【土岐市】」のポジションの求人です【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動【この仕事の面白さ・魅力】工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

ソニーグループ株式会社

ソニーグループ株式会社ブランド戦略部戦略チームリーダー

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東京都港区港南1-7-1

￥

700万円〜

正社員

「ソニーグループ株式会社ブランド戦略部戦略チームリーダー」のポジションの求人です ■組織の役割ブランド戦略部戦略チームは、「未来のソニーブランドの価値に貢献する」という部のミッションのもと、「未来にむけたブランド価値を明確にし、ソニーグループのあらゆる活動の「攻め」と「守り」の軸となる」ことをチームのミッションとしています。グループ全体を俯瞰できる立場において、各事業が享受できるマスターブランドの価値を示し、グループ横断でソニーブランドを強化する取組みを推進して頂きます。 ■担当予定の業務内容グループ全体に関わるソニーブランドの戦略策定プロジェクトチームに入って頂き、戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関わって頂きます。プロジェクトにおいては、ソニーが持つ多様なビジネスポートフォリオに合致したソニーブランドの今後の在り方を定義づけ、グループ個社と密に連携しながら、マスターブランドの強化を目指します。そのために関連する戦略業務として、ブランド調査や戦略の実行に繋がるグループ間連携の仕組み作りにも関わって頂きます。 ■ポジションの役割戦略策定プロジェクトコアチームメンバーのお一人としてプロジェクトに入って頂きます。 ■職場の環境戦略チームは部直下の組織になります。チーム構成としては主務と兼務の方が入り混じっているチームで、全員で8名のチームとなっています。男女比もバランスよく、３名が男性、残り５名は女性です。年齢構成としては30代～40代が中心です。ブランド戦略部では週２回程度の出社が推奨されていますが、基本的には個人の判断でテレワークを活用している人がとても多い職です。 ■描けるキャリアパス戦略策定PJに入って頂くことで、会社全体を俯瞰できるようになり、ブランド戦略策定の経験を積むことができます。ソニーならではのビジネスとの関係構築も大きな仕事の要素になっています。

TDK株式会社

CSR推進【東京/グローバルプライム上場メーカー】

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東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高…

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600万円〜1000万円

正社員

「CSR推進【東京/グローバルプライム上場メーカー】」のポジションの求人です ■業務内容以下の（１）もしくは（２）をメインに、グループ全体に対するCSR活動の推進に携わっていただきます。（１）サプライ—チェン上の社会・環境リスクマネジメント業務・グループ会社を含むグローバル全体でのCSRリスクの把握と分析、リスク低減のための戦略企画と実行　・グローバル基準に基づいたCSR監査の実施や支援、調査業務の実行　（２）グローバルでの人権リスクマネジメント業務・TDKグループ全体として適切な人権対応のための戦略策定・施策の実行・進捗管理・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握と対応・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する外部情報開示 ■所属部署サステナビリティ推進本部 CSRグループ ■募集背景世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。サプライチェーン全体で社会・環境面のリスクを的確に把握し、予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし、幅広く人財を募集します。 ■魅力 TDKでは、TDKグループサステナビリティビジョンとして、”テクノロジーですべての人を幸福に”をかかげ、様々なサステナビリティ活動を展開しています。企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。それに伴い特にCSR（労働・人権・倫理・安全・環境等）に関わるリスクマネジメントは、今まで以上に強化する必要があります。また一方で、事業活動を通じた社会価値の創出に対する要請も益々高まっており、価値創造とリスクマネジメント双方の取り組みをステークホルダーに対し的確にコミュニケーションすることも求められています。世界30か国で事業を展開するTDKグループにおいて、関連部門やグローバルなメンバーと連携し、各拠点の状況を的確に把握しながら、積極的にCSR活動を推進・展開できる仲間を募集し…

