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【広報・事業開発セクションリーダー】32〜40歳（経験次第44歳）・年収450～800万円・女性管理職率38％

広報・宣伝、ケアマネジャー

東京都千代田区神田駿河台事業者名　本…

￥

450万円〜800万円

正社員

■業務内容介護現場の属人的な業務を脱却し、データと連携による新しい介護の形を実現するための組織強化です。行政・事業所・テクノロジーの三者をつなぐ“ハブ”として活躍できる方を求めています。現場経験を活かしながら、新しい仕組みを社会に広げていく実践的な役割です。ご経験に合わせて下記の業務をお任せしてまいります。事業状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります。・介護事業所の生産性向上に向けた伴走支援全般・「ケアプランデータ連携システム」※の導入・活用の促進を図るための導入、運用サポート・介護業界の人手不足の社会課題を解決していくための施策立案・介護事業所の生産性向上に向けた研修　・国、地方自治体の施策を踏まえた新業務企画・DX活用による業務効率化・ケアの質向上に向けた企画提案　など ※「ケアプランデータ連携システム」とは、国が令和5年度から運用を開始したシステムで、介護現場の事務負担軽減や業務効率化を目的としています。区内介護サービス事業所への導入・活用の促進を図るための伴走支援を行います。

医療法人社団八峰会　介護老人保健施設涼風苑

【介護老人保健施設の支援相談員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ケアマネジャー、社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

医療法人社団八峰会　介護老人保健施…

￥

〜276万円

正社員

入所や在宅復帰に関する利用者・家族からの相談窓口、ほかの介護施設や行政機関との調整、退所後の状況確認をお願いします。＜仕事内容＞ ◇利用者・家族からの相談対応 ◇多職種との連携 ◇入所・退所の管理 ◇行政やほかの施設との連絡・調整・打ち合わせ ◇書類作成といった事務作業　など【スタッフインタビュー公開中】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=f581d6eecd9983441d71d85527134e42 ＜1日の流れ例＞ 08：30　出勤、申し送り 09：00　事務作業・電話対応 10：00　入所対応 11：00　食事観察 12：00　休憩 13：00　利用者・家族の相談対応 15：00　退所対応 16：00　外部のケアマネジャーや医療機関との連絡・調整 17：00　退勤＜入職後の流れ＞まずは、先輩に付いて、職場の雰囲気や仕事の流れなどを把握していきましょう。利用者の顔と名前を覚えながら、挨拶や声をかけてください。最初から利用者全員の顔と名前を覚えられるとは思っていません。コミュニケーションを図りつつ、徐々に一致させていけば大丈夫！ベテランがマンツーマンで育てます！できる業務を少しずつ増やしましょう。＊1人ひとりの成長度合いに合わせてマンツーマンの研修期間の延長もOKです。＜自宅に近い雰囲気で、在宅復帰を支援！＞比較的介護度の低い方が、在宅復帰を目指し、身体機能改善や生活機能向上のための医療ケアやリハビリなどの自立支援を受けています。孫や息子・娘といった家族と一緒に住む自宅のように穏やかな空気が流れているんです◎ 利用者が「編み物がしたくて」といった気持ちを打ち明けられる関係性を築いてください。日々の業務でコミュニケーションを図り、心の距離を縮めていきましょう！ ◆従事する業務の変更範囲：なし

医療法人社団八峰会　介護老人保健施設涼風苑

【介護老人保健施設の介護支援専門員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ケアマネジャー、社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