阪和興業株式会社

サステナビリティ推進【東京勤務/プライム市場上場企業】

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東京都中央区築地１丁目１３番１号

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600万円〜1200万円

正社員

「サステナビリティ推進【東京勤務/プライム市場上場企業】」のポジションの求人です（１）サステナビリティ業務全般・事業戦略へのサステナビリティの織り込み・KPIの設定／管理・GHG排出量の測定／管理、GHG削減に向けた取り組み・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応（２）開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応（３）コーポレートガバナンス（CG）業務全般・CGコードへの対応に関する方針策定、取締役会規程等の管理・改廃　・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務・株主総会対応【キャリアプラン】当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。【ポジションの魅力】 2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織部隊となります。経営層との距離も近く、経営層に対しての起案が可能であり、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。また独立商社であることから取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。 ※詳細は下記統合報告書をご覧ください　　https://www.hanwa.co.jp/ir/library/annual.html

小平税理士事務所

【税理士補助(巡回監査)】◎時間休・有休積立あり◎

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

《転勤なし／地下鉄駅スグ／U・Iターン…

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300万円〜600万円

正社員

＜お客様は札幌近郊の中小企業が中心＞税務書類の作成、巡回監査、事業承継・資産対策のご相談など。　経験に応じて先輩のサポート業務からスタート可経験に応じて業務をお任せ！ ▼徐々にステップアップできます！・決算、申告書の作成・巡回監査（会計処理指導）・税務相談など税務会計業務全般・税制に関する情報提供・設備投資や融資の相談・事業計画の作成・事業承継や資産対策の相談など ※使用会計ソフト…TKC、弥生他 ※担当企業は1人20社ほど＼高定着率の秘訣／メリハリある働き方♪ 業務状況を考慮した案件割り振りやサポートで、繁忙期の残業も月平均15時間以内と少なめ。繁忙期でも20時を退勤リミットとし、過度な残業にならないようにしています。また、有休のフル取得も当たり前で、1時間単位で取得可能。通院やお子さんの授業参観にも参加しやすいとスタッフからも好評です！

株式会社 H.M.マーケティングリサーチ

マーケティングプランナー◆マクロミル・博報堂の合弁会社

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

【本社】東京都中央区京橋2-7-19 …

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550万円〜750万円

正社員

■大手広告代理店、博報堂のグループ企業 ■クライアントのマーケティング課題の整理と解決策提案 ■年間休日122日／土日祝休み ■賞与年2回 ■原則テレワーク ■スーパーフレックスタイム制度 ■クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、リサーチを活用しながら　マーケティング戦略を企画立案し、提案・プレゼンテーションを行う ■クライアントのマーケティング課題をリサーチにおける検証課題に落とし込み、　リサーチデザインや必要なアウトプットを提案する ■ヒアリング情報や社外の2次データだけでなく、　当社内で保有する業界およびカテゴリーデータや消費者データを活用し　仮説をクライアントと協議しながら企画を検討する ■検証課題を明確にした上で、　様々なデータソースおよび調査手法の中から最適な実施方法を選定するほか、　調査設計などの具体的な調査仕様や必要なアウトプットの設計まで対応する ■受注した案件の進行フェーズにおいては、　社内の営業およびリサーチャー実務担当者と連携し　クライアントの期待値をコントロールしながら、　戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当する【メインミッション】顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割【担当顧客】広告代理店・金融・通信業界・食品/飲料/日用品/ 化粧品メーカーなどナショナルクライアント中心