医療法人社団八峰会　介護老人保健施…

￥

〜276万円

正社員

在宅復帰を目的とした利用者のケアプラン作成・管理などをお願いします。＜仕事内容＞ ◇利用者の状況や希望を把握するための情報収集や面談 ◇ケアプラン作成・更新 ◇医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加 ◇利用者とその家族へのケアプランの説明 ◇利用者・家族からの相談対応 ◇入所後のサービスを受けている状況の確認（モニタリング）・ケアプランの見直し・面談 ◇地域包括支援センターや居宅介護支援事業所などとの連携 ◇退所時の居宅介護支援事業所や老人ホームなどのケアマネジャーとの連携 ◇多職種との相談・連携　など関係機関は、市町村の保健・福祉サービス、社会福祉協議会、福祉NPO法人事業所、有料老人ホームなどシルバーサービスの福祉系企業・事務所など。【スタッフインタビュー公開中】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=f581d6eecd9983441d71d85527134e42 ＜1日の流れ例＞ 08：30　出勤、ミーティング、申し送りや連絡事項の確認 09：00　関係機関への連絡 09：30　利用者の課題分析（アセスメント）・モニタリング 12：00　休憩 13：00　ケアプラン作成、事務業務、モニタリングに基づきケアプランの修正 15：00　利用者・家族との面談、ケアプランの説明 17：00　退勤＜老健が初めての方もOK！入職後の流れ＞まずは、先輩に付いて、職場の雰囲気や仕事の流れなどを把握していきましょう。利用者の顔と名前を覚えながら、挨拶や声をかけてください。最初から利用者全員の顔と名前を覚えられるとは思っていません。コミュニケーションを図りつつ、徐々に一致させていけば大丈夫！ベテランがマンツーマンで育てます！できる業務を少しずつ増やしましょう。＊1人ひとりの成長度合いに合わせてマンツーマンの研修期間の延長もOKです。＜自宅に近い雰囲気で、在宅復帰を支援！＞比較的介護度の低い方が、在宅復帰を目指し、身体機能改善や生活機能向上のための医療ケアやリハビリなどの自立支援を受けています。孫や息子・娘といった家族と一緒に住む自宅のように穏やかな空気が流れているんです◎ ◆従事する業務の変更範囲：なし

合同会社ウィズ・プランニング

【指定居宅介護支援事業所のケアマネージャー】経験者優遇◆女性活躍中

ケアマネジャー

指定居宅介護支援事業所ウィズ　※転勤の…

￥

〜360万円

正社員

＜主な内容＞ ◇利用者の状況や希望を把握するための情報収集や面談 ◇ケアプランの作成 ◇介護サービスの内容や料金の説明 ◇ご家族様、病院、各市区町村との対応 ◇要介護認定調査　など ☆在宅ワークも可能！ ☆自分のペースで仕事ができます！ ☆ケアマネ業務に専念できる環境です！ ☆将来の独立を目指す方も積極的に支援します！ ※業務の変更範囲：変更なし

ウイズユー株式会社ういず・ユー支え愛

居宅介護支援事業所のケアマネージャー/リモート相談可能/介護支援専門員の資格必須/残業なし/賞与年2回/日勤のみ//WSY/2

ケアマネジャー

[勤務地] 八千代市勝田台4-13-7…

￥

300万円〜

契約社員

[概要] 【リモート相談可能】介護支援専門員の資格必須◎残業なし◎賞与年2回◎日勤のみ◎ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ケアマネージャーとして介護のサービスを必要とする利用者様に、適切な介護ができるようにサポートをする業務になります。・ケアマネジメント・ケアプランの原案作成・介護保険の給付管理・要介護認定・利用者宅を訪問（モニタリング・アセスメント） *《地元の有力企業》* 千葉県を中心に 20以上の介護事業所を展開するグループ連結従業員数200名前後規模のウイズユースタッフは事業所おおよそ2~5名なので大手企業様よりも自分のやりたいことを実現できる環境がここにあります！介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、施設及び求職者や高齢者のため、地域にとって大切な働きをして参りました。今回は当グループ・介護事業を担う事業所施設でのケアマネージャーの募集です◎ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎在宅勤務の検討・相談可能（週3~4日の実績） ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス◎ ◎介護職などへのキャリアチェンジ可能 ◎介護支援専門員の資格を活かせる ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎運転免許が無くてもOK ✼┈┈┈┈┈┈*こんな方にオススメ*┈┈┈┈┈┈✼ ◎介護支援専門員の資格を活かしたい方 ◎自分のやりたいことを実現したい方 ◎ケアマネージャー以外の職種にも興味がある方 ◎主体的に行動できる環境で働きたい方 ◎さらなるキャリアアップをしたい方 ◎ワークライフバランスを大事にしている方 * 【求人の特徴】【リモート相談可能】介護支援専門員の資格必須◎残業なし◎賞与年2回◎日勤のみ◎

FIDIA SOLUTIONS株式会社

【販売スタッフ】友達採用／賞与年3回／完休2日／全国募集★☆★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし★関東・関西エリア積極採用中…

￥

250万円〜500万円

正社員

【9割以上が未経験スタート】スマートフォンやタブレットなど、通信機器の受付・販売をお任せ◆ホワイト認定企業◆残業月平均8h◆福利厚生充実◆ ◎店頭での商品PR・販売・お客様フォロー ◎購買意欲を高めるPOPや陳列などの　マーケティング・販促企画 ◎イベントの企画・立案・実施　など＼誇れる実績は、成長×安定の証☆／売上185億円を誇る当社は 20年連続増収増益を記録。いまや社員数2200名を超え、全国に7拠点を展開する企業へ成長しました！ 4年連続、ホワイト企業に認定！「家族に入社を勧めたい」「次世代に残したい」企業に贈られる【ホワイト企業認定】を4年連続受賞★ ・月平均残業8h ・完休2日・産育休取得率100％映画・ジムなどの割引制度や無料語学講座などの福利厚生も充実！長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています◎ キャリアチェンジに挑戦できる！『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。だからこそ、採用・総務・マーケターや営業など様々なポジションにキャリアチェンジに挑戦することが可能◎ ※年数規定有り『やりたい』があれば誰にだって叶えられる会社を創り続けます。

株式会社ウィズザライフ

＼業界デビュー＆未経験歓迎／【不動産系総合職（営業／事務）】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、広報・宣伝

【西鉄久留米】または【JR久留米駅】の…

￥

正社員

【個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし！完全反響型の営業スタイル】希望や適性に合わせて「営業」または「事務」のいずれかをお任せします。お客様層は、大学生、会社員、ファミリーなど幅広く対応します。 ▼営業 □賃貸物件・不動産物件の提案・ご案内 □契約手続き □入居後の対応　 □物件の写真撮影 □サイト情報の更新　など ▼事務(家賃管理 or SNS担当) □家賃管理、書類作成など □Instagram・TikTokでの投稿など＼アイデアを活かしてSNS発信／管理部門では、 InstagramやTikTokなどの SNS運用に力をいれています。オススメ物件の紹介社内であったニュース新しい取り組み　etc... 投稿する内容、投稿本数や頻度もあなたが自由に決めて発信できます！普段からSNSを良く見ている方なら楽しくSNS運用にトライできると思います。＼社員の平均年齢29歳！若手活躍中の職場です／男女比はバランス良く在籍しており、 20代、30代中心の若い組織です。何でも言い合える、相談しやすい雰囲気で仕事の合間には雑談を楽しんだりと和気あいあいとした明るい職場♪ 営業メンバーの約8割が未経験からスタートしており、育児や家庭と両立している先輩も活躍中です！

株式会社ブッキングリゾート

未経験歓迎♪宿泊施設の【運営スタッフ】年休121日／日勤のみ

ホテル業務、広報・宣伝

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【有給消化率100％】★フロント対応、SNS更新、客室清掃、マニュアル作成など、「ドッグヴィラ千葉南房総」の運営業務をお任せします ★経験・スキルを活かせるお仕事からスタート！ ◆フロント対応 └チェックイン・アウト時の対応 └予約受付 └施設内のご案内 └問合せ対応　など ◆マニュアル作成 ◆備品管理 └備品の発注・管理 ◆その他管理業務 └お食事の提供（盛り付け程度） └客室清掃 └SNS更新 └施設内の巡回・点検　＼働きやすい環境／年間休日121日＆基本定時退社♪ ＼日勤のみ＆基本定時退社／ 4室のみのため、ゆとりを持ってお客様対応ができる環境。スタッフ全員が協力し合うことで、「残業月5時間以内」を実現しています！＼しっかり休める／業界では珍しい年間休日121日。原則、月9日以上の休日があります。有休取得率はほぼ100％！5連休取得の実績もあります！