パナソニックホールディングス株式会社

グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】

広報・宣伝

大阪府門真市門真1006

￥

700万円〜1200万円

正社員

「グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】」のポジションの求人です ■具体的な仕事内容・パナソニックグループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進・人権関連の法制化対応に関する企画・推進・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信・個別人権課題の是正対応・社内向け教育・研修プログラムの開発・推進・事業会社、関係会社への支援 ■ソーシャルサステナビリティ部のミッションパナソニックグループにおける事業活動を通じて社会に与えている全ての人権の負の影響を最小化し、「物と心が共に豊かな理想の社会の実現」に貢献することがソーシャルサステナビリティ部のミッションです。パナソニックグループにおける「ビジネスと人権」に関する全体行政を担っています。 ■募集背景企業による「人権の尊重」に関する世界的な要請の高まりを受けて、その必要性はどんどん拡大しており、まさに企業にとって「ビジネスと人権」に関する取組みは強化すべき分野となっています。パナソニックグループは幅広い事業分野を有しており、事業会社を支援しつつ、グループ全体の戦略をリードする体制を構築する必要があり、そのための人財強化が急務となっています。 ■担当業務と役割「人権デュー・ディリジェンス※」のしくみに基づくグループ全体の人権尊重に向けた各種企画・推進が主な業務となりますが、その内容は多岐にわたります。また常にグローバルな観点で取組んでいく必要があります。既存の枠にとらわれず、新たな仕組みを次々と作り上げていくような役割が求められます。 ※人権デュー・ディリジェンスとは、企業がバリューチェーン上を含めた事業における人権リスク（例：強制労働など）を「特定」「評価」し、その特定したリスクの「防止」「軽減」をし、そして「取組の実効性を評価」し、その内容を「説明・情報開示」する一連のプロセス（人権に関する国際規範のひとつである「ビジネスと人権に関する指導原則」において定められたプロセス） ■魅力・サステナビリティ経営の仕事を通じて、会社だけでなく、社会全体に貢献をしている実感を得ることができます。・今後企業におけ…

三菱マテリアル株式会社

広報グループ長【本社】

広報・宣伝

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内…

￥

1100万円〜1300万円

正社員

「広報グループ長【本社】」のポジションの求人です【組織のミッション】情報発信の一元化を図り、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを推進するとともに、ステークホルダーからの要請を経営に反映させ、課題解決を図ることで企業価値の向上につなげていくこと。【業務内容】まずは、広報業務全般の取り纏めと実務をお願いできればと思います。・マネジメント業務　70％（社内広報、対外広報、危機管理広報など）・媒体制作実務　30％【将来的にお任せしたい業務】将来的にはコーポレートコミュニケーション室長として、コーポレートコミュニケーション室全体のマネジメントをいただくことを想定しております。【組織構成】室長（広報グループ長兼務）：1名　／　IRグループ長：1名管理職：4名　／　非管理職：2名 ※経験者採用比率50％ ※男女比率　2：1 ＜出張＞あり頻度：不定期（年に数回程度）場所：基本国内（日帰りがメインです）内容：製造拠点の取材対応、メディア見学会など【仕事上のやりがい・厳しさ】 BtoB企業におけるブランド力向上には時間がかかり、根気よく取り組む必要があります。一方で、会社が変革期にある中、その姿を社内外に発信し企業価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。【アピールポイント】・経営層の理解や支援を得ながら、新しい取り組みにチャレンジできる仕事です。・経験者採用経由で入社した社員が半分を占め、多様な価値観や個性にあふれる職場です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

MUFGサステナビリティ経営の企画業務

広報・宣伝

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1400万円

正社員

「MUFGサステナビリティ経営の企画業務」のポジションの求人です ■同社の経営企画部にて下記業務をご担当いただきます。【業務内容】・生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、　気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■MUFGのサステナビリティ推進体制：・サステナビリティ委員会：機関決定の場として、サステナビリティ経営の推進に向けて、その取り組み全般を所管。・経営企画部（サステナビリティ企画室）★今回の配属先：環境・社会課題解決と持続的成長の両立に向け、MUFGのサステナビリティ経営の基盤整備、戦略の企画立案・推進を担う。・サステナブルビジネス部：お客様向けの企画、プロダクト開発、推進を担う。【配属先情報】経営企画部ーサステナビリティ企画室（約23名）ー企画グループ（約15名）★今回の配属先グループー環境社会グループ（約8名） ※各担当分けをしておりますが、サステナビリティの課題は横断的であることが多いため自身の担当領域のみならず、幅広くご担当いただくことを想定しております。【ポジションの魅力】・サステナビリティ領域は、会社のリスク管理・規制対応・ビジネス戦略の観点から重要な位置づけをされております。　明確な正解がない故に難易度の高い業務となりますが、Gr内でも重要度の高いポストとされており経営層との距離が大変近く、自身の考えが会社の大きな意思決定にもつながる環境です。　MUFGの大きな基盤にて、社会への大きなインパクトのある本ポジションにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！【ミッション・役割】・環境、社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献【募集背景】・MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、　持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、　環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に…

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