SPARK株式会社特別養護老人ホーム三陽

主任ケアマネージャー/特別養護老人ホーム三陽/北海道

ケアマネジャー

[勤務地] 札幌市西区八軒5条西8丁目…

￥

249万円〜

契約社員

[概要] 人材紹介による紹介求人です。 [詳細] 【お仕事内容】【業務内容】特別養護老人ホーム/デイサービスにおける主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。【施設の特徴】個々の空間を尊重しながら、自然と人と関われる場を提供しています。【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも【求人の特徴】人材紹介による紹介求人です。

株式会社SOYOKAZE

主任ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 岐阜県土岐市 [アクセス…

￥

420万円〜

契約社員

[概要] 主任ケアマネジャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 [詳細] ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。【リフレッシュ休暇あり】有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。【スキルアップも叶う】幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。【通いやすい職場】全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

株式会社SOYOKAZE

主任ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 埼玉県越谷市 [アクセス…

￥

324万円〜

契約社員

[概要] 主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 [詳細] ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。【リフレッシュ休暇あり】有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。【スキルアップも叶う】幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。【通いやすい職場】全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

株式会社SOYOKAZE

居宅ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 埼玉県越谷市 [アクセス…

￥

324万円〜

契約社員

[概要] ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 [詳細] 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。【成果に応じた特別報酬】施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。【学べる環境が充実！】入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。【長く働きやすい環境】私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

株式会社SOYOKAZE

居宅ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 埼玉県朝霞市 [アクセス…

￥

324万円〜

契約社員

株式会社SOYOKAZE

主任ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 埼玉県鶴ヶ島市 [アクセ…

￥

324万円〜

契約社員

株式会社SOYOKAZE

ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 東京都練馬区 [アクセス…

￥

336万円〜

契約社員

[概要] ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 [詳細] 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。【正社員登用あり】年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。【頑張りを評価する昇給制度】年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。【長く働きやすい環境】私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

SPARK株式会社スマイルケア昭和の森立川

ケアマネージャー/スマイルケア昭和の森立川/東京都

ケアマネジャー

[勤務地] 立川市富士見町2-34-1…

￥

233万円〜

契約社員

[概要] 人材紹介による紹介求人です。 [詳細] 【お仕事内容】【業務内容】 /ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。【施設の特徴】利用者さまに適したケアプランを作成！利用者さまの信頼を大切にしています【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも【求人の特徴】人材紹介による紹介求人です。

株式会社SOYOKAZE

居宅ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 富山県富山市 [アクセス…

￥

360万円〜

契約社員

[概要] ケアマネジャー/契約社員募集！ [詳細] 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、ケアプランを作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。テレワーク希望の方、ご相談ください！【学べる環境が充実！】入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。【長く働きやすい環境】私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、変形労働制を導入している為、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

株式会社SOYOKAZE

ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 東京都杉並区 [アクセス…

￥

336万円〜

契約社員

[概要] ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 [詳細] 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。【正社員登用あり】年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。【頑張りを評価する昇給制度】年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。【長く働きやすい環境】私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

株式会社SOYOKAZE

ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 静岡県島田市 [アクセス…

￥

288万円〜

契約社員

株式会社SOYOKAZE

居宅ケアマネジャー【契約社員】

ケアマネジャー

[勤務地] 愛知県名古屋市中村区 […

￥

348万円〜

契約社員

[概要] ケアマネジャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 [詳細] 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。【成果に応じた特別報酬】施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。【学べる環境が充実！】入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。【長く働きやすい環境】私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。【SOYOKAZEの魅力】株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

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